With the emphasis on core competencies, the University of Seoul has exerted efforts to reflect the importance of core competencies in university curricula. The main assessment tool used in Korea is the Korea Collegiate Essential Skills Assessment (K-CESA), developed by the Korea Research Institute for Vocational Education and Training (KRIVET). This study examined whether core competencies measured using K-CESA are valid as a tool for assessing educational achievements among college students, and analyzed the correlation between K-CESA scores and course grades. The analysis was performed on approximately 204 engineering students at the University of Seoul. According to the correlation analysis between core competencies and courses, MSC courses were shown to be related to the resource and through information use competency and higher order thinking competency. Through the Analysis of Variance, students in the accreditation programs and students living in urban area showed higher competency scores. In the multiple regression, it was shown that Accreditation and MSC courses grades were the important variables to predict the competency of the students. Based on these findings, we confirmed that the K-CESA tool has a certain level of correlation with academic performance and that it functions as one of several ways to evaluate the program outcomes of engineering education accreditation.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.21
no.5
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pp.206-215
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2020
This study analyzes the relationship between K-CESA of undergraduate students, and their coaching skill and creativity confluence competences. Totally, 344 students attending private colleges in G province were evaluated for their competence. The data collected were analyzed by descriptive statistics, Pearson's correlation analysis, multiple regression analysis and Sobel test, using the SPSS/PC 22.0 computer program. Our results indicate that K-CESA, coaching skill, and creative convergence fulfill the assumption of normality. Moreover, significant positive relationships were determined between K-CESA and creativity confluence, as well as between coaching skill and creativity confluence. Furthermore, K-CESA was an important factor that predicts the creativity confluence competency, and coaching skill had mediating effects on the relationship between K-CESA and creativity confluence competency. In conclusion, our results indicate that K-CESA and coaching skills are important factors that will help strengthen creativity confluence competences.
This study aims to examine the differences between groups through the results of the core competency diagnosis, and to find out the differences in core competences depending on engineering education accreditation, gender, admission types. To this end, we analyzed the differences in K-CESA results on self-management capabilities, resources & information use, global competency, higher order thinking competency, and interpersonal competency in 2017 for the fourth graders of S University. An ANOVA of major field showed that the humanities had high overall competencies. The results of t-test of engineering students showed that accredited students had relatively low "flexibility" of their global competency, and that the "analysis" of their higher order thinking competency was relatively high. There were no statistically significant differences between groups depending on the admission types. Through these analyses, we presented suggestions such as the provision of specialized programs based on differences among different groups, the development of comprehensive thinking skills such as capstone design, the need to secure flexibility in engineering education accreditation, and the enhancement of female students' resources & information use.
The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.20
no.3
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pp.1-11
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2017
In this research, we applied the problem-based learning (PBL) on a college computer system programming course and analyzed how it affected students' academic achievement and job essential skills. After course contents analysis, we divided the course into three subsections and provided three problems for each subsection. For measuring the effect on academic achievement, we compared with scores of the previous year's students. For job essential skills, we used Korea collegiate essential skills assessment (K-CESA) operated by Korea Research Institute for Vocational Education & Training. Students took the test twice before and after the course. Results showed that PBL has positive effects on both academic achievement and job essential skills.
Objectives: This literature review seeks to identify the current status of the liberal arts education of dental hygiene majors offered by universities in Korea and the U.S. and provide a comparative analysis of the data on liberal arts education in both countries. Methods: From April 3, 2017 to May 1, 2017, research data on curriculum topics were collected from 60 selected universities. The data were collected from university websites, which also provided the universities' emails and dental hygiene major descriptions. We calculated the descriptive statistics of the variables and performed independent t-tests on the data. Results: In all the domains of the NCS and K-CESA, the dental hygiene major currently offers courses on language and communication and general education, focusing on self-management and development. Few universities offer subjects from other disciplines. Conclusions: Pro-actively exploring strategies is a prerequisite to the systematic operation of standardized dental hygiene education. It is imperative to conduct research consistently on relevant topics, such as teaching methods, general education standards, and connectivity between major subjects and the goals and effects of exposure to a general education.
This study analyzed the non-cognitive domains (self-management competency, interpersonal relations competency) and cognitive domains (physical communication competency, comprehensive reasoning ability) among K-CESA for college students in the Division of Architecture at 𐩒𐩒 University and construction company workers, after which a training program for college students was designed. A K-CESA diagnostic evaluation was conducted on 25 construction company workers and 36 students in the senior and junior years of the division of Architecture. To identify the discrepancies among the two groups, "One-way ANOVA", a mean difference test, was performed and the Scheffe verification system was conducted as an after-measure. The empirical analysis of this study was verified at the significance level p <.05, and statistical processing was analyzed utilizing the SPSS WIN. 23.0 program. The major findings are as follows: first, the significant point of difference between the college students and construction company workers were located in five skills (goal-oriented planning and execution skills, cooperative skills, intervention skills, leadership skills, speaking skills, analytical reasoning skills); second, the education program was developed to improve the goal-oriented planning, execution ability and analytical reasoning ability through the expert-required analysis and study research. Through follow-up studies, I suggested that there is a need to develop courses that compare the competencies of various majors and workers in public institutions, corporations and other organizations.
