Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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2022.07a
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pp.635-636
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2022
대학·연구기관 등이 보유한 연구장비의 공동활용으로는 중소기업의 즉각적인 수요를 해결하기에는 역부족이다. 중소벤처기업의 다양한 요구를 실시간으로 충족시키기 어려우며, 이용비용, 이용절차 복잡, 예약대기 등의 애로사항이 많아 중소벤처기업은 민간의 리스업체를 선호하는 경향이 있다. 중소벤처기업은 연구개발을 위한 자체 보유 연구장비가 부족하여 자체시험, 설계분석 수행이 어려움에 따라 R&D 초기단계부터 애로가 발생하고 있다. 또한 중소기업이 외부 시험, 검사장비 활용 시 경제적 부담, 이용절차 복잡 등의 다양한 어려움을 겪고 있어 연구장비의 새로운 지원방식의 필요성이 제기되고 있다. 미국의 경우 민간 중심으로 연구장비 임대를 활성화하고 있고, 일본 및 유럽은 임대지원 정책을 추진하고 있으므로 우리도 이러한 리스뱅크 플랫폼의 구축이 시급한 실정이다. 따라서, 연구장비 임대, 공동활용 등 종합적인 서비스와 중소벤처기업이 이용하기 쉽고 편리한 전문가 시스템을 활용한 연구장비 리스뱅크 플랫폼 구축방안을 살펴보자.
Purpose The importance of data as a key resource of the intelligence revolution is being highlighted, among all those phenomena MyData is attracting attention as a key concept by organizations and individuals that eventually leads the data economy. In this regard, this study was started to contribute to the successful settlement and continuous growth of the domestic MyData industry, which has just entered the system. Design/methodology/approach To develop and test all proposed casual relationships within the research model, we used the Value-Attitude-Behavior(VAB) model as a basic framework. A total of 385 copies were used for the final analysis, and for SPSS 25.0, MS-Excel 2016, and AMOS 24.0 to summarize respondent demographic characteristics, measurement model, and structural model. Findings Findings show that all proposed hypotheses were supported with the exception of the moderating effect of organizational information transparency between data controllability and perceived value, and between data controllability and attitude toward MyData service.
This article critically examines the backgrounds and meanings of National Competency Standards (NCS) that is employed by Korean colleges for managing performance-based, competency-based curriculum. Findings are as follows: 1) the NCS-based curriculum was primarily adopted to enhance students' business competency for their successes in a competitive job market. 2) NCS is questioned its efficacy to resolve Korean employment issues in a serious economic structure in which a growing number of jobless youth and aged employees and education discrimination are involved. 3) NCS, with its emphasis on the Tyler Rationale and principles of scientific curriculum development, has many criticisms due to its technical approaches to educational processes and needs to be replaced with an alternative paradigm. 4) This article suggests that administrators, policy makers, and educators seek ways to resolve NCS issues considering contextual features of Korean job market and rethinking NCS ideology in the education process. A need for curriculum reconceptualisation is discussed.
Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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v.41
no.2
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pp.38-46
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2013
The goal of vocational school is to provide students with basic skills and help develop them to have satisfactory careers. With the knowledge they have learned, it helps them to find their interests and aptitudes when they graduate. The government is putting a lot of effort into clarifying the goal accomplishment and the vision proposals of vocational schools, and the structure-oriented guidance controlled by the government is thought to be very influential to the social structure and individual perceptions. Social stereotypes(discrimination) and perceptions that can be the core of a social structure need to be transformed for people to be fulfilled in their careers in the upcoming advanced Korean society. The important solution is to form correct values and a system of career selection which can ensure a stable future for students. Therefore, to carry out research regarding training human resources in terms of students from vocational schools' landscape architecture majors in an approaching method with a new perspective, we analyzed education plans from vocational schools in 11 regions, textbooks used in common, governmental publications regarding career education policies of vocational schools and questionnaires from students who are majoring in landscape architecture at vocational schools. As a result, we were able to find out the types and the frequencies of career-occupation education at each school through analysis of education plans and the necessity to control the amount and the level of the contents for high school students to have careers in analyzing textbooks. In addition, in Ministry of Education, Science and Technology's analyzing career education policies of vocational schools, we figured out the government's policies and directions of training. From the questionnaires from students majoring in landscape architecture, we were able to compare and analyze the satisfaction level of students on career education(education plans), textbooks, governmental career policies and career selection.
Lately, national hygiene & medical environment and its demand aspect have been rapidly changing, and market opening of hygiene and medical sector is accelerating. Due to the change in labor resulting from the wide range of change in industrial structure and the steady decrease in university applicants, most of colleges and universities have been strongly urged to establish hygiene medical manpower training courses or relative courses, which leaves the medical technician training courses in 4 year universities on the robust increase. Consequently, the medical technicians, graduating from 3 year colleges without bachelor's degree due to shortage of 20 credits for acquisition of degree, have had to compete with the graduates from 4 year universities and the bachelor's degree has been in continuous demand for the medical technicians of 3 year college. In the research for recognition of Credit Bank System prevalent across the colleges, enabling the systematic acquisition of bachelor's degree, 60.9% among the respondents are aware of Credit Bank System, and 46.9% are aware that Advanced Major Course is induced in the near future. Hence, there shall be active promotions of various programs allowing acquisition of bachelor's degree in the colleges. The social change in recognition of colleges by inducement of the two programs may authorize the college to have the scholastic attainments equivalent to the 4 year university, and the political initiative shall be deliberated across over the government and the academic world.
