• Title/Summary/Keyword: 연구유형분석

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Developing Predictable Model of Make-Up Image Types according to the Color Sensibility Analysis (색채감성 분석기법에 의한 메이크업의 이미지 유형별 예측모델 작성)

  • 이진숙;신은영;김창순;김종일;김수정
    • Proceedings of the Korean Society for Emotion and Sensibility Conference
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    • 1999.11a
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    • pp.324-329
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    • 1999
  • 본 연구는 실제 현장에서 적용할 수 있는 보다 구체적인 감성 데이터를 제공하기 위한 시도로서, 메이크업의 주요한 색채특성을 정가변인으로 하여 칼라 시뮬레이션 실험을 실시한 후, 색채감성 분석기법에 의한 이미지유형별 예측모델을 작성하였다. 그 결과, $\ulcorner$품위있는ㆍ귀족적인$\lrcorner$, $\ulcorner$깔끔한ㆍ여성스러운$\lrcorner$, $\ulcorner$강렬한ㆍ도발적인$\lrcorner$, $\ulcorner$캐주얼한ㆍ경쾌한$\lrcorner$, $\ulcorner$수수한ㆍ부드러운$\lrcorner$ 의 5가지 이미지유형이 추출되었고, 이미지유형별로 이미지와 색채특성간의 정량적 예측모델을 작성한 후, 그 결과를 토대로 이미지유형별 색채팔레트를 제시하였다.

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조직공정성과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향 : 개인의 집단주의 성향에 대한 조절효과를 중심으로

  • Kim, Dae-Hyeon;Ha, Gyu-Su
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2009.10a
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    • pp.155-182
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    • 2009
  • 본 연구는 조직공정성과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향을 관찰하고자 하였다. 또한 개인의 집단주의 성향이 조직공정성, 조직문화유형과 조직유효성간의 관계를 어떻게 조절하는지의 여부에 대한 실증적 분석을 통하여 전문건설업체 현장 관리자의 조직유효성을 증진시키기 위한 실천적 방안을 도출 제시하기 위하여 설계되었다. 구체적인 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 가설검정의 결과는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 가설검정의 결과는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 직급과 직종에 따라 조직공정성, 조직문화유형, 조직유효성에 대한 인식 차이에 관한 가설검정의 결과도 모두 유의적인 것으로 검정되었다. 둘째, 개인의 집단주의 성향이 조직공정성과 조직유효성간의 관계, 조직문화유형과 조직유효성간의 관계를 어떻게 조절하는지에 관한 가설검정도 모두 유의하지 못하여 기각되었다.

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Classifying Korean Comparative Sentences Using Transformation-based Learning (변환 기반 학습을 이용한 한국어 비교 문장 유형 분류)

  • Yang, Seon;Ko, Youngjoong
    • Annual Conference on Human and Language Technology
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    • 2009.10a
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    • pp.31-34
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    • 2009
  • 본 연구의 목표는 비교 문장들을 일곱 가지 유형으로 자동 분류하는 것으로서, 비교 문장 추출, 비교 문장 유형 분류, 유형별 비교 관계 분석으로 이어지는 비교마이닝 세 단계 중 두 번째 과제이다. 본 연구에서는 변환 기반 학습(Transformation-based Learning) 기법을 이용한다. 자연어 처리 분야 여러 부문에서 사용되고 있는 변환 기반 학습은 오류를 감소시키는 최적의 규칙을 자동으로 생성하여 정답을 찾는 규칙 기반 학습 방법이다. 웹상의 다양한 도메인에서 추출한 비교 문장들을 대상으로 실험한 결과, 일곱 가지 비교 문장 유형을 분류하는데 있어서 정확도 80.01%의 우수한 성능을 산출하였다.

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Type of Recognition for Department Jumpers (학과 점퍼에 대한 인식 유형화)

