R&D is inherently an uncertain endeavor, yet now more than ever those performing R&D with public funding are called upon to clarify the utility of their research. Calls for public accountability are mounting with the increase in constraints on government budgets due to the recent worldwide economic recession, in response to which both policymakers and researchers pay much more attention to rigorously assessing publicly funded R&D. A key issue complicating R&D evaluation in these circumstances is how to adequately account for the nature and degree of risk involved in a given R&D program or project. This study deliberates on certain issues involving the measurement of ex-ante risk in public R&D evaluation: (i) information asymmetry between R&D sponsors and performers, (ii) ambiguity in the measurement of returns in both prospective and retrospective evaluation, and (iii) the dilemma between measurement error and omitted variable bias for empirical estimation of R&D performance. The study then presents an analysis of hypothetical evaluation results that apply risk-relevant weights to the annual evaluation outcomes of South Korea's national R&D programs funded during 2006~2012. In this counterfactual re-evaluation of public R&D program performance, high-risk R&D programs turn out to receive higher evaluation than non-high-risk programs. The current study suggests that R&D evaluation ignoring ex-ante risk is not only conceptually invalid since R&D activities are intrinsically uncertain endeavors, but unfair as R&D performers are asked to be accountable for the results that were in fact out of their reach.
Journal of Korean Society of Archives and Records Management
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v.1
no.2
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pp.121-158
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2001
Development of R&D Knowledge Management System for Science & Technology Research Institutes, which was initiated early 2001, was introduced. The project, funded by the Ministry of Science and Technology, is being carried out by several R&D institutes in cooperation With implementers. The purposes of the project are: sharing knowledge about on-going research progresses and existing research results, facilitating cooperative efforts among research staff, teams, and institutes, and improving the efficiency of research project administration. The system consists of 4 components that are highly intertwined: Knowledge Portal, Knowledge Repository, Project Administration System and Groupware. This 3-year project will benefit R&D researchers, and R&D project carrying-out institutes and government project administration organization by facilitating research and development activities, and improving management efficiency, respectively.
The purpose of this study is to present meaningful information and policy implications concerning the determinants of royalties of technology transfer to stakeholder. To identify key determinants of royalties in technology transfer, this study conducted AHP survey analysis (Survey period: 01/09~31/10, 2016) of 96 government-funded research centers and 85 companies which were participants of the R&D project "Next Generation BioGreen21" of R.D.A in the "N" center from 2011 to 2015. Research results show that both parties acknowledge 'Technical considerations for determining the profitability of the technologies' and 'The interest and willingness of the management group' as critical factors for the determinants of royalties. The difference of each party is that private companies acknowledge 'Available budget plan' as a critical factor while the government-funded research centers value 'Market competitiveness'. These findings suggest four main policy implications which are the investigation of technological demands reflecting specific needs of industrial sites, the diversification of royalty payments for private companies, the differentiated research evaluation system for the purpose of technology transfer and the planning of public R&D project reflecting research time span of private companies.
Recently, there has been an increase in government-wide demand for technological cooperation between government funded research institutes (GFRIs) and small and medium-sized enterprises (SMEs), while there remain a tension between positive and negative views regarding the support given by GFRIs to encourage the technological innovation of SMEs. Although preceding studies have found that the support given by GFRIs to SMEs tends to have the effect of enhancing the technological innovation outcomes of SMEs, this study examines the question of why the agent that provides technological cooperation to SMEs should be limited to GFRIs. To answer this question, in this study, we first examined the qualitative changes in the external technological cooperation behavior of SMEs over time, from 2007 to 2014. Next, we performed cluster analysis to examine whether there were distinctive characteristics of SMEs that engage in technological cooperation with GFRIs, compared to the various other alternatives available as technological cooperation partners for SMEs. Lastly, to help us identify the characteristics of the companies that technologically cooperate with GFRIs and to facilitate the administrative or practical effort to find companies that would be strong candidates for technological cooperation with GFRIs, we used discriminant analysis to define a discriminant formula for such companies likely to engage in technological cooperation. The results of this study were as follows. First, GFRIs were the most competitive -- as demonstrated by the highest level of satisfaction, etc. - compared to the other alternatives for external technological cooperation available to SMEs. This confirmed the necessity for GFRIs to provide technological cooperation to SMEs. Secondly, the issue of whether the small and medium-sized enterprise had engaged in technological cooperation specifically with GFRIs was found not to be a very significant factor in distinguishing these companies. It was found, however, that SMEs engaged in technological cooperation were distinctive, regardless of the type of institution involved in the technological cooperation. Thirdly, SMEs that were in technological cooperation with GFRIs had the characteristics of being already active in joint research and already familiar with utilizing the systems available for governmental support. The findings of this study offers various insights relevant to establishing national R&D strategies using GFRIs and improving the efficiency of policies and administrative practices intended to help GFRIs assist SMEs.
Recent companies have introduced AEO (Authorized Economic Operator) system for a smooth and fast customs clearance to meet the conflicting objectives of trade security and trade facilitation in international trades. The present study was to verify 150 companies that have acquired Korea's AEO certification and its impact from the government and financial support, the effects of AEO certification post management, and the AEO system's utilization satisfaction to seek ways to further activate the AEO system. The research hypothesis and model was derived on the basis of existing theory and empirical research, and obtain the following results. First, government policy supporting the AEO system after certification post management showed positive (+) effect for the AEO satisfaction. Second, AEO certification post management showed positive (+) effect for AEO satisfaction. Third, government funded factor showed negative (-) effect for AEO certification post management. The present study is differentiated from previous research information. The study evaluated the company's satisfaction with the AEO certification, and the government support has empirically evaluated the relationship between the post management and the satisfaction. Academic contribution was conducted for Korea's AEO system's post follow-up research while a practical contribution suggested the direction for our country's organization to take advantage of the AEO system.
