Lee, Solji;Ryu, Bokyung;Lee, Jisun;Lee, Min-A;Hong, Sang-Pil;Chung, Lana
Journal of the Korean Society of Food Culture
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v.30
no.5
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pp.674-681
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2015
The purpose of this study was to analyze factors affecting acceptance of four kinds of dak-jjim samples in third year school-aged children (n=100). Soy sauce, red pepper paste, Vietnam fish sauce, and star anise were applied to samples for their familiar and exotic characteristics. Significant differences among samples were observed in odor, taste, and acceptance (p<0.001). Soy (Soy sauce sample), RPPaste (Red pepper paste sample), and Soy_FishS (Soy sauce and Vietnam fish sauce sample) samples scored higher than Soy_StarA (Soy sauce and star anise sample) sample. On the other hand, there were no significant differences in intensities of saltiness, sweetness, and hot spicy flavor (p>0.05). Liked attributes in samples were saltiness, sweetness, chicken flavor, potato flavor, moistness of chicken, hot spicy flavor, and color. Disliked attributes in samples were hot spicy flavor, saltiness, and ginger flavor. Significant differences among samples were observed in familiar intensity and willing to try again (p<0.001). Soy, RPPaste, and Soy_FishS samples scored higher than Soy_StarA sample. Panels considered taste (46%) and nutrition (45%). Higher familiar intensity of sample was associated with higher acceptance in samples. In other words, familiarity of food affects acceptance of food. Therefore, familiar ingredients such as soy sauce and chicken can be used for development of Korean menu items considering taste and nutrition with enhanced Korean food acceptance in school-aged children.
The coastal marine ecosystems of Vietnam are one of the global biodiversity hotspots, but the biodiversity of marine fungi is not well known. To fill this major gap of knowledge, we assessed the genetic diversity (ITS sequence) of 75 fungal strains isolated from 11 surface coastal marine and deeper waters in Nha Trang Bay and Van Phong Bay using a culture-dependent approach and 5 OTUs (Operational Taxonomic Units) of fungi in three representative sampling sites using next-generation sequencing. The results from both approaches shared similar fungal taxonomy to the most abundant phylum (Ascomycota), genera (Candida and Aspergillus) and species (Candida blankii) but were different at less common taxa. Culturable fungal strains in this study belong to 3 phyla, 5 subdivisions, 7 classes, 12 orders, 17 families, 22 genera and at least 40 species, of which 29 species have been identified and several species are likely novel. Among identified species, 12 and 28 are new records in global and Vietnamese marine areas, respectively. The analysis of enzyme activity and the checklist of trophic mode and guild assignment provided valuable additional biological information and suggested the ecological function of planktonic fungi in the marine food web. This is the largest dataset of marine fungal biodiversity on morphology, phylogeny and enzyme activity in the tropical coastal ecosystems of Vietnam and Southeast Asia. Biogeographic aspects, ecological factors and human impact may structure mycoplankton communities in such aquatic habitats.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.9
no.8
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pp.135-144
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2022
Organizational culture has been recognized as a determinant of corporate Effectiveness. Cultural components could affect corporate Effectiveness to different extents. However, it seems that none of the previous studies have evaluated and compared these influential extents of cultural components. The current research applies analytic hierarchy processes to assess and rate the significance extents that, cultural components play in resulting in corporate Effectiveness. Then, the current work utilizes regression analyses to re-evaluate the significance extents for the robustness of analytic hierarchy processes. The findings indicate that clan culture is the most vital component in explaining corporate Effectiveness. In contrast, adhocracy culture is the least important component in affecting corporate Effectiveness. Market culture is a cultural component that is ranked the second in determining corporate Effectiveness, and next is hierarchy culture which is the third. The findings are in support of the positive influences of clan, market, and adhocracy cultures on corporate Effectiveness; whereas it found the negative impact of hierarchy culture on corporate Effectiveness.
