Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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2023.11a
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pp.504-505
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2023
본 논문은 기존의 웨어러블 센서 방식이 아닌 영상으로 반려견의 행동을 분석하는 연구에 대한 것이다. 제안한 시스템은 영상에서 반려견의 영역을 탐지하고, 탐지된 이미지에서 반려견의 관절 좌표를 추출하여 행동을 판단하는 방식이다. 모든 프레임에 대해 처리하지 않고, 일정 주기 단위로 영상을 처리해 실시간성을 확보하였다. 제안한 시스템의 유용성은 실험으로 검증하였으며, 유의미한 실험 결과를 얻을 수 있었다.
Currently mobile messenger industry, based on mobile application, is growing. And it has aroused innovative change, offering services in various forms beyond the form simply sharing messengers. Also because messenger securities are becoming personalized and intelligent, the importance of more diverse mobile applications' securities is increasing. This study carries out the empirical study of the causal relationship that the factors of using application services influence on security recognition and security Intention of mobile securities, and consequentially impact upon protection of personal information of users. In order that, we present the research model which prime variables of SDT, which emphasized on natural immanent motivation of human, applied to. To verify the research model of this study empirically, we conducted a survey targeting the public and university students which have ever used mobile messenger applications. With this, we desire to contribute to emphasizing the significance of individual messenger security and playing a positive role to develop security guide for consumers. The path analysis results are as follows. First, perceived autonomy has a positive effect on both security awareness and security intention. Second, perceived competence has a positive effect on security intention. Third, perceived relatedness has a positive effect on both security awareness and security intention. Last, security awareness and security intention. have a positive effect on privacy protection behavior. Through emphasizing the importance of the security of the messenger of individuals and contribute to a positive role for development of the necessary security guidelines to consumers.
In accordance with the increase of the importance of information security, organizations are making continuous investments to develop policies and adapt technology for information security. Organization should provide systemized support to enhance employees' security compliance intention in order to increase the degree of organization's internal security. This research suggests security policy goal setting and sanction enforcement as a method to improve employees' security compliance in planning and enforcing organization's security policy, and verifies the influencing relationship of Theory of Planned Behavior which explains employee's security compliance intention. We use structural equation modeling to verify the research hypotheses, and conducted a survey on the employees of organization with information security policy. We verified the hypotheses based on 346 responses. The result shows that the degree of goal setting and sanction enforcement has positive influence on self-efficacy and coping efficacy which are antecedents that influence employees' compliance intention. As a result, this research suggested directions for strategic approach for enhancing employee's compliance intention on organization's security policy.
The aim of this study to analyze the effect of person and situation on digital privacy protection behaviors. The research method design is a factorial design of volition and horizontality. The measurement variables used in the investigation are digital privacy security awareness, digital civic engagement, and digital privacy protection behavior. As a result, the volition had a significant effect on digital privacy protection behavior, and it was found that influence of the high-volition-based condition was greater than the low-volition-based condition. The horizontality had a significant effect on digital privacy security awareness, digital civic engagement, and it was found that influence of the high-horizontality-based condition was greater than the low-horizontality-based condition. In addition, the discussion explains the suitable contents of information security usability based on these research results.
The purpose of this study is to verify the influence of the cognitive process related to the organizational citizenship behavior. The research method consisted of the cross-design of the prospect dimension and goal orientation dimension, and information security factors consisted of distributive justice, response efficacy, self efficacy, and organizational citizenship behavior. As a result of the study, the dimension of prospect had a significant effect on response efficacy and self efficacy, and it was found that the influence of the gain condition was greater than that of the loss condition. The goal orientation dimension had a significant effect on response efficacy and self efficacy, and it was found that the influence of the growth condition was greater than that of the validation condition. The research model that explained the relationship between information security factors appeared as a partial mediating model between distributive justice, response efficacy, and organizational citizenship behavior. The implications of this study suggest that it is necessary to establish an information security strategy in combination with individual decision-making factors and organizational culture factors.
