This study was a comparative investigation of the influence of demographic variables and teacher's empowerment on organizational effectiveness in public and private kindergartens. The subjects were 303 teachers at either public or private kindergartens. The measures used for this study were questionnaires, the SPES(School Participant Empowerment Scale) and the Organizational Effectiveness Scale. The survey used in this study and data were analyzed by means of a t-test, Pearson's correlation, and multiple regression analyses. The results showed that teachers in public kindergartens had higher scores in terms of both empowerment and organizational effectiveness than teachers in private kindergartens. Empowerment was seen to be an influential factor in measuring teacher's organizational effectiveness.
This study intended to activate public education, researched and analyzed real conditions of preschool education to know desirable directions of public education and help parents recognize public education. The final purpose is to offer basic materials to reestablish preschool education in the public education system. First, parents' recognition concerning preschool education in the public education system was much different from that of teachers. As for definitions of preschool education as a public education, parents understood that it means 'the nation and self-governing bodies manage aid both the public and private kindergartens', and teachers recognized that it means that 'the nation and self-governing bodies not only found operate public kindergartens but also aid manage educational funds of private kindergartens. Second, the examination of educational environments of kindergartens told that teachers and parents thought that opportunity to enter the kindergarten is not equal for all children in our country, and quality of kindergarten teachers is satisfactory. Also, they thought that curriculums of preschool educational organs have been set well according to children's developmental stages, education quality is different according to preschool education organs' foundation-types. They recognized that facilities and apparatus of preschools are satisfactory, security and neatness of preschools are satisfactory, too. Third, the examination of developmental directions of preschool education as a public education proved following facts; as for foundation-types of kindergartens in the future when promoting preschool education as a public education, parents answered financial support and supervision by the government, teachers answered aid and management of operational fees as well as support for teacher personnel expenses.
The paper explored the limitations of anecdotal records in kindergarten and presented the challenges toward authentic records. The data was collected from 7 teachers working at private kindergartens through focus group interviews (FGI) and individual follow-up interviews. The participants' conversation in the FGI and their responses in the individual interviews were analyzed according to the principles of thematic coding. The participants described the barriers from recording a child anecdote in private kindergarten and at the same time their voices implied the possibilities to overcome the difficulties. All descriptions of the participants were converged on the 3 themes with rhetoric of "from A to B". For becoming anecdotal records in kindergarten, in summary, the records at the present should be changed 1) "from formal and faithless documentation to fluent resources of children's development", 2) "from disconnectedness between the records and curriculum to recursive circulation for improving pedagogical realities", and 3) "from canned documentation written by a struggling teacher to meaningful writing produced by a teacher like researcher".
The purpose of this study was to examine kindergarten teachers' perceptions on early childhood. Questionnaires were distributed to kindergarten teachers throughout Gyeonggi-do areas in Korea. A total of 794 questionnaires from kindergarten teachers were analyzed. The data were analyzed by frequency analysis and percentage, chi-squre verification using SPSS Win 21.0 Program. As a result of the study, it was found that most of the teachers are aware of the high interest and importance of children's value education, and most of them responded that they conduct value education. The recognition that the implementation method should be done through kindergarten life guidance was highest, followed by interaction during play. In the current status of implementation, teachers were mainly practicing values education through life guidance.
Journal of Korea Entertainment Industry Association
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v.13
no.8
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pp.469-478
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2019
This study is an empirical survey of the job status and job satisfaction of early childhood teachers. The subjects of this study were teachers of early childhood education in (the province of) Chungcheongnam-do. The Early Childhood Education Institution was conducted with 255 teachers for teachers working in public day care centers, private day care centers, public kindergartens and private kindergartens. o carry out this study, we analyzed the collected questionnaires by using the SPSS statistical package program. T-test, χ2-validation and ANOVA analysis were used for this study, and Scheffé analysis was applied as a post hoc analysis. As a result of this study, job status was examined by type, age, educational attainment, and educational experience. The satisfaction level of educational institutions was highest in the national public day care centers, and the age was 50 years or older, and the education level was high in graduate school. In addition, the job satisfaction of early childhood teachers was significantly analyzed in relation to fellow teacher, relationship with the director, self-identity and teaching environment. Through this study, understanding the current job status and satisfaction of early childhood education teachers can be used as an important data in preparing a plan to raise their job performance and work efficiency.
The purpose of this study is to investigate the factors and reasons for hiring kindergarten teachers and to provide information for successful employment to the college. 12 private kindergarten chiefs over 10 years of experience were conducted in - depth interviews. In-depth interview data were analyzed using open coding analysis. 11 sub - factors of each core concept were derived, and they were nominated as 4 outline (character, sociality, personality & professionalism factors). All of the researchers perceived the sincerity, interpersonal stability, honesty, and ability to perform the curriculum as the most important factors to consider, and the teacher with good personality was perceived as the precondition of successful teacher's job performance. In the college, through the production of portfolios by subject, we raised the necessity of institutionalization of educational volunteer activities such as vacation - based education in addition to on - the - spot education at school and development of liberal arts curriculum to develop capacity for community life. And to develop and operate a field-oriented comparative education program to strengthen the competence of the majors.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.20
no.3
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pp.298-305
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2019
This study was aimed to examine kindergarten teachers' concerns in physical computing, which corresponds to the innovative teaching method, based on CBAM. For this, a questionnaire survey was conducted targeting 118 kindergarten teachers. Percentile analysis and MANOVA using CBAM model were carried out. As a result of the research, the kindergarten teachers' concern level is analyzed to be a critical non-user pattern on the whole. However, a pattern aspect was shown with a slightly high concern in stage 1, stage 2 and stage 3 compared to a typical type, and with a low concern level in stage 4. In consequence of having implemented MANOVA, the private kindergarten teachers' concern level appeared to be significantly high in stage 4 and stage 6 compared to a public kindergarten. Also, compared to the teachers who plan to utilize physical computing from now on, the teachers who don't have a plan of the application had significantly high concern level in stage 0. The concern level score was significantly low in 1~6 stages excluding stage 3.