Private security organizations are complementary to the national safety of life and property of individuals as a social role to play in maintaining peace and order. Pursuit of profit is to the public practice according to the logic of capitalist markets and customers seeking to protect the lives and property. However, the legal and institutional constraints of private security is being requirements inhibited by the development. Crime prevention as a private security role that the private companies, which will pursue the public interest. After all, the expansion of the private security crime is results in an increase in unit. The current level of private security in the 1970s remain, and the constraints is being under goodwill and expertise outside of the training system on the market. Variety of crimes, including cyber crime increases and considering the reality of the constraints on private security requirements are able to improve or supplement shall be realistic. In particular, the legal, regulatory and institutional factors must be improved, with goodwill, and for the creation of new industrial policy as a complement to the public interest should be also provided. The private security law interests through integration of private security guards should be guaranteed, and the term of the theorem, sales activities, ensuring the training of professional staff with professional qualifications system is to be settled. As a private security guard industry growth and development can be based on this composition.
This study aimed to make proposals to develop an apprenticeship program and organize the apprenticeship curriculum by conducting an overall analysis of how vocational education and training high schools participating in the apprenticeship system(apprenticeship schools) organized the apprenticeship program in the school curriculum. To that end, the study analyzed the current state of the apprenticeship curriculum of 33 apprenticeship schools and came up with the following results: First, the apprenticeship class and the general class had a similar relevance between 'departments' and 'areas and goals of student training' and between 'departments' and 'qualifications,' while the apprenticeship class had a higher relevance between 'areas and goals of student training' and 'qualifications' than the general class. Second, both the required and optional competency units of the apprenticeship program were relatively evenly included in the Off-JT and OJT. Third, the competency units of the apprentice program were included in the technical subjects of the 2009 revised curriculum as well as the NCS practical subjects of the 2015 revised curriculum. Fourth, although most of the competency units of the apprenticeship program have a high correlation with the technical subjects of the school curriculum, there were also many schools showing a low correlation. Fifth, although the hierarchy of organizing the competency units of the apprenticeship program by semester was mostly high, there were a considerable number of schools with a low hierarchy. As a result, this study made the following policy proposals: granting a grace period for approval of the changes in the curriculum of the apprenticeship, distributing the matching table before and after the revision of the NCS competency units, organizing subjects not included in the national curriculum, creating subjects specialized for companies, and monitoring and consulting the curriculum of the apprenticeship schools.
According to the Fourth Industrial Revolution, demand for and interest in jobs in the field of AI and data science - such as artificial intelligence/data analysts - are increasing. In order to keep pace with this trend, and to supply human resources that can effectively perform such jobs in the relevant fields in a timely manner, job seekers must develop the competencies required by the companies, and universities must be in charge of training. However, it is difficult to devise appropriate response strategies at the level of job seekers, companies and universities, which are stakeholders in terms of supplying suitably competent personnel. Therefore, the purpose of this study is to determine which competencies are required in practice in order to cultivate and supply human talents equipped with the necessary job competencies, and to propose plans for the development of the required competencies at the university level. In order to identify the required competencies in the field of AI and data science, data on job postings on the LinkedIn site, the recruitment platform, were analyzed using text mining techniques. Then, research was conducted with the aim of devising and proposing concrete plans for competency development at the university level by comparing and verifying the results of the international graduate school curriculum in the field of AI and data science, and the interview results with the hiring managers, respectively, with the results of the topic model.
Lee, Min Sun;Baek, Tae Sun;Shin, Hee Sung;Lee, Wang Lim;Park, Su Jin;Park, Chan Woo;Yeo, Sang Hee;Lee, Sung Jae
Journal of Digital Convergence
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v.11
no.8
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pp.227-234
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2013
The purpose of the study is to realize and develop the healing process that applies the Forest Healing Program to complementary and alternative therapies within the integrated medical health care place call ' Healing Forest'. Various healing programs need to develope and distribute to educate tentatively name ' Forest Healing Instructor' whom will be the key roll player on the program. Hereupon, collected the feedback of the program from 20 of professors, health care professionals and complementary alternative related professionals who are deeply related on the dendrology using Delphi examine. The study suggests the professional, who knows on dendrology, base medicine knowledge and healing power, Forest Healing Instructor Course includes education and assessment method base on education subject, course complete scope, instructor curriculum, education goal and education operation process. The Journal of Digital Policy & Management. This space is for the of your study in English.
Journal of Korean Library and Information Science Society
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v.50
no.3
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pp.239-259
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2019
The purpose of this study is to find a better way for placement of teacher librarians after the revision of the Enforcement Decree of School Libraries Promotion Act. To do this, the literature research is applied for reviewing the policy and current status regarding the placement of school librarians. The Ministry of Education announced its willingness to secure the number of job openings for librarian teachers through the midium and long-term plan in the 3rd School Library Promotion Basic Plan. It is analyzed that 323 new teacher librarians need to be recruited every year, after estimating the demand for recruitment of teacher librarians by 2030, considering the 3rd school library promotion basic plan. Schools in Gyeonggi Province and Daegu with no school library personnel exclusively in charge of libraries have been allocated with temporary teacher librarians, as an attempt to comply with the legal obligation to place exclusive staff for libraries, faced with practical challenges of recruiting new teacher librarians in a limited amount of time. But survey through questionnaire method shows only 69 out of 122 survey participants, which account for 56.6%, have proper teacher librarian licences. According to the analysis of teacher librarianship status, only 146 people were trained in 2019. As a result, the field demand for librarian teachers surged, but it was found that the conditions for training excellent librarian teachers have not been provided. Therefore, it is necessary to actively prepare a way to secure a certain level of qualification holders with the qualifications of excellent teacher librarians.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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