  • Cha, Su-Joung
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2020.07a
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    • pp.601-602
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    • 2020
  • 본 연구에서는 질적연구방법인 Q방법론을 적용하여 대학생들을 대상으로 학과 점퍼에 대해서 어떤 생각을 가지고 있는지에 대한 주관적 평가와 인식 유형별 특성을 알아보고자 하였다. 제1유형의 경우 학과 점퍼는 학과에 대한 소속감을 주고 학과를 홍보하는 역할을 한다고 인식하였다. 또, 학과 점퍼를 착용하면 행동을 조심하게 되지만, 활동이 편하고 주변 사람들의 좋은 평가를 이끌어내며 나의 신뢰감을 높여주는 효과가 있다고 생각하는 것으로 분석되었다. 제2유형의 경우 학과 점퍼는 활동하기 편하고 유행을 따르지 않는 무난한 디자인이라 만족스러우며, 학교 갈 때 늘 착용한다고 하였다. 제3유형은 학과 점퍼를 착용하면 동질감과 소속감을 준다고 하였고, 학과 점퍼가 유행을 따라가는 스타일이면 좋겠다고 생각하며 학과 점퍼 착용에 긍정적이고 잘 맞는다고 생각하는 유형이다. 대학생들의 학과 점퍼도 하나의 유니폼으로써 기능을 할 수 있도록 학과의 이미지나 상징성을 잘 나타내고, 활동량이 많은 대학생들의 신체적 특징을 반영하여 맞음새가 우수한 학과 점퍼가 개발되어야 할 것으로 생각된다.

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Types of perception about the impact of fashion on environmental pollution (패션이 환경오염에 미치는 영향에 관한 인식유형)

  • Cha, Su-Joung
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2022.01a
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    • pp.149-150
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    • 2022
  • 본 연구는 20대에서 60대까지의 여성을 대상으로 하여 환경오염과 패션산업의 관계에 대해서 어떻게 생각하고 있는지를 조사하고 그 인식을 유형화하였다. 이를 통해 패션산업이 환경문제를 개선하기 위해 나아갈 방향에 대해 알아보고자 하였다. 패션과 환경오염에 대한 인식유형은 4개로 분석되었다. 제1유형은 의류를 생산하는 과정과 소비하는 과정이 환경오염을 유발한다고 인식하지만, 패스트패션을 선호하고 트렌드를 중시하는 유형이었다. 제2유형은 패션산업이 공기와 수질을 오염시킨다고 생각하며, 가격이 비싸다면 리사이클링 의류를 구매하지는 않는 유형이었다. 제3유형은 패션산업이 환경오염의 주범이 아니라고 생각하며, 옷을 구매하면 오래 착용함으로써 환경을 지켜야 한다고 생각하였다. 제4유형은 환경을 먼저 고려하고 헌 옷을 구매하고 옷을 바꿔 입는 등 환경오염을 줄이기 위해 노력하는 유형이었다. 환경의 중요성이 커진 만큼 패션분야에서도 환경오염을 줄일 수 있는 다양한 노력이 필요할 것으로 생각된다.

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Analysis of Differences of Explanation on Gas Pressure and Atmospheric Pressure in Science Textbooks (과학 교과서에서 기압과 대기압에 대한 설명 방식의 차이점 분석)

  • Paik, Seoung-Hey;Song, Ju-Hyun
    • Journal of The Korean Association For Science Education
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    • v.22 no.2
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    • pp.240-251
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    • 2002
  • In this study, we analyzed differences of explanation on gas pressure and atmospheric pressure in elementary and secondary school science textbooks and general chemistry and general earth science textbooks based on three types of explanation criteria: first, explanation of mass; second, explanation of air pressure on unit area; third. explanation of molecular motion. The results were as follows. Elementary science textbook belonged to the first type. All of the secondary school chemistry textbooks belonged to the third type. But most of the general chemistry textbooks belonged to the first and second type. Most of the earth science textbooks for secondary school and most of the general earth science textbooks belonged to the first type. Therefore, the differences of explanation could disturb students' understanding on gas pressure and atmospheric pressure.

Analysis of different types of turnovers between winning and losing performances in men's NCAA basketball

  • Han, Doryung;Hawkins, Mark;Choi, HyongJun
    • Journal of the Korea Society of Computer and Information
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    • v.25 no.7
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    • pp.135-142
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    • 2020
  • Basketball is a highly complex sport, analyses offensive and defensive rebounds, free throw percentages, minutes played and an efficiency rating. These statistics can have a large bearing and provide a lot of pressure on players as their every move can be analysed. Performance analysis in sport is a vital way of being able to track a team or individuals performance and more commonly used resource for player and team development. Discovering information such as this proves the importance of these types of analysis as with post competition video analysis a coach can reach a far more accurate analysis of the game leading to the ability to coach and correct the exact requirements of the team instead of their perceptions. A significant difference was found between winning and losing performances for different types of turnovers supporting current research that states that turnovers are not a valid predictor of match outcomes and that there is no specific type of turnover which can predict the outcome of a match as briefly mentioned in Curz and Tavares (1998). Significant differences were found between winning and tied and losing and tied performance for some types of turnovers, however due to the lack of data collected in this area they cannot be considered valid. Further research could also be conducted in other areas relating to performance indicators where there is currently minimal research in some areas such as assisted baskets, stated about the performance indicators in their own study the performance indicators are inadequate for explaining the complexities of the game suggesting that one indicator will not be constant in every game an research into performance analysis areas would be more appropriate.

