Background: This analysis was conducted to evaluate the efficacy and safety of irinotecan based chemotherapy for treatment of patients with metastatic breast cancer (MBC) who experienced disease progression after one to three chemotherapy regimens, including at least one anthracycline- or taxane-based. Methods: Clinical studies were identified using a predefined search strategy. Pooled response rates (RR) to treatment were calculated. Results: As irinotecan based regimens, 5 clinical studies which including 217 patients with refractory MBC were considered eligible for inclusion, with irinotecan, cisplatin, capecitabine, or TS-1. Systemic analysis suggested that, in all patients, pooled RR was 48.8% (106/217) with irinotecan based regimens. Thrombocytopenia and leukocytopenia were the main side effects. No grade III or IV renal or liver toxicity was observed. No treatment related deaths occurred. Conclusion: This systemic analysis suggests that irinotecan based regimens are beneficial and safe for treating patients with MBC after other chemotherapy.
The main purpose of this study is to compare the traditional cost system and ABC(Activity Based Cost) system of clinical laboratory department in a hospital. The study subject was 296 services in clinical laboratory from March, 1997 to August, 1997. In a new costing system, cost for a lab test consist of direct cost element, activity based cost element, and allocated common cost element. In a traditional cost system, cost elements included direct cost element and indirect cost allocated based on test volumes The major findings of this research were as follows. 1. In the application of ABC system, total cost was analyzed as follows. Direct cost was 39.3% of total cost. Activity cost and allocation were 20.9% and 39.8%, respectively. The results of analysis to use traditional cost system were as follows. Direct cost was 39.3% and it was as same as the result of direct cost of ABC system. Indirect cost was 60.7%. 2. Activities of clinical laboratory of subject hospital were registration, pre-test operation, test, test result handling, delivery, culture, post-test operation, technical support, management support, and educational support. 3. The differences of the case of higher number of test case being carried out, the cost of ABC system was lower than the cost of traditional cost system. Otherwise in the case of lower number of test case being carried out, the rests have not been appropriately evaluated, and effective management were needed in clinical laboratory.
Purpose: The purpose of this study was to identify and assess from nursing students and nurses in the clinical field what constitute good instruction, through the review of nursing students' opinions and clinical field demands. Methods: The study design was used Creswell's exploratory sequential design by collecting and analyzing qualitative data obtained from interviews and then analysis of quantitative data. The participations were 79 seniors in nursing schools and 85 nurses with less than three years of clinical experience. The data were collected through individual interviews and analyzed based on Elo and Kyngas's content analysis method. The quantitative data were collected using the questionnaire developed based on qualitative results and analyzed by SPSS 23.0 program and Importance Performance Analysis (IPA). Results: The results showed that IPA extracted seven items with high importance but low satisfaction: "nursing fads and trends," "teacher-learner communication and reflection," "materials used in clinical settings such as monitoring results and test results," "special presentations by experienced practitioners," "instruction assures learners' comprehension," "accurate and detailed evaluation standards" and "feedback on homework and exam." Conclusion: The factors comprising good instruction were verified, and the necessity for additional efforts to improve high importance and low performance factors was noted. Therefore, this study can serve as a guide for nursing education facilities and educators in developing of a thorough education system with excellent instruction designed to achieve an ideal nursing education.
Purpose: The purpose of this qualitative study is to investigate the nature of tacit nursing knowledge practiced in the clinical field in Korea using hybrid models, and to clarify the definitions and attributes of the concept. Methods: The definition and nature of tacit nursing knowledge, obtained through a review of the extensive literature at the theoretical stage of the research, and the analysis of the in-depth interview data conducted by the career nurses in the fieldwork stage, are compared and analyzed. Results: The tacit nursing knowledge was found in three dimensions as knowledge related to the person, the clinical situation work context, the self, the others, and the task. The tacit nursing knowledge was defined as personal nursing knowledge and artistic skills that show up as unconscious behavior patterns, learned informally, and internalizedthrough repeated clinical practice experience based on professional nursing knowledge. Conclusion: Tacit nursing knowledge has been widely used in clinical practice and has been shown to have a great impact, directly or indirectly, on clinical nursing. Therefore, individual and organizational efforts are needed for validation and clarification using the generation, sharing, collection, and peer review of sound implicit nursing knowledge to ensure that it is properly applied.
Purpose: The purpose of this study was to develop a scale to measure professionalism of clinical nurses and evaluate the reliability and validity of the scale. Methods: DeVellis's scale-development eight steps were applied. The initial items were developed through a literature review and discussion with investigators, and the content validity was verified by seven experts. The data were collected from 250 hospital nurses for exploratory factor analysis and 217 hospital nurses for confirmatory factor analysis. Exploratory and confirmatory factor analyses were utilized to assess the construct validity. Cronbach's ⍺ was used to test the internal consistency reliability. Results: The results of the exploratory and confirmatory factor analyses showed that the scale comprised four factors: professional skill(eight items), sense of ethics (five items), knowledge-seeking activities (four items), and autonomy(three items). The four-factor structure was validated (x 2 =600.85 p<.001, GFI=.88, CFI=.84, RMSEA=.07), and Cronbach's ⍺ for the total scale was .84. Conclusion: The study results showed satisfactory reliability and validity of the professionalism measurement scale for clinical nurses. This scale has potential as an appropriate instrument for measuring clinical nurse professionalism.
