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A Study on the Usefulness of NCS based Employment in Port Public Enterprise  

Choi, Hyun-Sam (울산항만공사)
Shin, Yong-John (한국해양대학교 해운경영학부)
Son, Jang-Yoon (한국해양대학교 대학원)
Publication Information
Journal of Korea Port Economic Association / v.33, no.4, 2017 , pp. 83-98 More about this Journal
Abstract
Being in the globally competitive environment, public port enterprises which accentuate on the employment of excellent talents to procure competitive advantage are introducing the NCS(National Competency Standards)-based employment system that focuses on job skills. This study mainly aims to analyze the actual status of NCS utilization among public port enterprises and its usefulness as well as performance. The appropriateness, efficiency, satisfaction, comprehensiveness and performance of the current NCS - based employment system were analyzed by using collected data from the recruiting officers and new employees as subjects. And eventually an improvement plan was suggested. The result of analysis shows that the appropriateness and satisfaction level of NCS - based employment system are generally high; while its effectiveness, applicants' recognition and acceptance level as well as performance are slightly higher. Moreover, the job capability and performance on the job of new employee selected by the NCS employment system were analyzed to be higher when the appropriateness and satisfaction level of that system is high. In order to establish NCS - based employment system, early formulation and implementation of job performance assessment system to evaluate the actual abilities and performance of job is necessary. This study suggested the NCS - based employment system is effective for public port enterprises to procure excellent talents, as well as being useful for job preparation of job seekers according to the job competencies requirement of the enterprises. Therefore, this study contributes to the proliferation of NCS - based recruitment system.
Keywords
NCS-based Employment; Usefulness; Appropriateness; Satisfaction; Employment Performance;
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