우리나라의 과학기술투자는 과거 10년간 연평균 28%의 높은 증가율을 나타냄으로써 국민총생산에 대한 비중이 1%미만에서 2.12%수준으로 제고되었으며, 민간부분의 투자비중이 최근 75%로 증대되는 등 민간기업의 역할이 커지고있다. 그러나 아직도 일본, 미국에 비해 크게 미흡한 실정이다. 따라서 우리 경제가 당면하고 있는 제조업의 경쟁력 강화와 2000년대 기술선진국 진입을 위해서는 과학기술 투자규모의 획기적인 확대와 아울러 투자재원의 효율적 활용이 긴요한 과제라 하겠다
Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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2016.05a
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pp.329-330
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2016
정부의 공공데이터 활성화 전략에 의해 행정기관과 공공기관의 정보공개 및 재이용이 활발해 지고 있다. 이러한 분위기와 함께 민간에서의 공공데이터 활용이 점점 늘어나고 있다. 하지만 당초 기대치에 못 미치는 성과와 공공데이터 개방하는 기관에는 정보화시스템을 운영하는 비용은 증가하였다. 따라서 상대적으로 민간에서 선호하는 문화관광 공공데이터를 통해 공공데이터의 효율성을 분석한 후 시사점을 도출한다.
죽염은 우리 민족이 오래 전부터 각종 염증 및 소화기 계통의 질병을 치료하기 위해 만들어 온 '민속 약'이다. 죽염의 기원은 우리나라의 오랜 민간요법의 전통에서 비롯된다. 본래 한국에는 소금을 볶아서 쓰거나, 대통 속에 넣고 한두 번 구워서 체했을 때나 소화가 잘 안될 때, 상처가 났을 때 지혈제나 소독제, 이를 닦는 재료 등으로 써 왔다. 이 민간요법은 지금도 한국의 경상남도 일부 지방에 남아 있는데, 이를 '구염' 또는 '약소금'이라 불렀다.
미국정부는 공공정보의 상용화와 관련한 주도권을 적극적으로 민간기업에 이양함으로써 공공정보를 통한 고부가가치 창출에 성공을 거두고 있다. 미국 법률은 공공정보의 상용화를 보장하고 있으며, 이는 공법상 공공정보 관련 근거법은 존재하지만 실제로 공공정보의 상용화를 위해 필수적인 공공정보 활용 권리는 찾아보기 어려운 우리나라의 법률 실정과는 매우 대조적이다. 민간의 공공의 파트너십을 통한 공공정보의 상용화 모델은 정부 업무의 효율성 증진과 국민의 알권리 충족을 만족시키고, 참여 민주주의를 확대하고 경제적 측면에서도 큰 기대효과를 지니고 있다.
Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2012.10a
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pp.335-337
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2012
인천, 평택, 대산항 입출항 선박의 주요항로상에 위치한 충청권역 내 유일한 유인등대인 옹도등대를 민간에 개방함으로서 역할을 재조명하고, 등대 해양문화공간 체험을 통한 항로표지의 중요성을 국민에게 알리고자 한다. 이에 따라 옹도등대 민간개방시 발생되는 해결과제, 대책 등 활성화 방안을 제안하며, 이를 통해 옹도 주변 섬과 연계한 해양관광자원 개발을 통해 국민에게 다가가는 등대로 거듭나는데 기여하고자 한다.
Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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2022.07a
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pp.635-636
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2022
대학·연구기관 등이 보유한 연구장비의 공동활용으로는 중소기업의 즉각적인 수요를 해결하기에는 역부족이다. 중소벤처기업의 다양한 요구를 실시간으로 충족시키기 어려우며, 이용비용, 이용절차 복잡, 예약대기 등의 애로사항이 많아 중소벤처기업은 민간의 리스업체를 선호하는 경향이 있다. 중소벤처기업은 연구개발을 위한 자체 보유 연구장비가 부족하여 자체시험, 설계분석 수행이 어려움에 따라 R&D 초기단계부터 애로가 발생하고 있다. 또한 중소기업이 외부 시험, 검사장비 활용 시 경제적 부담, 이용절차 복잡 등의 다양한 어려움을 겪고 있어 연구장비의 새로운 지원방식의 필요성이 제기되고 있다. 미국의 경우 민간 중심으로 연구장비 임대를 활성화하고 있고, 일본 및 유럽은 임대지원 정책을 추진하고 있으므로 우리도 이러한 리스뱅크 플랫폼의 구축이 시급한 실정이다. 따라서, 연구장비 임대, 공동활용 등 종합적인 서비스와 중소벤처기업이 이용하기 쉽고 편리한 전문가 시스템을 활용한 연구장비 리스뱅크 플랫폼 구축방안을 살펴보자.
This study was to analyze structural equation modeling of organizational culture, human resource management and organization performance in the private security corporation. To attain the goal of the study described above paragraphs, the employee of private security corporation located in Seoul, 2006 year were set as a collected group. Then, using the cluster random sampling method, finally drew out 300 peoples and analyzed 250 peoples in total. The material collection device was the brochure named . The validity of instrument was confirmed by confirmatory factor analysis(CFA) The result of reliability check up was here below; Chronbach' ${\alpha}=.724$. To analyze materials, correlation analysis, CFA, SEM were used as statistic analysis techniques. The conclusion based on above study method and the result of material analysis are follows; First, organizational culture influences on the human resource management. Second, organizational culture influences on the organizational performance. Third, human resource management influences on the organizational performance. Particularly, organizational culture influences indirectly on organizational performance throughout human resource management. Human resource management is very important variable mediating organizational culture and performance.
The purpose of this study was to investigate the relationship between psychological capital on job attitudes. For this purpose, the private security guards who were working at private security companies in Gyeonggi province from September to October, 2016 were selected as the population and the convenience sampling method was used for 310 persons. A total of 295 copies of the questionnaire were used for the final analysis, except for 15 questions that were answered in appropriately or were partially missing. Data were analyzed by frequency analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis and structural equation modeling using SPSS 21.0 and AMOS 21.0. The results are as follows. First, the positive psychological capital of the private security guard has a positive(+) effect on job satisfaction. Second, the positive psychological capital of the private security guard has a positive(+) effect on job commitment. Third, job satisfaction of the private security guards has a positive(+) effect on job commitment. Fourth, job satisfaction is partly mediated in the relationship between positive psychological capital and job commitment. In summary, the positive psychological capital of the private security guard is an important variable that positively affects job satisfaction and job commitment, and the higher the job satisfaction of the private security guard, the higher the commitment to the job.
The records management system in Korea has a short history of about 20 years. However, the system is relatively stable. This compressed development has been mainly in public records. This is because the laws and regulations related to private records management were insufficient. Fortunately, Two local permanent records management institutions have recently been established. Therefore, interest in the management of local records has been growing. The Management of private records is an important part of the management of local records. The collection of private records is based on ordinances established by local governments. This study aims to analyze the ordinances of local governments, which are the legal basis for the collection and management of private records. The subject of analysis is the ordinance related to the management of private records that are currently established in Korea. The progress of the study analyzed the current state of the ordinance, the background of the ordinance, and the contents of the ordinance regarding the management of private records. The results of this study can be used as basic research for reference in the enactment of the ordinances related to the management of private records in the future since the ordinances for collecting and managing private records in Korea targets.
In recent years, SNS (Social Network Service) has spread globally and general corporate' utilization of SNS is gradually increasing. Accordingly, the scope of utilizing SNS is expanding not only as a simple publicity of products and services but also as a communication tool among the company members, the customer service and the product development, etc. This study is examining the related cases classified by the premier activities and the supportive activities of the private companies' viewpoints of utilizing the SNS. Based on this study results, we are proposing the strategic considerations for the private companies' SNS adoption by synthesizing the results of the analytical researches of the SNS cases that support the companies' value chain and the considerations of companies' utilization of the SNS that are proposed by the various private companies' research laboratories.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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