The purpose of this study was to investigate the characteristics of the social networks and its relationship with the psychological well-being of middle-aged men. The participants were 314 men who were married living in Pusan, aged between 40 and 59, having occupation and children. Data were collected by questionnaire which consists of Social Networks Scale and Psychological Well-being Scale. The major results of the study were summarized as follows; First, the range of the social contact with men's own kin was wider than women's. In the contact frequency of midge-aged men, primary networks were shown more frequent contact than the secondary networks. In the characteristics of interactive function of social networks, kinship of the middle- aged men, their partners and friendship networks were the most important among the six networks, which agrees the fact that kin are still the primary source of social support. Second, the level of psychological well-being was lower than family-related satisfaction and work-related satisfaction. In the work-related satisfaction, the level of job satisfaction was lower than the other sub-categories. Psychological well-being of middle-aged men were affected by Social economic status as well.
This study examined the degree of school life adjustment in rural adolescents as well as related variables. For this purpose, the data of 192 persons from 40 villages in 8 provinces were analyzed using a SAS 8.1 program. The results of the analysis were as follows : 1) The overall degree of school life adjustment was quantified as about 67 points out of a 100 possible points. 2) The variables that affected the level of adjustment were self-esteem, healthiness of family, age. 3) The explanatory power of such variables as sex, religion, personality, school grades, father satisfaction, and mother satisfaction partially affected significantly in four sub-areas (teather relation, friend relation, attitude of classwork and rule of school areas) of adjustment. The groundwork of this study could be used as basic materials to develop an educational program to improve the adjustment of school life for rural adolescent.
As rural life has shifted with the long term changes in the internal and external conditions of rural communities, this study aims to investigate the living conditions and life satisfaction of rural women. 70 questionnaires in health, clothing, food, shelter, economic conditions and child-rearing fields were used for a survey of 393 rural women from five rural areas in the northern region of Gyeongsangbuk-Do. Statistical techniques of frequency analysis, descriptive statistics, ANOVA, t-test and regression analysis were employed through 'SPSS Statistics 21'. Participants were divided into 3 groups, with Group A with income less than 15 million won, Group B with income of at least 15 million won and less than 30 million won, and Group C with at least 30 million won. For the life satisfaction and health conditions, Group C showed higher scores than Group A. The food security status of rural women in the research area was worse than that in the Korea National Health and Nutrition Examination Survey, and food consumption by Group C was higher than that of Group A and Group B. For the satisfaction of kitchen, bathroom facilities and heating system, the income of 15 million won seemed to be the divisive value where richer groups were more satisfied. Job satisfaction seemed more related with the income amount rather than with the job itself. The parenting efficacy and child-rearing satisfaction were higher for Group C than for Group A. Determinants of life satisfaction turned out to be health conditions, heat susceptibility, fruit consumption, kitchen unit satisfaction, job satisfaction and parenting efficacy.
Purpose: The purpose of this study was to identify turnover intentions in workers with mentally disabilities working in manufacturing industry. Methods: Participants were 147 workers with mentally disabled living in B-city and Y-city. The data were collected from September 1st to November 30th, 2011 using self-report questionnaires including measurements of turnover intentions, family support, work volition, working environment, job satisfaction and internalized stigma. Data analysis was done using the SPSS/WIN 18.0 program. Results: The average score for turnover intention was $2.9{\pm}0.7$. Turnover intention was related to job satisfaction, working environment, family support and internalized stigma. The predicting factors for turnover intention were job satisfaction, internalized stigma and gender. Those factors accounted for 41.9% of turnover intention. Conclusion: The results imply that workers with mentally disabled need to reduce internalized stigma as well as to increase job satisfaction in order to decrease turnover intention.
Purpose: The purpose of this study was to identify the factors influencing depression of married immigrant women in Korea. Methods: Participants included 127 married immigrant women who met eligibility criteria and agreed to participate in the study. Participants were evaluated for subjective assessment of married immigrant-related constructs using a self-report questionnaire, for depression, acculturation stress, and social support. The analysis was done using SPSS for Windows, version 18.0, and included stepwise regression. Results: The major findings were as follows; 1) Depression significantly differed according to native country, length of residence in Korea, education, family monthly income, household and primary support. 2) There were significant relationships between marital life satisfaction (r=-.80, p<.001), acculturative stress (r=.78, p<.001), and social support (r=-.20, p=.025). 3) Marital life satisfaction, family monthly income, acculturative stress, primary support and social support were significant factors, which explained 84.6% of the variance in depression (F=138.04, p<.001). Multiple regression analysis revealed that a powerful predictor of depression for married immigrant women was marital life satisfaction. Conclusion: Based upon the findings, this study provides useful information that could assist in reducing depression among married immigrant women, and indicates that nursing interventions are needed.
