Convergent Influence of Organizational Commitment, Organizational Loyalty and Job Burnout on Turnover Intention among Some Administrative Staff in Medical Institution (의료기관 일부 원무행정직의 조직몰입, 조직충성도 및 직무소진이 이직의도에 미치는 융복합적인 영향)
-
- Journal of Digital Convergence
- /
- v.17 no.5
- /
- pp.303-309
- /
- 2019