• 제목/요약/키워드: full-time housewives' husbands

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영유아 자녀를 둔 전업주부의 사회활동 참여 - 취업주부와 전업주부 남편과의 비교를 중심으로 - (Participation in social activities by full-time housewives with infants and preschool children: Comparison with working wives and full-time housewives' husbands)

  • 기은광
    • 가족자원경영과 정책
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    • 제20권3호
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    • pp.45-65
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    • 2016
  • The purpose of this study is to investigate the participation in social activities by full-time housewives with infants and preschool children. The data in this study comes from a 1 percent free sample of the 2010 Population and Housing Census collected by Statistics Korea. The statistical methods for this study were percentage, chi-square test, and logistic regression analysis. The findings are as follows. First, there are differences in participation in social activities according to number of infants, number of preschool children, and number of elementary schoolchildren. Second, there was the difference in participation in social activities between full-time housewives and full-time wives' husbands. Third, factors like full-time housewives' age, educational level, number of preschool children and elementary schoolchildren, number of rooms, and occupancy status affected participation in social activities by full-time housewives. These results show that full-time housewives were under pressure in relation to participation in social activities because of their caregiving labor but participated in religious and educational activities actively.

중년기 주부들의 나이인식에 따른 외모변화의 내면에 관한 질적 연구 (A Qualitative Study on Middle Adulthood Housewives' Appearance Changing with Age)

  • 오현정;김선미
    • 가족자원경영과 정책
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    • 제15권1호
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    • pp.71-91
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    • 2011
  • This qualitative case study examines how mid-life housewives perceive age, react to aging, and experience the changing of their appearance that comes with age. The participants of this study were eight housewives four full-time housewives and four working housewives in middle adulthood. This study was conducted through in-depth interviews that were based on an unstructured questionnaire, and the data was collected from January 2010 to October 2010. Findings are as follows: during mid-life, housewives continue to exert efforts toward self-development, and toward self-actualization that can unleash the potential of their "multi-self". The housewives of the Entering Middle Adulthood self-actualization period believe that the material self as manifested in appearance is the most important component of the multi-self. Indeed, both groups of housewives thought a great deal about the criterion of appearance for their age and were concerned about others' viewpoints, social stereotypes, the appearance "norm," and other characteristics related to appearance. The full-time housewives made efforts to improve their social selves, and the working housewives tried to enhance their spiritual selves. The viewpoints of husbands are often internalized into housewives' internal points of view; therefore the relationships of housewives with their husbands were crucial both to the confidence the women felt in their appearance, and to their satisfaction in life.

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전업주부의 '자식 키우기 경험'에 관한 질적 연구 (A Qualitative Study on The Full-Time Housewife's Everyday Child Caring and Education Experience)

  • 김선미
    • 한국생활과학회지
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    • 제13권4호
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    • pp.537-553
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    • 2004
  • This ethnographic case-study explores the daily experiences in child-rearing and education among Korean full-time housewives. For this purpose, 11 full-time housewives in their thirties and forties from the middle class were interviewed with an unstructured questionnaire. The findings are as follows: Full-time housewives tend to assume the full responsibility for child-caring and education. Their time is structured around the schedules of caring children and participating in educational programs for children. The most demanding tasks for them include preparing for a preschool, getting the children ready for school, rendering supports for children's schools, extra curricular education, and arranging and offering gift money to teachers. They feel that their husbands do not provide enough supports for child-caring and education. Despite all the negative experiences, Korean full-time housewives put in whatever they have to make sure their children's well-being and to provide the best education possible for their children; the maternal identity plays a role of the utmost importance in them.

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재정 의사소통과 재정 만족도 : 남편과 부인, 부인의 직업 유무에 따른 비교 (The Financial Communication and the Financial Satisfaction : Between Husbands and Wives, and Full-time Housewives and Employed Wives)

  • 김정훈
    • 한국농촌생활과학회지
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    • 제6권2호
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    • pp.163-171
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    • 1995
  • This study explored the spousal financial communication, the household financial satisfaction and their relationships among couples living in Iksan-si, Chunlabuk-do. As results of this study, the differences in financial satisfaction were significant for couples, and between full-time housewives and employed wives, but not for two groups of husbands by spouse's employment. Openness of financial communication was significantly explained by personal income ratio to total family income and conflicts of it was done by age, total family income, personal income ratio to total family income, white-color workers. Generally, financial satisfaction was significantly explained by educational level, total family income, and white-color workers.

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기혼여성의 고용형태에 따른 가정내 성평등에 관한 연구 (The Study on Gender Equality in the Family by Type of Employment of Married Woman)

  • 권승
    • 한국사회복지학
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    • 제52권
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    • pp.201-221
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    • 2003
  • 본 연구는 기혼여성의 고용형태(정규직, 비정규직, 전업주부)에 따라 가사업무 수행주체, 가정내 다양한 사안에 관한 의사결정권 행사주체, 및 자금관리와 운용권 보유주체에 있어, 어떠한 차이가 있는지를 고찰함으로써 고용형태에 따른 가정내 성평등 기여도를 살펴보았다. 또한 기존의 이론을 기초로, 어떠한 요인들이 한국 가정의 성평등에 영향을 미치는 결정요인인지를 살펴보았다. 본 연구의 결과는 기혼여성의 정규직 근로만이 가정내 여성역할 변화에 실질적인 영향을 미쳐 가정내 성평등에 기여하고 있음을 보여준다. 하지만 임시직과 일용직을 포함한 비정규직 기혼여성 근로자는 비록 종일제 근무를 하고 있더라도 전업주부와 마찬가지로 가정내에서 성평등을 누리지 못함에 따라 직장과 가정에서 요구하는 이중의 역할에 있어 정규직 근로자보다 더 큰 갈등을 겪게 된다. 한편 여러 변수들 가운데 부인의 학력과 남편임금 대비 임금수준이 가사분담 수준, 가계자금운용의 책임과 권한 및 자금외적인 영역의 의사결정권에 영향을 미치는 것으로 나타나 "자원가설"을 지지하였다.

