The purpose of this study was to explore the relationship of caregivers' accreditation experience and their motivational self-concept. Questionnaire were gathered from caregivers who work in Seoul, Incheon, and Kyunggi areas. Data were analysed by t-test, MCA, and multiply regression analysis. The result showed that caregivers who experienced accreditation at child are centers had higher scores in their motivational self-concept than caregivers who inexperienced accreditation procedure yet had. This tendency was clear in caregiver groups who work at unsupported child care centers, and who got certificate from institutions except college. With controlling individual background variables which influence on caregivers' motivational self-concept, independent effect of caregivers' accreditation experience on their motivational self-concept was still significant especially at the caregiver group who work in unsupported child care centers.
Journal of Information Science Theory and Practice
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v.10
no.3
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pp.57-67
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2022
This study aims to understand human resource management in the Library of the House of Representatives of the Republic of Indonesia (DPR RI) during the COVID-19 pandemic. This institution had to change its work procedures, including its management of human resources. The research uses a qualitative approach with a case study method. Data was collected through interviews, observations, and document analysis, carried out from October to December 2020. The findings show that working from home practices had the following impacts: reduced ability to concentrate while working; many forced changes to the work programme; and problems of miscommunication due to work instructions being conveyed through a WhatsApp group. In response to the situation, the planning function of management was used to suspend the recruitment of interns; the organizing function was divided up tasks into two or three working days a week; the actuating function was seen in the willingness of leadership to motivate staff and to optimize resources by providing training; and the controlling function was realized in an online presence and online reporting mechanisms. It was concluded that the implementation of human resource management in the library was achieved through flexibility and staff empowerment. This involved carrying out initiatives and controlling their effectiveness in response to whatever changes were required by the latest pronouncements from government. Obstacles were still encountered in the implementation of these changes, especially in relation to the organizing function of management, where some conflict was seen between the DPR RI librarians.
This research aims to enrich the field of decorative designs for the T-shirts of youth clothes. Youth T-shirts have been chosen because they are essential apparel and one of the most important casualwear. T-shirts are probably the number one item sold across the world. Every tourist shop has many of them, worldwide. The decorative ideas have been inspired from some symbols of Coptic arts. This incorporates the cultural power of Coptic art as a vital starting point for new design ideas and development of products. However, the purpose of this research is to make our youth know something about the Coptic arts of Egypt, as a part of their history, and on the other hand for tourists as well. Youth are very suitable tools for spreading our new ideas where they are energetic and full of life. In this work, twenty-one designs are presented inspired from ten Coptic symbols. Five designs have been implemented in three different ways of printing and embroidery, i.e. there are fifteen models have been formed. An opinion poll has been occurred for two groups of youth, one is younger and the other is older, hence T-test has been applied. It is clarified that our designs are approved by the younger group than the older one. The results of this work can offer some good reasons for further investigations on the fashionable decorated designs for youth and tourists as well; in addition to the decoration education development.
The aim of this study is to investigate the housework space viewed from housewives and husband in dual-earner families. For this study, depth-interview method were used to collects the data. The depth-interview were conducted on the eight heusewives and two husbands in dual-earner families in Jinju and Gwangju in April 2005. The narratives were then analyzed to discover the demands of the kitchen and laundry room. The major results were as follows: 1) Dual-earner families want the kitchen design is they can share housework with their spouses, such as kitchen facing the front side of the floor plan and island counter. In addition, they want spacious, adjustable(flexible), visible storage to enable the housewives to work with their spouse efficiently. Space for Kimchi refrigerator should be considered in the kitchen. 2) They want the noise-free laundry because the interviewers did their laundry work in the night time. Also, they want a multi-purpose laundry mm where machine washing, hand washing, drying and ironing can be done. In addition, for hand-washing wives and husbands, specific space and facilities where they can hand washing on stand posture were needed.
This study examines the esthetic characteristics in the haute couture work of Jean Paul Gaultier, who represents the fashion in France and is famous for avant-garde and experimental works through dismantling, from the first haute couture collection in 1997 to the present. The materials for the study are the precedent studies, the related literature, and the photographs of the works and the interview articles in domestic and international fashion journals. Three characteristics are revealed in his works. First of all, he provided a transcendental fashion different from the established wearing or ornamental ways by dismantling the dichotomies between male and female, time and space, and beauty and ugliness. Second, he reflected the decadent beauty recognized as representing women's sexual and provocative expression based on exposure, suppression, perversion, and grotesque manifestations by shaping an esthetic value within a different point of view. Finally, he was characterized as being transcendental with an eclectic fusion of intercultural differences or dynamics, items in costume formation, time and space, and eastern and western. This transcendental expression, Gaultier's desire for creativeness, can be an ideal characterizing this era.
