This study discusses on the city-culture contents convergence design strategy which can be linked to the identity of the city through applying the graffiti on old-town of Dongducheon. First, the background and cultural asset of Dongducheon were researched. Second, the places revealing the identities were investigated. Third, the interviews with the college students in the city were performed. As the result, we found that using graffiti gains positive reaction as the reinforcement factor for the city identification. The exotic image made up by US military presence is evaluated as an important factor for the city identification. The Rock Festival is a representative cultural event derived by the cultural influence from the US military and is one of the crucial elements for the city identification. In this study, graffiti was proposed as the visual expression which can be harmonized with this culture and be reinforced for the city identity. Results of the study concludes with the strategy for the application of graffiti with the expectation for the improvement of city image of Dongducheon through the change of identity, urban regeneration, and making of pollution-free culture.
This study believed that records could help 'strengthen identity' and that job archives could help provide pride and identity in one's job by preserving the history and culture of it. This study investigated whether building a librarian archive could help preserve records related to librarians, share experiences and knowledge among librarians, and confirm the history and identity of oneself and the group. In-depth interviews were conducted with librarians to examine what records should be included and what records could help strengthen the librarian's identity. As a result of the interview, various records related to the work of librarians were identified, and records related to the history of librarians were also confirmed. It was found that historical events related to librarians and library services provided by previous generations of librarians will help strengthen the identity of librarians. Thus, the Librarian Archive can help librarians reflect on themselves as librarians and decide on their own direction. This study presented a plan to build a librarian archive as a participatory archive through cooperation between institutions and communities. In this study, it was expected that through building a librarian archive, it would be possible to strengthen the professional identity of librarians, share the history of librarians, create a collective intelligence platform, efficiently process work, and improve the social status of libraries and librarians.
This paper explores a theoretical framework, in which compassion arising from others' suffering among organizational members can be connected to EV to CSR activities via POI. We argue that compassion may generate positive identity related to being a member of a particular organization (i.e., POI), which increases to EV to CSR, ultimately leading to the enhancement of the corporate reputation. In return, an enhanced reputation for the corporation results in an increase of employees' perceived organizational identity via increase of CEI. Employees with high POI are more likely to carry out compassion and share it with others within an organization. In short, the positive circulation between compassion and EV to CSR as shown in Figure 2 demonstrates not only the ways in which compassion among organizational members can evoke EV to CSR through POI, but also how EV to CSR can facilitate compassion within an organization in terms of enhanced corporate reputation.
This study aims to empirically identify how the antecedents of seafarers' social identity(i.e., socialization, social support, perceived organizational support, status in organization) affect turnover intention via social identity. In order to achieve this objective, this study conducted covariance structure analysis on the questionnaire data collected from 362 seafarers. The main results are as follows: First of all, as social identity of seafarers increases, their turnover intention decreases. Secondly, as socialization, social support, and perceived organizational support increases, seafarers' social identity also increases. Finally, while socialization and social support decrease turnover intention only through social identity, perceived organizational support decreases turnover intention both directly and indirectly via social identity.
The research for the regional identity including relationships with professional sport team was caused by local autonomy system and localism. This study was to verify structural relationships among regional identity, team identification and re-attend intention of professional soccer spectators. Data were collected from spectators of professional soccer game in 'D' metropolitan city. Using purposive sampling method, a total of 397 samples were used for analysis. The statistical techniques for data analysis were descriptive analysis, frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling by SPSS 15.0 and AMOS 7 programs. The results of this study were that regional identity have a positive effects on team identification. Also, team identification have a positive effects on re-attend intention. Theoretical and practical implications and future research directions were provided.
