• Journal of Digital Convergence
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• v.11 no.9
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• pp.79-86
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• 2013

I have empirically investigated the relationship between work-family facilitation and perceived team performance and the moderating effect of wellness climate between work-family facilitation and perceived team performance. For testing hypothesis, hierarchical linear regression was conducted. The results of analysis are followings; hypothesis 1, work-family facilitation is positively related to perceived team performance, was significantly supported. Hypothesis 2, wellness climate moderates the association between work-family facilitation and perceived team performance. The results imply that when the HR practitioners design job and welfare program of employees should consider work-family facilitation. Additionally, to improve the performance of organization should consider not only work-family facilitation but also climate of organization supporting work-family facilitation, wellness climate.

• Nuclear Engineering and Technology
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• v.25 no.1
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• pp.166-177
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• 1993

A simplified thermal analysis method to evaluate the maximum temperature of the CANDU 37-element fuel bundle within a fuel basket in a given spent fuel dry storage canister has been presented along with the results of sample analyses performed to examine the parametric effects of the ambient conditions on the maximum fuel temperature within a canister. To solve the multi-dimensional heat transfer problem of the complex geometry of rod bundles within a canister where three modes of heat transfer are superimposed, the CANDU spent fuel bundles stored in the dry storage canister are first replaced by equivalent concentric fuel cylinders. The simplified axi-symmetric two-dimensional multi-mode heat transfer problem of the equivalent fuel cylinders is then analyzed with an existing computer code, HEATING5, using additional input data and heat transfer correlations. A comparison between the predicted temperature profile and the mock-up test results shows that the agreement is quite satisfactory.

• Journal of the Korean Applied Science and Technology
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• v.36 no.4
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• pp.1385-1398
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• 2019

This study was a survey study to provide the base data necessary to prepare efficient management plans for the mothers with disabled children by type, comparing degrees of disability acceptance, stress, coping method and wellness between mothers with physical functional disordered children and developmental disordered children. The study subjects were a mother who raises disordered children. Data collection was conducted from October 2018 to April 2019, and differences between the two groups were analyzed as t-test, ANOVA, and Pearson correlation. In results, Studies have shown that there are differences between the two groups as mothers with physical functional disordered children and mothers with developmental disordered children as degrees of disability acceptance, stress, treatment and wellness. Disability acceptance and coping method of mothers with physical functional disordered children (r=0.23, p=.033), disability acceptance and Wellness (r=0.51, p<.001) have shown positive correlations and disability acceptance and stress (r=-0.72, p<.001) have shown negative correlations. Disability acceptance and wellness (r=0.40, p<.001) of the mother with a developmental disordered child have shown a significant positive correlation, and disability acceptance and stress (r=-0.71, p<.001) have shown a significant negative correlations. The higher the degree of disability acceptance, the lower the stress level and the higher the coping method and wellness mothers with physical functional disordered children had. The higher disability acceptance, the lower stress degrees and the higher wellness degrees mothers with developmental disordered children had. In order to improve disability acceptance by mothers with physical functional disordered children, it was necessary to improve both coping methods and wellness with stress reducing strategy, while the mother with developmental disordered children were needed strategies to reduce stress and improve wellness.

• The Korean Journal of Coaching Psychology
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• v.5 no.2
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• pp.127-170
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• 2021

