A significant proportion of the African continent is conducive for animal agricultural production, due to its historical experience and available resources to accommodate and nurture various indigenous and exotic animal species and breeds. With food security being a global challenge, animal products can play an important role as nutrient dense food sources in human diets, particularly in Africa. However, this does not seem to reach its full potential in practice, due to numerous reasons that have not been adequately addressed. Animal welfare reservations can be highlighted as one of the major contributing factors to the curbed progress. The consequences have been scientifically proven to affect product quality and market access. However, in the African community, the concept of animal welfare has not been fully embraced. While there are international animal welfare standards in the developed world, there are inherent factors that hinder adoption of such initiatives in most developing regions, particularly among communal farmers. These include cultural norms and practices, social ranking, socio-economic status, available resources, information dissemination and monitoring tools. Therefore, there is need to harmonize what is internationally required and what is feasible to accommodate global variability. The protocols followed to ensure and evaluate farm animal welfare require regular investigation, innovation and a sustainable approach to enhance animal productivity, efficiency and product quality. Additionally, investing in animal wellbeing and health, as well as empowering communities with significant knowledge, has a potential to improve African livelihoods and contribute to food security. This review seeks to highlight the concept of animal welfare in relation to livestock and food production in African conditions.
Purpose: The advantages of corporate social responsibility (CSR) include stronger recognition and reputation, which lead to a company's good public image, increased customer loyalty, operational cost saving, and employee retention. The purpose of the present research is to take a close look at the association between CSR and organization's value. Research design, data and methodology: The authors tried to obtain the high-quality textual data from mostly peer-reviewed journals using a PRISMA ((Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). The authors was to figure out adequate solutions from limited range of the current literature (only peer-reviewed research) regarding CSR and corporate value. Results: Our investigation indicates that CSR is essential to all businesses as it ensures they keep in touch with society, retaining top personnel, and achieving top financial success. Companies and organizations can engage in four corporate social responsibility initiatives to increase value, including environmental projects, charitable work, honest labor practices, and volunteer activity. Conclusions: An organizations should be involved in the community and consider how its actions affect the environment and society. Small or large businesses are expected to lead in developing a progressive CSR program that benefits people and the environment and continuously changes depending on the social and economic environment.
본 연구는 지역사회복지관 한부모 자조집단 실천방안 모색을 위한 참여실행연구 자료를 활용하여, 연구를 수행한 사회복지사들이 참여실행연구과정에서 성찰한 내용이 무엇인지를 구체적으로 탐색하는 데 목적을 두고 있다. 참여실행연구에는 지역사회복지관 한부모 자조집단 실천의 어려움을 공유한 사회복지사와 교수자 9명이 참여했고, 10회기의 연구모임을 통해 동료 수퍼비전을 비롯한 다양한 활동을 하면서 사회복지사들이 소속된 기관의 4개 자조집단 실천에대한 계획-실행-성찰-재계획을 반복하는 순환적 연구를 수행하였다. 그 결과 현장에 밀착된 다양한 실천방안이 도출되었는데, 그 중 핵심은 사회복지사의 인식이 변화해야 한다는 것이다. 본 연구에서는 참여실행연구에서의 성찰을 통해 사회복지사의 인식이 변화된 것에 주목하고, 연구모임 녹취록 등 참여실행연구에서 생성된 자료를 활용하여 성찰의 구체적 내용을 질적으로 분석하였다. 그 결과, '자조집단에 적합한 실천이 미흡했음을 깨닫고 고민함', '회원-사회복지사 관계에 대한 변화된 관점을 바탕으로 사회복지사 역할을 다시 알아감', '당사자 주도 실천의 가능성을 확인함', '지역사회복지관 한부모 자조집단을 더 세밀하게 이해함', '지역사회복지관 한부모 자조집단의 발전을 새롭게 인식함' 등 5개 주제가 도출되었다. 이러한 결과를 토대로 지역사회복지관 한부모 자조집단을 중심으로 역량강화 실천과 성찰?반성적 실천에 대해논의하였다.
