• Journal of the Korean Geographical Society
• /
• v.42 no.4
• /
• pp.601-615
• /
• 2007

Many Korean migrants in Japan have established small businesses using their ethnic networks as they were discriminated and excluded from Japanese society and labour market. The aim of this study is to explore the changes in characteristics of Korean migrants' businesses by generation, focusing on the role of co-ethnic relationships including ethnic networks and resources on their businesses. This study analyzed Korean migrants' dependence of the ethnic resources to understand the relationship between the ethnic. When Koreans first moved to Japan, laborers amounted the most, but the number of the professionals and the small business owners has increased gradually. This change was influenced by the change of generation and the improvement of education, as well as recognition of Japanese society and the change of policies toward Korean migrants in Japan. In early times when the number of small business owners started to increase, many cases such as a business, an employment, the use of Korean banks used to depend on ethnic resources. Also there were many businesses of which main customers were Koreans. However, the dependence of the ethnic resources has become diverse as the structure of the occupation has changed. The maintenance or exclusion of co-ethnic relationship depends on the structure of society and economy, and its result affect the relationship between Korean migrants in Japan and Japanese.

• Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
• /
• 2007.11a
• /
• pp.469-472
• /
• 2007

분쟁은 팀이 형성될 때 일어난다. 그것은 일반적으로 건설현장에서 다양한 형태로 일어난다. 따라서 건설현장의 일반적인 분쟁의 원인은 긍정적이거나 부정적인 특징들을 포함하고 있다. 그러나 과도한 분쟁은 팀의 작업에 있어서 큰 장애가 된다. 따라서 함께 일하는 문화를 증대시키는 것이 필요로 한다. 이 논문의 목적은 프로젝트 팀워크 효율요인을 규명하고 이러한 요인들 사이의 중요한 관계를 밝혀내는 것이다. 설문조사는 전문가들로부터 자료를 수집하여 사용되었다. 요인분석은 21개의 팀워크 요소로 분류하였고, 주요 3개 건설부분 즉, 시공자, 설계자, 발주자에 종사하는 169개의 응답에 의해 평가되었다. 요인분석은 그 아래 3그룹 즉 팀워크 문화구축, 참여자간 유대관계 구축, 신뢰 형성으로 분류할 수 있다. 이 논문의 결과는 건설사업의 프로젝트 참여자들 사이에서 유대관계를 증진시키기 위한 도구로 사용될 수 있다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
• /
• v.11 no.3
• /
• pp.87-96
• /
• 2016

The purpose of this study is to analyze the effect of entrepreneurs' social network on entrepreneurial performance and the moderate effect of entrepreneurial experience on the relationship between social network and entrepreneurial performance. Empirical study was conducted using survey questionnaires for entrepreneurs and path analysis was conducted using PLS method. The result of this study showed that tie strength of entrepreneurs' social network was related to productivity but creativity while network diversity was positively related to creativity but productivity. The moderate effect of entrepreneurial experience was significant on the relationship between tie strength of social network and entrepreneurial performance. This study implies the importance of entrepreneurs' social network and experience and suggests an effective social network structure for entrepreneurial success.

• Proceedings of KHEA Conference
• /
• 2004.04a
• /
• pp.186-186
• /
• 2004

• Proceedings of the KAIS Fall Conference
• /
• 2009.12a
• /
• pp.764-768
• /
• 2009