This study developed a measure to measure wellness-seeking behavior in important areas of life for general adults in Korea and verified its validity. For the development of the wellness scale, 31 factors derived through literature review, expert interviews, in-depth interviews, open questionnaires 1 and 2, and 182 questions were selected as the final 10 factors and 99 questions. Through exploratory factor analysis of the results of the preliminary survey of 351 adults in Korea, 58 questions of 10 factors were derived, and some of the questions reflecting important concepts in each factor were revised, and this survey was conducted with 63 questions of 10 factors. In this survey conducted on 667 people, to verify the validity of the composition concept of this test, the entire sampling was divided into two groups, one group was subjected to exploratory factor analysis, and the other group was subjected to confirmatory factor analysis. As a result of exploratory factor analysis, 63 questions of 10 factors (work, community, family, others, economic power, self-esteem, leisure, physical health, spirituality, and self-growth) were finally derived, and confirmatory factor analysis using the structural equation model verified that the model fit criteria were met. Convergence validity was verified using the K-MHC-SF and Wellness Index for Workers to verify whether the derived wellness scale and its sub-factors actually measure wellness. As a result of analyzing the relationship between the variables and factors of the Subjective Happiness Scale and Life Scale to verify the validity related to the criteria, it was found to be a significant correlation. As a result of confirming the significance of each path through multiple regression analysis, the 'self-esteem' on the wellness scale was identified as the most important factor influencing subjective happiness and life satisfaction. Finally, discussions on this research process and results, academic significance and practical significance, limitations, and future research directions were presented.

• Bulletin of Food Technology
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• v.15 no.1
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• pp.3-15
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• 2002

이 논문은 이소플라본과 골조직의 관계에 대하여 발표된 역학조사, 사람과 동물을 대상으로한 실험, 조직세포연구, 세포배양에서의 연구들을 포괄하고 있다. 가장 중요한 결론은 적절한 양을 투여했을 때 이소플라본, 특히 제니스테인과 다이드제인은 골밀도 증진에 효과가 있다는 것이다. 쥐를 대상으로 한 실험에서 적정 골밀도 향상 효과를 나타내기 위한 이소플라본의 invivo 투여량은 에스트라디올보다 보통 1000배가 높았다. 또한 적정 투여량보다 낮거나 높은 농도에서는 이소플라본은 뼈에 유익한 효과가 없었으며 그 때문에 이중적인 효과를 발휘한다. 유사 조골세포를 배양한 결과 중 in vitro실험에서 제니스테인의 효과는 관찰되었으나 다이드제인의 효과는 나타나지 않았다. 일반적으로 대두와 대두제품에 존재하는 이소플라본은 동물이나 사람이 적정한 양으로 섭취하였을 때 약한 에스트로겐 효과를 발휘하지만 고농도에서는 오히려 해로운 효과가 관찰될 수도 있다. 제니스테인에 대한 세포수준의 연구에서는 고농도 투여시에는 정상적인 세포기능의 소실을 유도하기도 한다고 제안되었으며, 반면 다이드제인은 같은 농도에서 유사 조골세포에 유익한 효과를 발휘한다고 하였다. 사람이 식이로부터 섭취하는 양은 부작용을 초래할 정도가 되기는 힘들다. 따라서 이소플라본은 적정한 양으로 섭취했을 때 사람의 골질량을 유지하거나 골질량을 증가시키는 잠재적인 능력이 있음이 분명하다.

• 한국디지털정책학회:학술대회논문집
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• 2006.12a
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• pp.177-184
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• 2006

지적 창의경영은 지식의 공유와 생성으로 나눌 수 있는 데, 지식 생성 분야에서 창의성 연구에서 나온 창의적 문제해결 방법론이다. 이 글에서는 공학 분야에 주로 사용되는 TRIZ 이론을 비공학 분야와 비즈니스 분야, 지적 창조경영의 지식 생성 분야에서 응용사례와 활용 가능성을 기술하였다. TRIZ는 공학분야의 전세계 특허와 기술혁신 사례들을 분석하여 개발하였으나, 이 창의적 문제해결 이론은 러시아 공산주의 사회라는 특수한 상황에서 개발되어서 경영과 비즈니스를 다루고 연구하는 일에는 많은 어려움이 있었다. 그러나 러시아가 개방되면서 최근 TRIZ의 다양하고 강력한 기법들을 비공학 분야와 선진기업 경영이나 비즈니스에 접목시켜 연구되고 있다. TRIZ연구는 변화와 경쟁이 기본이라고 여겨지는 비지니스 활동에서 강력한 문제 해결능력과 아이디어를 가지도록 도와주고 있다. 이 글에서 비즈니스에서 성공과 실패라는 모순을 일으키는 문제를 고전적인 TRIZ의 모순 해소 매트릭스와 비슷한 비즈니스 매트릭스를 이용해서 해결되는 선진 기업의 창조적 경영 응용 사례를 살펴 보고 향후 활용 가능성을 연구하였다.

