Journal of the Korean Institute of Landscape Architecture
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제28권1호
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pp.29-36
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2000
Leisure constraints mean the factor to constrain individual's leisure activity. Leisure constraints are composed of interpersonal constraints, interpersonal constraints and structural constraints. The purposes of this study are to show that intrapersonal leisure constraints have a strong effect on leisure preference, and leisure constraints are sequential and hierachical process. Intrapersonal constraints effect on leisure constraints in first step. And then interpersonal constraints and structural constraints effect on leisure participation. Those three leisure constraints are all linked together and come out step by step. Regarding adults as a population, who are more than 20-year-old and live in Seoul, 9 dongs were chose after dividing into upper and lower classes according to the value of their residence. The questionnaire consists of 4 parts: intrapersonal constraints, interpersonal constraints, structural constraints, and demographic characteristics. Results of this paper is that people who have strong intrapersonal constraints normally have problems caused from social structure. Intrapersonal constraints and structural constrains come out not seperately but together. Then, it can be said that structural constraints have an influence over intrapersonal constraints. So, it's necessary to solve structural problems to increase preferences and participations of them.
This research is based on the survey of welfare beneficiaries, aiming to set up the gender-equal welfare policies. Through the survey, this research examines status of women in the family and society and also examines, the degree of perception of women's welfare policies, needs, and satisfaction. According to the survey results, the current welfare policies that are limited to needy women should expand its range, enforcing the infra structure. That employment policy for women turned out to be very important in welfare policies. Demand for more enlarged welfare policies is quite high, especially in housing, employment and elderly care. On the contrary, the degree of satisfaction degree appears quite low because of unrealistic welfare program and benefits. In order to improve the welfare policies, more active and realistic employment policies should be emphasized with the proper support for family life. To raise the status of women, proper policies for women's economic independence should be set up. In addition, consciousness of gender equality should be encouraged in the whole society. Also, women's participation in politics and decision-making process is necessary.
The technological risk has two major aspects. The one is technological aspect of the risk which consists of rules of nature and rational behaviors of humans. The other is social aspect of risk which consists of human values and nonrational and emotional behaviors of humans. So the technological risks should be called and treated as the technological and social risks. Because of these, not only technological professionals but also public people should have the chance to participate in the management of technological risks.
National and local governments around the world have been allowing access to administrative data to increase transparency, motivate civic engagement of citizens, and improve collaboration between the public and the government. This study reviews and classifies existing literature on open government data (OGD). To create a structure to organize the existing studies, the researchers devised a framework based on socio-technical theory and summarized the significance of studies along four major points: (1) readiness, (2) implementation, (3) emerging effects, and (4) actors of open data. Studies in OGD have been growing steadily in the recent years because of the rapid development of adoptable technologies that have enabled easier access to government data. Nonetheless, an examination of existing research not only shows a disparity in research and development of OGD across countries in the Open Government partnership program but also reveals pertinent issues that have arisen in different stages of the OGD initiative. The growing number of studies and expanding body of knowledge show the importance of organizing existing literature. This step is timely and significant to map out the current breadth and depth of OGD research. According to existing research, current open governments fall short in encouraging citizen participation and collaborations among citizens and the government. This study pointed out how studies on OGD actors might be the reason as well as the solution to existing findings. This paper aims to provide a framework for organizing OGD studies, present the status of OGD research, and provide recommendations on current gaps that must be addressed.
The purpose of this study is to develop BSC model of social enterprise. Performance analysis tool of BSC have been brought over from the business world, designed and created from the perspectives of profit-based businesses. The BSC is a strategic performance measurement and management tool designed for the private sector acting as a communication/information and learning system, to measure 'where we are now' and 'where to aim for next'. It prescribes a plan for translating 'vision' and 'strategy' into concrete action across four perspectives at different stages, depending on the business. These perspectives are 'financial', 'customer', 'internal processes' and 'learning and growth', each of which is connected by cause-and-effect relationships that reflect the firm's strategy. Social aims of social enterprise are to accomplish desired outcomes which are to employ vulnerable people and to provide social services. The measurement factors of financial perspective are stable funding, efficiency of budgeting, stakeholders' financial supports, and trade profit. The measurement factors of customer perspective are government, social service users, employees, local communities, sup plier, social activity company, and partnership with external organizations. The measurement factors of internal process perspective are organizational culture, organizational structure/management, internal/external communication, quality of products and services, information sharing. The measurement factors of learning and growth perspective are training and development, management participation, knowledge sharing, leadership of CEO and manager, and learning culture.
