Over the past decade, there has been considerable policy development in early childhood education and care in Korea. The focus is now shifting from the federal government to grassroots initiatives or efforts in local communities in order to provide information or programs for all eligible families with young children. There is a strong need for more integrative and comprehensive parenting support programs(titled Child Care Information Center, Young Plaza in Korea) for families with young children to meet their diverse needs of child rearing. This paper overviews the current status and trends on the support system in which early childhood education and care and parenting support centers are embedded in Korea as well as those of developed counties. Also, the issues of development and implementation of more effective parenting support programs are key themes throughout this paper. Implications and suggestions for research, practice, and policy development in the future were provided.
This study explored the experience of social support in the education and rearing of children of immigrant women through international marriage and found its essential meaning. First of all, the husband's social support was very important, but the relationship with the husband had a different effect on childrearing and education. Parents-in-law had a positive and negative impact on child rearing and education of them due to cultural conflicts between the two countries. Their own mother was a strong support that gave them great strength just by being there, and as their children grew up, they regarded their mother as the source of bilingual education for their children. Other supporters around them were Korean friends who connected Korean society by sharing information on child care and education. Friends who spoke and communicated in their native language were emotional and psychological supporters that bonded the same experience of parenting and education for their children. In conclusion, the research participants expected a better life for themselves and their children by using a multi-layered social support system as well as a transnational family network in the process of child education and care. Accordingly, it was proposed to systematically improve the laws, systems, and policy support so that the social support system can be further strengthened at the family, community, and transnational levels for the education and care of children of immigrant women through international marriage.
This study attempts, based on the premise that gender roles and identity is a social construct, to show how TV portrayal of the male has changed through the years with changes in time and society, from the traditional depiction of hegemonic masculinity and ideal manhood as supported by the patriarchal system. A narrative analysis was conducted on popular variety shows "Dad, Where Are We Going?" and "Superman Returns". The results showed that both TV shows created a new type of masculinity by centering the narrative on the traditionally female roles of child rearing and housekeeping, and recreating the traditional strict and authoritative father figure into a non-authoritative and emotionally expressive father. However, as 'child rearing' and 'housekeeping' is expressed as 'play', there are limitations in that the actual daily lives and hardship of women is excluded from the narrative.
As rural life has shifted with the long term changes in the internal and external conditions of rural communities, this study aims to investigate the living conditions and life satisfaction of rural women. 70 questionnaires in health, clothing, food, shelter, economic conditions and child-rearing fields were used for a survey of 393 rural women from five rural areas in the northern region of Gyeongsangbuk-Do. Statistical techniques of frequency analysis, descriptive statistics, ANOVA, t-test and regression analysis were employed through 'SPSS Statistics 21'. Participants were divided into 3 groups, with Group A with income less than 15 million won, Group B with income of at least 15 million won and less than 30 million won, and Group C with at least 30 million won. For the life satisfaction and health conditions, Group C showed higher scores than Group A. The food security status of rural women in the research area was worse than that in the Korea National Health and Nutrition Examination Survey, and food consumption by Group C was higher than that of Group A and Group B. For the satisfaction of kitchen, bathroom facilities and heating system, the income of 15 million won seemed to be the divisive value where richer groups were more satisfied. Job satisfaction seemed more related with the income amount rather than with the job itself. The parenting efficacy and child-rearing satisfaction were higher for Group C than for Group A. Determinants of life satisfaction turned out to be health conditions, heat susceptibility, fruit consumption, kitchen unit satisfaction, job satisfaction and parenting efficacy.
This study is to validate the effectiveness of family resilience program which was developed with a purpose of enhancing parenting participation, parenting behavior, and attitude on disabled children, intimacy of fathers with a disabled child. The program is based on the concept of family resiliency, consisting of its subordinate elements which are belief system, organizational pattern, and communication process. Participants for this study were fathers having a disabled child who is enrolled in welfare centers in Seoul. The program, which was composed of seven sessions, was held once a week two hours for each. For validation, the test group and the controlled group were under comparative analysis. To this end, non-paramatic tests, Mann-Whitney U test and Wilcoxon-signed ranks test, were applied. The study showed that the controlled group did not demonstrate significant change in parenting participation, parenting behavior, and attitude on disabled chilren, intimacy, while the test group made a meaningful improvement on parenting participation, attitude on disabled chilren after participating in the program. This family resilience program is proved to be effective, having fathers with a disabled child actively participate in child rearing and recognize the attitude with a disabled child more positively. The finding of this study surely has an implication for social work practice, especially for intervention in fathers with a disabled child.
