• 주택과사람들
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• s.188
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• pp.26-29
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• 2006

CEO라고 다 유능한 CEO는 아니다. CEO는 남다른 의식과 열정과 능력을 지니고 전문성을 살려 우수한 기업성과를 실현하여야 한다. 때문에 유능한 CEO가 되려면 무엇보다도 자사의 사업에 대한 비즈니스의 패러다임을 정확하게 파악하고 있어야 할 뿐 아니라 그 비즈니스 패러다임이 지니는 적합성이 어떠한가를 꿰뚫고 있어야 한다고 한다. 특히 주택건설업의 경우 끊임 없이 변화하는 고객의 요구를 충족시켜야 하는데, CEO에게 요구되는 1차적 책무는 실천적 리더십으로 사업 패러다임의 적합성을 역동적으로 확보하는데 있다.

• Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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• 2012.10a
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• pp.331-333
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• 2012

객체지향 텍스트 프로그래밍 및 시각 프로그래밍 교육에 대한 연구는 학생들이 프로그램 개발을 진행하는 과정 혹은 프로그래밍을 교수하는 방법론과 프로그램 개발을 위한 적합한 분석 및 설계 방법론을 찾는 것이다. 이 논문에서는 컴퓨터 프로그래밍 교육에서 객체지향 텍스트/시각 프로그래밍 교육을 적용하고 평가하기 위한 평가 지표를 개발한다. 이 지표는 시각적 혹은 텍스트 기반 프로그래밍 언어/도구를 사용할 때 학생들의 프로그래밍 교육에 대한 적합성을 측정하고 분석하여 학생들의 이해력, 추상화 능력, 프로그램 구현 능력과 학생들의 수준별 적합성을 측정하고 분석하며, 또한, 측정/분석 방법론을 개발하고 적용하는데 활용할 수 있다.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.17 no.5
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• pp.499-508
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• 2017

For analyzing the performance determinants of ODA projects in a technical and vocational education and training, this research analyzed the performance determinants of effectiveness representing the direct benefit and impact representing the long-term development effects of ODA project using FsQCA. As a result, the effectiveness of ODA project is achieved when relevance, sustainability and impact are high, or relevance, impact and efficiency are high. The impact of ODA project is achieved when relevance, sustainability and effectiveness are high, or relevance, effectiveness and efficiency are high. Two solutions for achieving effectiveness and two solutions for achieving impact show equifinality. The core factors for achieving effectiveness are relevance and impact, and the core factors for achieving impact are relevance and effectiveness. Also sustainability and efficiency are substitutability. A single causal variable can not have an effect on the ODA performance, but combined more than three causal variables can have an effect on the ODA performance. Therefore this research verified that collectives of causal variables rather than single causal variable should be considered to achieve the performance of ODA project in technical and vocational education and training.

• Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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• v.25 no.6
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• pp.48-53
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• 2002

품질보증 부분에서 대부분 통계적 수법들은 기지분포를 가정하여 데이터를 분석하고 있다. 예를 들면 공정능력에서는 정규분포를 가정하고 있고, 신뢰성 분석에서는 지수분포, 대수정규분포 또는 와이블분포 등을 가정하고 있다. 만약 이러한 것들이 가정하는 확률분포와 크게 편의될 때 도출된 결론은 그 유효성을 상실하게 된다. 따라서 공정이 정규분포를 하지 않는다면 정규분포에 기초한 공정능력지수의 사용은 부정확한 공정의 정보를 제시하게 된다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 그 사례로 소표본일 경우 정규성의 유무를 Lilliefors 검정통계량으로 검정하였다. 그리고 최우추정량(MLE), 수정적률추정량(MME), 및 적률추정량(ME)을 사용하여 모수추정을 하여 그 각각의 경우에 공정능력지수로 평가하였다. 공정능력지수의 평가는 공정이 지수분포를 하는 경우에 적합한 공정능력지수($C_{pe}$)를 제안하고, 이것의 대안으로써 Pearson 시스템, Johnson 시스템 및 Burr 시스템과도 비교평가 하였다.

• Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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• 2018.05a
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• pp.125-125
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• 2018

충청남도는 2015년에 극심한 가뭄을 겪으며 보령댐은 역대 최저 저수율을 기록하고 128일간 제한급수를 시행한 바 있다. 가뭄은 농작물 피해, 인적 피해뿐 아니라 사회경제적인 피해 또한 야기하지만 강수량과 가용수자원양만을 고려하는 기존의 가뭄 위험 지수들은 물리적인 피해만 반영한다는 한계점을 갖는다. 본 연구는 이러한 한계점을 극복하기 위해 기존 가뭄 지수에 지역적 특성을 반영할 수 있는 사회경제적 인자와 가뭄 적응능력 인자들을 함께 반영하는 가뭄 위험 지수를 개발하는 것을 목적으로 한다. 위험을 산정하기 위해 International Panel on Climate Change(IPCC)는 재해, 노출, 취약성으로 구분하였고, Organisation for Economic Co-operation and Development(OECD)는 인과관계 구성의 체제를 강조하며 Pressure-State-Response(P-S-R) 프레임워크를 개발한 바 있으며, World Risk Index(WRI)는 노출과 취약성으로 산출하였다. 본 연구에서 개발된 가뭄 위험 지수는 P-S-R 체제의 인과관계 구조를 참고하여 재해(hazard), 노출(exposure), 적응능력(capacity)으로 구분하였다. 재해는 기상학적 가뭄을 평가하기 위한 요소로서 SPI 기법을 통해 산정되고 노출은 가뭄의 피해 대상을 의미하여 지역별 용수 수요량을 사용하였다. 적응능력은 가뭄 피해를 줄일 수 있는 지역적 특성을 나타내며 사회적 능력과 공학적 능력으로 구분하여 산정하였다. 사회적 능력은 개인의 재정능력, 공무원 수 등이 포함되며 공학적 능력은 댐 현황, 지하수 이용현황, 하천시설 현황이 포함된다. 본 연구 결과와 2015년 가뭄을 비교함으로써 개발된 가뭄 위험 지수의 적합성을 확인하였으며 이를 통해 지역별 취약성 평가를 할 수 있었다.

