• 제목/요약/키워드: Job of Occupational Therapy

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보건소 작업치료사의 지역사회 재활 및 보건서비스 제공에 대한 업무 경험에 관한 현상학적 연구 (The Lived Experience of Occupational Therapists in Public Health Centers Regarding Community Rehabilitation and Health Services: Phenomenological Study)

  • 박강현;전병진;정민예
    • 재활치료과학
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    • 제10권1호
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    • pp.63-75
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    • 2021
  • 목적 : 본 연구는 보건소에 근무하는 작업치료사들의 지역사회 재활 및 보건서비스 제공에 관한 업무 경험에 대한 이해를 통해 향후 건강한 지역사회를 만들기 위해 보건소 작업치료사들의 역할 및 업무들을 알아보고자 하였다. 연구방법 : Giorgi의 현상학적 연구방법론을 적용하여, 지역사회 내 근무하는 보건소 작업치료사 6명에게 심층 인터뷰를 진행하였다. 사전 동의를 통해 대화 내용은 녹음되었고, 녹음된 자료는 패턴화된 반응이나 주제를 분석하고자 Colaizzi의 주제 분석법(Thematic analysis) 7단계에 따라 분석하였다. 결과 : 분석 결과, 4개의 범주와 16개의 주제, 24개의 하위요인을 도출하였다. 보건소 내 작업치료사가 주로 행하는 업무 영역 및 역할은 대상자 평가, 방문재활치료, 치매관리사업, 지역사회 연계사업으로 나타났다. 그 외 작업치료사가 느끼는 건강한 지역사회를 만들기 위해 향후 보건소에서 필요한 중재는 사례관리 및 프로그램 매니지먼트, 다양한 보상적 접근방법 적용, 건강한 생활습관을 위한 중재로 나타났다. 보건소 근무 시 작업치료사들이 경험하는 어려움으로는 작업치료사의 인력 부족, 고용 불안정으로 인한 사기저하, 실적 위주의 행정 정책으로 인한 업무의 부담감, 전문인력 간 소통의 부족으로 나타나는 업무 효율성 저하가 나타났다. 반면에 보건소에서 근무하는 작업치료사들이 느끼는 보람으로는 치료의 자율성 보장을 가장 큰 장점으로 응답하였다. 보건소 작업치료사의 역량 강화를 위해 필요한 교육으로는 보건행정, 보건소 실습으로 나타났다. 결론 : 본 연구결과는 현재 보건소 및 치매 안심 센터의 필수인력으로 자리 잡은 작업치료사들의 향후 업무 범위 및 역할과 관련된 가이드라인과 지역사회 공공서비스 내 역량 있는 작업치료사를 양성하기 위한 교육의 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

직장여성의 유방촬영술이행 예측요인 (Predictors of Mammography Performance in Job Women)

  • 김영임;이창현
    • 한국직업건강간호학회지
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    • 제22권4호
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    • pp.343-351
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    • 2013
  • Purpose: This study was to identify factors affecting mammography screening behavior in job women by attitude, social influence and self-efficacy model. Methods: The data were obtained from 171 job women in one residency area by structural questionnaire from March to June 2013 and analysed by using $x^2$-test, ANOVA, Spearman's correlation and logistic regression analysis. Results: The each performance rate was 45.1% in mammography, 44.9% in breast self examination and 48.5% in physical examination. The mammography performance rate in job women showed higher significance in the groups of 1) older age, urban residency, marital status or high economic state, 2) shorter office hours or higher job position, 3) childbirth experience or menopause and 4) preferring soy bean food, practicing regular exercise, suffering chronic disease or receiving radiation therapy. Attitude, social influences and self-efficacy made significant differences in mammography performance. Logistic regression analysis showed that 50 years or older, urban residency, social influences towards mammography and high self-efficacy were significant relationship. Conclusion: In order to increase the mammography performance rate, the intervention strategies are needed to increase positive social influences or self-efficacy and to offer public information to younger age.