본 논문은 임상 치과위생사들의 우울수준을 파악하고, 관련요인을 알아보고자 D도시 소재 치과의원에 근무하는 치과위생사 221명을 대상으로 2009년 6월 1일부터 6월 30일까지의 기간 동안 구조화된 자기기입식 설문지를 이용하여 조사하였으며, 주요 결과는 다음과 같다. 1. 조사대상치과위생사의 우울수준은 정상군 79.1%, 경도 우울군 15.4%, 중등도 우울군 4.1%, 중증 우울군 1.4%로 나타났다. 2. 우울수준은 전문대졸 이하 군일수록, 월평균급여가 적을수록, 업무에 대한 만족도가 "만족하지 못하다"는 군일수록, 업무에 대한 적성이 "맞지 않는다"는 군일수록, 직장에서의 상사나 동료 간의 "유대관계가 좋지 않다"는 군일수록, 주관적인 건강상태가 "건강하지 못하다"는 군일수록, 아침식사를 하지 않는 군일수록, 음주를 하는 군일수록, 운동을 규칙적으로 하지 않는 군일수록, 업무요구도가 높을 때, 업무자율성이 낮을 때, 직장 내 상사의 지지도가 낮을 때 우울수준이 유의하게 높았다. 3. 우울수준과 관련변수들과의 상관관계는 업무에 대한 만족도, 업무에 대한 적성, 직장에서의 상사나 동료 간의 유대관계, 주관적인 건강상태, 상사의 지지도, 동료의 지지도와는 음의 상관관계를 보인 반면, 업무의 요구도와는 양의 상관관계를 보였다. 따라서 우울수준을 감소시키기 위하여 여러 요인들을 개선 할 수 있는 프로그램의 시행 및 관리방안이 모색되어 향상을 통한 우울관리가 필요할 것으로 사료된다.

• Journal of Distribution Research
• /
• v.11 no.4
• /
• pp.97-124
• /
• 2006

This study investigates the relationship between the relationship marketing factors, relationship quality and store loyalty in retail specialty stores. The customization of a retail specialty store was found to be having a larger effect on relationship quality than other factors such as expertise, bonding and communication and the moderating effects of customer characteristic was found be having a larger effect on relationship quality all factors except to communication. The result of this study has some practical implications. First of all, the customization strategy for individual customers is needed because customers trusted employees who provide a customized service more. Second, the employees' expertise is important to obtain the trust of customers. Third, the findings of the study showed that the communication with employees did not affect the trust. Rather, customers more often want price discounts, useful information, other benefits related to transactions. The communication is also necessary to bond a strong relationship with customers, as well as to respond customer's requests immediately Fourth, the marketing managers of the store have to effectively manage the customer relationship with the special consideration to the customer's gender, transaction experience, and variety seeking disposition.

• Journal of the HCI Society of Korea
• /
• v.13 no.3
• /
• pp.5-15
• /
• 2018

The biggest characteristic of Social Network Game(SNG) is that games are played through competition and cooperation with the actual acquaintances based on SNS. Even though such competition and challenge spirit have been dealt importantly as preceding factors having influence on the flow in games in the existing game area, it is rare to find researches deeply considering the characteristics of ranking competition between acquaintances in SNG. Moreover, it was not considered that such acquaintances could be the targets of competition and also challenge at the same time in SNG. Therefore, this study examined the achievements(big differences in ranking, small differences in ranking) of the targets for comparison and closeness(strong ties, weak ties) with the targets for comparison as factors having influence on competition and challenge spirit, and also empirically analyzed the influence of such factors and interactions between factors on players' competition and challenge spirit in the ranking competitive society, by analyzing the characteristics of ranking competition between acquaintances in the mobile puzzle, SNG based on SNS through the analysis on the preceding research on the self-evaluation maintenance model of the social comparison theory. In the results, when preferentially exposing competitors with small difference in ranking and also exposing competitors with stronger ties, players' competition is stimulated, so that it can improve their challenge spirit. Such results of this study can be expected to a lot contribute to the actual design work of SNG ranking table contents.

• The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
• /
• v.17 no.2
• /
• pp.75-82
• /
• 2017

In this paper, we consider social network analysis that focuses on community detection. Social networks embed community structure characteristics, i.e., a society can be partitioned into many social groups of individuals, with dense intra-group connections and much sparser inter-group connections. Exploring the community structure allows predicting as well as understanding individual's behaviors and interactions between people. In this paper, based on the interaction information extracted from a real-life Bluetooth contacts, we aim to reveal the social groups in a society of mobile carriers. Focusing on estimating the closeness of relationships between network entities through different similarity measurement methods, we introduce the clustering scheme to determine the underlying social structure. To evaluate our community detection method, we present the evaluation mechanism based on the basic properties of friendship.

