This research aims to examine the effects of engineering students' self-regulated learning strategies on writing self-efficacy, perceptions of writing feedback, and learning presence. To achieve this purpose, firstly, differences in self-regulated learning strategies, writing self-efficacy, perceptions of writing feedback, and learning presence were investigated among engineering and non-engineering students. Secondly, the effects of self-regulated learning strategies, as perceived by engineering students, on writing self-efficacy, perceptions of writing feedback, and learning presence were explored. A total of 196 engineering and non-engineering students from one university in Korea responded to a survey based on a four-variable scale. The findings were as follows: firstly, there were significant differences in self-regulated learning strategies, writing self-efficacy, perceptions of writing feedback, and learning presence by major. Secondly, positive correlations between self-regulated learning strategies, writing self-efficacy, perceptions of writing feedback, and learning presence were identified in terms of sub-factors of those variables. Thirdly, engineering students' self-regulated learning strategies predicted writing self-efficacy, perceptions of writing feedback, and learning presence. The practical implications of these findings are discussed herein, with particular attention to education for the promotion of self-regulated learning strategies and their application to writing courses, as well as diverse learning environments.
Purpose : The purpose of this study was to verify the effects of academic self-efficacy on self-directed learning attitude of emergency medical students. Methods : A total of 209 emergency medical technology students filled out the questionnaire after receiving the informed consents. The questionnaire consisted of demographical characteristics, academic self-efficacy and self-directed learning attitude. Results : Academic self-efficacy and self-directed learning attitude of the subjects were above mean average. Higher correlations existed between academic self-efficacy and self-directed learning attitude of the subjects, and the significant positive correlations were found between sub-factors of the academic self-efficacy and self-directed learning attitude. The academic self-efficacy of the subjects had the significant influence on the self-directed learning, and self-efficacy. The self-confidence among sub-factors in the academic self-efficacy had a significant influence on self-directed learning attitude and sub-factors. Conclusion : The results of the study subjects of academic self-efficacy had a significant influence on the attitude of self-directed learning, In particular, self-efficacy and confidence of the academic self-efficacy sub-factors showed a significant impact on the sub-factors, attitudes and self-directed learning. This study will provide the basic data for the implementation of the educational programs. This will be effective in managing the knowledge, information, self-directed learning attitude and academic self-efficacy.
Purpose: The study investigated the effects of self-directed learning, learning flow, and academic self-efficacy variables on academic achievement. Methods: This is a descriptive correlation study to understand the effects of self-directed learning, learning flow, and academic self-efficacy on academic achievement. Results: There is a significant positive correlation between the participants' self-directed learning, learning flow, academic achievement, and academic self-efficacy. Self-directed learning and learning flow influenced academic achievement, while academic self-efficacy was found to have a partial mediating effect. As indicated above, academic self-efficacy and self-directed learning were significant predictors of academic achievement. Conclusion: The study results can be used as basic data to conduct future studies. Furthermore, results can inform the development of educational programs that enhance self-directed learning, learning flow, and academic self-efficacy to improve students' academic achievement in the department of emergency technology.
Objectives: The purpose of the study is to investigate the relationship between self-efficacy and learning attitude according to smoking experience in the middle school students. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 608 middle school students in Gyeongnam from July 1 to 23, 2013. The questionnaire consisted of general characteristics of the subjects, smoking behavior, self-efficacy, and learning attitude. The questionnaire was adapted and modified from Kang, Park, and Koh. The self-efficacy was divided into general efficacy and social efficacy. The learning attitude was divided into attention concentration, learning method, and self learning. Data were analyzed using SPSS Win 21.0 program. Results: The nonsmoking students tended to have higher general efficacy and social efficacy than the smokers (p<0.01). The nonsmokers had more attention concentration in learning attitude than the smokers (p<0.001). The learning method (p<0.001) and self learning (p<0.001) showed the same results between the two groups. The smoking experience had the negative correlation with general efficacy (r=-0.164) and social efficacy(r=-0.154). The general efficacy is positively related to social efficacy (r=0.568). The smoking experience had the negative correlation to attention concentration (r=-0.235), learning method (r=-0.211) and self learning (r=-0.148). The attention concentration was positive relation with learning method (r=0.690) and self learning(r=0.662. The learning method had positive relation to self learning (r=0.764). Conclusions: The smoking students tended to have lower self-efficacy and learning attitude, so it is necessary to implement the smoking prevention program in the middle school students.