This study analyzed the Food Neophobia Scale (FNS) and Korean food perception status of Southeast Asian workers living in South Korea in order to build up basic data to develop a desirable diet program. From our study, we found that FNS was higher in the order of Cambodian, Myanmar, Vietnamese, and Thai workers. Influential demographic factors for FNS were cooking possibility and place of residence. The mean scores of Cambodian workers ($3.46{\pm}0.63$) regarding "positive perception of cooking method, taste & color" about Korean food were the highest among the four countries, followed by Vietnam ($3.38{\pm}0.68$), Myanmar ($3.26{\pm}0.50$), Thailand ($3.09{\pm}0.64$)workers(p<0.01). The mean scores of Myanmar workers regarding perception of "difference in cooking method, smell & texture" and "difference in taste" were the highest among the four countries. FNS had a negative correlation with the factor "positive perception of cooking method, taste & color" regarding Korean food and a positive correlation with the factors "difference in cooking method, smell & texture".
The purpose of this study was to examine tourist satisfaction towards Hanoi local food image as well as examine the relationship between those two variables with tourist destination loyalty intention. A self-administered survey was carried out in Hanoi, Vietnam. Of the distributed 400 questionnaires, a total 393 respondents of foreign tourists were used to data analysis by a convenience sampling method. Factor analysis was performed to identify underlying dimensions of what foreign tourists expect most from Hanoi local food image. The results showed that foreign tourist perceived Hanoi local food image as, food quality, food culture, contexture features and atmospheric. The finding showed that Hanoi local food image had a direct effect on foreign tourist's satisfaction and destination loyalty intention. In addition, tourist satisfaction had a positive influence on destination loyalty intention. At last, considering the results from this study, it is suggested that it is necessary to create and maintain the identity of image by formulating appropriate strategies and it is instrumental to promote local food image based on its distinctiveness and diversity which stands for the unique native culture.
Journal of the Korean Society of Food Science and Nutrition
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v.43
no.3
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pp.341-348
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2014
We investigated the anti-obesity and anti-hyperlipidemic effects of extracts of two roasted coffee beans (Vietnam robusta and Ethiopia mocha sidamo G2) and fermented coffee beans with Monascus rubber mycelium (MR) by solid-state culture. C57B/L6 mice were divided into seven groups: normal diet (ND) group, high fat diet (HFD) group, and HFD groups with hot water extracts from Vietnam robusta coffee beans (HFD-VR), MR-fermented Vietnam robusta coffee beans (HFD-VR-MR), MR-fermented Vietnam robusta coffee beans with 10% brown rice (HFD-VR-MR-BR10), Ethiopia mocha sidamo G2 coffee beans (HFD-ES), and MR-fermented Ethiopia mocha sidamo G2 coffee beans (HFD-ES-MR). After 6 weeks, body weight gain and food efficiency ratio were higher in the HFD group, but significantly reduced in the coffee extracts-fed groups. The HFD-ES-MR group showed greater body weight reduction than the HFD-ES group. The serum triglyceride, total cholesterol, and LDL-cholesterol levels as well as the atherogenic index and cardiac risk factor all tended to decrease in groups fed Vietnam robusta coffee extracts compared to the HFD group. These results suggest that Vietnam robusta and Ethiopia mocha sidamo G2 may be used to make functional coffee beverages with anti-obesity and anti-hyperlipidemic activities.
