한국 사회에서 창업은 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위한 중요한 전략으로 자리 잡아 왔다. 이에 따라 창업교육의 중요성 또한 확대되었으며, 대학은 창업 인재를 양성하는 핵심 기관으로서의 역할을 수행해왔다. 이에 본 연구는 국내 창업교육 연구를 분석함으로써 대학 및 창업대학원의 발전 과정을 도입기, 확장기, 심화기, 성숙기의 네 단계로 구분하여 분석함으로써 창업교육이 경제적·사회적 혁신 동력으로 자리 잡아온 의의를 조망하였다. 1980년대 이후 국내 창업교육은 대학 내 강좌 개설을 시작으로 학과와 학회 설립, 창업대학원의 설립, 정부 주도의 법적·제도적 지원을 통해 심화되고 체계화되었다. 특히, 창업교육은 다학문적 접근과 실질적 지원 체계를 통해 단순한 학문적 교육을 넘어 사회적 가치를 창출하는 전략적 교육으로 자리 잡았다. 본 연구는 이를 바탕으로 창업교육이 국가 경쟁력을 강화하고, 대학 중심의 창업지원 체계가 창업 생태계 조성에 기여할 수 있는 발전 가능성을 제시하였다.

본 연구의 목적은 청년패널자료(YP2021)를 활용하여 청년자영업자의 진입요인을 규명하는데 있다. 분석 결과, 첫째, 15세~29세 청년의 최종 학력이 대학생 이상인 경우 자영업에 진입할 가능성은 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 청년이 14세였을 때 아버지가 자영업자일 경우, 자영업에 진입할 가능성이 높아졌다. 마지막으로, 본인이 소유한 금융자본이 있는 청년은 자영업에 진입할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 이는 자녀가 자영업에 진입하게 요인에 부모가 소유한 기술, 관리, 지식, 교육 등의 기업가적 자본이 자녀에게 전이된 것을 의미하여, 특히 부모의 자영업 배경은 성장한 자녀에게 자영업 창업에 관한 현실적인 기회를 제공하였기 때문이라고 판단된다. 따라서 청년 자영업자에 대한 정부지원에 있어 부모의 사회계층별 맞춤형 지원 체계구축을 제언한다.

본 연구는 청년패널자료(YP2021)를 활용하여 청년자영업자의 직업만족도에 미치는 영향요인을 분석하였다. 분석결과, 첫째, 인적자본은 직업만족도에 통계적으로 유의한 영향을 주지 않았다. 둘째, 교육수준과 전공일치도는 직업만족에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 주었다. 셋째, 사업체특성은 직업만족도에 통계적으로 유의한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 따라서 청년자영업자의 직업만족도를 높이기위해서는 교육수준과 전공을 고려한 맞춤형 창업교육 지원이 이루어져야 함을 시사한다.

전 세계적으로 기업의 지속적 성장과 비용 절감의 필요성이 커짐에 따라 아웃소싱의 활용이 확대되고 있다. 또한, 플랫폼 경제의 부상은 일하는 방식에 큰 변화를 가져왔으며, 이를 바탕으로 플랫폼 노동 시장이 빠르게 확장되고 있다. 그러나 학문적 연구는 여전히 전통적 아웃소싱에 집중된 반면, 실제 활용 빈도에 비해 플랫폼 노동에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구는 스타트업을 대상으로 플랫폼 노동의 이용 요인과 성과 요인을 분석하고, 플랫폼 노동이 조직 구성원의 몰입과 직무 만족에 미치는 영향을 다각도로 규명하고자 한다. 특히, 플랫폼 신뢰가 이 과정에서 어떤 매개효과를 가지는지 확인함으로써, 플랫폼 노동의 효과적 활용과 이와 관련한 우려 사항을 분석할 것이다. 이를 위해 플랫폼 노동 경험을 가진 스타트업 재직자를 대상으로 실증 연구를 진행하여, 다양한 플랫폼 노동 이용 요인과 플랫폼 신뢰의 영향력을 검증하고자 한다. 이러한 연구 결과는 플랫폼 노동 중개 기업의 사업 전략 수립에 중요한 시사점을 제공할 뿐만 아니라, 정부 및 스타트업 지원 기관이 효과적인 지원 정책을 수립하는 데 기여할 수 있을 것으로 기대된다.

