Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.10
no.6
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pp.1380-1388
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2009
The purpose of this study was to examine the professionalism of estheticians in gusan and jeonju city, jeollabuckdo province. Total 290 questionnaires were collected. The period of research was from april 1 to 20, 2009. The findings of the study were as follows: First, when their professionalism was checked in light of the selected variables, their age, education and work years at current job made no statistically significant differences, but that was different according to life satisfaction and job satisfaction. By life satisfaction, the estheticians who found their lives satisfactory professionalism better than the others who didn't(t=2.77, p<.01) By job satisfaction, the estheticians who were contented with their job took the most positive professionalism, and those who found their job just not to be bad looked at it less positively than the others who were discontented(F=6.06, p<.01). Second, when the correlation of their professionalism of the sub-factors was investigated, there was a statistically significantly positive correlation among faith in autonomy(r=.595, p<.001), use of professional organization(r=.428, p<.001) and sense of mission(r=.492, p<.001). Their faith in services(r=-.634, p<.001) had a statistically significantly negative correlation to faith in self-control(r=-.485, p<.001).
$\square$ 연구 프로세스 $\bigcirc$ 연구 프로세스 무기(장비)의 개발 프로세스의 시작 점 ☆ 무기(장비)개발의 지연, 비용 증가, 개발 실패의 중요한 발생 요인 내포 $\bigcirc$ 연구 프로세스의 전통적 관점과 현재의 프로세스적 관점 ☆ 전통적 사고: 전문 연구자의 과도한 통제는 긴장 유발 가능으로 연구프로세스를 ‘블랙 박스’로 인식 ☆ 현재: 연구의 가시성과 모니터링 가능 $\bigcirc$ 연구 프로세스의 개선 추진 요인 ☆ 컴퓨터를 이용한 실험실 모델/분석, 컴퓨터 기반의 현장 시험과 결과의 커뮤니케이션, 추적 시스템/프로젝트 관리 시스템, 프로젝트 상에서 정보의 광범위한 유포 $\bigcirc$ 체계개념연구 프로세스의 프로세스 개선전략 ☆ 연구 프로세스 개선 추진요인을 통해, 연구 관련 정보를 관리 사업을 과속화/지연, 자원활용 극대화, 전망이 어두운 사업을 판별 조기 취소 ☆ 정보기술과 추진요인이 지닌 능력의 결합으로 개선 유도 ☆ 유의점: 연구에 종사하는 과학자, 전문 연구자의 전통적 독립성, 자율성과 신중한 균형 유지(중략)
Kwon, Minsung;Shin, Ji Yae;Jun, Kyung Soo;Kim, Tae-Woong
Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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2016.05a
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pp.98-98
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2016
본 연구에서는 유입량의 불확실성을 고려하여 미래 저수량을 확률론적으로 예측하였다. 월별 유입량을 표본으로 한 확률밀도함수를 핵밀도함수(kernel function)를 이용하여 추정하고, 추정된 확률분포로 월별 유입량을 모의 발생하였다. 모의 발생된 유입량을 통해 연속적인 조건부 확률을 산정하였고, 이의 누적확률분포(F(x))는 해당 저수량에 도달하지 못할 확률, 즉 실패확률을 의미하므로 1-F(x)로 해당 저수량 이상을 확보할 수 있는 확률을 산정하였다. 보령댐을 대상으로 분석한 결과 2016년 2월 말 저수량 27.8 백만$m^3$ 기준으로 3월부터 6월까지 정상용수공급환원 기준 저수량을 만족할 확률이 각각 2.3%, 12.5%, 24.2%, 33.5%로 나타났다. 지역적 가뭄에 대응하기 위해 하천유지용수 감량, 용수 대체공급, 자율 급수조정 및 금강-보령댐 도수로를 이용한 용수공급으로 20.6만$m^3/day$의 용수가 비축될 경우, 정상용수공급환원 기준 저수량을 만족할 확률이 10.2%, 40.3%, 73.8%, 78.7%로 용수비축의 효과가 크게 나타나는 것을 확인하였다. 저수량의 확률론적 예측을 통해 미래 저수량의 확률적 발생가능성을 추정할 수 있으며, 가뭄이 발생할 경우, 가뭄 대응효과를 정량적으로 나타낼 수 있어 가뭄 위험 상황 전달 및 용수공급조정 의사결정 시 활용할 수 있을 것으로 판단된다.