• 모자간호학회지
• /
• v.2 no.1
• /
• pp.34-44
• /
• 1992

지난 10년 동안 구미에서는 부모-아동 관계 영역에 혁신을 가져왔다. 특히 부모-아동 애착이론의 획기적인 변화로 가족 중심 출산 경험을 강조하고 있다. 과거에는 남편이 아내의 출산에 참여하던 것이 타부시되어 왔지만 애착의 개념이 대두되면서 남편도 출산에 함께 참여하도록 고려하여 임신에서부터 부부가 함께 이 과업을 완수하도록 모든 환경을 변화시키고 있다. 애착이론은 다양하여 정신분석이론, 학습이론, 인지발달이론과 동물 행동학적 측면에서 이해되고 있다. 다양한 이론적 배경과 개념들을 가지고 아버지-아동의 애착 및 유대관계에 대한 연구가 지난 10여년 이상 되어오고 있다. 가장 관심의 촛점이 되어 연구 되어온 것으로는 애착형성을 위해 중요하다고 하는 민감한 시기(Critical period)를 중심으로 애착의 특성인 시각, 청각, 촉각, 상호호혜적 관계, 긍정적 애정을 바탕으로 연구되어졌다. 이 연구는 부아 애착(Paternal Infant Attachment)의 연구를 연구방법, 측정도구 및 방법상문제와 변수들을 중심으로 재정리하여, 이 분야에 있어서 앞으로의 연구 방향을 살펴보았다. 17편의 연구들을 각각 년도, 표본수, 방법 및 측정, 결과 및 비고난을 비교 분석하여 도표를 작성하였다. 이론적 기틀과 문헌고찰에 근거하여 다음과 같은 적용과 제언을 한다. 1. 출산전 아버지의 특성에 대한 사정이 필요하다. 2. 연구자가 집단간 비교를 용이하게 하기 위해 연구전에 표본의 특성을 정확히 기술해야 한다. 3. 부모와 아버지의 과거력에 대한 상세한 정보수집이 강조되어야 한다. 4. 앞으로의 연구는 이론적 모델에 근거하여 이루어져, 대중교육 뿐 아니라 정책 결정에 기여해야 한다. 5. 연구결과 평가와 해석을 위해 정확한 이론적 근거가 필요로 된다. 6. 간호연구는 부적절한 부아 애착 형성에 있어서 아버지의 특성을 확인하고 부아유대와 애착 증진의 요소를 파악해야한다. 7. 부아 유대에 대한 위협요소 확인을 위한 도구개발과 그들에 대한 효과적인 간호전략이 필요 된다. 8. 가족에 있어서 모든 부모행위가 하나의 독립변수로서 연구되어야 하고 부아유대 증진에 관한 연구가 시도되어야겠다. 오늘날 부모들은 임신기간동안 많은 정보에 접하기를 원한다. 산전, 산후의 교육과 지식은 긍정적인 부아 관계를 증진시키고, 이것은 아동의 발달에 크게 기여할 수 있다. 긍정적으로 이러한 관계는 가족단위를 강하게 통합시키게 되므로 건강관리자(Health care workers)들은 애착에 대해 높은 관심을 갖어야 하겠다.

• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
• /
• 2010.05a
• /
• pp.19-21
• /
• 2010

모바일 산업이 발달하면서 사람들은 개인간의 보다 섬세한 정보교환과 이로 인한 끈끈한 유대관계를 추구하게 되었다. 이러한 요구에 소셜 네트워킹 서비스 들이 단문 메시지 중심으로 활성화 되어 왔고, 스마트폰과 결합하면서 위치 정보를 추가하고자 하는 요구와 필요성이 문제시되고 있다. 그러나, 이러한 위치 정보는 민감한 정보이기 때문에 보안 및 프라이버시 문제가 대두되고 있다. 가족 구성원의 위치 정보를 공용 서버에 저장하는 것은 서비스 사용 활성화를 저해하는 요인이 될 수 있기 때문에, 본 논문에서는 가정내 홈 서버에서 사용할 수 있는 가정용 위치 정보 기반의 SNS 서비스를 제안하며, 사회의 가장 작은 구성 단위인 가정에서 가족 구성원들간의 친목과 유대관계를 증진시킬 수 있는 보다 공익적인 서비스를 제안하고자 한다.