중소벤처기업부에서는 고령화 사회가 빠르게 진행됨에 따라 시니어 창업 지원 정책(프로그램)을 다양한 방향으로 지원해왔다. 그런데도 산업연구원(KIET)에서 발표한 '시니어 기술창업 실태와 활성화 방안'에 따르면 시니어 기술창업 지원제도에 대한 인지도·활용도·만족도가 낮은 상태이며, 중소벤처기업부에서 지원하는 중장년기술창업센터의 문제점으로 '정부 지원제도 부족'이 선정되는 등 현재까지 진행된 제도들이 시니어에 실질적으로 도움이 되었는지에 대한 점검과 앞으로의 방향성이 요구되고 있다. 본 논문은 한국의 고령화 및 인구구조의 변화로 나타나는 노동력 감소 및 경제적 부담 증가 등에 대한 문제들을 해결하기 위해, 중소벤처기업부에서 추진한 다양한 시니어 창업지원 정책(프로그램)의 실효성을 평가하고, 그 효과를 객관적으로 분석하여 지원제도 개선을 위한 시사점 도출을 목적으로 하고 있다. 본 연구에서는 크게 5가지 연구를 진행하였다. 첫째, 시니어의 경력지향성은 창업 준비 행동에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 둘째, 시니어의 경력지향성은 창업 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 셋째, 중소벤처기업부의 시니어 창업지원제도 인지정도는 창업 준비 행동에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 넷째, 중소벤처기업부의 시니어 창업지원제도 인지정도는 창업 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 다섯째, 창업 준비 행동은 창업 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 위 연구를 통해 경력지향성과 중소벤처기업부에서 제공하는 시니어 창업지원제도 인지정도가 창업 준비 행동과 창업 성과에 연결고리가 있는지 파악하여 정책들이 실제로 창업 성과에 미치는 영향을 구체적으로 검토하여 시니어 창업 활성화를 위한 정책적 시사점을 도출함으로써 중소벤처기업부의 창업지원정책이 더욱 효과적으로 운영될 수 있는 방안을 제시할 것이다. 본 연구에서는에서는 기존 논문과는 다르게 '시니어'를 중소벤처기업부에서 기준하는 '40세 이상'으로 정의하며, 창업지원제도 인지 정도 및 창업 준비 행동 모두 중소벤처기업부에서 지원하는 프로그램을 기준으로 하여 중소벤처기업부의 중심으로 한 시니어 창업 활성화를 위한 정책적 시사점을 도출한다.

딥테크 산업에서 스타트업의 자금조달은 혁신적인 아이디어를 실현시키고 이를 성공적으로 비즈니스화 하여 지속적인 성과를 내는데 필수적인 역할을 한다. 하지만, 딥테크 스타트업의 아주 큰 정보비대칭성(Information Asymmetry)로 인해서 이들의 불확실한 미래에 기꺼이 투자를 하는 투자 주체는 그리 많지 않다. 이러한 배경에서 정보비대칭성을 낮추고 투자 시장에 이 스타트업의 가능성을 신호해 주는 주체 중에 하나는 정부이다. 한국을 비롯한 많은 국가에서 딥테크 스타트업에 대한 정부의 지원은 적극적으로 이루어지고 있으나, 실제 이러한 투자들이 어떻게 민간 투자로 연계가 되고, 정부투자와 연계된 민간 투자가 어떻게 스타트업의 출구(Exit)에 미치는지에 대한 연구는 아직 부족한 실정이다. 본 연구에서는 미국의 항공우주 및 방위산업(Aerospace and Defense Industry)에 속한 기업들을 대상으로 정부 투자가 민간 투자(예, VC 투자 등)에 미치는 영향과, 정부 투자가 그 기업들의 출구전략(Exit)에 미치는 영향을 통계적으로 분석해 보았다. 그 결과 정부 투자를 받은 기업의 특성(정부투자를 받은 스타트업 기업의 나이, 정부투자 집중도, 전체 정부투자 규모, 전체 정부투자 횟수)이 민간 투자의 경우 나이와 집중도에 있어서는 역 U자형 관계 그리고 전체 정부투자 규모와 전체 정부투자 횟수의 경우 U자형 관계를 보였으며, 출구전략에 있어서는 상기 네 가지 특성 모두 역 U자형 관계를 보였다.

