기후변화에 적극 대처하여 지속적이고 안정적인 용수 공급을 위해 기존의 용수 생산 공급망에 정보통신 기술(Information & Communication Technologies, ICT)을 접목한 지능형 물관리를 위해 '스마트 워터 그리드(smart water grid)'를 구축하고자 하는 다양한 노력이 최근 들어 지속되고 있다. 즉, 스마트 워터 그리드는 기존의 수자원 관리 시스템의 한계를 극복하기 위해 첨단 정보통신기술을 이용하는 고효율의 차세대 인프라 시스템으로 다양한 수원을 활용하고 물을 효율적으로 배분 관리 운송하여 수자원의 불균형을 해소하고, 첨단 센서 네트워크를 이용해 실시간으로 수자원망의 안정성을 모니터링하는 등 용수관리 전분야에 걸쳐 양방향 실시간으로 용수정보를 감시 대응하여 용수관리와 에너지 효율의 최적화된 메가시티(mega-city)에 적합한 지능형 물관리가 가능할 것으로 예상되는 시스템이다. 따라서 본 고에서는 선진화된 상수도시스템 운영을 위해서는 현장설비의 관측값을 감시하고 제어하는 시스템에서, 운영 방식이 변경될 때마다 운영 변수간의 인과관계를 분석하고 예측할 수 있는 시뮬레이션 기능이 탑재된 상수도 운영시스템이 요구되고 있는 실정에서 용수공급 시스템의 운영 상황을 모의할 수 있는 모형 개발 및 용수공급시스템의 운영룰 모의 및 운영의사결정에 적용할 수 있는 다중수원 워터루프 시스템과 운영관리할 수 있는 S/W를 개발 내용을 소개하였다.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.22
no.1
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pp.345-353
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2021
This study examined the effects of social capital on psychological identity and practical wellbeing for the Korean baby boom generation. To achieve this, an empirical survey was carried out on baby boomers who use elderly welfare centers and cultural centers living in D City. The overall research results showed that trust (t=6.893, p<.05), participation (t=5.157, p<.05), network (t=8.093, p<.05), and norm and reciprocity (t=4.787, p<.05), as sub-factors of social capital for baby boomers, had a significant effect on their practical wellbeing. Psychological identity was moderated (t=2.023, p<.05) in the effect of trust on practical wellbeing, adopting the hypothesis. This means that the social ties and the strong trust relationship between family members and relatives, which built up amid rapid economic growth, work with positive expectations of social capital and have a major effect on practical wellbeing. Moreover, practical welling also rated high, along with the high trust relationship and psychological identity. Consequently, various exchange programs and group and volunteer activity programs for baby boomers should be established to decrease their psychological identity due to the loss of social roles. Moreover, the decline of activities at a time of retirement can slow practical wellbeing.
Recently, with the MZ generation's entry into society and the social participation of the female population, conflicts are occurring between workplace groups that value WLB and existing groups that emphasize collaboration due to differences in work orientation. Public institutions and companies that utilize work-life balance support systems show differences in job Commitment depending on the nature of the work and the activation of the support system. Accordingly, it is necessary to verify the effectiveness of the WLB support system actually operated by the company and present universally valid standards. The purpose of this study is, first, to verify the effectiveness of the support system for work-life balance and to find practical consensus amid changes in policies and perceptions of the working environment. Second, the influence of work-life balance level and job immersion according to work characteristics was analyzed to verify the mutual influence in order to establish standards for WLB operation that reflects work characteristics. For the study, a 2X2 matrix model was used to analyze the impact of work-life balance and work characteristics on job commitment, and four hypotheses were established. First, analysis of the job involvement level of conflict-type group members, second, analysis of the job involvement level of leading group members, third, analysis of the job involvement level of agreeable group members, and fourth, analysis of the job involvement level of cooperative group members. To conduct this study, an online survey was conducted targeting employees working in public institutions and large corporations. The survey was conducted for a total of 9 days from October 23 to 31, 2023, and 163 people responded, and the analysis was based on a valid sample of 152 people, excluding 11 copies that were insincere responses or gave up midway. As a result of the study's hypothesis testing, first, the conflict type group was found to have the lowest level of job engagement at 1.43. Second, the proactive group showed the highest level of job engagement at 4.54. Third, the conformity group showed a slightly lower level of job involvement at 2.58. Fourth, the cooperative group showed a slightly higher level of job involvement at 3.80. The academic implications of the study are that it subdivides employees' personalities into factors based on the level of work-life balance and nature of work. The practical implications of the study are that it analyzes the effectiveness of WLB support systems operated by public institutions and large corporations by grouping them.