This study empirically analyzed the value conflicts of cultural administration based on the needs of axiological discussions and the differences in intersubjectivity among the cultural administration groups and the contradicting attributes of culture and administration. The study classified the stakeholders into administrative staff, planners, and artists to compare their value priorities of publicness in cultural administration. A classification analysis was also conducted based on the normative by each group and the value distribution on a 2×2 value matrix between autonomy and accountability and fairness and efficiency. Based on the results of the quantitative study, the awareness of the relationships among the groups and cause and effects of value conflicts was analyzed through in-depth interviews. Thus, the study aimed to identify the directions for value distribution wherein the values of administration and culture can coexist and determine the implications of expanding this mutual understanding. The results revealed that in the conflict between autonomy and accountability, all groups had a greater awareness of accountability. In terms of normative aspects, it was possible to see a normative value line with an emphasis on autonomy, rather than on accountability from the lower stages on the budget hierarchy (administrators at the top, followed by planners and artists). In the conflict between autonomy and accountability, the size of dissonance between appropriateness and reality was the largest among the groups in the lower stages of the budget hierarchy, and became larger along the order of administrators, planners, and artists. In the conflict between efficiency and fairness, all groups had a greater awareness of efficiency. In terms of fairness in normative aspects, emphasis was placed on was artists, administrators, and planners, in that order. The size of dissonance between efficiency and fairness by groups became larger along the order of budget hierarchy-administrators, planners, and artists. Based on the results, the study compared and analyzed the 2×2 value matrix between the normative and actualities by groups. The normative value distribution emphasized Type 1 (accountability x fairness) as seeking communitarianism values through culture and Type 2 (autonomy x fairness) as seeking balanced values of cultural freedom of individualsonabalance. However, in actualities, although the communitarianism values of Type 1 were considered important, there were no distributions to the liberal values of Type 2, rather to the economic values of culture from Type 4 (accountability x efficiency). In summary, the Korean cultural administration isunderapressureof value distribution to emphasize the communitarianism and economic rather than liberal values, through bureaucratic control in actualities compared with the normative. This study will have significant implications on value distribution decision-making by groups and political implementations within the purview of cultural administration.
This study conducted a meta-analysis on the variables related with case management performance in Korea. In order to do a meta-analysis, a total of 27 journals, theses and dissertations published between 1998 and 2020 were reviewed systematically. Through this process, this study calculated average effect size of each variable and explored moderator variables. This study results were as follows. First, this study identified a total of 14 individual, enviroment of institution, population variables related with case management performance. Second, the results indicated that case management performance variables which showed large effect sizes included professional capability, supervision, network, case management significance recognition, manual, agency support. Third, variables with medium effect sizes included self-efficacy, case management education, autonomy, motivation, number of conference and variables with small effect sizes included work experience, academic ability, age. Fourth, Moderator effects were identified in the field, target, publication of case management. Finally, the implications of the study findings were discussed.
Like the technological competition of each country around commercialization of Autonomous Vehicles(the rest is 'AV'), legalizations are also in a competition. However, in the midst of this competition, the Ethik-Kommission Automatisiertes und vernetztes Fahren of Germany has recently introduced 20 guidelines. This guideline is expected to serve as a milestone for future AV legislations. In this paper, I have formulated a new legislative proposal that will incorporate the main content presented by the Ethik-Kommission. The structure is largely divided into general rules of purpose and definition, chapter on types of AV and safety standards, registration and inspection, maintenance, licenses for AV, driver's obligations, insurance and accident responsibilities, roads and facilities, traffic system, and chapter on penalties. The commercialization of AV in Korea seems to be in a distant future, and it is possible to pretend that it is not necessary to prepare legal systems. But considering our reality, leading legislation may be necessary. In this paper, I have prepared individual legislative proposals based on the essential matters based on the criminal responsibility in case of AV car accidents. To assure the safety of AV, AV and mode of operation were defined for more clear interpretation and application of law, and basic safety standards for AV were presented. In addition, the obligation of insurance and the liability for damages were defined, and the possibility of immunity from the criminal responsibility was examined. Furthermore, I have examined the penalties for penalties such as hacking in order to secure the effectiveness of the Act. Based on these discussions, I have attempted the 'Autonomous Vehicles Act', which aims to provide a basis for new discussions to be held on the basis of various academic fields related to the operation of AV and related industries in the future. Although there may be a sense of unurgency in time, the automobile industry needs time to prepare for the regulation of the AV ahead of time. And a process of public debate is also needed for the ecosystem of healthy AV industry.
Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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2007.10a
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pp.377-382
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2007
본 논문에서는 애견 질병에 대한 전문적인 지식이 부족한 일반인들을 대상으로 자신의 애견 건강상태를 파악 할 수 있는 진단 시스템을 제안한다. 제안된 진단 시스템은 105가지 질병과 각 질병의 증상을 데이터베이스에 구축하여 입력된 증상을 통해서 애견의 질병을 도출한다. 본 논문에서는 신경망의 자율 학습 방법인 ART2 알고리즘을 적용하여 질병을 클러스터링 하고 그 결과 값인 클러스터의 출력값과 연결강도를 데이터베이스에 저장한다. 각 질병의 증상과 관련된 질의 결과를 입력 벡터로 제시하여 학습된 질병 정보와 비교하여 애견의 건강 상태를 진단한다. 애견의 건강 상태를 진단하는데 있어서 질병과 증상의 정확한 정보는 매우 중요하다. 따라서 본 논문에서는 질병과 증상의 정보를 데이터베이스로 구축하고 질병과 증상 정보를 효율적으로 관리할 수 있도록 하였다. 제안된 진단 시스템을 구현하여 수의학 전문의가 분석한 결과, 본 논문에서 제안한 시스템이 애견 질병의 보조 진단 시스템으로서의 가능성을 확인하였다.
The purpose of this study was to investigate the relationship of job satisfaction and self-esteem of dental hygienists and nurse's aides. Data were obtained from 327 dental hygienists and nurse's aides who were working at dental clinics, hospitals located in Seoul city. The results, derived from using the SPSS 10.0, were as follows: (1) The level of job satisfaction was 3.02 point, the level of self-esteem was 3.41 point. (2) Service organization and types of occupation have influenced meaningfully on job satisfaction. Hospitals(3.14) are higher than dental clinics(3.0), dental hygienists(3.14) are higher than nurse's aides(2.92). (3) Service organization and types of occupation have influenced meaningfully on self-esteem. Hospitals(3.55) are higher than dental clinics(3.39), dental hygienists(3.52) are higher than nurse's aides(3.31). (4) The correlation between job satisfaction and self-esteem of dentistry employee showed statistically significant correlation.
Journal of Korean Society of Disaster and Security
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v.5
no.1
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pp.7-12
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2012
This study analyzed appropriate equipment combination for emergency recovery after flood disasters and proposed an alternative approach for economic and rapid emergency recovery based on the utilization of human resources who have practical experience in construction business and in equipment operation. The current countermeasures and response to flood disaster including emergency procedures and methodologies are investigated and related legal framework was also analyzed. Currently, some emergency recovery works are over payed and delayed due to unclear and inefficient processes on equipment and human resources mobilization during and after flood disasters, particularly in local governments. Best practices in mobilizing equipment and human resources were compiled, theoretical foundation was investigated and analyzed, and improved emergency recovery schemes were proposed for effective flood disaster countermeasures in local government. Prioritization in equipment and human resources mobilization was also proposed considering equipment transportation distance and accessability to disaster sites. This study also proposed improved ways to utilize experts in local areas in supporting community emergency response volunteers for disaster risk management.
The purpose of this study is to analyse on the effect of social enterprises governmental subsidies for social and economic performance. For this analysis, the sample is listed to the disclosure data from Korean Social Enterprise Promotion Agency from 2016 to 2018. First, the governmental subsidies of Social Enterprises are negatively related to the social performance and economic performance. The personnel expenses and social insurance expense in governmental subsidies components are positively significant related to the social performance of social enterprises. The professional manpower expenses and business development expenses are positively significant related to the economic performance of social enterprises. This can be interpreted as contributing to the creation of results according to the purpose of social enterprises for each item of government subsidies, and through this, it is judged that it is necessary to establish specific and customized support policies in order to increase the effectiveness of the government subsidies and increase the satisfaction of social enterprises.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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