The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.18
no.6
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pp.33-42
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2015
Based on the Construal Level Theory, this study aims to investigate how information security vaccine users' selection intentions differ from each other according to the selection time of information security vaccine, advertisement message types, and information security knowledge levels. For the foregoing, this study conducted an experiment by applying an experimental design of 2(knowledge level: high/low) ${\times}2$(temporal distances: short distance/long distance) ${\times}2$(advertisement message types: how(concrete)/why(abstract)) on computer security vaccine softwares. As a result, this study confirmed that the selection intentions about information security vaccines differed from each other according to the temporal distance and advertisement message type, and also varied according to the information security knowledge level. In conclusion, this study provides an implication that the consideration of well-timed persuasive message is especially important for the users at the high level of knowledge. Also, this research implies the necessity of development of abstract thinking ability based on temporal distance for the users at the low level of knowledge.
The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.23
no.1
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pp.63-75
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2020
From the perspective of compliance with security policies by members of the organization, which is a major cause of security incidents, this study presented biased thinking as factors that affect compliance with security policies and verified the following: First, the impact of biased thinking on security policies on compliance with security policies is verified. Second, the participation of management, perceived risk, education and punishment of management will verify the adjustment effect of increasing or decreasing biased thinking. Finally, we have verified that compliance attitudes have a significant impact on compliance behavior. To this end, 157 people were surveyed, statistical analysis of research models and structural equations, and conformity analysis were conducted. Studies have shown that biased thinking has a negative effect on the attitude of compliance with information security. In addition, it was analyzed that the attitude of compliance with information security policy increases policy compliance behavior. On the other hand, the higher the perceived risk of information security, the lower the bias was the adjustment effect, but management's participation, education and punishment were found to have no adjustment effect.
Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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2016.04a
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pp.265-266
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2016
VANET은 짧은 거리 이동 통신을 이용한 MANET의 일종으로 노드들이 차량들로 이루어져 있다. 차량들은 차량들 사이에 메시지 교환과 도로 측면의 인프라와 메시지를 교환한다. VANET을 실세계에 적용 시에 가장 주요한 요소는 보안 문제이다. 다양한 보안 문제가 있지만 이상 행동을 하는 차량은 가장 위협적인 위험이 되고 있다. 비인증된 공격은 PKI 보안 메커니즘으로 탐지하고 제거될 수 있지만 인증된 노드의 이상 행동은 주요한 문제가 되고 있다. 본 논문에서는 이러한 이기적인 행동이나 감염되어 이상적인 행동을 하는 노드들을 탐지하는 기법을 제안한다. 이를 위해 TPM 기능을 활용하여 비콘 메시지 교환을 통해 차량들 간의 신뢰관계를 형성하며 알람 메시지를 신뢰관계가 형성된 차량들과 인프라를 이용하여 부정 행위를 하는 노드를 탐지한다.
In the past, organizations tended to focus on physical and technical aspects of managing corporate's information security (IS), rather than the aspect of human resources related to IS. Recently, increasing security incidents caused by organization members raise the issue of how to improve employees' compliance with security policies. This study conducted a field experiment to examine the effect of security awareness training and technical security services on employee's security behaviors. In Study 1, the number of spam opening cases were measured right after the IS training and re-measured three months later. In Study 2, a spam warning message was provided and then the number of employees' spam opening cases were counted to find out the effect of security services. It was found that both the IS training and the technical IS service were effective; they significantly decreased spam opening rates. However, the training effect did not last longer than three months. These findings suggest that organizations need to consider providing regular training programs and supplementary technical services to improve employees' compliance with security policies.
Technical measures for computer security are essential, but they are not a sufficient condition for security. Therefore, a personal approach to user's security behavior should be developed. Personality, which is a human aspect, is a behavioral characteristic that characterizes each individual and facilitates prediction of how an individual will behave in certain situations. Protection motivation theory has been used extensively in the security research on human behavior. The present study discusses how protection motivation was formed from personality traits. Thus, organizations can refer the result of this study for their HRD and HRM concerns.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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