4차 산업혁명의 도래와 함께 딥테크 분야가 주목받고 있으며, 인공지능(AI), 로보틱스, 양자컴퓨팅, 바이오테크놀로지 등 첨단 과학기술을 기반으로 하는 혁신적 기술들이 다양한 산업 분야에서 파괴적 혁신을 일으키고 있다. 그러나 관련된 학술적 또는 이론적 연구는 상대적으로 충분하지 못한다. 본 연구는 딥테크 스타트업에 대해 개념적 정의를 구체화하고 딥테크 스타트업에 대한 투자 결정요인을 체계적으로 분석하여 딥테크 스타트업의 투자결정요인을 도출하여 투자 의사결정 기준을 제시하고자한다. 본 연구에서는 기존 문헌 연구를 통해 딥테크 산업의 특성과 기존 스타트업 투자 결정 요인에 관한 선행 연구를 검토하여 딥테크 스타트업의 고유한 특성을 반영한 투자결정요인 '제품/서비스 특성', '창업자 특성', '시장 특성', '재무적 특성', '투자자 특성' 상위항목 5가지를 도출하였다. 이에 일반 스타트업 투자 결정요인 연구와 달리, 딥테크 스타트업의 교유한 특성을 반영한 투자결정요인을 분석하여 하위항목으로 추가하여 일반 스타트업과는 다른 접근을 포함시켜 분석하였다. 특히, 본 연구에서는 기술의 혁신성, 과학적 진보성, 시장 잠재력, 지적재산권 보유 현황 등 딥테크 특유의 요소들을 투자결정 요인에 포함시켜 분석함으로써, 기존 연구와의 차별성을 확보하였다. 이를 통해 본 연구는 딥테크 스타트업 생태계의 주요 이해관계자들에게 보다 정확하고 유용한 투자 의사결정 기준을 제공할 수 있을것으로 기대한다.

4차 산업 혁명 도래에 따라 기술창업의 중요성이 강조되었으며, 특히 AI와 같은 신기술의 적용과 개발은 초기자본이 부족한 벤처 창업가들에게 진입하기 어려운 영역이므로, 이들에게 투자는 필수불가결한 요소이다. 최근 투자자나 글로벌 신용평가사, 소비자들이 기업을 평가할 시 ESG 활동 여부를 평가하는 등 지속가능성을 중심으로 기업의 재무적 측면이 아니라 환경, 사회, 지배구조와 같은 비재무적 요소의 영향을 고려하는 측면이 부각되고 있기 때문에 창업가들은 ESG에 대한 명확한 이해를 토대로 ESG에 기반한 기업경영을 해야 하는 것이 필수적 생존전략이라 할 수 있다. 이에 따라 본 연구는 공공과 민간의 구분을 떠나 이상적인 ESG 경영의 방향성을 제시하고자 공공성과 민간성이 혼합되어 있으며, 조직규모와 수행하는 사업 특성에 따라 국민의 관심이 집중되는 공기업의 ESG 활동을 특정 기준을 토대로 분석하고자 한다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 공기업들의 ESG 활동은 S(사회) 분야에 편중되어 있다. 둘째, 공기업들은 각 분야 내에서 특정 규준에 해당되는 활동들을 주로 수행하는 공통점을 보인다. 셋째, ESG 활동 분포 현황은 주요 수행 사업과 같은 공기업 특성에 따라 상이한 모습을 보인다. 본 연구가 갖는 함의는 다음과 같다. 첫째, 공공부문 뿐만 아니라 창업을 비롯한 민간영역에서 ESG 활동을 수행할 시 나아가야 할 방향성을 제시했다는 의의가 있다. 둘째, ESG 활동을 자원으로 인식하여 예비 창업가들에게 ESG에 기반한 기업 경영이 필요하다는 시사점을 제시한 점이다. 반면 민간부문의 기준을 주로 활용한 점, 1명의 연구자 분석 시도에 따른 주관성 개입 문제, 판단기준이 제시되지 않은 연구의 한계점이 존재한다.