Although breastfeeding is recognized to be vital to the health and well-being of children and women, the rate of breastsfeeding among Korean women has continuously decreased. One barrier to breastfeeding has been identified to be associated with health care providers. Health care professionals do not give sufficient advice and encouragement, next do hospitals provide supportive environments for breastfeeding by separating infants from mothers or providing formula. The purpose of this study was to investigate prenatal breastfeeding education and infant feeding practices in public health centers and baby-friendly hospitals. A telephone survey was carried out on 57 public health centers located in the Seoul and Chungcheong areas and 13 baby-freindly hospitals from February to April in 2000. Among the public health centers, 43.8% offered periodic prenatal education for pregnant women who visited the centers. Most of them used leaflets or pamphlets developed by the Ministry of Health and Welfare or UNICEF. Twenty six percent of the public health centers developed their own educational materials. All of the 13 baby-friendly hospitals gave additional fluids to infants, did not allow mothers and infants to stay together 24 hours a day, and did not foster the establishment of breatfeeding support groups among the mothers. Most of the baby-friendly hospitals gave artificial teats, did not help mothers initiate breastfeeding within a half-hour of birth. Findings indicate that current practices even in the baby-friendly hospitals are not consistent with the '10 steps to success breastfeeding'. Therefore, deliberate efforts should be made to incorporate adequate breastfeeding education into prenatal program in both public health centers and hospitals, and create environments to support breastfeeding in hospitals, even in baby-friendly hospitals.
Objects: The purpose of this study was to examine the differences of college students' big-five personality factors, academic adaptation, and psychological well-being according to cluster types based on the grit. Methods: The participants of this study were 190 college students. All variables were evaluated by self-report of college students. The data were analyzed by one-way ANOVA and two-step clustering statistics using SPSS 21.0. Results: First, a cluster analysis on a sample of 190 college students revealed four clusters: the more highly grit group, higher tenacity group, higher consistency of interests, and the less grit group. Second, there were significant differences of 190 college students' big five personality factors, academic adaptation, and psychological well-being according to cluster types based on the grit. Conclusions: These findings can be used as an important contribution to further research and educational practices for promoting the grit in college students. Also it suggests the need for health education to increase the psychological well-being of college students.
본 연구의 목적은 코로나-19 상황 속 사례관리자의 실천 경험을 탐색하는 데 있다. 이를 위해 일 지역사회의 다양한 사회복지기관에서 사례관리 업무를 담당하는 사회복지사 6인을 연구참여자로 선정하고 질적연구를 실시하였다. 연구 결과 '위기와 기회의 장', '낯설고 새로운 방식 도입으로 인한 불안과 해소 노력', '클라이언트의 상황 변화에 대응함'이라는 세 개의 주제가 도출되었다. 사례관리자는 비대면이라는 제한적인 상황 속에서도 익숙하지 않은 새로운 방법을 통하여 간접적인 서비스를 제공하고자 노력하였고, 환경에 맞추어 변화하는 클라이언트의 욕구에 대응하기 위해 공적 서비스를 적극적으로 활용하는 방안을 모색하였다. 따라서 본 연구의 의미는 '계속되는 도전에 대한 숨찬 응전 '으로 파악되었다. 앞선 연구 결과를 바탕으로, 현재 '위드 코로나'가 시행되고 있는 현 상황에서 지역사회의 복지 증진을 위해 사례관리자가 갖춰야 하는 역량과 실천 방향을 제시 하였다.
The purpose of this study was to investigate the characteristics of the foodservice management practices, the equipment ratio of sanitary facility/equipment, and dietitians' perceptions of (i) the barriers to sanitary management and (ii) the sanitary management performance level in the welfare institutions for the disabled in Korea. The survey was conducted during the period from September 7 to October 15, 2006. A total of 91 institutions(response rate 74.6%) were analyzed by using SPSS(windows ver. 14.0). The average number of meals served per day per an institution was 379. The majority(93.4%) of dietitians made decisions in procurement. The major part of the purchase was made through private contract. The factors affecting menu planning were nutrition, food preference, and cost, in the order of importance. Among the food items, fruits were infrequently served, while protein source foods and green leaf vegetables were almost daily served. The equipment ratio of sanitary facilities/equipment was 45%, which was relatively low. Most dietitians perceived 'limited availability of facilities and equipment' and 'the lack of support from financing department' as the major barriers in implementing a desirable sanitary system. Sanitary management performance in 'the food ingredient' was perceived as the lowest, while that in 'the uniform' showed the highest. The results of this study suggest that a proper supporting program on securing the facility/equipment and adequately trained employees are needed for successful sanitary management. Also, a more frequent supply of fruits for the disabled is recommended.