Journal of the Korean Institute of Educational Facilities
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v.19
no.2
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pp.41-50
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2012
This study aims to analyze chlidcare philosophy and the architectural characteristics of communal childcare cooperative nurseries(parent cooperative childcare facilities), and also to examine their mutual relationship. The communal childcare cooperative is an ideal childcare method to break away from employee-supported childcare system and cooperatively solve childcare problems in the family community system. The child-rearing philosophy of the communal childcare can bring spontaneous and creative development amidst 'daily life' and 'play' by switching from knowledge and skill-oriented education and puts an emphasis on physical environments in child's growth. The features of architecture related the childcare philosophy derived from this study are as follows: the way of participation and self-help, the extension of spatial scope and focuses on outside space, architecture of house-like residence rather than educational facility, spatial 'overlapping' focusing on transitional space and multi-purpose space rather than spatial partitions, the pursuit of creativity through play is realized in the incompletion and unspecification of space evolving over time.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.20
no.2
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pp.75-98
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2016
This study examines the work-life balance designing of new employees using qualitative research. Eight new employees at foreign IT companies in Korea were interviewed in two groups composed of two male workers and two female workers. The research determined two main themes and seven sub-themes related to the participants work-life balance using theme analysis. The first main theme was 'working conditions' which had sub-themes, 'performance-based system in foreign IT companies', 'flexible working conditions', 'family-friendly company culture', and 'positive evaluation of the company'. The second main theme was 'work-life balance' which included the sub-themes, 'changing priority during transitional periods of life', 'work-family balance designing as a family unit', and 'difficulties balancing between work and family'. The results revealed that workers prospected that flexible working condition might solve the demands of the child-rearing period and that work-family balance was determined as a family unit. Additionally, there were gender differences in the relationships between working conditions and work-life balance.
Taking the perspective of children's welfare, this study aimed at critically analyzing the system of notification disposition which institutionalized children have experienced. Notification disposition is a juvenile justice process that, when a child (10 th 18 years old ) has been delinquent or is at risk for delinquency, is initiated without investigation or prosecution procedures by direct notification to a judge from the caregivers, school principals, chief probation officers, or directors of child care institutions. The data used in the analysis included case records of probation offices, and court sentencing documents of juvenile protective dispositions. Results showed that notification cases were initiated by directors of child shelters/care institutions. The most common reasons of notification were theft, runaway, physical violence, drinking, and smoking. Furthermore, there were more controversial reasons, such as "bad influence on another institutionalized children", "showing no remorse", "no sense of guilt"and "challenge of rearing in institutions" Based on the results, we discussed three problematic aspects of the direct notification system by directors of childcare institutions : (1) too much reliance on the judicature judgment of juvenile court; (2) less stability of the judicial status of notified children, and (3) inadequacies of the notifying eligibility for directors of child care institutions.
The purpose of this study is to understand the adjustment process of families adopting an older child, and to generate a substantial theory. To achieve this purpose, we conducted in-depth interviews with mothers adopting an older child and analyzed data with qualitative analysis approach. From the analysis, theoretical model has been made, and the model includes the adoptive families' diverse experiences, barriers to adjustment as well as resources and strategies that they mobilized and used for smooth adjustment. Their experiences in the process of adjustment consisted of five phases: unfamiliar meeting, shock, fighting alone without support, control, and stability. Barriers to adjustment process were composed of adoptees' problem behaviors, loss of time, lack of preparation, lack of experiences, repetition of the vicious circle, withstanding alone, improper resources, lack of support, and being criticized. Resources and strategies that families adopting an older child utilized were individual resources and ability such as rearing experiences, intellectual ability, willingness, belief, and perspective change; family system such as spouse and other offsprings; informal support system such as extended families, relatives, friends, neighbors, and other families adopting an older child; formal resources such as adoption workers and helping professionals. From our results, we suggested policy and practice guidelines to help adjustment experiences for families adopting an older child.
The number of nurses per bed at acute-stage hospitals is quite low in Korea compared with other OECD countries. In order to prevent the degradation of the quality of inpatient nursing services due to insufficient nurse staffs, the national health insurance introduced the differentiated nursing care fee system. This did not work as a motive for inducing the employment of nursing staff due to insufficient cost compensation. Because of insufficient nursing staff, family members have to stay with the patient or patients have to hire a personal care attendant. This increases the burden and cost to families. For the activation of hospitals without guardians, there should be policies for raising additional nursing staff such as standardizing jobs among nursing staff, particularly between nurses and nursing assistants, setting adequate standards of staffing in nursing according to medical service, substantiating the cost of nursing under the differentiated nursing care fee system, improving the medical fee system of hospitals without guardians including health insurance payment, supplying nursing staff stably through improving their working conditions such as providing child rearing services and salary increase, clarifying the qualification of personal care attendants working at acute.stage hospitals, developing indexes for assessing the quality of nursing care services, and monitoring for the management of uniform quality.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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