The purpose of this study was to investigate the structural relationship among the self-efficacy, self-directed learning ability, school adjustment and learning flow in middle school students by the structural equation modeling analysis. The subjects of this study consisted of 553 middle school students. The data were analyzed with descriptive statistics, Pearson correlations and structural equation modeling analysis by using the SPSS 12.0 and AMOS 5.0 statistical program. The results of this study were as followed: First, there were significant correlations among the self-efficacy, self-directed learning ability, school adjustment and learning flow. Second, the self-directed learning ability and school adjustment directly affected the learning flow. Third, self-efficacy and school adjustment variables indirectly affected learning flow. The indices of the best fit model on these variable were adequate. This study shows that the self-efficacy, self-directed learning ability, school adjustment are the significant predictor for the learning flow during adolescent.
The purpose of the present study is to explain the effects of academic self-efficacy, self-regulated learning and online task value on academic achievement and learning transfer in corporate cyber education. 202 students who completed S corporate's cyber courses in 2007 and responded to all survey participated in this study. A hypothetical model was proposed, which was composed of academic self-efficacy, online task value and self-regulated learning factors as prediction variables, and learning transfer as well as academic achievement factors as outcome variables. The results of this study through regression analysis as follows. First, learners' academic self-efficacy, self-regulated learning and online task value predict learners' academic achievement significantly. Second, except for academic self-efficacy, learners' self-regulated learning and online task value predict on learners' learning transfer significantly. Third, academic achievement plays a role as mediating value in predicting academic achievement by online task. It implies that learners' academic self-efficacy, online task value and self-regulated learning which predict learners' academic achievement and learning transfer should be considered in developing strategies for the design and operation of cyber courses.
Purpose: The purpose of this study was to examine the effects of learning motive enhancing program on academic self efficacy, learning habits, and self esteem in underachieve nursing college students. Method: This study was an one group pre and post test design. Underachievers in nursing college (n=38) were participated. Learning motive enhancing program was carried out for 110 minutes a week for 8 weeks. Academic self efficacy was measured by an academic self efficacy scale developed by Kim ae young & Park in young in 2001. To assess learning habits, the learning habits measurement scale developed by Kim young jin was used. Self esteem was measured by Rosenberg's self esteem scale. Result: After completing the learning motive enhancing program, significant improvement was found in learning habit and self esteem. As for sub-factors, efficacy for self confidence among academic self efficacy showed significant differences after treatment. Conclusion: Learning motive enhancing program appears to be effective in increasing learning habit and self-esteem of underachievers in nursing college students.
e-Learning can be seen as not only one of Internet-based information technologies which can provide education services but also one of teaching-learning methods which can implement self-directed learning. Thus, for evaluation of e-Learning effectiveness, both information-technology-based learning environment and learners' abilities in self-learning and computer-using should be considered simultaneously. This study suggests a research model for evaluating the effectiveness of e-Learning, which is theoretically based on information systems success model, constructivism and self-efficacy. The model is composed of three parts: effectiveness, learning environment, and learners' self-efficacy. Effectiveness is a part of dependent variables: satisfaction and academic performance. Learning environment and learners' self-efficacy can be considered as two sets of explanation variables for effectiveness. The former consists of learning management system, learning contents, and interactions that are provided bye-Learning and the latter means learners' self-regulated efficacy and computer self-efficacy. We show validity of the model empirically by surveying the college students who have experienced e-Learning. In result, most of all hypotheses suggested in this model are accepted in low significant level.
Purpose: This study aims to provide basic data for future nursing education by identifying the effects of flipped learning-type project-based learning on nursing college students' self-directed learning ability, self-leadership, and academic self-efficacy. Methods: It is a pre-experimental study designed before and after a single group to verify the effect of flipped learning project-based learning on nursing students' self-directed learning ability, self-leadership, and academic self-efficacy in 81 third-grade nursing students. Results: No statistically significant difference in self-efficacy (t=-0.80, p=.545) but self-directed learning ability (t=-3.85, p<.001) and self-leadership (t=-5.18, p<.001) were found to have a statistically significant difference before and after. Conclusion: Flipped learning-type project-based learning was confirmed effective in improving nursing college students' self-directed learning ability and self-leadership. Therefore, instructors will need to develop and apply teaching methods that provide learners with opportunities for pre-learning and carry out learner-centered projects to improve nursing college students' self-directed learning ability and self-leadership.
This study attempted to develop an efficient management plan that allows both workers and organizations to coexist by analyzing the factors that influence the level of organizational immersion of engineering students. Analysis methods included frequency analysis, t-test, pearson correlation analysis, and hierarchical analysis. Firstly, self-esteem and transfer of learning were influential factors on organizational commitment. Second, self-esteem and transfer of learning were influencing factors of self-efficacy. Third, self-efficacy was an influential factor in organizational commitment. Fourth, self-efficacy appeared as a mediating effect on self-esteem and organizational immersion in learning transfer. Therefore, it is necessary to look for various factors that can increase self-efficacy, and to find opportunities for students to be highly immersed in the organization while studying at the same time.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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