Quantitative electroencephalography (QEEG) has been widely used in research and clinical fields. QEEG has been widely used to objectively document cerebral changes for the purpose of identifying the electrophysiological biomarkers across various clinical symptoms and for the stimulation of specific cortical regions associated with cognitive function. In electroencephalography (EEG), the difference in quantitative and qualitative analyses is discriminated not by its measurement methods and relevant clinical or research environments, but by its analysis methods. When performing a qualitative analysis, it is possible for a medical technologist or experienced researchers to read the EEG waveforms to exclude artifacts. However, the quantitative analysis is still based on mathematical modeling, and all EEG data are included for the analysis, leading the results to be affected by unexpected artifacts. In the hospital setting, the case that the medical technologists in charge of the EEG test perform academic research has been little reported, compared to other clinical physiological measurement-based research. This is because there are few laboratories specialized in clinical physiological research. In this respect, this study is expected to be utilized as a basic reference material for medical technologists, students, and academic researchers, all of whom would like to conduct a quantitative analysis.
This study was designed to identify organizational commitment and influencing factors in clinical nurses. A cross-sectional design was conducted with a sample of 322 clinical nurses randomly selected from university hospital in Korea. The tools used for this study were scales measuring organizational commitment(15 items), job satisfaction(41 items). The data were analyzed using SPSS 12.0 employing pearson correlation coefficients and multiple regression analysis. The mean score for organizational commitment in clinical nurses was 3.77 points. Factors influencing organizational commitment in clinical nurses were identified as job satisfaction(${\beta}$=.388), belief presence level(${\beta}$=.206). These factors explained 13.4% of organizational commitment reported by clinical nurses. The results indicate which factors are major factors influencing organizational commitment in clinical nurses. Therefore, these factors may serve as predictors of organizational commitment in clinical nurses.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.19
no.4
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pp.462-469
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2013
Purpose: This study was performed to identify the effects of self-leadership and job involvement on clinical competence in general hospital nurses. Methods: The participants in this study were 443 staff nurses working in general hospitals and having more than 6 months of nursing experience. Data were collected using self-administered questionnaires. Results: There were significant positive correlations between nurses' self-leadership and job involvement, and between nurses' self-leadership and clinical competence. In the multiple regression analysis, clinical career, type of department and self-leadership were significant predictors in explaining nurses' clinical competence and accounted for 28% of the variance in nurses' clinical competence. Conclusion: Study findings suggest that nurses' self-leadership is defined as having an important influence on nurses' clinical competence. In order to strengthen nurses' clinical competence, there is a need to develop education programs to increase nurses' self-leadership.
Objectives : This study aimed to investigate the clinical practice ability and satisfaction of clinical training of health-medical information management major students. Methods : The data were collected from 68 persons from students finished clinical training at medical record (information) team using self administered questionnaires. The data were analyzed using t-test, ANOVA and correlation with SPSS 22.0 version. Results: Performance of data collection, data management, and data analysis were analyzed in three areas of the job area. In terms of academic characteristics and correlation, they were not related to the level of satisfaction with the practical experience. Conclusions : Research on a virtuous cycle clinical practice program that analyzes the factors by assessing the satisfaction level of clinical practice in each area of health care information management will be conducted continuously.
Yan, Yu-Lan;Han, Feng;Tan, Wen-Min;Wu, Cui-Ping;Qin, Xi
Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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v.15
no.16
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pp.6767-6772
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2014
Several studies have suggested associations between MDM2 (mouse double minute 2 homolog) polymorphisms and leukemia risk, but they reported contradictory results. For better understanding of the effect of MDM2 T309G polymorphism on leukemia risk, we performed a meta-analysis. All eligible studies were identified through a search of PubMed, Web of Science, EMBASE, and Chinese Biomedical Literature (CBM) databases before May 2014. Assessment of associations between the MDM2 T309G polymorphism and leukemia risk was conducted by odds ratios (ORs) and 95% confidence intervals (95% CIs). Finally, a total of 11 publications covering 12 case-control studies with 2, 362 cases and 5, 562 controls concerning MDM2 T309G polymorphism with respect to leukemia were included in the meta-analysis. Significant associations were found between MDM2 T309G polymorphism and leukemia risk in four models in overall populations (G vs T: OR=1.29, 95% CI=1.11-1.49, p=0.001; GG vs TT: OR=1.67, 95% CI=1.21-2.30, p=0.002; GG vs TG/TT: OR=1.56, 95% CI=1.21-2.00, p=0.001; GG/TG vs TT: OR=1.28, 95% CI=1.05-1.57, p=0.015). In the sub-group analysis according to ethnicity, increased leukemia risks were observed in three genetic models among Asians but not Caucasians. In conclusion, the results of our meta-analysis suggest that the MDM2 T309G polymorphism can increase the risk of leukemia, especially among Asian populations.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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