Objective: This study collected data on muscle fatigue and ground reaction force during walking to provide a basis for development of custom-fitted outdoor walking shoes. The study analyzed an upright body exercise program using spine stabilization technique to determine the effect on foot plantar pressure in archers, demonstrate the effectiveness of upright body exercise, and develop a new, effective, and efficient training program. Method: A 12-week upright body exercise program was evaluated for the effect on plantar pressure in archers. Ten prize-winning archers (3 men, 7 women) in B metropolitan city, each with ${\geq}10years$ of experience, were given an explanation of the content and purpose of the program, and provided informed consent. Upright body exercise was performed 3 times a week for 12 weeks. A resistive pressure sensor was used to measure foot plantar pressure distribution and analyze quantitative information on variation in postural stability and weight shifting in dynamic balance during shooting, as well as plantar pressure in static balance with the eyes open and closed. Results: There were no significant differences in foot plantar pressure before and after participation in the exercise program. There was no statistically significant difference in foot plantar pressure in static balance with the eyes open or closed, or in foot plantar pressure in dynamic balance during shooting. Conclusion: An upright body exercise program had positive effects on foot plantar pressure in static and dynamic balance in archers by reducing body sway and physical imbalance during shooting and with eyes closed. This program is expected to help archers improve their posture and psychological state, and thereby improve performance.
This paper identifies the factors affecting user satisfaction for the successful application of Smart-education in national defense recently at the national level and suggests the political implications through the empirical research to nurture creative talents globally. The study model was designed by setting the influencing factors on the user satisfaction of smart education. In order to verify the reliability of the measurement item, it was calculating the coefficient Cronbach's ${\alpha}$ and validity was verified by carrying out factor analysis. The empirical results of this doctoral dissertation as a Smart-education, factors affecting user satisfaction, content, management, internal organization, user characteristics, such as classified into five areas detailed factors as independent variables correlation analyzes were carried out factors influencing the most effective impact on training and user satisfactions were tested.
This study aims to suggest proper alternatives of college practice and to do a effective practice in institute of clinical training, through analyze empowerment factors of health-related college students who experienced clinical practice. The scale of empowerment was consisted of self-esteem, self-control, personal control, major career control, morale for major, growth of knowledge and technique. Reliability of scale(Cronbach ${\alpha}$ value) was .944. Factors of health-related college students' empowerment was related to gender(${\beta}$=-.029), satisfaction to major department(${\beta}$=.194), satisfaction to supervision(${\beta}$=.196), and satisfaction practice class(${\beta}$=.204). As results, to increase empowerment, students have to be content with major and class, supervisor have to make full use of the clinical manual for student and supportive relation with student to be a systematic practice. In college, students have to take an clinical class and sufficient orientations before practice, and assign clinical institution and practical duration that they want.
Journal of the Korean Society of Marine Environment & Safety
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v.16
no.2
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pp.229-234
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2010
Recently, nations around the world are putting various efforts in many aspects to decrease greenhouse gases and international cooperation is urgently required. As part of these efforts, the shipping industry is working towords establishing "green parts" that reduce the carbon content of the greenhouse gases emitted in ports and can also decrease the operating costs. This study has tried to look for how to supply shore power instead of suppling ship's own generated power as a basic researches for reduction of carbon emissions and construction of "green parts" system. And in this paper, the training ship 'SAENURI' of Mokpo Maritime University under actual operation was selected to investigate for environmental and expense effects. The results of this study showed that $CO_2$ emissions Mere reduced 34% and operating costs Mere reduced approximately 31% in case of using the shore paper.
Background: Organizational changes that involve healthcare hospital departments and care services of health districts, and ongoing technological innovations and developments in society increasingly expose healthcare workers (HCWs) to work-related stress (WRS). Minimizing occupational exposure to stress requires effective risk stress assessment and management programs. Methods: The authors conducted an integrated analysis of stress sentinel indicators, an integrated analysis of objective stress factors of occupational context and content areas, and an integrated analysis between nurses and physicians of hospital departments and care services of health districts in accordance with a multidimensional validated tool developed in Italy by the National Network for the Prevention of Work-Related Psychosocial Disorders. The purpose of this retrospective observational study was to detect and analyze in different work settings the level of WRS resulting from organizational changes implemented by hospital healthcare departments and care services of health districts in a sample of their employees. Results: The findings of the study showed that hospital HCWs seemed to incur a medium level risk of WRS that was principally the result of work context factors. The implementation of improvement interventions focused on team development, safety training programs, and adopting an ethics code for HCWs, and it effectively and significantly reduced the level of WRS risk in the workplace. Conclusion: In this study HCW resulted to be exposed to occupational stress factors susceptible to reduction. Stress management programs aimed to improve work context factors associated with occupational stress are required to minimize the impact of WRS on workers.