국내 작업치료사의 직무스트레스 요인 비교 연구: 체계적 고찰과 메타분석 (Comparative Study on the Impact Factors in Job Stress in Occupational Therapists Working in Korean: A Systematic Review and Meta-Analysis)

  • 차유진
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제12권6호
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    • pp.380-389
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    • 2012
  • 본 연구는 국내 작업치료사의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인들에 대한 여러 선행 연구들의 결과에 대해 체계적 고찰 및 메타분석을 실시하여 스트레스 관련 요인들의 차이를 비교해 봄으로써 향후 작업치료사의 직무스트레스 예방 및 완화, 효과적인 대처 방법 마련에 대한 정보를 제공해 작업치료의 질 향상과 작업치료 인력관련 정책을 수립하는데 기초자료를 제시하고자 하였다. 선정기준에 적합한 총 8건의 논문이 선정되었고, 이중 메타분석을 위해 크기의 변환이 가능한 통계치를 밝히고 있는 연구 5건을 대상으로 상관계수를 이용한 메타분석을 실시해 전체 상관계수 값과 요인별 상관계수 값을 구하였으며 대상 논문들의 동질성 검정과 출판편견 검정을 실시하였다. 그 결과 작업치료사의 직무스트레스 요인에 대한 전체 효과크기에 대한 95%의 신뢰구간은 .27에서 .34로 이 값은 통계적으로 유의하였다. 직무스트레스 요인들 중 조직관련 요인이 가장 높은 상관관계를 보였고, 그 다음으로 조직외관련 요인, 물리적환경 요인, 직무관련 요인, 개인관련 요인 순으로 상관관계를 나타내었다. 또한 출판편견을 배제할 수 있어 본 연구 결과는 신뢰할 수 있음을 뒷받침 해주고 있다. 이 연구는 작업치료사의 직무스트레스 예방 및 완화, 효과적인 대처 방법 마련을 위해 참고할 수 있는 자료를 제공하였다는데 의의가 있다.

물리치료사의 임파워먼트와 직무만족, 조직몰입과의 관계 (Relationships Between Empowerment, Job Satisfaction, and Organizational Commitment Among Physical Therapists)

  • 심재훈;김윤신;윤태형
    • 한국전문물리치료학회지
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    • 제15권3호
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    • pp.70-79
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    • 2008
  • The aim of the study was to analyze the relationship between empowerment, job satisfaction, and organizational commitment among physical therapists. Currently, healthcare is changing very rapidly with developments in science and technology. In response to these rapid and uncontrollable changes, organizational members are often empowered. Through the empowerment process, feelings of powerlessness and frustration can be reduced and factors promoting work performance, such as job satisfaction and organizational commitment could be enhanced. One said this term popularly, there was a lack of study. There have been few studies on physical therapy administration. Data was collected from 352 therapists from many hospitals from February 1 to February 28, 2008, and analysis of variance, Pearson's correlation, etc., were performed. The results were as follows: Of all the characteristics of empowered subjects, gender (p<.05) and age were observed to be significantly different (p<.01). Educational background, working pattern, marriage status, and the period of duty were observed to be different among empowered therapists (p<.001). The degree of empowerment as perceived by therapists was 58.72. Empowerment was correlated with job satisfaction and organizational commitment (p<.01). The study on empowerment was significant from the aspect of strategies to increase work performance. To elucidate the optimal strategy to effectuate empowerment in clinical practice, we studied various aspects of empowerment. Further studies on the relationship between empowerment and organizational commitment are warranted.

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학습동기가 시험 스트레스와 스트레스 대처 양식에 미치는 영향 (Effects of Learning Motivation on the Stress Coping Style and Stress of Test)

  • 장철;이은혜;천지수
    • 대한통합의학회지
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    • 제2권2호
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    • pp.89-96
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    • 2014
  • Purpose : In this study, we selected three research subjects to attempt to clear learning motivation of college students is what impact the stress coping style and stress test. First, age, gender, the future career after graduation, the presence or absence of part-time job is, its impact on learning motivation. Second, learning motivation is what effect the stress of the test. Third, based on the motivation of learning, how deal pursuing efforts form the social support, the center of the problem-solving approach, seeking to avoid the reaction to stress how different form. Methods : K University occupational therapy and one, two, three grade 100 students (male 22 people, female 78) to target age, sex, and after graduation, part-time status, motivation, stress, stress coping style questionnaire for distribution and was written. Results : First of all, women's social support form graduation course, more robust than pursue blank after the synchronization uncertainty and stress, and graduated from the trading center and avoid the use of career, more form. Second, motivation and stress test, a difference between the notice could not see. Third, the higher the motivation of learning, problem-solving, Action form to the center to use as many as you, but avoid using too much in the center form is addressed. Conclusion : As a result of the study that came out of the course after graduating from ensure that learning motivation is high, the more the uncertainty, the more to cope with stress in the center of the form to avoid form address was used. Because of this, the student careers after graduation, to make sure that can help you to compare efforts over is believed to be necessary.

