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고용노동부.한국산업인력공단(2015), 국가직무능력표준 (NCS) 기반 능력중심 채용, 10-108.
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고용노동부.산업인력공단(2015), 취업준비생을 위한 NCS 기반 능력중심 채용 가이드북, 6-36.
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김기용.길대환.석영미.조성용(2014), 국가직무능력표준 (NCS) 활용사례 조사, 한국산업인력공단 직무능력표준원.
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4 |
김세환(2015), NCS 기반 공정과 직무분석을 이용한 경력 개발에 관한 실증적 연구, 명지대학교, 박사학위논문, 14-125.
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5 |
김영근(2005), 항만물류산업의 국제경쟁전략에 따른 인력 수요예측, 한국항만경제학회지, 21(4), 55-74.
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6 |
김주섭(2014), 국가직무능력표준 활용 활성화 방안, 한국노동연구원, 18.
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7 |
김진실(2009), 국가직무능력 표준 인증제도 구축방안, 한국산업인력공단.
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8 |
나승일.장석민.정철영.서우석.김진모.이성(2004), 산업체 기초직업능력표준과 활용방안, 한국산업인력공단.
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9 |
노영규(2016), 공공기관 NCS 기반 채용의 효과성에 관한 연구, 서울시립대학교, 석사학위논문, 1-118.
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10 |
배창옥.문명훈.김진실(2016), NCS 기반 근로자 역량진단을 통한 생산성 향상방안에 관한 연구, 대한산업공학회 춘계학술대회논문집, Vol.2016 No.4, 1089-1094.
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11 |
손배원.최진혁(2015), NCS를 활용한 인적자원관리 개선 방안에 관한 연구: 한국산업인력공단 채용시스템을 중심으로, 한국인사관리학회 2015 춘계학술대회 발표논문집, 10-26.
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12 |
양기훈(2016), 능력중심사회 구현을 위한 NCS의 역할, 대한경영학회 2016년 춘계학술발표대회, 1-7.
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13 |
이소예(2016), 채용방식에 따른 이공계 직장인의 전공-직무연계 관련변인 차이분석: 기존 및 NCS 채용제도를 중심으로, 건국대학교, 석사학위 논문, 1-76.
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14 |
이상보(2004), 경찰공무원 채용제도에 관한 만족도 연구, 경운대학교 석사학위논문, 39-42.
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이상주(2016), 가족친화적 제도의 유용성 지각이 일-삶의 균형과 조직 유효성에 미치는 영향, 경남대학교 박사학위 논문. 27-29.
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이정호(2014), 공기업 채용선발 도구(Tool)와 직무성과와의 관계분석 - KEPCO 사례를 중심으로 - 서울대학교 석사학위논문, pp. 14-16.
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임종현(2017), NCS 기반 고교 직업교육과정에서 전문교과 교사의 마이크로프로세서 교수역량 모델 개발 및 중요도 분석, 한양대학교 박사학위논문, 13-15.
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18 |
임태호(2013), 스키리조트의 체험공간속성이 이용객의 쾌락성 및 유용성과 관광만족에 미치는 영향, 충남대학교 박사학위논문, 28.
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조달희(2013), 외국항공사의 한국인 승무원 채용 기준과 평가에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문, 22-25.
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천경희(2010), 역량기반 의학교육 모델의 개발, 경북대학교 박사학위논문, 35-41.
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황의택(2015), 장기현장실습제도를 통한 인력채용 효과 연구, 서울시립대학교 박사학위논문, 47-48.
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한국산업인력공단(2016), 국가직무능력표준(NCS) 세미나자료집, 3-135.
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한국직업능력개발원(2010), 국가직무능력표준(NCS) 사업의 현안 및 정책방안, 한국직업능력개발원, e-HRD Review, 13-12호, 1-19.
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황기패(2017), 한․중 지방공무원 채용시험제도의 타당도 비교연구, 서울시립대학교 석사논문, 86-87.
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국가직무능력표준 홈페이지((http://www.ncs.go.kr)
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