Methods to design programs which implement IT systems have been developed in various forms from flowchart to activity diagram of UML. However, program design tools and methods developed so far have not been efficient comparing to program coding tools and methods. In addition, Program design methods and tools developed until now have been difficult to support the bidirectional conversion between program design and coding, and the improvement of development productivity and maintainability. Therefore, in this study, we propose Convergence Development Method to enable working with wide bandwidth through fusing the program design and coding phase by using SOC and supporting tool named SETL which automatizes the convergence of design and coding. Thus, by using SETL, it is expected that the efficiency gap between the program design and coding phase is reduced, and development productivity and maintainability is increased. key words.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.10
no.12
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pp.3804-3814
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2009
Because of the stagnancy of business activity and an excessive competition, the number of the people who quitting of one's business is increasing rapidly. Especially, government is further efforts on the upbringing for the small and micro business. But the ratio of cessation of business is increased gradually due to the influence of saturated market, consumer confidence shrinking, lack of funding and appearance of super supermarket. The another characteristic of growth rate for the cessation of business is the increase of the second foundation of business desire to succeed. But government's business transformation policy is inadequate. So, this study is willing to give an improvement of the government's support system through extraction actually and dependable data about business transformation and analysis to found a various gain model that continuous growth in small and micro business.
The purpose of this study is to investigate the influence of KMS(Knowledge Management System) on the performance of KMS by setting the factors affecting KMS 's management performance as knowledge information factor and management factor. And the moderating effect of evaluation and compensation on knowledge information factor, management factor and management performance. As a result of the analysis, it was analyzed that the knowledge information factor set by the knowledge adaptability, the reliability of knowledge information, and knowledge management process affects the definition of management performance. Among the management factors, organizationalization and cooperation factors influence definition Respectively. In the results of verifying whether assessment and compensation play a moderating role, it is found that knowledge compatibility of knowledge information factor, reliability of knowledge information, support of knowledge management process, knowledge sharing activity of management factor, cooperation has played a moderating role in business performance.
The purpose of this study is to empirically analyze the impact of corporate innovation activities on corporate innovation performance using data from companies participating in the smart farm project. A company's innovation activities were divided into planning capacity, R&D capacity, and commercialization capacity, and the impact of each innovation activity on the company's sales and patent creation was estimated. The moderating effect was also analyzed. Regression analysis was conducted as a research method, and as a result of the analysis, it was found that planning capacity, R&D capacity, and commercialization capacity related to innovation within a company have an impact on corporate performance creation. appeared to be In order to increase the business performance of technology commercialization, it was confirmed that planning and R&D capabilities as well as governmental technology policy support are needed.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.19
no.1
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pp.23-31
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2024
The paper investigates the influence of government-led projects on investors' decision-making reference points, using Prospect Theory and Human Capital Theory. It empirically explores whether government initiatives shift investors' reference points, offering insights for private investments in government-backed ventures. The study, spanning from May 2017 to May 2022, compares 51 companies involved in Korea's 'New Deal' policy to 49 non-participating companies. It considers founders' human capital elements such as past startup experience, technical and managerial industry experience, education level, and graduate school reputation. The analysis reveals that only the reputation of the founder's graduate school has a significant negative effect, implying a conservative approach by investors towards government-led projects. This highlights the need for investors to consider the founder's social capital and the impact of government support on venture growth and public offering pace.
This study is focused on increasing of population aging and multicultural families in Korea. This study is conducted to figure out the marital satisfaction of marriage immigrant wives having elderly husband and to verify the effect of the social service and human support. This analysis was used in the '2009 National Multicultural Families Survey' data is at least 65 years of age, married immigrant spouses wife 236 case. Descriptive statistics were performed for statistical analysis and hierarchical regression techniques. The effective variables of the marriage immigrant wives include the experience of discrimination, subjective health condition, education for social adjustment, whether an adviser is Korean when they face difficulties, and whether the frequency of contacts made with their families in homeland is more than once to three times a year. Analysis shows that these things works as the effect variable of marital satisfaction.