This study started from ideas on lack of discussion regarding age integration emphasized as an alternative paradigm for aged society and exclusion of policy target from discussion on age integration. This study analyzed potentiality of age integration through comparing the perception on impacts of age integration between policy target and professional. Results showed that policy target perceived social and individual effects of age integration more sceptically than professional. Also, policy target reported higher levels of agreement on development of age friendly environment and increase in social contribution by the aged as social impacts of age integration. Otherwise policy target, professional showed higher levels of agreement on enhancement of social solidarity and increase in mutual understanding among generations. In perception on individual impacts of age integration, policy target differed from professional by emphasizing extension of self-determination and self-autonomy. Lastly, group membership of policy target or professional significantly determined levels of agreement on positive impacts of age integration.
These experiments were conducted to study the relationship among agronomic traits, varietal variation of grain-filling periods and the effect of environmental conditions on the grain-filling in the ten selected barley cultivars. The varietal variation of grain-filling periods was of significance: Tokak had the similar increment in both greenhouse and field plot, Suweon two row was believed to be an cultivar with short grainfilling period. Cultivars with higher grain-filling rates tended to. have significantly lower ash content. Ash content of a cultivar tended to be lower when grown under favorable condition. At maturity, the time of development of yellow or dark pigment at the crease base could be a possible criterion for physiological maturity determination. However, this requires further study. Average grain-filling period in the different conditions was constant, but varietal differences were 9 days in the greenhouse and 5 days in the field. The grain moisture content was not constant in accordance to both cultivars and growing conditions. Average accelerated days for heading and ripening periods were very constant in comparision with field and vinyl mulching suggests that the selected materials will be useful for genetic study on grain-filling periods. The cultivars and grown conditions with higher accumulated temperature per $100^{\circ}C$ from early grain-filling had larger grain-filling rates and heavier 1000 grain weight. This study showed that if the variation among and within cultivars is to be minimized, the greenhouse and vinyl mulching plots could be useful for genetic study on grain-filling periods in $BC_1$ and $F_2$ segregation.
The purpose of this study was to examine the relationship between failure mindset of the mother and adolescent, along with the mediating effects of mother's happiness and mother-adolescents (first and second-year middle school students in Seoul) open communication. For this study, self-reported data of 270 mother-adolescent dyads were analyzed using SPSS and Process macro Model 6. The results revealed that the mother's failure mindset directly predicted their adolescent's failure mindset. The mediating effect of the mother-adolescent open communication was significant, but the mediating effect of the mother's happiness was not significant. However, the mediation effect of the mother's failure mindset on the adolescent's failure mindset through mother's happiness and mother-adolescent open communication was significant. These results suggest that "failure-is-enhancing" mindset of mothers improve their positive affect and parenting skills, which contributes to developing adolescent's belief system about failure. Putting the results together, this study is significant in that it identified the intergenerational relationship of the failure mindset. Besides, the study results serve as a foundation for intervening on the adolescent's failure mindset by verifying the developmental mechanism of the failure mindset.
The purpose of this study is to investigate the differences of the factors affecting the entry of depression by generations and to present a practical strategy for preventing of depression by life-cycle. For this purpose, we analyzed the factors influencing the depression of adults, middle-aged and elderly people through the discrete-time hazard model. The results of this study are as follows: First, the lower the self-esteem, the lower the income satisfaction and the family satisfaction people have, the higher the likelihood of entering the depression they have. In addition, age, educational level, health status, presence of chronic diseases, employment status, regional area, and leisure life satisfaction were variables that showed difference by generation. In the case of adulthood(aged 20 ~ 39), unemployed persons are more likely to enter the depression than younger workers. On the other hand, the middle-aged(40 ~ 64 year olds) are more likely to enter the depression if they are older, have poor health status, have no chronic disease, and have low leisure satisfaction. Finally, older people(aged 65 and over) are more likely to enter the depression when the education level is higher, the health condition is worse, and the leisure satisfaction is lower. If they lived in an urban and rural complex, they are more likely to enter the depression. Based on these results, it is necessary to establish a support plan reflecting the characteristics revealed by generations in order to prevent the entry of depression.