This study was conducted to diagnose the issues of AI ethics in global content and to discuss what kind of discourse is needed to strengthen human identity. To this end, the study selected Netflix original content "The Social Dilemma" for analysis and adopted narrative analysis as the research method. The analysis results confirmed that "Social Dilemma" showed the structure of a traditional current affairs documentary and mainly used experts and statistical data to develop the story. It also reinforced core content claims by enumerating domestic and foreign cases such as the 2021 Myanmar massacre and the spread of fake news. In addition, the relationship between the characters clearly revealed the binary opposition between developers and media companies as well as users and advertisers. For the solution to the problem, strong regulations on businesses and the suspension of social media use were reached. However, "The Social Dilemma" merely pointed out the misuse of AI technology and had a narrative that ignored human identity and social relationships. Such results raise the need for creating contents that emphasize the importance of human sociality, relationships, and learning ability in the age of AI.
This study aimed to develop a measure of professional identity for Korean dental hygienists and to analyze the factors and characteristics of professional identity of these dental hygienists. In this study, 890 dental hygienists completed a self-administered survey. The final analysis was conducted with a total of 880 responses, excluding 10 questionnaires with unreliable responses and partial responses. A systematic literature review was conducted to establish the definition of professional identity, while content validity, exploratory factor, confirmatory factor, and reliability analysis were conducted to establish the constructive factors. Descriptive statistics, independent sample t-test, and one-way ANOVA were used to identify the level of each factor. Authors conceptualized the professional identity for Korean dental hygienists and item generation, item reduction, and questionnaire formatting. The developed measure of professional identity for dental hygienists consisted of five factors, with 15 items. "Sense of calling," "need for academic capacity building," "performance of delegated authority," "compliance of code of ethics," and "usage of professional organizations" were the constituent factors. Based on these factors, the level of professional identity was the highest in the "performance of delegated authority" and lowest in the "usage of professional organizations." These finding indicated that dental hygienists with higher education levels have higher professional identity levels. The dental hygienists working at the general/university hospital had the highest level of professional identity. Thus, further research is needed to establish a model that consists of factors affecting and influencing the professional identity of dental hygienists.
7차 개정 교육과정은 컴퓨터교육에 있어서 기존의 컴퓨터 활용 중심의 교육을 넘어서 컴퓨터과학과 더불어 정보통신윤리교육을 강화하고 초등교육과정의 틀 내에서 컴퓨터교육에 대한 기반을 마련하는 또 다른 계기를 제공하였다는 점에서 그 의미를 찾아 볼 수 있다. 그러나 초등학교에서의 컴퓨터교육에 대한 정체성에 대해서는 아직 풀어야 할 문제들이 산재해 있다. 컴퓨터교육에 관한 정체성의 혼란은 초등학교 컴퓨터교육에 대한 다양한 논쟁을 일으키고 있다. 기존의 연구들도 컴퓨터교육의 목적과 내용 그리고 교육과정 편제와 운영 등에 대한 문제점들을 지적하고 있다. 이에 본 원고에서는 초등학교 컴퓨터교육의 정체성 확립을 위하여 선행연구를 분석하고 내적.외적인 측면에서의 문제점을 고찰함으로써 보다 종합적인 관점에서 컴퓨터교육이 지향하여야 할 점에 대하여 탐색하고 나아가 컴퓨터교육이 초등학교에서 어떻게 정착되어가야 하는지에 대한 방향을 정립하고자 한다.
Journal of Korean Library and Information Science Society
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v.51
no.2
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pp.133-157
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2020
The study aims to prove the raison d'etre of public libraries in urban regeneration paradigm. Life SOC Plan is one of South Korea's urban regeneration policies. Public libraries are considered important in life SOC Plan because public libraries are "Social Anchors". Social Anchor is space-time-bounded place that accelerates diverse people's interactions. Social Anchor makes collective identity that supports production of social capital. Public libraries are institutions producing social capital but have weak collective identity because their missions(open, sharing, equality of information) don't allow boundaries and membership. The study conducted literature reviews and case studies to confirm how collective identity of public libraries strengthens. As a result, the study confirmed that renovating under-used space based on urban regeneration paradigm makes place identity of the under-used space to collective identity of public libraries. Thus, constructing public libraries by renovating under-used space is Social Anchor formation model based on urban regeneration paradigm.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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