Ha, Jungyoun;Kim, Jeongmin;Kang, Jiyeon;Cha, Jicheol
The Journal of the Korea Contents Association
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v.17
no.5
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pp.80-89
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2017
This study aims to get necessary information for designing the systematic and practical career preparation education program by checking the differences among core competency of collegiate and career variables. In order to do that, the core competence of collegiate was identified through Korea collegiate essential skills assessment(K-CESA), and the survey results about career preparation behavior, career decision-making self efficacy and career barriers were collected. And then the data were compared and analyzed to differentiate relationships among core competency of collegiate and career variables, based on the university types and the locations. The data were analyzed by ANOVAs and t-tests using the SPSS 21.0 program. According to the analysis, firstly, there is a difference in the level of collegiate essential skills depending on the characteristics of schools. Secondly, the students at metropolitan four-year universities feel more difficulties primarily in the variable of career barriers than the students at local universities and students at colleges. Thirdly, the students of high rank at core competence showed higher career decision-making self-efficacy and career preparation behavior than the students of low rank, and they feel less difficulties in the matter of career barrier. This study shows that in order to support students' career efficiently, it is necessary for each college and university to design career program by considering the core competency and the level of career development of students, instead of providing them with a unified and fractional program.
Journal of the Korean Society of Food Science and Nutrition
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v.39
no.5
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pp.764-768
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2010
Three different isolation media for Cronobacter sakazakii have been recommended by Korea Food and Drug Administration from 2007. Performance comparison test was carried out between recommended Cronobacter sakazakii isolation medium. Chromogenic Enterobacter sakazakii agar (CESA) and Enterobacter sakazakii agar (ESA) produce more distinctive colonies having characteristic colors and appearance than Violet red bile glucose agar (VRBGA). The sensitivity and specificity of 3 different isolation media was checked. All 3 tested media showed 100% sensitivity when tested with 30 different Cronobacter sakazakii. The CESA and ESA showed 100% specificity when tested with Enterobacteriaceae except Cronobacter sakazakii, However, VRBGA did not show any specificity, showing inadequate selectivity compared to applicable Cronobacter sakazakii isolation medium. Artificially inoculated Cronobacter sakazakii to milk powder was easily recovered with 3 different isolation media and they all showed almost the same recovery activity.
This research aims to analyze core competencies of engineering students in Korea as well as to explore the application plans of extracurricular activities(hereafter, ECA) and programs in order to enhance their core competencies. Participation in ECA has long been recognized as having positive benefits and impacts upon students. To achieve the purpose of this study, first, we investigated whether there were differences between core competencies in undergraduates according to majors, gender and grades. 'Core competencies', first introduced in management theory as 'core competency' can be defined as personal attributes or underlining characteristics, capable of delivering a role or job. 'Core competencies' has received particular attention in recent years and there has been much related research (domestic and foreign) combined with diverse factors. However, few studies have addressed the question on engineering student's core competencies as well as the ways of their enhancement. This study was conducted with a total of 286 students, and core competencies have been measured online, through K-CESA. Our findings show that firstly, there were significant differences in undergraduate students' core competencies by majors. Engineering students scored significantly lower in core competencies overall. Second, there was no significant difference in students' core competencies by gender and grade. Third, there was a significant correlation among components of core competencies. Finally, there was a significant correlation between core competencies and grades(GPA, grades in major subject & liberal arts subject), rather levels in the correlation were low. Furthermore, the study suggested that the appropriate application of extracurricular activities would enhance core competencies of students.
The purpose of this study is to find what competence determines the employment of college students using data from the K-CESA (Korea Collegiate Essential Skills Assessment) of a Korean university during 2009-2014. This test comprises of 6 categories of competence: self-management, global readiness, interpersonal relationship, resource/information/technology handling, communication and comprehensive reasoning. In addition to these competences, we add the comprehensive variable, grade point average. In order to identify the qualities of employment, employment was classified into 3 types: all employment, employment in decent jobs and employment in the top 500 companies. Results are as follows: For all employment and decent jobs, GPA and comprehensive reasoning were the meaningful variables. However in case of the top 500 companies, interpersonal relationship was added. Based on the analysis, this study suggests the fundamental concepts of college students' job competence: job specific competence, job basic competence, and basic competence.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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