CSR 진정성이 구직자의 조직매력도에 미치는 영향: 가치일치성의 매개효과와 도덕적 정체성의 조절효과 (The Effect of CSR Authenticity on Organizational Attractiveness for Job seekers: Value Congruence as a Mediator and Moral Identity as a Moderator)
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- 한국심리학회지 : 문화 및 사회문제
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- 제30권2호
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- pp.101-120
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- 2024