• Digital Contents
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• no.12 s.127
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• pp.76-77
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• 2003

최근 생활과 비즈니스가 IT인프라에 의존하는 경향이 갈수록 증가함에 따라 IT인프라 관리의 성공 여부는 조직 전체의 업무 효율은 물론 비즈니스의 흥망을 좌우하는 주요시안으로 등장했다.네트워크 트래픽은 사람의 혈관을 흐르는 피와 같아 한곳에 몰리거나 폭주하게 되면 전체 네트워크에 치명적인 장애를 일으키고 나아가 비즈니스 퍼포먼스 저하를 초래하게 된다. 따라서 전산관리자가 트래픽을 과학적으로 분석, 진단해 적극적인 제어를 할 수 있는 필요성이 날이 갈수록 부각되고 있다.국내 최초 네트워크 트래픽 관리 솔루션 개발 범세계적으로 트래픽 관리 솔루션 시장이 인식되기도 전인 1998년 12월, 이미 인터넷 비즈니스에 꼭 필요한 핵심 엔진을 개발한 기업이 있다. TOP/IP 기반의 네트워크를 효율적으로 제어 및 관리 할 수 있는 다양한 제품을 출시, 트래픽 관리 분야에서 세계적인 기술력을 선보인 전문 IT 기업 스콥정보통신(대표 김찬우)이 바로 그 주인공이다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.13 no.12
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• pp.99-104
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• 2015

EUREKA is one of the most important international technological cooperations in politics for the EU. Until now, most research examined horizontal business relationships. This paper attempted to discover the factors of vertical business relationships throughout international technological cooperation, specifically EUREKA. The results of this paper found that the supplier in a vertical relationship business could have more power through EUREKA cooperation.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2003.04a
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• pp.677-679
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• 2003

e-비즈니스의 활성화에 따른 기업 환경의 변화로 인해 전자상거래와 물류 및 공급망의 현실적/효율적 운영관리를 위한 새로운 개념의 워크플로우 관리 시스템의 필요성이 절대적으로 요구되고 있다. e-비즈니스는 기업 내부 프로세스와 기업간 거래 프로세스와의 연동을 수반하기 때문에 워크플로우 관리 시스템 또한 다중 기업들간의 워크플로우 모델의 상호 연동이 필요하다. 따라서 전자상거래를 위한 기업들은 서로 다른 워크플로우 관리 시스템 및 워크플로우 모델들간의 상호 운영적인 문제를 해결하는 방법에 대한 관심이 증대되었다. 본 논문은, 워크플로우 모델러와 ebXML 기반 비즈니스 프로세스 모델러의 연계를 통해 ebXML을 기반으로 e-비즈니스를 위한 워크플로우 모델링 기법을 제시함으로써, 거래 기업간의 표준화된 비즈니스 프로세스 모델링을 효율적으로 지원하는 것을 목적으로 한다.

• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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• 2015.05a
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• pp.343-344
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• 2015

최근 생활수준의 향상과 높은 삶의 질을 추구하고자하는 현대인들이 늘어나면서 사회구조의 변화와 건강관리의 다양한 영역까지 영향을 받고 있다. 이에 본 논문에서는 단순히 건강에 대한 데이터 변환 기술과 공급자 중심의 일방적인 정보표현 방법을 다양한 장치를 통해서 사용자 중심의 인터페이스를 강조하는 개인 맞춤형 웰니스를 공급하여 현대인에 맞는 편리한 생활환경을 제공하고 건강한 삶과 질을 높일 수 있는 웰니스 서비스 표현이 가능한 웹 포털 서비스를 개발하였다.