${\cdot}$중등 교사들의 요통발생 특성에 관한 비교분석 (Comparative Analysis, of Characteristics of Lumbago Among Teachers of Elementary and High Schools)

  • 전제균;김상수
    • The Journal of Korean Physical Therapy
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    • 제6권1호
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    • pp.37-48
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    • 1994
  • In order to grasp the occupational add social characteristics of the onset of lumbago among elementary and high school teachers, 423 elementary and high school teachers were taken as subjects of study through questionaires. The following are the results of the study which were analyzed through data, conducted for one month in the City of Taegu, between Jun. 90, and Jul. 20 of 1993: 1. the incidence of lumbago of the entire teachers was $75.2\%$, with the elementary school teacher$(81.9\%)$ higher than high school teacher$(70.6\%)$. 2. In the relationship between the characteristics of job and lumbago. characteristics of teaching, monthly income, chores and satisfaction with job did not show significance, but weekly teaching hours, mental stress and the degree of comfort of chair reflected significantly(p<0.01). 3. In social relationship, personal nature, sleeping hours and place, smoking and drinking did not hold significance, but daily average walking hours, posture during sleep, general health conidition(p<0.01) and daily average riding hours and regular exercise(p<0.05) etc. showed significant relationships. 4. In the sistuation of lumbago of the teacher groups, no significant differences wee found in the cause of lumbago, duration of lumbago, sick leaves and recognigion of lumbago, but it was contrary in the treatment of lumbago(p<0.01). Based on the above results, lumbago is closely related to occupational and social factors, the prevention and treatment can be diversified based on occupation and environment. Consequently, regular educational program is considered imperative mainly on prevention of lumbago by putting aside time for such purpose.

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고객중심 직업재활프로그램이 뇌성마비 청소년의 직무능력에 미치는 효과 (The Effects of a Client-Centered Vocational Rehabilitation Program on the Job Competency of Adolescents with Cerebral Palsy)

  • 주은솔;방요순;오은주
    • 한국엔터테인먼트산업학회논문지
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    • 제13권7호
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    • pp.505-519
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    • 2019
  • 본 연구는 고객중심 직업재활프로그램이 뇌성마비 청소년의 직무능력을 위한 직업기초능력, 직업수행능력, 직업적응능력에 미치는 효과를 알아보고자 하였다. 연구기간 및 대상은 2018년 3월 19일부터 8월 27일까지 A도 B군 특수학교에 재학 중인 뇌성마비 청소년 3명으로, 개별대상연구의 행동간 복수간헐 기초선 설계를 사용하였다. 중재는 매주 월요일, 수요일 40분씩 시행하였고, 매 회기 중재가 끝난 후 직업기초능력, 직업수행능력, 직업적응능력을 측정하였다. 연구결과, 본 연구의 고객중심 직업재활프로그램은 대상자별 목표 직무에서 요구하는 직업기초능력, 직업수행능력, 직업적응능력을 향상시켰다. 따라서 본 연구의 고객중심 직업재활프로그램은 뇌성마비 청소년의 직업기초능력, 직업수행능력, 직업적응능력을 향상시키어 직무능력에 긍정적인 영향을 미치었기에, 직업재활프로그램으로 제안하는 바이다.