Research activities on the fields of marine biotechnology becomes active not only in developing countries but also in Asian countries. Among those countries China recently initiate the national marine biotechnology R&D program. Since 1996, marine biotechnology has been approved to be a subject of the National High Technology Research and Development Program of China as 863 program. In the first five years from 1996 to 2000 and successively in the second five years from 2001 to 2005, Marine Biotechnology R&D 863 program has been funded by Chinese government with 97.5 million RMB and then more than 200 million RMB, respectively. Under this program there are mainly six R&D subjects of marine biotechnology; 1. Breeding engineering, 2. Control of the disease, 3. Production system and culture facilities, 4. Marine drug and bioproducts, 5. Functional genes and genomics, 6. Breeding of the saltresistant plants. In this paper the research activities and results of 863 program were introduced, and from chinese cases we could leam how we plan and perform the marine biotechnology program of Korea in future.
The purpose of this study, reflecting the characteristics of recent R&D activities, where knowledge convergence and exchange and the growth of researchers are becoming more important, is to promote the growth of outstanding researchers by establishing a support system for researcher career development (intensifying expertise) and career fluidity (change in core research topics). Using the results of a survey of 548 researchers from government-funded research institutes, this study analyze environmental factors of research that promotes career development suitable for the growth of researchers after quantitatively verifying the effects of career development and career mobility on research outcomes. As a result of the analysis, it is more desirable to strengthen career liquidity after stable career development, but the human resources and career development support systems of research institutes are insufficient. Therefore, in this study, policy measures to support researcher career development and liquidity were proposed in four stages.
Recently, there have been active discussions of inclusiveness orientation. Thus, this study aimed to verify the influences of diversity management on the perceived performance and organizational commitment after paying attention to the diversity of human resources. For this, this study conducted a direct survey targeting the members of a research institution funded by the government. From May 2nd 2018 to July 2nd 2018, total 200 questionnaires were distributed through direct visit or department heads/team leaders, and then total 191 questionnaires were used for the final analysis. The questionnaires were sent to 200 members of the national research institutions funded by the government from May 2nd to July 2nd, and then 191 were collected and used for the analysis in this study. As the results of this study verified the positive influences of diversity management on organization, it would be necessary to verify the managerial effectiveness of diversity management by considering the concrete indexes of diversity management and verifying the influences of other performance variables. Due to the necessity to cope with the diversified characteristics of human resources, it would be needed to establish the alternative in the level of public organization or proper management.
Proceedings of the Technology Innovation Conference
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1999.06a
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pp.245-265
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1999
MAUT and AHP are widely used for quantification of subjective judgements in various fields of decision making. This study focuses on the introduction and application of MAUT/AHP method which is a hybrid of MAUT and AHP techniques in R&D project priority setting. This hybrid model can clarify each factors' contribution using MAUT method and can reduce the number of pairwise comparisons of AHP method. This study applies AMUT/AHP method to the evaluation of R&D projects in a Government - funded research institute. To evaluate R&D projects, six evaluation factors are derived. SMART(Simple MultiAttribute Rating Technique) and DVM(Difference Value Measurement ) out of many MAUT methods are used to design the utility function ad AHP is used to allocate the weights among evaluation factors. The major findings of this study can be summarized as follows. First, the SMART/AHP and the DVM/AHP have the same results with the SMART and the DVM, and they are different results with AHP. It is very hard to decide which one is better. Second, MAUT/AHP's strength is analyzed. MAUT reflects utility values of evaluators to alternatives and AHP results objective and consistent weights of factors through pariwise comparisons. Third, its possible application fields are proposed. It is applicable to subjective decision making problems with high complexity and inter-independent factors.
Purpose : Promoting startups has increased in importance in labor market policies since the economic crisis. In Korea, the Ministry of SMEs and Startups is also seeking to revitalize youth startups and traditional markets by moving young stores into idle spaces in traditional markets through 'Project to Support the Activation of Youth Mall'. Research into startups in traditional markets is very limited. Therefore, this study looks at the differences between the management performance of young merchants and senior merchants, and looks at the impact of the business period. Research design, data and methodology : It was divided into youth startup and senior startup based on the age of 40 and startup and nonstartup. Based on these criteria, the company intends to compare and analyze sales and margin rates by setting the sales and margin rates with the management performance of the startup and senior startups. In particular, to look at the feasibility of government funded projects for young merchants, the company will look at the changes in sales and margin rates of young merchants and senior merchants over the period of operation. In this study, the analysis was based on the raw data of the Statistics of traditional market in 2017, and the ANCOVA was used. Results : First of all, the sales volume of stores operated by young merchants, was higher than those operated by senior merchants. Next, the margin ratio does not differ from that of stores that are for young people and those. These findings suggest that the profit structure of stores in traditional markets is similar between young merchants and senior merchants. Third, if you look at the performance of new startups based on one year of business period in more detail, it turns out that young startups have improved in sales and margin rates since startups, while senior startups have no difference. Conclusions : While it means that management performance can be improved through support for young startups, it suggests that there is a limit to supporting senior startups. Therefore, this research indicates that the government support projects centered on youth can contribute to the revitalization of traditional markets.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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