Purpose: The aim of this study was to compare dementia awareness among physiotherapists and occupational therapists who treat dementia patients and provide opportunities to increase dementia awareness as medical technicians, expand the scope of treatment, and enhance professionalism. Methods: An online survey was conducted from January 8th to 19th, 2021 for physical therapists who are members of the Korean Physical Therapist Association and Occupational therapists who are members of the Korean Occupational Therapists Association. The collected data were analyzed using the SPSS 21.0 program. To verify the difference in the awareness of dementia among medical technicians, a t-test was performed, and the chi-square test was used to analyze the difference in the responses for each question. Results: In this study, occupational therapists had a significantly higher average and standard deviation than physical therapists. Occupational therapists also had a significantly higher level of dementia awareness, including dementia symptom-related, dementia disease-related, and dementia therapy knowledge. Conclusion: The results of this study indicate that various educational initiatives and systems should be developed to help medical professionals increase their awareness and interest on dementia as a community, which can enable them to move in the same treatment direction with a common goal.
Journal of Information Technology Applications and Management
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v.28
no.5
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pp.51-60
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2021
The main purpose of this study is to examine the factors that influence the employee's intention to leave the current job. A descriptive survey design was conducted and primary data were collected by using questionnaire. The study was based on random sampling; a sample of 200 was drawn from the employees who work in different micro finance institutions in Nepal. For the data analysis percentage analysis and chi square-test were used. The study revealed that salary, working condition, career growth, supervisor behavior and outstation influence the job quitting process. The study also defined the association between the reasons for leaving job such as salary, working condition, career growth supervisor behaviour & outstation and satisfaction, time spent in the organisation, training & development facility, frequency of changing job & encourage from immediate boss. This study establishes the importance of intentions of employees to quit job and provides further evidence in revealing the intentions to quit among the employees.
The purposes of this study were to examine if there is a relationship between elderly people's anxiety towards death and their reactions to the Star-Wave drawing, and to verify if the Star-Wave drawing was a good enough tool to measure elderly people's degree of death anxiety. The subject for this study were 307 elderly people (male 127, female 180) over 60 years of age with no physical and cognitive damage, who were residing in Geongsan city and attending colleges or welfare centers for the aged. The collected data were analyzed with SPSS WIN(ver. 12.0) program, and factor analysis, correlation analysis, Chi-square test, t-test, one-way ANOVA, and $Scheff\acute{e}$ test were utilized. The results showed that factors showing different levels of anxiety towards death in the Star-Wave drawing were the total harmony of the drawing, drawing style, repetition of wave, size of the star, and location of the star. In particular, the group that drew the Star-Wave drawing with total harmony felt less anxiety towards death than the other group. Therefore, the results of this study suggested a possibility of the Star-Wave drawing to be used as a good tool that could diagnose the elderly's degree of anxiety towards death.
Purpose : This study examined the effects of work environment and organizational culture on tertiary hospital nurses' turnover intention. Methods : A cross-sectional design was used, with a convenience sample of 371 hospital nurses from 16 units of three tertiary hospitals in South Korea. Data were collected through a self-report survey conducted during September and October 2016. Data were analyzed using the chi-square test, Fisher's exact test, independent t-test, and binary logistic regression analysis. Results : A total of 43.7% of the participants were identified as having turnover intention within 1 year. Factors related to turnover intention among hospital nurses were age, marital status, and total clinical career. Furthermore, a relationship-oriented organizational culture showed a negative association with turnover intention. Conclusion : These findings suggest it is important to provide appropriate motivational programs and incentives for nurses according to their clinical career to decrease turnover intention. Moreover, establishing a relationship-oriented organizational culture will also help to reduce the turnover intention of tertiary hospital nurses.
Purpose: This study was done to evaluate the effects of program promoting self-efficacy patients with epicondylitis. Methods: Forty-three patients with unilateral epicondylitis were enrolled in this study between January, 2 and April, 28, 2009. The patients were assigned to one of two groups: Nineteen patients in the intervention group were given the self-efficacy promotion program with specific home instruction and the 24 in the control group were treated with conventional treatment. Pain by numeric rating scale, anxiety, and the self-efficacy of exercise were evaluated before the program, and 4 weeks after completing the intervention. The number of exercises was checked after the intervention. The data were analyzed using descriptive statistics, t-test, Chi-square test, paired t-test, Pearson's correlation coefficients with SPSS 14.0 program. Results: Anxiety in the intervention group was significantly lower than the control group(p=.018). Maximal and resting pain in the control group were lower than the intervention group( p=.000, p=.003). The self-efficacy of exercise and the number of exercises increased in the intervention group but there was no significant difference (p=.057, p=.052). Conclusion: The results of this study indicate that a program promoting self-efficacy for patients with epicondylitis could be a useful nursing intervention to reduce anxiety.