This study aimed to investigate the impacts of children's culinary education motive and contents consideration on teachers perception of education effectiveness. The data was gathered from 226 of preschool teachers providing culinary education programs using the five-Likert scales. The preschools were chosen from three randomly selected districts in Seoul, South Korea. Descriptive analysis, factor analysis, and regression analysis were utilized for this study. The result indicate that culinary educators designed the contents of the program considering their convenience when their motive is passive, whereas others focussed on the educational purpose such as children's eating habit formulation, team work, and development of taste sense when their motive is active. The result also confirmed that culinary educators perceived the educational effectiveness (e.g., children's development of body, team work, and creativeness) in the course of designing culinary education contents when focusing on children's education.
Purpose: This study examined the legal basis related to a physical therapist's home-based rehabilitation. Methods: The policy data were referenced to the comprehensive plan for national health promotion and the guidebook Community Health Promotion Project issued by the Korea Health Promotion Institute and other institutes. The legal data were referenced to the Bill information system on the National Assembly website. Results: The physical therapist's home-based rehabilitation did not have a legal basis in the community-based rehabilitation project (CBR) of the HP 2020 project. On the other hand, according to the Home health care part of the community health promotion project that began in 2013, physical therapists were allowed to play a role from 2020 under Article 16-2 (Public Officials in Exclusive Charge of Visiting Health Management) of the REGIONAL PUBLIC HEALTH ACT. Conclusion: Policies and laws are being developed in the field of healthcare, but the necessary policies and laws in the field of rehabilitation are still insufficient. A bill to rehabilitate in a variety of fields and spaces by modifying the scope of work of physical therapists will be needed.
Journal of the Korea Society of Computer and Information
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v.22
no.7
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pp.63-74
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2017
Recently in the area of ICT, the M2M and IoT are in the spotlight as a cutting edge technology with the help of advancement of internet. Among those fields, the smart home is the closest area to our daily lives. Smart home has the purpose to lead a user more convenient living in the house with WLAN (Wireless Local Area Network) or other short-range communication environments using automated appliances. With an arrival of the age of IoT, this can be described as one axis of a variety of applications as for the M2H (Machine to Home) field in M2M. In this paper, we propose a novel technique for estimating the location of a terminal that freely move within a specified area using the RSSI (Received Signal Strength Indication) in the WLAN environment. In order to perform the location estimation, the Fingerprint and KNN methods are utilized and the LMS with the gradient descent method and the proposed algorithm are also used through the error correction functions for locating the real-time position of a moving user who is keeping a smart terminal. From the estimated location, the nearest fixed devices which are general electric appliances were supposed to work appropriately for self-operating of virtual smart home. Through the experiments, connection and operation success rate, and the performance results are analyzed, presenting the verification results.
Purpose: This study aimed to describe the meaning of marriage and childbirth among Korean female university students living in the United States, who are influenced both by Korean culture at home and American culture in social contexts. Methods: This qualitative study used phenomenological approaches. Data were collected through individual in-depth interviews with five Korean female university students living in the United States. Data were analyzed using Colaizzi's method to derive the meaning of marriage and childbirth. Results: From the data, 239 meaningful statements, 49 meaning formations, 22 themes, and 12 theme clusters were extracted. Additionally, five major categories emerged. These categories were 1) marriage as an opportunity for self-growth, 2) the mirror of life: parents, 3) oneself who cannot give up, 4) a desire to live a stable life, and 5) ambivalence on the culture of two countries. Conclusion: To improve the positive meaning of marriage and childbirth, a positive role model such as a happy married life of parents at home must be ensured. Finally, institutional strategies should be established to support the balance between home and work, as well as various policies which support women's pregnancy and childbirth.
Purpose: The aims of this study were to describe the levels of personal coping resources, perceived organizational supports, and job stress, and to examine factors that affect job stress in hospital-based home care nurse practitioners. Methods: A cross-sectional survey was conducted. Data were collected from 170 subjects with a structured questionnaire from April to July, 2016 and analyzed using descriptive statistics, t-tests, One-way ANOVA, Pearson's correlation, and multiple regressions. Results: The means for personal coping resources, perceived organizational supports, and job stress were $3.7{\pm}0.43$, $3.4{\pm}0.55$, and $3.4{\pm}0.55$ out of 5, respectively. Personal coping resources and perceived organizational supports were significantly correlated. However, both had no associations with job stress. In the multiple regression analysis, the experiences of home care nursing and hospital location were found to be predictors of job stress. Both personal coping resources and perceived organizational supports were not statistically significant predictors of job stress. Conclusions: It is necessary to carry out organization-based educational programs and support systems aimed at enhancing personal abilities to cope with stress at work. Additionally, further studies are needed to identify other hospital-related characteristics that can lead to job stress in home care nurse practitioners.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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