In this paper, the qualification process to target trainees of 200 questionnaires collected 158 call was using the SPSS 18.0 statistical program was statistical results are as follows. First, the demographic characteristics of 158 people a total of 146 people men (92.4%) were 30 and 40 adults. Second, according to gender for women than men showed high satisfaction of sayibeogang. More than a college education group showed a high level of satisfaction. Depending on the marital satisfaction of married people was higher sayibeogang. In addition, cyber-lecture on satisfaction surveys women, highly educated, married, educated in the group were satisfied. 74.5% of total variance, variance, with 88.7 percent reliability was very high reliability. Thus, students' demographic variables, motivation, learning to fit in the field of instructional design and content to support the various efforts will be.
The purpose of this study was to investigate the level of achievement and satisfaction of pediatric nursing clinical practice by nursing students' evaluation. The subjects were 115 nursing students from the K university of B city and completed the child nursing practice from February 24 to June 24, 2016. Collected data were analyzed using SPSS 18.0 program and content analysis. Nursing students' achievement of learning ability and satisfaction of clinical practice were high, and there was a significant difference in achievement of learning ability according to age. 'To feel a sense of frustration about restricted practice experience' were from self-evaluation. Therefore, it is necessary to develop a clinical practice strategy that can improve the achievement of the learning ability of the technology area and improve the satisfaction of the training institute.
In this paper, we propose a system to extract effective speaker representations from a speech signal using a deep learning method. Based on the fact that speech signal contains identity unrelated information such as text content, emotion, background noise, and so on, we perform a training such that the extracted features only represent speaker-related information but do not represent speaker-unrelated information. Specifically, we propose an auto-encoder based disentanglement method that outputs both speaker-related and speaker-unrelated embeddings using effective loss functions. To further improve the reconstruction performance in the decoding process, we also introduce a discriminator popularly used in Generative Adversarial Network (GAN) structure. Since improving the decoding capability is helpful for preserving speaker information and disentanglement, it results in the improvement of speaker verification performance. Experimental results demonstrate the effectiveness of our proposed method by improving Equal Error Rate (EER) on benchmark dataset, Voxceleb1.
Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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2013.10a
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pp.581-584
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2013
E-Learning, a technology-based learning process is the obtaining of knowledge from the basis of IT technology. The development of e-Learning requires corporate educational staff as well as HR staff, who manage e-learning, to drastically change their roles. The main reason for this is that the properly adapted and highly experienced education and training abilities of HR staff could accelerate the adoption and usage of e-Learning but they need to clearly select and define an appropriate curriculum from among the extensive mass-customized content with an e-learning basis. Here the research has analyzed the influence of the introduction and usage of e-Learning in hotels on HR staff and their roles from the viewpoint of hermeneutic phenomenology.
The purpose of this study was to examine the status and science teachers' perceptions of classes for those gifted in science in elementary school. For this purpose, a number of questions were posed to teachers : 27-item-questionnaires were given to 38 teachers of students gifted in science in elementary schools located in Incheon province. The results of this study were as follows : 1. most elementary teachers were in charge of classes containing students gifted in science, but this was the case with only a few secondary teachers. Therefore, it appears to be more necessary to educate elementary teachers who majored in science content and gifted education. 2. In addition, most teachers had positive perceptions of the needs, attitudes and environments needed for gifted education. Most of them attended 60-hour training programs on gifted education. They thought that it was helpful in understanding the characteristics of gifted students, but they wanted to learn more about actual pedagogical methods through such programs. 3. The teaching methods used in classes for those gifted in science were mainly experimental activities, but there were few opportunities for creative problem solving and project learning. This may be due to limited class time of about one hour every two weeks in this class. 4. When the materials used in class were first developed, they mainly used materials made by the city board of education and selected the theme of interest by themselves. Therefore, there may be problems of duplication of materials or systems regarding the science contents for one year. 5. Furthermore, the themes of the materials used were mostly related in terms of the contents of textbooks than more generally. When planning and managing the classes for those gifted in science, the above points should be considered in order to improve the education of those students gifted in science.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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