• 대한공업교육학회지
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• v.38 no.1
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• pp.239-258
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• 2013

The purpose of this study is to define what circuit repairing ability is and to check improvement in learner's circuit repairing abilities by verifying conformity of learner's achievement of target goals that have been derived from headlight assignment based on circuit repairing ability that has been categorized into six sub-factors, which are preparing ability, attaching/detaching ability, circuit analyzing ability, inspecting and measuring ability, repairing (problem solving) ability and organizing ability. In order to achieve the purpose of study, degree of improvement in circuit repairing ability of learner's group was measured through experiment design and verification by group of experts. SPSS statistics program was used for statistical analysis in which average value for descriptive statistics, Cronbach ${\alpha}$ coefficient and t-test were conducted. Level of significance for t-test was p<.05. The conclusions from conducting this study are as follows. Firstly, the usage of terminology 'circuit repairing ability' pertaining to ability to repair failure of electrical devices in automobiles was confirmed to be appropriate. Secondly, the categorization of circuit repairing ability into sub-factors of preparing ability, attaching/detaching ability, circuit analyzing ability, inspecting and measuring ability, repairing (problem solving) ability and organizing ability was confirmed to be appropriate. Thirdly, field instruction on headlight assignment that has been revised according to achievement of learner's goals was confirmed to be effective in improving learner's circuit repairing abilities compared to regular training. Fourthly, field instruction on headlight assignment that has been revised according to achievement of learner's goals was confirmed to be effective in improving sub-factors of circuit repairing abilities, which are preparing ability, attaching/detaching ability, circuit analyzing ability, inspecting and measuring ability, repairing (problem solving) ability and organizing ability.

• 대한치주과학회:학술대회논문집
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• 1998.11a
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• pp.91-91
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• 1998

• Journal of Korea Port Economic Association
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• v.33 no.4
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• pp.83-98
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• 2017

Being in the globally competitive environment, public port enterprises which accentuate on the employment of excellent talents to procure competitive advantage are introducing the NCS(National Competency Standards)-based employment system that focuses on job skills. This study mainly aims to analyze the actual status of NCS utilization among public port enterprises and its usefulness as well as performance. The appropriateness, efficiency, satisfaction, comprehensiveness and performance of the current NCS - based employment system were analyzed by using collected data from the recruiting officers and new employees as subjects. And eventually an improvement plan was suggested. The result of analysis shows that the appropriateness and satisfaction level of NCS - based employment system are generally high; while its effectiveness, applicants' recognition and acceptance level as well as performance are slightly higher. Moreover, the job capability and performance on the job of new employee selected by the NCS employment system were analyzed to be higher when the appropriateness and satisfaction level of that system is high. In order to establish NCS - based employment system, early formulation and implementation of job performance assessment system to evaluate the actual abilities and performance of job is necessary. This study suggested the NCS - based employment system is effective for public port enterprises to procure excellent talents, as well as being useful for job preparation of job seekers according to the job competencies requirement of the enterprises. Therefore, this study contributes to the proliferation of NCS - based recruitment system.

• Journal of Technology Innovation
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• v.4 no.1
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• pp.49-82
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• 1996

본 연구는 연구 개발 전문가를 대상으로 개인과 조직간의 상호 효율성을 증가시키는 적합 관계를 개념적으로 탐구하였다. 개인-조직간 적합은 연구자들에 따라서 다양한 정의가 존재한다. 이들 다양한 정의는 적합의 관점을 구체적으로 규명함으로써 개인-조직간 적합 메카니즘을 분명히 파악할 수 있다. 개인-조직간 적합 관점은 보충적/보완적 측면, 욕구-공급/능력-수요 측면, 주관적/객관적 측면이 존재한다. 국내 연구소의 인력관리제도(선발/채용제도, 교육훈련제도, 연구전문직제도, 평가제도, 보상제도)에 대한 현황을 기존 문헌과 인터뷰를 통하여 조사하였다. 세 가지 개인-조직 적합 관점에서 국내 연구소의 인력관리제도를 분석하여 실무적인 시사점과 기본적인 실행방안을 도출하였다. 끝으로 이러한 개념적 고찰에 근거하여 추후 연구방향을 제시하였다.

• The Journal of Korean Institute of Communications and Information Sciences
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• v.21 no.8
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• pp.1948-1957
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• 1996

The conformance testing of communication protocol is the process to evaluate whether the protocol implemented is identified with standard specification. By evaluating how generated test cases detect many faults, it can be used with standard estimating efficiency of conformance testing. The method that evaluates the capability of fault coverage for test cases, has been researched by mathematical analysis and simulation. In this paper, we pointed out the problem of existing method and proposed new evaluation model of fault covergage for test case which generated by foult model. Also, we analyzed the results comparing to the existing evaluation method and proved its validity.