Since the Korean retail industry was made accessible to the big conglomerates and foreign retail companies, local traditional markets have faced serious problems. To sustain the local traditional markets' survival, the Korean government established various remedial policies for addressing, and many scholars published articles to suggest how to find solutions to, the problem. Unfortunately, the results have not been satisfactory. The purpose of this study is to find another way to help the Korean traditional retail market, from the view point of the Green Growth Policy, an initiative designed to address environmentally balanced economic growth in Korea. In order to survive and to maintain sustainable growth, it is incumbent upon retailers in the traditional market to understand the concept of the Green Growth Policy. A survey was conducted as a means of testing the degree of awareness of the Green Growth Policy, as well as determining the relationship between the degree of awareness and the degree of organizational commitment by the retailers in the local traditional markets. Interestingly, we were able to detect some of the features (e.g., they were distinguished by the elderly and the young, as well as low level of education and high level of education) in the traditional market retailers' demographic characteristics. We utilized the analysis of variance (ANOVA) statistical method to simultaneously compare the differences in retailers' demographic characteristics; the results were as follows: Overall, the results showed that the awareness of the Green Growth Policy, the degree of trust in the government's policy, levels of self-efficacy, and levels of organizational commitment were higher with the older traditional market retailers than the younger traditional market retailers. Specifically, the degree of trust in government policies (F=9.964,p < .05), levels of self-efficacy (F=5.532,p < .05), and levels of organizational commitment (F=5.697,p < .05) were statistically significant. Moreover, in the portion of the study that addressed the difference between education levels, all the variables were averaged in the higher education category of the traditional market retailers. Specifically, awareness levels of the Green Growth Policy (F=8.564,p < .005) and levels of self-efficacy (F=6.754,p < .005) were statistically significant. These results revealed that the traditional market retailers' demographic characteristics should be considered important factors in order to realize their policy. The results of the study showed the following: 1) The degree of awareness of the government's Green Growth Policy was statistically significant as it related to traditional market retailers' organizational commitment. 2) The degree of trust of the government's policy was significantly moderated between the awareness of the government's Green Growth Policy and the traditional market retailers' organizational commitment. This result demonstrates that the traditional market retailers' awareness of the government's Green Growth Policy will show more organizational commitment with higher levels of trust of the government's policy. 3) It also revealed that traditional market retailers' self-efficacy was fully mediated between the awareness of the Green Growth Policy of the government and traditional market retailers' organizational commitment. The results suggest that the government should show an interest in showing traditional market retailers how to enhance their traditional markets. Implications and future research directions are also discussed.
This study aims to understand the retirement preparation of Korean baby boom generation. For this purpose, the mediation effect of the parameter of retirement preparation was confirmed to their social participation attitudes that influenced on successful aging. The research tried to present policy alternatives. The frequency analysis, description analysis, correlation analysis, hierarchical multiful-regression analysis for the collected data were conducted with SPSS 23 program. The findings are as follows; First, social participation attitudes affect successful aging. Second, social participation affects retirement preparation. Third, retirement preparation affects successful aging. Fourth, the relationship of social participation attitudes and successful aging are influenced mediation effect of retirement preparation. Finally, discussed the future research topics.
The regulation of the game industry by the Korean government is closely related to the specific regulatory behavior from their parents' generation regarding gaming behavior of their children. This is because there exists a gap in terms of digital culture experience between parents and children. This study examined the differences in how moral values affect the awareness or perceptions of the game users. In the results, the norm conformity was found to have a negative influence on the fondness for game users. Age was also shown to have a negative influence on the fondness for the game users. Based on these findings, we also found the mediating effect of age existed specifically with regard to the relation of norm conformity and the fondness for the game users. The results suggest that the game industry promotion policies of Korea should change their existing targets from focusing on everyone to just the elderly.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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