21세기에 접어들면서 기술 혁신과 글로벌화가 가속되며 기업 경영 환경은 과거와 비교할 수 없을 정도로 변화하고 있다. 이러한 상황에서 단순히 고객의 요구를 충족시키는 것만으로는 경쟁에서 살아남기 어려워졌으며, 기업들은 고객의 기대를 뛰어넘는 감동(Customer Delight)을 제공하는 것이 중요한 목표로 자리 잡았다. 고객 감동은 고객의 기대를 초과하는 제품이나 서비스를 제공함으로써 긍정적인 감정적 반응을 유발하며, 이는 고객 충성도와 긍정적 구전 효과를 통해 기업의 성과에 중요한 영향을 미친다. 이를 측정하고 관리하기 위한 대표적인 도구로는 Kano 모델과 Timko의 고객 만족 계수가 있다. Kano 모델은 고객의 요구를 기본적, 기대적, 매력적 요구로 분류하여, 각 요구가 고객 만족에 미치는 영향을 분석하는 틀을 제공한다. 특히 매력적 요구는 고객의 기대를 초과할 때 감동을 유발하며, 기업이 고객에게 예상치 못한 가치를 제공함으로써 고객 충성도를 강화하는 역할을 한다. Timko의 고객 만족 계수는 이러한 Kano 모델을 확장하여, 요구 사항이 충족되었을 때와 충족되지 않았을 때의 고객 반응을 정량적으로 평가한다. 이를 통해 기업은 고객 감동을 유발할 수 있는 기회를 포착하고, 전략적 자원 배분을 통해 성과를 극대화할 수 있다. 본 연구는 이러한 Kano 모델과 고객 만족 계수를 활용하여 고객 감동을 체계적으로 분석하고 관리하는 방안을 제시하며, 체계적 문헌 분석과 메타분석을 통해 기존 연구들을 종합적으로 검토한다. 이를 통해 Kano 모델과 Timko의 고객 만족 계수가 고객 감동을 유발하는 데 얼마나 효과적인지를 평가하고, 실무 적용 가능성을 제안한다.

Recent advances in the field of Artificial Intelligence (AI), exemplified by the release of ChatGPT by Open AI, have highlighted the adoption and transformative capabilities of Generative AI (GAI) in the business domain. GAI technologies, which are able to autonomously generate content such as text, images, audio, video, and code based on large data sets, are becoming an important tool in the facilitation of business efficiency and innovation. They are also increasingly being used to solve complex problems. Thus, in today's complex business environments, GAI serves as a critical driver for evolving and reinventing business models. Considering GAI in the context of business models has also become essential as the adoption of GAI in the business sector has grown in importance. In practice, however, the adoption and application of GAI remains largely at the discussion stage, without leading to widespread implementation. This paper aims to explore the potential directions in which GAI may influence business model development and innovation by reviewing existing studies on GAI and business model innovation. Through this analysis, the paper seeks to derive specific insights into the influence of GAI on business model transformation.

최근 급변하는 산업 환경에서 높은 부가가치를 창출할 수 있는 참신한 아이디어의 중요성이 더욱 커지고 있다. 이러한 시대적 변화 속에서 창업은 새로운 가치를 창출하고 경제 성장을 이끌어 낼 수 있는 주요한 동력으로 주목받고 있다. 창업은 청년의 기술창업 뿐만 아니라 다양한 연령층에서 이루어지고 있으나 현재 고령화 진행으로 인하여 시니어 창업의 중요성이 더욱 커지고 있다. 한국사회에서 시니어 창업이 재조명 받고 있으며 정부의 다양한 지원정책도 증가하고 있다. 이에 본 연구에서는 노인 인구의 증가에 따라 사회에서 관심 받고 있는 시니어의 창업의도에 미치는 다양한 요인을 고찰한다. 시니어의 경력지향성, 시니어의 사회적 관계인 네트워크요인 중 온라인교류, 오프라인교류 및 우리나라 정부의 시니어 창업 촉진 정책에 따른 충분한 인식을 가지고 있는지를 나타내는 정부창업지원정책 인식을 독립변수로 설정하였다. 구체적으로, 시니어의 경력지향성이 창업의도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고, 외부네트워크 요인으로 시니어의 온라인교류, 실제 오프라인 교류가 창업의지에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본다. 또한, 시니어의 회복탄력성을 조절변수로 설정하여 이러한 독립변수가 실제적으로 창업의도에 영향을 미치는데 있어 조절효과를 나타내는지 살펴본다. 이러한 내용을 기반으로 총 4개의 가설을 설정하였으며, 다중회귀분석을 통하여 가설을 검증할 예정이다.