This study aims to analyze the influence of organizational support perception of workers in medical institutions on intrinsic job motivation, and to check whether there is significance in the mediating effect of work-family conflict and work-family balance factors in this process. The results of empirical analysis through the questionnaire are as follows. First, it was confirmed that organizational support recognition had a significant positive effect on work-family balance as well as intrinsic job motivation, and work-family balance had a significant positive effect on intrinsic job motivation. Second, it was confirmed that organizational support recognition had a significant negative effect on work-family conflict, but work-family conflict had no significant influence on intrinsic job motivation. Third, in order to reduce job stress for medical institution workers, it is necessary to reduce job intensity, assign appropriate workload for ability. And in order to improve manpower operation and job efficiency, Job training and staffing in the right place are needed. Fourth, in order to improve positive organizational support perception and intrinsic job motivation, It is necessary to induce long-term service by providing support and institutional devices to increase attachment to the current job and recognize organizational problems as their own problems with various incentive systems. The limitations of this study and future research directions are as follows. First, it is believed that an expanded analysis of medical institution workers nationwide by region, gender, medical institution, academic, and income will not only provide more valuable results, but also evaluate the quality of medical services. Second, it is necessary to reflect the impact of the work-life balance support system on each employee depending on the environmental uncertainty or degree of competition in the hospital to which medical institution workers belong. Third, organizational support perception will be recognized differently depending on organizational culture and organizational type, and organizational size and work characteristics, working years, and work types, so it is necessary to reflect this. Fourth, it is necessary to analyze various new personnel management techniques such as hospital's organizational structure, job design, organizational support method, motivational approach, and personnel evaluation method in line with the recent change in the government's medical institution policy and the global business environment. It is also considered important to analyze by reflecting recent and near future medical trends.
The Journal of Korean Institute of Communications and Information Sciences
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v.27
no.11C
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pp.1189-1195
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2002
Recently, a number of Telecommunication Business Incubators have been established and operated with aims to promote start-ups of small and venture business. To give satisfactory results of governmental policy, there are required developing the evaluation model to support effective operations of business incubators using the objective and rational criteria. This study based on classification of evaluation factors by analytic hierarchy process. We analysed the weights of this factors and suggested the evaluation model of business incubator using the evaluation scale. Also, we evaluated 39 business incubators by suggested model, and were revealed the scores of ranging from 67 to 77 in the graduated firm's data from business incubators.
Goh, Byeong Ki;Park, Sol Ip;Kim, Da Hye;Sung, Chang Soo
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.17
no.5
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pp.31-47
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2022
The TIPS, a representative public-private cooperative project to revitalize the start-up ecosystem, is a government supported policy that promotes successful commercialization through various start-up support for technology-based startups. The purpose of this study is to analyze the investment decision factors of the TIPS program and to derive priorities. In order to achieve the research purpose, first, the investment decision factors were derived through literature analysis, a Delphi surveys were conducted on investors and experts participating in the evaluation of the TIPS program, and an AHP analysis was conducted on 20 VCs to empirically analyze the priority of factors on investment decisions. As a result of the analysis, the importance of critical factors was confirmed in the order of entrepreneurs(team) > market > product/service > finance > network. The importance of detailed factors was found in the order of entrepreneur's reliability and authenticity > market growth and scalability > team members' expertise and capabilities > adequacy of current market size > new market creation. This study presented the capabilities of technology-based startups preparing to participate in the TIPS program by deriving factors that influence investment decisions from an investor's perspective and comparing and analyzing the importance. It is also meaningful that basic data on determinants of private-led investment decision-making were presented to stake-holders such as venture capital, accelerator, and start-up support institutions.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.17
no.2
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pp.33-51
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2022
This study analyzes newly listed companies on KOSDAQ from 2011 to 2020 for both firms having experience in attracting venture investment before listing (VI) and those without having experience in attracting venture investment (NVI) by examining differences between two groups (VI and NVI) with respect to both the level of listing performance and that of firm performance (growth) after the listing. This paper conducts descriptive statistics, mean difference, and multiple regression analysis. Independent variables for regression models include VC investment, firm age at the time of listing, firm type, firm location, firm size, the age of VC, the level of expertise of VC, and the level of fitness of VC with investment company. Throughout this paper, results suggest that listing performance and post-listed growth are better for VI than NVI. VC investment shows a negative effect on the listing period and a positive effect on the sales growth rate. Also, the amount of VC investment has negative effects on the listing period and positive effects on the market capitalization at the time of IPO and on sales growth among growth indicators. Our evidence also implies a significantly positive effect on growth after listing for firms which belong to R&D specialized industries. In addition, it is statistically significant for several years that the firm age has a positive effect on the market capitalization growth rate. This shows that market seems to put the utmost importance on a long-term stability of management capability. Finally, among the VC characteristics such as the age of VC, the level of expertise of VC, and the level of fitness of VC with investment company, we point out that a higher market capitalization tends to be observed at the time of IPO when the level of expertise of anchor VC is high. Our paper differs from prior research in that we reexamine the venture ecosystem under the outbreak of coronavirus disease 2019 which stimulates the degradation of the business environment. In addition, we introduce more effective variables such as VC investment amount when examining the effect of firm type. It enables us to indirectly evaluate the validity of technology exception policy. Although our findings suggest that related policies such as the technology special listing system or the injection of funds into the venture ecosystem are still helpful, those related systems should be updated in a more timely fashion in order to support growth power of firms due to the rapid technological development. Furthermore, industry specialization is essential to achieve regional development, and the growth of the recovery market is also urgent.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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