The purpose of this study was to investigate that to see how their traditional characteristics were reflected and expressed in Hanoi vietnamese contemporary public restaurants. For this, We visited Hanoi twice to have onsite research in August 2012 and 2013. According to the results of surveying Vietnamese public restaurants, all of the 12 cases had humane characteristics reflecting Vietnam traditional culture, showing Vietnamese unique traditional characteristics including intangible elements such as natural environment, life culture elements such as food culture, and formative aesthetic elements using indigenous ornaments. Different from luxury restaurants that had trade names on the theme of historical stories related to people or places and expressed various concepts formatively using photographs of Vietnamese politics and history and ornamental elements such as tableware, however, the public restaurants were simple in theme or concept. It is probably because most of the surveyed cases were situated in the old quarter to the north of the Hoan Kiem Lake and in the area to the west of the lake and their target customers were local people, so they reflected the Vietnamese traditional residence style and common people's life rather than designing the restaurants intentionally with specific concepts. As to the spatial expression characteristics of the surveyed cases, casual restaurants in Hanoi expressed only basic structure using basic construction materials and techniques with outdoor spaces in the form of Vietnam traditional tube house, and therefore, the overall atmosphere was contemporary. In indoor spaces as well, the general level was low, using uncharacteristic common design and color and cheap finishing materials and furniture. 83% of all cases showed the pattern of VM-VM-VT, being mainly contemporary by partially adopting Vietnamese unique ornamental elements for their outdoor and indoor spaces and using traditional elements supplementarily.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.9
no.10
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pp.97-104
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2022
The purpose of the existing work is to inspect the impact of knowledge management on organizational performance. Business experts now appreciate how important knowledge management is for organizational performance. Earlier studies have investigated the research model with causal linkages, however, only a few of them have considered sample-selecting bias problems when analyzing the model of knowledge management on organizational performance. The number of 312 executives related to knowledge management from 312 enterprises that have been approved with quality management systems offered suitable responses for analyses. The data was employed to investigate the effect of knowledge management on organizational performance, considering sample-selecting bias. The empirical outcomes indicate that sample-selecting bias exists in the causal impact of knowledge management on organizational performance. The empirical findings are helpful to scholars of knowledge management as well as business executives by giving an insight into the casual effect of knowledge management on organizational performance with the intervention of sample-selecting bias. The acceptance of knowledge management should be tailored to improve competitive advantages that will lead to better organizational performance.
Recently international marriage has been increasing steadfastly in Korea and its diversity of nationality has been expanding also. Korean government and academic circles are actively studying on such trends in population to find out proper measures to cope with such social changes. But their studies on improving the residential environment that is the base of the essential three factors of life, clothing, food and housing are not sufficient enough. Therefore it is necessary to study in depth and diversity about the residential environments of multi-culture families that are the base of their life. It is necessary to comparatively study the residential status and demands of these immigrants by marriage. The purpose of this study is to comparatively study the residential status and demand of immigrant women by marriage according to their nationalities. The objects of this study are the immigrant women by marriage from China, Vietnam and Cambodia who take the high portion of immigrant women in Jeonju-si and survey was used as study method. The result of this study revealed that the general characteristics, residential status and demands of immigrant women showed certain differences and the direction of residential plans for them in future based on these differences was proposed. This study is meaningful as basic information to improve the residential conditions of the multi-culture families in order to enhance their quality of life in preparation for the coming society of multi-culture.
This study was a qualitative investigation of the process of adaptation of nutrition education programs by marriage immigrant women who completed education programs for training of food citizen leaders. Focus group interviews of seven marriage immigrant women from Vietnam, China, Mongolia and Russia were conducted and analyzed based on the Normalization Process Theory (NPT). Participants were aware of the purpose of the education program (coherence) and their confidence in organizing and reconstructing the knowledge of nutrition was increased after education (reflexive monitoring). However, they had difficulties attending long-term education programs (cognitive participation) and overcoming language barriers (collective action). Although the program was beneficial for the participants in that they could apply acquired nutrition knowledge to their everyday life as food citizen leaders, the continuous monitoring and feed-back system (management), customized application, and consideration of personal and social factors need to be developed and facilitated. In addition, various programs targeting marriage immigrant women may increase economic independence of these women. The NPT proved beneficial in conceptualizing the barriers and facilitators to implementing nutrition education. The successful implementation of nutrition intervention needs special support to overcome barriers to cognitive participation and collective action.
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