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국제결혼 이주여성의 인구사회학적 특성과 구강건강상태와의 관계 연구 (A Study on the Relationship of Sociological Characteristics to Oral Health Status in Population International Marriage Migrant Women)

  • 윤현경;이승희;최규일
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제13권2호
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    • pp.678-684
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    • 2012
  • 본 연구는 국제 결혼 이주여성들의 구강건강 상태를 파악하여 국제 결혼 이주여성의 구강 건강을 향상시키는데 도움을 주기 위한 기초연구이다. 국제결혼 이주여성 약 1,300명 중 다문화가정 지원센터에서 운영하는 프로그램에 참여하는 국제결혼 이주여성 237명을 대상으로 직접 면접 조사방식으로 설문에 응답하게 한 후 일반 과 직접구강검사법을 이용하여 2010년 5월 1일부터 10월 31일까지 조사하였다. 수집된 자료는 SPSS 17.0 프로그램을 이용하여 전산통계 처리하였으며, 분석방법은 빈도분석 회귀분석, 로지스틱 회귀분석을 이용하였다. 결과는 첫째, '국적'을 보면 '베트남' 38.8%, '필리핀' 29.1%, '중국' 12.2%, '일본' 6.8%, 이었으며 '현재의 구강상태'는 '우식치아'가 있는 경우 60%, '우식증이 없는 경우' 40%로 조사되었다. 필리핀 국적의 국제결혼 이주여성들이 결손치아가 많은 것으로 나타났고, 일본 국적의 국제결혼 이주여성들은 여타 국적의 국제결혼 이주여성들에 비해 결손치아 수가 더 적은 것으로 나타났다. 그리고 월 소득이 높은 국제결혼 이주여성들일수록 결손치아 수가 적은 것으로 조사되었다. '나이가 많을수록 우식치아의 숫자는 적어지고 있는 경향을 확인해볼 수 있었다. 남편 학력이 높은 국제결혼 이주여성들일수록 치주질환이 없을 확률이 높은 것으로 나타났고, 전업주부인 국제결혼 이주여성들일수록 치주질환을 가지고 있을 확률이 높은 것으로 조사되었다.

부부역할과 여성의 결혼만족도 : 연령범주별 분석 (Conjugal Role Sharing on Women's Marital Satisfaction)

  • 이여봉
    • 한국인구학
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    • 제33권1호
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    • pp.103-131
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    • 2010
  • 본 연구는 한국여성정책연구원에 의해 수집된 2008년도 여성가족패널 자료를 활용하여, 여성의 결혼만족도에 영향을 미치는 변인들을 분석하였다. 유배우 기혼여성을 대상으로, 임금노동분담과 가사노동분담 및 여가공유활동 등의 다차원적 부부역할에 주목하고, 여성의 성역할 태도 및 성장기 부모 간 친밀도와 여타 인구학적 변인을 고려하였다. 연령에 따른 생애발달단계의 특성과 출생집단별 경험의 차이를 고려하고자 각 연령대별로 표본을 나누어 분석하였는데, 이는 변수간의 연관성이 연령대에 따라 상이하게 혹은 유사하게 나타나는지를 관찰하고자 함이다. 관계만족도와 결혼행복도로 측정된 두 변수로써 결혼만족도를 개념화하고 관련변수들을 분석한 결과, 성장기 부모의 친밀도가 자녀의 결혼만족도와 정적인 연관성을 보이면서 세대 간 전이 가능성을 예시하였다. 임금노동차원에서 결혼행복도와의 관련성에서는 30-50대에서 남편홑벌이 가정의 아내가 가장 행복한 것으로 나타났고 다음이 맞벌이 여성이지만, 관계만족도와의 연관성에서는 40대에서 맞벌이 여성이 남편과의 관계에 가장 만족하고 다음이 남편홑벌이 가정의 아내로 나타나면서 50대 여성과 차별화된다. 가사분담 차원에서는 30-50대 여성들에서 자신의 부담이 줄어들수록, 결혼행복도 및 관계만족도가 높다. 그런데 가사분담의 평등성 자체의 영향력을 확인할 수 있었던 것은, 30대 연령층의 경우 관계만족도와의 연관성에 관해서뿐이다. 부부가 함께 공유하는 여가활동이 많을수록 결혼행복도 및 관계만족도가 높아서, 여가활동을 함께 해야 할 필요성이 강력히 제시된다. 나이든 연령대일수록 건강 및 가족경제상황을 좋지 않은 것으로 인식하고 여가공유활동의 빈도가 낮으며 결혼만족도가 낮다. 이는 연령이나 결혼기간의 경과에도 불구하고 만족스러운 결혼생활을 유지하기 위해서, 건강과 경제상황 및 여가공유활동 등의 여타 여건들을 유지하고 개선하기 위한 행동적 노력이 필요함을 시사한다. 이와 같은 개인적 노력과 더불어 친가족적 기업문화와 사회정책 등을 통한 지원이 함께 할 때, 가족과 사회 간의 선순환으로 이어질 것이다.