The purpose of this study was to identify the relationship between multi-cultural family husbands' stress related to their wife and their psychological abuse based on the Stress theory of Lazarus et al. Data from 271 subjects that answered to all questions regarding the subjects' social demographic characteristics, and the husbands' stress related to their wife and their psychological abuse of their wife in statistical analyses. To analyze the data, a study model was set using multi-cultural family husbands' stress related to their wife as an independent variable and their psychological abuse of their wife as a dependent variable and the goodness-of-fit of the model for the data and the relationship between the variables were reviewed using a structural equation model. According to the results, the goodness-of-fit index of the model satisfied the statistical acceptable standard with CFI=0.909 and RMSEA=0.057. The relationship between the variables indicated that multi-cultural family husbands' stress related to their wife had significant effects on their psychological abuse of their wife. This result indicates the necessity of intervention for management of the husbands' stress in order to prevent multi-cultural family husbands' psychological abuse of their wife.
The research purpose for The Impact of Aviation Safety over the Consumer's Behavior in Korea lies at the judgement that airline consumers' selection criteria has much changed after several serious aviation accidents as before when we used to overlook "aviation safety" variable through surveying to Korean aviation consumers and foreigners visit or travel Korea on various purposes. Therefore, for this research, practical analysis methods are employed after surveying to actual passengers who use Kimpo International Airport's international and domestic terminals. This study will be regarded significant in terms that empirical analysis was used to prove "Aviation Safety", a variable which had not been regarded as a airline choice factor within Korea air transport market so far, and has an effect on the aviation consumers' airline preference change and choice after recent frequent aviation accidents. Presenting this dissertation, I wish. it can be another opportunity for Korean two national flag airlines to reappraise and reinforce the significance of "aviation safety" and set forth immediate vigorous efforts to support the government's aviation safety improvement countermeasures. I hope the study to contribute and provide a variable idea and direction to improve aviation safety management of two Korean flag carriers.
As the Korean market is becoming increasingly diverse, it is imperative that marketers targeting the Korean market understand the consumers with various racial and cultural backgrounds. The current study investigated the effects of the endorser race (White vs. Black) on the attitudes toward the ad and brand while varying the experimental context (private vs. public) and product type (high involvement-rational vs. low involvement-emotional) with White participants. Impression management was included as a covariate. The results showed that when the endorser was White and the product was an automobile, participants indicated more positive attitudes toward the ad in the private context than in the public context. When the endorser was Black, the context had no significant effects on the attitudes. The implications of these findings for the Korean market are discussed.
Journal of the Korean Society of Marine Environment & Safety
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v.18
no.4
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pp.331-335
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2012
On January 13th 2012 Italian flag Costa Concordia was partly sunk. The ship was carrying 4,252 passengers and crew; in the next few days the bodies of 30 people were found. Two are still missing. Two South Korean passengers and an Italian crew member was rescued from the ship on January 15th, more than 24 hours after the accident. As of June 18th 2012 (The date of presentation) around 32 people had not been accounted for. In this paper, it is viewed and pointed out the cause, problem, and implication for the future. As a result, intelligent innovative evacuation system for the VLPS (Very Large Passenger Ship) should be set up in terms of international maritime safety.
The purpose of this paper is to improve efficiency in establishing brand identity by researching the effect of local airlines' use of color identity on consumer's brand awareness. Case analysis on color image has first been implemented. And then an empirical study has been carried out in order to measure the effects of consumer's brand awareness based on color image and correlation of an airline company's image with its color image on formation of brand image. Airline's use of color identity, associated with color image, plays an important role in consumer's brand association. Also, the importance of color application will be raised identifying that it has a positive impact in establishing domestic airline's brand identity. This will contribute to the domestic airlines in emerging as global leaders with distinct brand identities and competitive edge. Furthermore, this study will suggest continuing research focusing on new aspects in sensuous consumption behavior given that existing researches on airline's brand have been limited to human services, system, and flight operation.