본 연구의 목적은 기준소득월액 상·하한 기준을 체계적이고 심도 있게 분석하여 실효성 있는 개선방안을 제시하는데 있다. 기준소득월액 하한 관련 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 현행 사학연금 기준소득월액 하한 수준은 낮은 편이다. 둘째, 기준소득월액 하한은 학교급별, 직능별로 5개의 하한선으로 구분하여 차등화하고 있어 사학연금 가입자간 부담금 및 급여의 형평성 문제가 발생하고 있다. 셋째, 세분화된 하한선으로 인해 사학연금 가입자들의 수용성(수요자) 측면의 문제와 불필요한 행정비용이 발생한다. 넷째, 하한의 연동방식이 부재하다. 또한 기준소득월액 상한 관련 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 기준소득월액 상한 기준 중 퇴직연금 등 연금급여 산정 시의 수준은 비교적 적절한 것으로 보이나, 일시금 산정 시의 수준은 다소 높은 것으로 판단된다. 둘째, 기준소득월액 상한은 연금급여 산정 시와 일시금 산정 시 기준으로 이원화 되어 있고, 일시금 산정 시 기준은 다시 교원과 직원으로 구분되어 있어 가입자간 부담금 및 급여의 형평성 문제, 가입자의 수용성 문제 및 행정적 비효율성 문제가 존재한다. 셋째, 상한의 연동방식 변경에 대한 검토가 필요하다. 이에 본 연구에서는 현행 하한선의 일원화 및 국공립 유치원·초·중·고 교사 1호봉인 165만 6천원까지 단계적으로 상향조정하는 방안, 현행 차등화된 하한선의 일원화와 하한 수준의 인상을 별도로 추진하기 보다는 동시에 추진하는 방안의 필요성, 이원화되어 있는 상한기준을 통합하여 일원화하는 방안의 필요성, 상한 및 하한의 연동방식으로 사학연금 전체 가입자 평균기준소득월액 변동률을 고려하는 방안 등을 제시하였다.
본 연구는 문제중심학습이 유아의 문제해결력과 학습흥미도에 영향을 미치는가를 알아보는데 그 목적이 있다. 본 연구의 연구 대상은 D광역시에 소재한 사립유치원에 만5세에 재원 중인 유아 50명이다. 연구집단은 문제중심학습 프로그램을 처치하였으며, 비교집단은 교사중심 수업을 처치한 후 사전과 사후검사에는 문제해결력 검사와 학습흥미도 검사를 실시하였다. 본 연구를 위한 실험처치는 5주간에 걸쳐 진행하였으며 PBL 수업을 위한 프로그램 개발, 사전검사, 실험처치, 사후검사 순으로 이루어졌다. 본 연구에서 얻어진 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, PBL 수업을 적용한 연구집단이 교사중심 수업을 적용한 비교집단에 비해 유아의 문제해결력이 높았다. 즉, 문제의 발견 및 진술, 문제에 대한 아이디어 제안 및 적용, 문제 해결에 대한 결론짓기에서 유의한 차이가 있다. 둘째, PBL 수업을 적용한 연구집단이 교사중심 수업을 적용한 비교집단에 비해 유아의 학습흥미도가 높았다. 즉 주의집중, 흥미도, 자신감, 성실성, 활동에 대한 관심에서 유의한 차이가 있다. 이와 같은 결과로 볼 때 PBL 수업은 교사중심 수업에 비해 유아의 문제해결력과 학습흥미도를 향상에 있어서 더욱 효과적이다.
The purpose of this study was to find out the effect of background variables, development stage, and perception of accountability on kindergarten teachers' adaptation to the teaching profession. The researchers surveyed 224 teachers in public and private kindergarten. The results of the study are as follows: First, in terms of age, the older they were, the better teachers adjusted to the teaching profession. As for their teaching career, the more teaching experience they had, the better teachers adapted to the teaching profession, but there were no significant differences between 6-10 years and more than 11 years. As to the level of education, four-year college graduates or graduate school graduates adjusted better than two-year college graduates. Second, teachers in the Capability Development Stage and Growth-Enthusiasm Stage showed a higher degree of adaptation than those in the Entrance-Acceptance Stage. Finally, the higher perception of accountability they have, the better teachers could adapt to the teaching profession. Among the categories of accountability, the professional accountability affected most highly the teachers' adaptation to the teaching profession.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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