Objectives: The purpose of the study was to investigate the effect of family function and oral health concern on the oral health impact profile (OHIP) in the adolescents. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 368 middle school students in Gyeongnam from June 9 to 20, 2014. Except incomplete answers, 337 data were analyzed by frequency analysis, chi-square test, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient and multiple regression analysis using SPSS 20.0 program. The questionnaire consisted of eight questions of the general characteristics of the subjects, seventeen questions of family function, eleven questions of oral health concern, fourteen questions of oral health impact profile (OHIP)-14. Results: OHIP-14 was higher and it showed better oral health-related quality of life in lower grade, liberal parents' rearing attitude, and satisfaction with parent-child relationship. The family function and oral concern were significantly correlated with the OHIP-14. The influencing factors on the oral health-related quality of life are the family function of communication, oral concern of self oral care and food, and general characteristics. Conclusions: The oral health-related quality of life in the adolescents was affected by family function and oral health concern. It is very important and necessary to develop and apply the oral health promotion program including the family function in the adolescents.
This study is approach to the Home-Based Work. More specifically, to examine about the families who try to combined home life and income-generation work under the same roof. Families were looking at Home-Based Work as one solution to the work-family crunch. Many research papers have suggested that Home-Based Work provides an effective way to balance the demands of paid employment and family responsibilities. Therefore, this proposed research reviewed the Home-Based Work as they contributed to individual and family satisfactions. The Prupose of this paper is to address issues related to Home-Based Work from the perspective of theory and application in family resource management, also to suggest a conceptual model for family work activities is advanced. This paper is examined concepts related to Home-Based Work employment that could be used to frame and describe the empirical study are specified. This paper was informed by analyses of data from project NE-167. "At-Home Income Generation: Impact on Management, Productivity, and Stability in Rural/Urban Families". The results from this paper will be helpful in enhancing the stability and satisfaction of families who worked in Home-Based Work.ased Work.
This study was examined the level of satisfaction in rural settlement and analyzed its differences according to various demographic variables and characteristics of urban-rural migration. The analysis was conducted by considering returning farmers residing in rural areas. A statistical analysis was conducted using t-test, one-way ANOVA, and Duncan's multiple-range test with a total of 210 responses. First, satisfaction with the convenience of living facilities varied significantly according to the occupation before urban-rural migration, responses of family members and friends to urban-rural migration, and the initial capital for urban-rural migration. Second, satisfaction with the natural environment varied significantly according to age and reasons for urban-rural migration. Third, satisfaction with the transportation environment varied significantly according to gender, the period of residence after urban-rural migration, and the employment type of the returning farmer. Fourth, satisfaction with neighborliness varied significantly according to parents' occupation, agricultural experience before urban-rural migration, experience in agriculture-related social life before urban-rural migration, reasons for urban-rural migration, the type of urban-rural migration, and the employment type of the returning farmer. Fifth, satisfaction with the agricultural environment varied significantly according to responses of family members and friends to urban-rural migration, the period of residence after urban-rural migration, and reasons for urban-rural migration. Sixth, satisfaction with the housing environment varied significantly according to the residential area, the agricultural experience before urban-rural migration, and the period of residence after urban-rural migration.
The purposes of this research were to find out general trends of family value orientations among adolescent, middle and old generation and to investigate the differences according to related variables. For this study, three kinds of questionnaire were used and the data were obtained through 1194 samples of three generation groups living in Seoul and Kwangju. The traditional trends of old generation's value orientations were outstanding while adolescents relatively showed modernized value orientations. The value differences between adolescent and middle generation were larger than between middle and old generation. Especially value orientations of children and sex-role were largely changed, but familism was relatively preserved even in adolescent generation. The family value orientations differed significantly according to gender, age, eduaction level, income, occupation, and family type. Generally middle and adolescent women showed more modernized value orientatons than men and value orientations of three generation were most likely to be correlated with family satisfaction level.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.5
no.1
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pp.79-95
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2001
The purpose of this study is to provide basic data for the future studies on the succession of family business by investing its current condition and related variables in which it is sustained through the transfer of thier ownership and management right. The findings showed that job satisfaction is supposed to depend on the ownership of business-place and number of employees. That is, respondents who have the ownership of the business-place and employ more workers were more satisfied with their jobs than those who rented the work-place and have fewer employees. Variables affecting the whether or not the family business will be inherited are composed of who owned the business-place, how many workers are employed and how satisfied the workers are with their jobs.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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