Analysis on the Relative Efficiency of Industrial Complexes by Type Based on the DEA Model (DEA를 활용한 산업단지의 유형별 상대적 효율성 차이 분석)

  • Choi, Myoung Sub;Jang, Seung Il;Park, Hwan Yong
    • Korea Real Estate Review
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    • v.28 no.3
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    • pp.37-52
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    • 2018
  • This paper analyzed the relative efficiency of industrial complexes by type based on the DEA Model. In this analysis, the output and exports of 287 industrial complexes in 2017 were used as output variables, while the industrial land area and the number of employees in the same year were used as input variables. The results of the relative efficiency of industrial complexes by type were as follows: The relative efficiency of industrial complexes was affected mainly by type and the operating period of industrial complexes. In the types of industrial complexes, the most efficient industrial complex was the Urban, high-tech industrial complex, followed by the National industrial complex and the General industrial complex. Therefore, high-tech innovation and government support for industrial complexes would be necessary to increase the efficiency of industrial complexes. In the operation period of industrial complexes, relative efficiencies increased with longer operation periods. To maximize the regeneration effect of the old industrial complex, efficiency must be kept as a priority item of the old industrial complex regeneration project.

Fusion Strategies for Different Types of Visit Information in Medication Recommendation (의약품 추천 연구에서의 방문 정보 유형들 간의 다양한 융합 방법 성능 평가)

  • Hongil Kim;Taeri Kim;Sang-Wook Kim
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2023.05a
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    • pp.445-447
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    • 2023
  • 최근, 환자의 현재와 과거 방문 정보(즉, 환자가 현재와 과거 각 방문에서 진단 받은 질병들과 수술들)를 활용하여 환자 임베딩을 획득한 뒤, 환자의 현재 방문에서 효과적인 의약품들을 추천해주는 의약품 추천 연구들이 활발하게 진행되고 있다. 이들은 환자 임베딩을 획득하기 위해, 현재와 과거 방문 정보를 유형 별(즉, 질병과 수술 별)로 각각 융합하여 하나의 질병과 수술 임베딩으로 나타낸 뒤 이 두 임베딩을 융합한다. 이로 인해, 방문 정보 유형 별 임베딩을 융합하는 방법은 의약품들을 추천하는데 있어서 큰 영향을 미칠 수 있다. 그러나 지금까지 방문 정보 유형 별 임베딩을 어떻게 융합하는 것이 환자에게 의약품들을 추천하는데 가장 효과적인지 탐구한 연구는 없다. 따라서, 본 논문에서 우리는 실세계 데이터 집합을 활용한 실험을 통해 방문 정보 유형들 간의 다양한 융합 방법들 중 어떠한 방법이 추천 정확도 개선에 가장 효과적인지 비교하고 분석하여 환자에게 가장 효과적인 의약품들을 추천해주고자 한다.

The Effects of Satisfaction in their Departments of Health College Students and the Types for Career Decision on Career Preparatory Behavior (보건계열 대학생의 학과만족도, 진로의사결정유형이 진로준비행동에 미치는 영향)

  • Park, Daesung
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.12 no.10
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    • pp.415-423
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    • 2014
  • This study aims to understand the difference in department satisfaction, career decision types and career preparatory behavior of health college students, and the relationship between variables and their effects on career preparatory behavior, and presents basic data for development of career guidance programs. The subjects of this study were 450 college students studying emergency rescue, physical therapy, public health administration and dental hygiene at three-year colleges located in B and G cities. They were selected through convenience sampling. The period of the study was from November 12 to 15, 2013. of 450 copies of the questionnaire distributed, a total of 418 copies were used in the final analysis. For data analysis, SPSS 14.0 for Windows was used. As a result, there were correlations between variables, the largest effect department satisfaction had on career preparatory behavior was found in aptitude learning followed by personal relationships and career job. The reasonable type of career decision types had a positive effect on career preparatory behavior while dependent and instinctive types had a negative effect on career preparatory behavior.