DACUM 기법을 활용한 대학 행정실 직무분석 (A Study on Job Analysis for University Administrative Staff Using DACUM Analysis)

  • 윤태형
    • 대한통합의학회지
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    • 제5권2호
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    • pp.51-62
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    • 2017
  • Purpose : The purpose of this study was to identify the difference in roles between administrative staff and head resident officer in a university. In health care service design, the DACUM has been used to understand relationships between nurses and nurses' aides. Methods : Administrative staff and head resident officer's jobs were analyzed using DACUM. We organized a DACUM committee and workshop. The committee comprised of six members discussed their roles, duties, and task elements. Result : The DACUM for administrative staff consisted of 8 duties and 30 task elements, and for the head resident officer it consisted of 8 duties and 23 task elements. Conclusion : In conclusion, the role of the administrative staff and head resident is similar but different in terms of task elements. To increase job efficiency, it is important to separate roles and responsibilities in the job.

The Effect of Exposure to Mixed Organic Solvents on Lipid Peroxidation in Ship Building Painters

  • Park, Jun-Ho;Cha, Bong-Suk;Chang, Sei-Jin;Koh, Sang-Baek;Eom, Ae-Yong;Lee, Kang-Myeung;Jung, Min-Ye;Choi, Hong-Soon
    • Molecular & Cellular Toxicology
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    • 제4권4호
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    • pp.360-365
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    • 2008
  • In the last several years, studies on the association of oxidative stress damage with exposure in the work place have been conducted. Xenobiotics create an imbalance of the homeostasis between oxidant molecules and antioxidant defense. By monitoring oxidative stress biomarkers, information was obtained on damages induced by oxidative stress and the toxicity of xenobiotics. In the present study, a Job Exposure Matrix (JEM) was constructed using the data from the Working Environment Measurement (WEM) of painters in the shipyard industry from the past 3 years to assess the exposure status. Additionally, by measuring the concentration of urinary malondialdehyde (MDA), the effect of lipid peroxidation was examined. The subjects consisted of 68 workers who were exposed to mixed organic solvents in the painting process and 25 non-exposure controls. The exposure indices of the exposure groups were significantly different (sprayer: 0.83, touchup: 0.54, assistant: 0.13, P<0.05). The urinary MDA concentration of the exposure group was 48.60${\pm}$ 39.23 ${\mu}mol$/mol creatinine, which was significantly higher than 18.03${\pm}$16.33 ${\mu}mol$/mol creatinine of the control group (P<0.05). From the multiple regression analysis of urinary MDA, the regression coefficient for exposure grade was statistically significant. In future studies, evaluation of the antioxidant levels of subjects should be performed simultaneously with quantitative exposure measurements.

병원급 의료기관에서 근무하는 작업치료사의 소진 경험에 대한 현상학적 연구 (Phenomenological Research on Burnout Experience of Hospital Occupational Therapists)

  • 황나경;정민예
    • 재활치료과학
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    • 제9권4호
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    • pp.55-67
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    • 2020
  • 목적 : 본 연구는 현상학적 연구방법을 통해 병원급 의료기관에서 근무하는 작업치료사의소진의 본질을 탐구함으로써 소진을 완화하기 위한 방법을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 연구방법 : 병원급 의료기관에서 근무하는 작업치료사 6명을 대상으로 8주간 심층면담을 실시하였다. 면담 자료는 Colaizzi의 현상학적 연구방법을 통해 분석하였고, 자료 전사 및 주제생성과, 범주화 과정에 파랑새 2.0 소프트웨어를 사용하였다. 결과 : 수집된 자료를 통해 14개의 주제, 9개의 주제모음, 3개의 범주를 도출하였다. 분석 결과, 소진의 원인은 병원 작업치료 업무에서 오는 소진, 업무 환경에서 오는 소진 등으로 확인되었고, 소진이 개인의 삶에 미치는 영향은 내면 심리변화와 타인에 대한 영향이었다. 소진에 대한 대처 전략으로는 개인 삶의 풍요화, 자기 인식과 철학, 인식적 접근, 사회적 지지, 삶의 새로운 목표 설정 등으로 나타났다. 결론 : 반복되는 재활과정에서 오는 타성과 치료 효과에 대한 확신 부재에서 경험하는 직업 정체성 갈등을 해결하고 작업치료의 가치 제고를 위한 자생적 노력이 필요함을 제언한다. 또한 소진예방을 위한 조직 차원의 규정 및 교육 프로그램 마련과 수평적인 인간관계를 지향하는 조직문화의 확립이 필요할 것이다.