최근 노동환경이 급격히 변하면서 작업환경도 함께 많이 달라졌다. 21세기 글로벌화의 확산으로 기업들은 여러 나라의 다양한 기업들과 무한경쟁을 하고 있다. 이러한 글로벌 경쟁 환경에서 직무통제, 경력태도 등은 종사자의 프로티언 경력관리행동 과정에 영향을 줄 수 있다. 본 연구는 조직구성원의 직무통제, 프로티언 경력태도, 프로티언 경력관리행동, 신뢰간의 관계를 밝히기 위해 문헌조사 및 설문조사를 실시하여 진행하였다. 중국 북경, 상하이 광주 등 지역의 현지 국가기업, 금용기업, 개인 기업 등 기업의 329명 구성원들을 대상으로 설문하여 수집된 자료는 통계적으로 분석하고 연구가설을 검증하기 위하여 SPSS23.0을 이용하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무통제는 조직구성원들의 프로티언 경력관리행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무통제는 프로티언 경력태도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 프로티언 경력태도는 프로티언 경력관리행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무통제가 프로티언 경력태도를 매개효과로 프로티언 경력관리행동에 대하여 매개체에 미치는 영향이 부분적으로 유의하므로 부분 매개효과가 있다고 나타났다. 마지막으로, 신뢰가 프로티언 경력태도와 프로티언 경력관리행동와의 관계에 있어 조절효과를 낸다는 것을 연구결과를 통하여 발견하였다. 이상의 결과로 직무통제는 프로티언 경력관리행동을 향상키는 중요한 요인인 것을 알 수 있으며 앞으로 경력관리에 긍정적 영향을 미치는 다른 요소들에 대한 활발한 연구가 필요하다.

최근 3년간 국내 청년창업기업 수가 지속 증가하고 있는 상황에서, 창업보육센터는 창업자에게 다양한 지원을 하여 그들의 기술을 보완하고 그들이 가지고 있는 잠재적 가치를 발휘할 수 있도록 지원하여 창업 잠재력을 극대화하고 있다. 본 연구는 청년창업기업이 빠르게 늘어나고 있는 만큼 청년창업가의 미래지향적인 성향을 가지고 창조적인 아이디어 창출과 적극적 실행, 위험을 감수하는 기업가정신이 경영성과에 영향을 미칠 것이라는 상황에 주목하였다. 특히 경영자가 기업의 비전과 전략을 균형 있게 실행시키고 모니터링하여 이에 따른 성과를 관리할 수 있는 체계인 BSC 경영성과와 창업보육센터의 만족도가 경영성과에 영향을 미친다는 선행연구에 따라, 창업보육센터에 입주해있는 청년창업가가 어떤 요인으로 BSC 경영성과에 영향을 주고 있는지에 주목하였다. 본 연구의 목적은 창업보육센터의 만족도의 조절효과 검증과 청년창업가들의 기업가정신이 BSC 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구를 통해 청년창업가의 내재적 요인을 분석하는데 있다.

최근 한국은 저출산과 고령화로 인한 인구 감소 문제를 겪고 있으며, 이는 경제 성장둔화, 노동력 부족, 사회 안전망 약화 등의 문제를 야기하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 다양한 정책을 시도하고 있지만, 가시적인 성과는 미미한 수준이다. 외국인 학생들의 창업을 통해 인구 감소와 노동력 부족 문제를 해결하고, 장기적으로 경제 성장과 글로벌 네트워크 확대에 기여할 수 있는 방안을 모색하는 정책추진이 필요하게 되었다. 이러한 관점에서 본 연구는 국내 외국인 유학생의 창업 의지에 영향을 미치는 영향 요인이 무엇인가를 실증적으로 확인하고자 한다. 선행 연구로는 다양한 나라에서 시행 중인 외국인 창업지원 정책 및 한국의 창업지원 정책을 바탕으로 비교분석을 진행하였으며, 특히 한국에서 운영 중인 창업이민종합지원시스템(OASIS) 정책적 지원과 창업비자 신청 자격 취득 항목을 중심으로 연구를 구성했다. 창업이민종합지원시스템(OASIS) 구성 요소를 창업 준비(창업교육, 전문가 멘토링, 인큐베이션 졸업, 법인 설립 지원, 창업 아이템 사업화 지원)와 기술 준비(지식재산권 교육 및 출원 지원)로 구분하여 조사했다. 또한, 개인 역량(언어능력, 자금확보, 기술적 역량, 기회 탐지, 네트워크)이 창업 의지에 미치는 영향을 분석함으로써, 창업이민종합지원시스템(OASIS)의 필요성을 도출하고자 했다.