Lee Dong-heui;Cho Young-bok;Kim Dong-myung;Lee Sang-ho
Proceedings of the KSRS Conference
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대한원격탐사학회 2005년도 Proceedings of ISRS 2005
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pp.766-769
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2005
In a ubiquitous environment made up of multiple sensors, most sensors participate in communications with limited battery, and the sensor node isn't able to participate in communications when all the battery is used up. When an existing authentication method is used for the sensor node which has to participate in a long term communication with limited battery, it creates a problem by making the length of network maintenance or sensor node's operation time relatively shorte. Therefore, a network structure where RM (Register Manager) node and AM (Authentication Manager) node are imported to solve the energy consumption problem during a communication process is presented in this thesis. This offers a low power protocol based on safety through a mutual authentication during communications. Through registration and authentication manager nodes, each sensor nodes are ensured of safety and the algorithm of key's generation, encryption/descramble and authentication is processed with faster operation speed. So the amount of electricity used up during the communications between sensor nodes has been evaluated. In case of the amount of electrical usage, an average of $34.783\%$ for the same subnet and 36.855 for communications with two different subnets, are reduced. The proposed method is a protocol which maintains the limited battery for a long time to increase the effectiveness of energy usage in sensor nodes and can also increase the participation rate of communication by sensor nodes.
The Journal of Information Technology and Database
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제3권2호
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pp.97-118
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1996
Information systems quality engineering is one of the most problematic areas in practice and research, and needs cooperative efforts between practice and theory [Glass, 1996]. A model for evaluating the quality of system development process and ensuing success is proposed based on information processing theory of project unit design. A nomological net among a set of quality variables is identified from prior research in the areas of organization science, software engineering, and management information systems. More specifically, system development success was modelled as a function of project complexity, system development modelling environment, user participation, project unit structure, resource availability, and the level of iterative nature of development methodology. Based on the model developed from the information processing theory of project unit design in organization science. appropriate quality metrics for each variable in the proposed model are matched. In this way, a framework of relevant systems development and success quality metrics for controlling systems development processes and ensuing success is proposed. The causal relationships among the constructs in the proposed model are proposed as future empirical research for academicians and as managerial tools for quality managers. The framework and propositions help quality manager to select more parsimonious quality metrics for controlling information systems development processes and project success in an integrated way. Also this model can be utilized for evaluating software quality assurance programmes, which are developed and marketed by many vendors.
The purpose of this research investigates the relationship among followership, organizational cynicism, and organizational citizenship behavior in Hotel employee. The data are analyzed by such frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, covariance structure analysis. The SPSS 10.1 and AMOS 4.0 for Windows program was used to investigate material. The major finding and implication can be summarized as follow: First, the analysis on relationship between followership and organizational cynicism revealed that critical thinking and active participation dimensions of but enthusiasm dimension of followership has not affected organizational citizenship behavior. Second, the analysis on relationship between organizational cynicism and organizational citizenship behavior revealed that organizational cynicism affects organizational citizenship behavior.
Cobitis sinensis-longicorpus complex considered as hybrid origin between C. sinensis and C. longicorpus coccurred ommonly in the upper streams of the Nakdong River, Korea. Histological examinations of their gonad were accompanied with 272 individuals of C. sinensis-longicorpus complex collected. Most of fishes collected were females, however, only 6 individuals were found males. The ovarian tissues of females are completely fertile undergoing normal oogenensis. In the male gonads, testicular lobule structure with abnormal vacuolar tissues were observed. Spermatogonia and spermatocytes were also observed of their testis however spermatids or sperms were not shown in their developmental stages. From these facts, we infer that female population of C. sinensis-longicorpus complex may be unique reproductive hierarchy accomplishing their reproduction with participation of males of their closely related bisexual species.
The primary health care(PHC) movement officially began in 1977 when the 30th World Health Oranization(WHO) Assembly adopted a resolution accepting the goal of attaining a level of health that permitted all citizens of the world to live socially and economically productive lives. As a WHO member nation, Korea has endorsed primary health care as a strategy for achieving the goal of Health For All by the Year 2000. However, PHC, with its empasis on broad strategies, community participation, self reliance, and a multidisciplinary health care delivary team, is not the primary strategy for improving the of Korean. The Neuman's systems model has been described as a grand nursing theory. A grand nursing theory consists of a comprehensive conceptual framework that defines broad perspectives for practice. This model is an example of a conceptual framework that provides structure for development and analysis of an individual or group of patients in the community or in an oranization. One of the model's strength is that it can be useed ina variey of setting. So The Neuman's model is used a nursing process format for community health nursing. The Neuman's model is fully congruent with concept and philosophy of today's PHC.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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