This study investigates the influence of human capital on wages of female marriage migrants in Korea using the 'National Survey on Multicultural Families 2012'. The results show that educational attainment has little influence on wages of female marriage migrants in Korea and that educational attainment in their origin country has positive influence on the labor market in Korea. However, work experiences in the origin country and duration in Korea are not significantly related to wages of female marriage migrants in Korea. The subgroup analyses by nationality find that the education wage premium is large in groups for Korean-Chinese women, other Asian countries and other countries. Among occupations, managers and professionals officers earn the highest wages in all groups. In addition, the manager and professional officer groups show the large education wage premium, especially among Chinese, Vietnamese and Korean-Chinese female marriage migrants.
Journal of the Korean association of regional geographers
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v.19
no.2
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pp.203-222
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2013
This study has been implemented under the two purposes. One is to critically explore how married immigrant women had experienced or experience conflicts, differentiation and so on occurred in their relations to family, neighbor, friend, organization and nation. The other is to understand married immigrant women and family through a new perspective based on a relational space of interacting trans-nation, local and nation. The results of the study are summarized as the followings. Firstly, transnational space is produced by international marriage between Korean man and foreign woman and kept (or activated ) by (non) everyday activities of married immigrant women and family. There are remittance, children's rearing and education, visits to mother's house, emotional interactions by phone and computer and so on. Secondly, multi-layered and relational local spaces have been (re)produced by married immigrant women's various activities related to family, neighbor, friend, nation and so on. Thirdly, married immigrant women's relations to nation state or government has been specifically presented (or expressed) through the acquiring of Korean nationality and government's activities of supporting multicultural family. Married immigrant women feel that their national identity between mother's nation and Korea is ambiguous and undecided.
As open skies polices have permeated all over the world, Korea's basic direction of aviation policy is promoting the benefit of the public and the national carriers' competitive power by establishing open skies agreements between the countries. The open skies' directions should be promoted by considering the relationships of various attributes such as governments, airlines, and passengers. To decide the right directions of open skies, we should investigate the economic effects of open skies policies. This research develops a simulation model to analyze the dynamic characteristics of open skies. By using the developed model, this research analyzes the economic effects of open skies. The results showed that open skies have direct impacts on not only frequencies, airfare, consumer welfare but also air transport industry and regional economy. Therefore, it is necessary to take suitable aviation policy that can increase the effects of open skies.
As North-east Chinese parts including Shanghai port grow rapidly, competition among the Far-East parts to be a hub port is getting higher, somebody has even raised a crisis of Busan port. However there are same constraints an the North-east parts such as weather aggravation and long distance from main truck routes. When we consider the competitiveness of port, weather aggravation should be considered as one of the significant factors. But previous studies have rarely examined these kinds of external factors of port operation Therefore, this study analyze constraints an the North-east Chinese parts through a survey of same national flag shipping companies and agencies of foreign shipping companies. The result shows that the mast significant constraint in the North-east ports is weather aggravation which causes problems for regular schedules of shipping, operation cast and customer service qualities etc.
This paper reviews the Supreme Court decision of the United Kingdom in Jivraj v. Hashwani (2011) concerning the employment issue of arbitrators, falling within the exception of genuine occupational requirement under the Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003, and nationality of arbitrators. In 2011, the Supreme Court of the United Kingdom delivered its judgment in Jivraj v. Hashwani, unanimously overturning decision of the English Court of Appeal. The facts of this case and the decision of the Court of Appeal have been widely discussed. The decision of the Supreme Court has been met with approval within the international arbitration community in London, having restored the legal position to that prior to the Court of Appeal's ruling. Thus, the Supreme Court unanimously overturned the Court of Appeal's finding that arbitrators are the employees of the arbitrating parties. Arbitrators were held to be genuinely self-employed, and therefore outside the scope of the Regulations or Equality Act(2010). As such, the anti-discrimination provisions are not applicable to the selection, engagement or appointment of arbitrators. Most importantly, the Supreme Court's finding that arbitrators are not employees removes the possibility of challenges to arbitration agreements on the grounds that they are in breach of the Equality Act. As a practical matter, parties no longer need to consider carving out nationality provisions when drafting arbitration agreements.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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