현재 급변하는 경영환경에서 기술창업기업이 단계적으로 경영성과를 창출하며 성장하기 위해서는 자체적인 창업가의 역량뿐만 아니라 외부와 지속적인 협력을 추구하는 역량이 필요하다고 할 수 있다. 이에 따라 본 연구에서 이를 실증적으로 검증하기 위하여 기술창업기업의 내부적 요인과 외부적 협력요인이 경영성과에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 조사하고, 신제품개발성과가 매개역할을 하는지에 대해 분석하고자 한다. 또한 투자 여부를 조절효과로 설정하여 기술창업기업의 투자 유무가 경영성과에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하고자 한다. 구체적으로 본 연구에서는 기술창업기업의 내부적 요인과 외부 협력요인이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구를 신제품 개발성과의 매개효과와 투자여부의 조절효과를 중심으로 진행하였다. 독립변수로 조직 내부적 요인 변수인 개인창의성과 창업가역량을, 외부 협력요인에는 개방형혁신과 창업지원제도 활용을 구성하였다. 종속변수로는 경영성과로 설정하였으며, 경영성과는 재무적 성과와, 비재무적 성과로 설정하여 본 연구를 진행하였다. 개인창의성과 창업가역량이 경영성과에 미치는 영향을 고찰하였으며, 개방형 혁신과 창업지원제도가 경영성과에 미치는 영향을 중심으로 5개의 가설을 설정하였다.

지난 15년 동안, 국내 액셀러레이터는 기업가정신과 혁신 활동을 지원하는 중개 조직의 새로운 형태로 부상해왔다. 한국액셀러레이터협회 조사에 따르면, 2023년 12월 집계한 국내 활동 중인 액셀러레이터는 461개사로 급격하게 증가했다. 또한 코로나 펜데믹 이후로 전세계 창업 트렌드가 급격하게 변화하고 있는 시점에서 스타트업에 초기부터 마중물을 공급하고 이들을 육성하며 투자자들에게 새로운 이익구조의 선순환을 유도하는 공공·민간 초기 투자자 및 액셀러레이터들 역할의 중요성이 인식되고 있는 시점이다. 최근 다양한 연구에 따르면 혁신적 기업가 정신을 지원하는 공공 인프라는 정부가 기업가 정신과 혁신을 강화하기 위해 구축하는 수단 중 하나로서(OECD, 2011) 스타트업 활동에 인프라는 긍정적인 연관성이 있다는 관점이 나오고 있다. 이에따라 국내 액셀러레이터 개인과 조직의 활동을 촉진하는 데 중요한 역할을 하는 일련의 시설로 분류되기도 한다. 이로서 지금까지 전 세계적으로 액셀러레이터 연구는 상당히 성장했지만, 국내 액셀러레이터가 어떻게 운영되는지 액셀러레이터가 스타트업이 필요한 주요 자원에 대한 접근을 용이하게 하고 다양한 활동을 가능하게 하는 공공 자금 지원 프로젝트와 얼마나 긴밀하게 연결 가능한지에 대한 이해는 여전히 부족한 실정이다. 본 연구의 목적은 국내 액셀러레이터가 기업 클러스터를 위한 스타트업 인프라에 미치는 영향을 조사하고 그 효과를 분석하는데 있다. 이를 통해 액셀러레이터가 클러스터 수준에서 의미 있는 역할을 어떻게 할 수 있는지를 설명하며, 이 연구 흐름을 발전시킬 것을 기대할 수 있다. 또한 구체적으로, 세 가지 독특한 연구의 실증적 증거 분석에 기반하여, 액셀러레이터가 스타트업 인프라의 유무형 요소를 제공하여 기업가 활동의 긍정적인 강화 사이클을 형성하는 방법을 밝혀내려고 한다. 이 연구는 스타트업 인프라 개발이 클러스터 내 여러 행위자를 포함하는 내재적 과정이 될 수 있다는 점에서 더욱 발전시킬 수 있게 하며 우리의 실증적 발견과 이로부터 도출된 이론적 통찰은 앞서 언급한 문헌 연구에 대한 기여뿐 아니라 기업가 클러스터 자금 조달과 관련된 스타트업 실무자 및 정책 입안자 에게도 중요한 함의를 갖는다. 본 연구에서는 국내 액셀러레이터가 기업 클러스터를 위한 스타트업 인프라에 미치는 영향을 연구하기 위해 진행하였다. 따라서 본 연구에서는 국내 액셀러레이터이 스타트업 인프라를 증진하고, 양적 영향을 미칠 것이라는 인과적 경로를 검증하고자 한다.

