Current study examine whether happiness (life satisfaction, positive affect, and negative affect) improves academic achievement (GPA) by longitudinal data. Two surveys were conducted with one year interval and total 112 respondents participated in both surveys. Hierarchical regression analysis was employed to investigate that happiness in the first time have an effect on GPA in the second time after controlling for GPA in the first time as well as demographic variables. We found that life satisfaction and positive affect in the first survey improved GPA after the next semester. Interestingly, GPA did not bring happiness by this longitudinal data. The implication for study were discussed.
This study was performed to test the socioemotional selectivity theory (SST) with Korean adults. According to SST, perceiving their life as limited, people are motivated to enhance their mood by regulating their mood in such a way to maximize the positive emotions and weaken the negative ones. Being founded on the dialectical constructs which assume the positive and negative sides of emotional experience coexist, Korean adults were supposed to be less motivated to maximize positive emotions and weaken negative emotions. Thus the elderly koreans might regulate emotions not in the direction of maximizing the positive emotions and weakening the negative ones, but in the direction of not being highly aroused. 166 youth, middle-aged, and elderly were asked to rate the frequencies of 31 positive and negative emotions they had experienced during the last month. In addition, they were asked to judge whether they weaken / adapt / maximize their emotions after experiencing positive and negative events. The elderly experienced less positive emotions as well as negative emotions than youth. Youth experienced emotions of high arousal more often than those of low arousal, but the elderly experienced emotions of high arousal less often. The responses of weakening their negative emotions and their positive emotions were largest in the elderly group. On the other hand, the response of maximizing their positive emotions were largest in the youth group. These results show that the elderly maintains emotional stability by weakening both positive and negative emotions of high arousal.
Jang Eun-Hye;Lim Hye-Jin;Lee Young-Chang;Chung Soon-Cheol;Sohn Jin-Hun
Science of Emotion and Sensibility
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v.8
no.2
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pp.161-167
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2005
The study is to examine how facial EMG responses change when children experience a positive emotion(happiness) and a negative emotion(fear). It is to prove that the positive emotion(happiness) could be distinguishable from the negative emotion(fear) by the EMG responses. Audiovisual film clips were used for evoking the positive emotion(happiness) and the negative emotion(fear). 47 children (11-13 years old, 23 boys and 24 girls) participated in the study Facial EMG (right corrugator and orbicularis oris) was measured while children were experiencing the positive or negative emotion. Emotional assessment scale was used for measuring children's psychological responses. It showed more than $85\%$ appropriateness and 3.15, 4.04 effectiveness (5 scale) for happiness and fear, respectively. Facial EMG responses were significantly different between a resting state and a emotional state both in happiness and in fear (p<001). Result suggests that each emotion was distinguishable by corrugator and orbicularis oris responses. Specifically, corrugator was more activated in the positive emotion(happiness) than in the negative emotion(fear), whereas orbicularis oris was more activated in the negative emotion(fear) than in the positive emotion(fear).
This was explorative study to exam whether the moderating effects of emotional expressiveness on the relationship between social anxiety and intimacy in romantic relationship were with classificaton of emotional type(positive, negative) and gender(male, female). Data of 270 students were analysed with hierarchical multiple regression analysis. The results were as follow. First, In case of male, positive emotional expressiveness had moderating effect between social anxiety and intimacy in romantic relationship, though negative emotional expressiveness had not. Second, In case of female, negative emotional expressiveness had moderating effect between social anxiety and intimacy in romantic relationship, though positive emotional expressiveness had not. The meaning of results, implications of results, and suggestions for following researches were discussed.
This study investigates convergent influence on depression and its association with positive emotion, negative emotion and job seeking stress among some college women of health affiliated educations. The survey was administered to 419 college women in Honam area from March 9th to April 30th, 2015. The structured self-administered questionaries were used. The depression was negatively correlated with positive emotion and it was positively correlated with negative emotion and job seeking stress. The results of hierarchical multiple regression analysis show the following. The depression of respondents turned out to be significantly higher in following groups: a group in which self esteem is lower, a group in which subjective happiness is lower, a group in which hopelessness is higher, a group in which type A behavior pattern is higher, a group in which personality stress is higher. Their explanatory power was 47.1%. With the analysis of covariance structure, we could confirm relationship among the four factors such as positive emotion, negative emotion, job seeking stress and depression. In conclusion, the results of the study indicate that the efforts, to increase positive emotion, and to decrease negative emotion and job seeking stress, are required to reduce the depression level of the college women of health affiliated educations.
Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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2014.07a
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pp.131-134
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2014
본 연구의 목적은 직장인의 주관적 안녕감에 대한 업무 효능감/의미감의 역할을 조사하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 긍정 정서, 부정 정서, 삶의 만족과 같은 주관적 안녕감의 구성요인들과 업무 효능감, 업무 의미감으로 구성된 이론모형을 제안하였다. 설문방법을 이용하여 자료를 수집하였고, 구조방정식모형을 사용하여 자료를 분석하였다. 분석결과 첫째, 예상대로 긍정 정서는 삶의 만족에 긍정적인 영향을 미치는 반면 부정 정서는 삶의 만족에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 업무 효능감과 업무 의미감은 긍정/부정 정서와 삶의 만족 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 업무 효능감 및 의미감이 직장인의 행복감에 의미 있는 영향을 미친다는 본 연구의 결과는 조직 관리자들이 효과적인 지휘 전략을 수립하는데 기초 자료가 될 것으로 기대된다.
The purpose of this study is to investigate the differences that appeared in the episodes in understandings of the emotional display rules according to the types of emotions and subjects for expressing emotions. In addition, the interaction effects of intention reasoning types and gender on children's understandings of the real emotions and emotional display rules are explored. 144 4-5 year old children in Chungbuk province participated in the experimental interviews. The results are as follows. First, children comprehended the emotional display rules more clearly in a relationship with peers than adults. In terms of a type of emotion, it was the negative emotions rather than positives ones that those children understood better for real emotions and emotional display rules. Second, the main effect of the intention reasoning types on children's understanding of the emotional display rules appeared significant in all episodes. Especially, in negative emotion-peer episode, children with different types of intention reasoning showed a different level of understanding emotional display rules depending on gender of the children.
Journal of The Korean Association For Science Education
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v.33
no.2
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pp.444-465
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2013
The purpose of this study is to extract core situations that can arouse various academic emotions and to analyze the characteristics of intensity-frequency of these academic emotions from Korean elementary students in Science classes. To accomplish this study, authors conducted a survey of 642 sixth grade students. The result of the study are as follows: First, science academic emotions varied depending on each of the science learning situations. On the whole, positive-emotions were aroused in science experiment situations and negative-emotions were aroused in evaluation, personality of individuals and other people, teaching-learning method and science experiment situations. If teachers want to manage a specific emotion, they should control the core situations that can arouse that specific emotion. Second, positive-emotions appeared more than negative-emotions in intensity and frequency. But boredom, annoyance and stuffiness appeared the most among negative-emotions. Teachers have to reduce students' boredom, annoyance and stuffiness that are aroused in their science classes. Based on the results, authors become assured that introduction of the emotions was a very useful method in enhancing Korean elementary students' affective domain achievement in science classes.
The purpose of this study was to investigate the relationship of time pressure, discretionary time, and subjective well-being(SWB) of university students. In order to achieve it, 493 university students(220 male, 232 female) completed a set of questionnaires about time pressure, discretionary time, subjective well-being. The t-test, multiple regression analysis were performed to analyze the data. The results are as follows. First, There were significant differences among the positive emotion, the negative emotion and time pressure. However, there was no statistically significant difference between the satisfaction of life and discretionary time according to gender. Second, time pressure was negatively correlated with the satisfaction of life of university students but positively correlated with the negative emotion. The discretionary time was positively correlated with the satisfaction of life of university students but negatively correlated with the negative emotion. Time pressure and discretionary time were not correlated with the positive emotion. Finally time pressure significantly correlated with the satisfaction of life, the negative emotion. And It seems that time pressure had an especially strong effect on the negative emotion. Such results imply that time pressure is important for reducing university students's the negative emotion, a subfactor of subjective wellbeing.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.20
no.2
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pp.187-195
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2015
In this paper, we examined the effect of positive affect and negative affect on the life satisfaction in the workplace. Also, this study focused on an empirical test of the role of work self-efficacy and work meaningfulness in the subjective well-being of office worker. To achieve this purpose, we suggested a research model consisting of factors such as work self-efficacy, work meaningfulness, positive affect, negative affect, life satisfaction. Data was collected using the survey method, and analyzed using structural equation model. According to PLS analysis, first, lower negative affect was associated with higher life satisfaction. Secondly, work meaningfulness was a very important predictor for the subjective well-being of office worker.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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