본 연구에서는 커뮤니티 가든의 다양한 국내외 사례 및 선진 연구동향에 대해서 알아보고, 커뮤니티 가든의 개념에 대해서 참가자그룹이 주체적으로 운영해 나가면서 안전한 먹거리를 생산할 수 있는 커뮤니티의 장의 확보,지역을 활성화해 나가는 새로운 형태의 도시녹지 확보방안, 도시재생운동의 의미로서 정의해 보았다. 나아가 열악한 복지관 환경을 개선하기 위한 목적으로 실험적으로 시도하여 조성한 장애인복지관 옥상의 커뮤니티 가든 사례지를 대상으로 하여 이의 계획 및 공사과정, 파트너십 참여, 사업비용 분담 등의 과정을 고찰하였다. 본 실험적 조성사업의 예산확보를 비롯한 전 과정은 부산그린트러스트와 100만평문화공원조성범시민협의회가 주관 하였다. 공동모금회를 통한 스탠다드챠타드 SC제일은행의 50%의 기금분담과 자원봉사의 참여, 그리고 부산시와 사하구의 행정적 지원, 그 외에 다양한 파트너십에 의한 참여의 시도 및 역할 분담은 커뮤니티 가든 실험적 조성의 핵심이 되었다. 조성된 커뮤니티 가든의 공간은 장애인복지관 이용자들의 먹거리생산, 도시농업체험 프로그램에의 참여,원예치료, 커뮤니티의 장과 문화공간의 제공이란 점에서 성과가 있었다. 나아가 옥상형 커뮤니티 가든은 이동식과 고정식 플랜터를 조합 응용한 저비용형 옥상커뮤니티 가든의 개발이란 점에서 그 의미를 찾을 수 있었다. 본 연구에서 검토한 복지관의 옥상을 활용한 실험적인 커뮤니티 가든 조성사례는 도시환경의 개선, 커뮤니티 장의 확보, 도시재생 및 도시녹지의 확보 측면에서도 유익한 것으로 나타났으며, 이는 앞으로 커뮤니티 가든의 활성화에 기여할 수 있는 기초자료로서 활용될 수 있을 것이다.
본 연구는 주거취약계층 매입임대주택에서 수행되는 사례관리자의 실천 경험을 파악하는 데 목적이 있다. 노숙경험이 있는 주거취약계층에게 집이 가지는 중요성은 절대적이며, 그들이 지역사회 내에서 주민으로 살 수 있도록 지원하는 사례 관리 역시 매우 중요하다. 그럼에도 이제까지의 연구는 저렴주거 공급, 주거환경, 입주자의 삶의 질과 건강에 집중되어 있었지만 사례관리에 대한 관심은 부족하였다. 본 연구에서는 10명의 주거취약계층 매입임대주택 사례관리자의 FGI를 통하여 어떤 경험을 하였는지를 탐색하였다. 연구결과 사례관리자의 경험은 '시설 이후 독립주택생활 지원의 딜레마', '임대료 관리와 사례관리 사이의 역할 경합', '지역 연계와 협력을 향한 외로운 실천', '이중고용관계와 열악한 작업 환경'의 4가지 주제로 도출되었다. 이들의 경험을 토대로 매입임대주택 사례관리 운영을 위한 정책적 실천적 제언을 제시하였다.
This thesis explores the actual circumstances of Korean nursing by investigating its present situations. Ultimately, the intent of this study aims to establish a future direction of Korean Nursing. As such, the current conditions of Korean nursing is analyzed in the following categories: education, practice, research, nursing policy, expansion of nursing field, and entrepreneurship. In the final conclusion, an appropriate orientation of the future of Korean nursing is discussed. There are two primary Nursing programs, a three-year(63) and a four-year(53), in Korean Nursing education. Master's programs are available at 32 nursing schools or 32 professional graduate schools. A total of 15 nursing schools have a doctoral program in Korea. The ratio of graduates between the three-year and four year programs is 76:24. Hence, it is highly encouraged to expand four-year nursing programs, because it will help raise the social status of nursing professionals as well as the quality of nursing. In the clinical nursing field, independency and self regulation are critical. As such, organizational change, implementation of a standardized nursing m information system, appropriate workforce, and improvement of the reimbursement system in nursing is recommended. In community nursing, the following should be resolved to provide better nursing services: improvement of working condition and benefits, establishment of a law enforcing the hiring of nurses, and providing continuing education. The number of nursing research has increased and nursing studies are in great quantity. However, research in practices and theories are more in demanded. Hence, research that integrates theories and practices are very significant. Ultimately, it is critical to support nursing studies that will influence nursing policy. The Korean Nurses Association(KNA) is an organization that supervises the nation's nursing policy. The primary focus of KNA is to combine the three and four year undergraduate education systems into 4 years and to establish the Nursing Practice Act. The Ministry of Health and Welfare has adapted a system to educate and certify nurse specialists in 10 nursing areas in 21 nursing graduate schools expecting high-quality nursing services and a decrease of cost. The government also allowed nurses to operate facilities for health management or welfare agencies.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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