플랫폼은 서로 다른 이용자 그룹의 상호작용을 원활하게 하는 거래적, 제도적 공간으로서 역할을 담당한다. 잉여자원(Supuls Asset)을 보유한 공급자와 이를 필요로 하는 수요자가 최소화된 거래비용을 통해 만들어 낸 시장 참여의 변화는 플랫폼 경제의 형성과정을 포착할 수 있는 중요한 증거가 된다. 기존 연구들이 플랫폼 사업자와 수요자의 최적 가격구조와 양면시장의 형성에 초점을 맞추었다면, 본 연구는 Airbnb에 진입한 주택 소유자를 대상으로, 조직생태학적 관점에서 개인사업자가 디지털 플랫폼에 진입하는 과정을 고찰하였다. 이 때, 잉여자원을 보유한 공급자를 신규 진입과 기존 참여로 분류하여, 소상공인의 분포가 어떻게 플랫폼을 중심으로 재구성될 수 있는지 분석하였다. 2008년부터 2020년까지 Airbnb에 참여한 플로리다 지역의 377,193 플랫폼 참여자 중, 기업형 숙박업체를 제외한, 순수 개인과 개인소유 부동산을 보유한 기업(58,386개)을 분석 대상으로 삼았다. 그 결과, 참여자의 조직 밀도는 플랫폼 신규 진입 여부와 U자형의 비선형 관계가 나타났다. 이는 플랫폼 초기, 새로운 사업모형에 대한 적응의 측면에서 신규 진입은 더디게 이루어지다가, 플랫폼 참여자가 많아지는 특정 시점부터 급격한 증가가 나타남을 의미한다. 또한, 기존 숙박 사업자의 경우 새로운 플랫폼 참여와 역 U자의 경향성을 보였다. 숙박 관련 사업자의 증대는 시장규모의 확대를 의미하기도 하지만, 과도한 경쟁이 발생하면서 오히려 기존 참여자의 시장 활성화를 둔화시킬 수 있음을 시사한다. 본 연구는 미국의 사례를 분석하였으나, 국내 소상공인의 디지털 플랫폼 참여 과정을 구체화하고 조직 밀도의 관점에서 플랫폼 형성 과정을 이해하는데 기여할 것이다. 또한, 신규, 기존 플랫폼 참여자의 균형에 따른 플랫폼 비즈니스의 정당성 확보와 소상공인 및 미세 비즈니스 활성화 연구에도 이바지할 것이다.

창업가들은 일반 직장인들에 비해 더 많은 스트레스와 불확실성에 노출되어 있으며, 이는 번아웃으로 이어질 수 있다. 생산성 도구는 업무 관리, 협업, 데이터 분석 등을 지원하는 소프트웨어나 애플리케이션을 포함하며, 이러한 도구들의 효과적인 활용은 창업가들의 업무 부담을 줄이고 효율성을 높일 수 있다. 본 연구에서는 생산성 도구의 수용특성이 창업가의 업무 효율성을 높이고 그로 인해 스트레스를 줄이는 데 도움이 될 수 있다는 가정 하에, TAM(기술수용모델)을 바탕으로 연구모형을 구축하였다. 또한, 이 과정에 서 창업가의 열정이 어떤 역할을 하는지도 함께 탐구하고자 한다. 본 연구의 의의는 다음과 같다. 첫째, 번아웃 예방 및 관리 방안을 제시함으로써 창업가 개인의 건강뿐만 아니라 기업의 성과와 지속가능성 증진에도 도움을 줄 수 있다. 둘째, 자원이 제한적인 창업 기업들에게 연구 결과를 토대로 교육 프로그램에 생산성 도구 활용과 스트레스 관리기법을 포함시킴으로써, 보다 실용적인 창업 교육 커리큘럼 개발에 도움이 될 수 있다. 마지막으로, 경영학, 심리학, 정보시스템 분야의 이론을 창업 연구에 적용함으로써 창업학의 학제간 연구 발전에 기여할 수 있다. 이러한 연구 결과는 창업가들의 번아웃 관리와 생산성 향상을 위한 실질적인 가이드라인을 제공하고, 창업지원 정책수립에도 유용한 시사점을 제공할 것으로 기대된다.