The purposes of this research are to find out general trends of mother-adolescent communication and family stress to estimate the differences of communication patterns and family stress according to sociodemographic and communication variables and to analyze communication variables influencing on family stress. The samples were selected from high school students and their mothers and 342 couples were used in final analysis. Barnes & Olson(1982)'s parent-adolescent communication scale(PACI) and McCubbin(1981)'s family stress scale(FILE) were used to measure mother-adolescent communication pattern and family stress. The data were analyzed by frequency, percentage, mean, Chi-square, F-test Duncan-test, multiple regression, Pearson's r, and Chronbach's α. The result are summerized as follows: 1) Mothers highly perceived mother-adolescent open communication pattern but adolescents highly revealed mother-adolescent close communication pattern. The general trends of family stress showed that adolescents stress is higher than mothers. 2) Communication patterns showed significant differences in mother's age, adolescent's sex and communication variables in mother's education and conversation variables. Generally when mothers and adolescents communicated insufficiently and were not satisfied with communication patterns family stress was increased. 3) Family stress was significantly different in communication patterns. Form the regression analysis it was found that communication patterns are crucial to family stress. Especially open communication pattern between mothers and adolescents was the most important among the communication patterns for family stress was reduced.
Journal of the Korea Fashion and Costume Design Association
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v.12
no.3
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pp.17-31
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2010
The purpose of this research was to investigate the effect of fashion innovativeness and national identity on Korean clothing benefits sought, style preferences, and purchase intention. The subjects were 765 male and female consumers who were residents in Seoul. The data were analyzed by factor analysis, cluster analysis, ANOVA, Scheffe test, and chi-square test. The results were as follows. There were five Korean clothing benefits sought: impression improvement/fashion orientation, national pride, individuality, brand, and comfort. Korean style preferences had four factors of daring/showy, active/simple, elegant, and sophisticated images. The subjects were categorized into three groups by fashion innovativeness and national indentity. The three groups were different in regard to Korean clothing benefits sought, Korean style preferences, and purchase intention. For example, the consumers who had a high fashion innovativeness sought benefits of impression improvement, individuality, and brand name. Also, they preferred daring/showy, elegant, and sophisticated images. In the meanwhile the consumers who had a high national identity sought benefits of national pride, comfort, and impression improvement. Also, they preferred an active/simple style and had an intention to purchase the clothing with Korean image.
Journal of the Korean Association of Oral and Maxillofacial Surgeons
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v.48
no.2
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pp.79-84
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2022
Objectives: The purpose of this study was to evaluate risk factors and symptoms in cemento-osseous dysplasia (COD) patients. Materials and Methods: In this study, 62 patients who were diagnosed histologically with COD were investigated from 2010 to 2020 at the author's institution. We compared clinical and radiological characteristics of symptomatic and asymptomatic patients. The factors were sex, age, lesion size, site, radiologic stage of lesion, apical involvement, sign of infection, and history of tooth extraction. Statistical analysis was performed using Fisher's exact test and the chi-square test. Results: COD was more prevalent in female patients. With the exception of three cases, all were focal COD. The majority of patients presented with symptoms when the lesion was smaller than 1.5 cm in size. Symptoms were observed when the apex of the tooth was included in the lesion or there was a local infection around the lesion. The history of tooth extraction and previous endodontic treatment were evaluated, and history was not a significant predictor for the onset of symptoms. Conclusion: In this study, risk factors associated with symptomatic patients were size of lesion, apical involvement, and local infection.
The purpose of the study was to investigate the wife and husband role division in household financial management between dual-income household and single-income household. Household financial management included the following five categories: financial planning, consumption/expenditure management, savings/investment management, risk management and credit management. Data for this research was collected through 610 married women living in Seoul, Korea. Using SAS-PC program, Chi-square and t-test Analyses were executed. The results showed that dual- and single-income households tend to have different perspectives on marital role division in household management. Wives of dual-income households had more significant roles in financial management rather than wives of single income households. Especially, wives of dual-income managed more active credit management and saving/investment management. On the other hand, wives of single-income households played a major role in making decision over cheap items than that of wives of dual-income household.
The purpose of the present study was to investigate the total coordination as determined by personality, appearance-related characteristics. Data were collected through a self-administered questionnaire survey from December 18, 2003 to January 13, 2004 from 650 women living in Seoul in the age range of $20{\sim}35$; 500 were used for the data analysis. Data were analyzed by chi-square analysis, ANOVA, descriptive statistics, cluster analysis and Duncan's multiple range test were used. The results showed significant differences in the total coordination behaviors among the groups divided by personality and appearance-related characteristics. Those who had the independent extrovert personality, egg-shaped face or white skin color were most positive with regards to the extent and behaviors of the total coordination.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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