In this study, it is going to improve basic thought continuously about railroad industry service quality. So, it studies connection between main factor about service quality and customer satisfaction for KTX railroad industry also general railroad service quality problems. To make clear, first of all, it could understand element structure through hunting factor analysis, and then, it has statistical test in conclusive factor analysis. Finally, it would be show successful service quality direction that is result of analyzing between all ingredients of KORAIL industry service quality and causality of customer satisfaction to apply ideal point.
In order to construct a successful electronic commerce system, three main essential factors must be satisfied to obtain the best effective outcomes. The three main essential factors are as follows : economic factor, effectiveness factor and convenient factor. In order to understand the role of these three factors, one must have some insight knowledge about security to assist him to implement these three factors in his construction of an electronic commerce system. This paper analyses a implementation mechanism of security systems based on the SET 1.0 standard for electronic commerce systems, thus providing an effective plan for the construction of a security system in the SET-based electronic commerce field. This paper helps to analyse the elements of security vulnerabilities in the SET 1.0 standard implementation and also helps to understand the SET 1.0 protocol.
Successful local anesthesia in dental treatment is the most important prerequisite for pain control of patients. However, unlike that in the maxilla, it is difficult to administer local anesthesia in the mandible, and the success rate of conventional inferior alveolar nerve block (IANB) is only 80-85%. It is attributed to various causes such as anatomical variations, extreme anxiety, and technical errors; thus, various alternatives have been devised to improve this. We will analyze the causes of failure in conventional IANB and examine various alternatives that can be applied in these cases.
International Journal of Computer Science & Network Security
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제22권10호
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pp.201-206
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2022
The main purpose of the study is to analyze the features of innovation and project management in the system of improving the performance of personnel as a factor in ensuring competitiveness and investment security. For the successful operation of enterprises, regardless of their form of ownership and field of activity, in order to carry out effective activities, they turn to innovative methods related to the formation of the potential of the workforce, and increasing the level of education and qualifications of staff and establishing their potential ability to make independent decisions. Based on the results of the study, the key features of innovation and project management in the system of improving the performance of personnel as a factor in ensuring competitiveness and investment security are characterized.
조직의 정보시스템 보안을 향상시키기 위해서는 전략의 도입이 필수적이다. 그리고, 이들 전략을 조직내에 성공적 효율적으로 구현하기 위해서는 전략의 특성 중 전략의 구현에 영향을 주는 요인들을 고려하여야 한다. 본 논문에서는 전략의 여러 특성들 중 이러한 특성들을 연구하였다.
According to the study of TQM implementations, the odds that an organization will successfully implement total quality management are two to one-against it. Based on the Brown's study, two thirds of all TQM implementations are dropped or fail altogether. However, organizations armed with knowledge of the factors that have the biggest impact on their success can take steps to influence or change those factors. In this paper, we studied on the degree of influence between those factors and successful start up and alignment factors. Based on extensive literature reviews those factors, threat, commitment, plan, progress and strategy are determined. Also we determine the successful start up and alignment factors. A framework of research including above factors is developed and tested statistically The Perceived data are collected from managers of quality departments of 141 Korean firms through survey. The results show that the rating of those factors which determine success of implementing TQM is progress, commitment, strategy and progress. But the factor of threat shows negative influence for the success of implementing TQM.
The demands for knowledge in the rapid social change and the competitive environment are being increased day by day. As to reflect the demands, much scholarly and practical work has been done on the topics of Knowledge Management (KM). However, the study of KM in nonprofit organizations (NPOs) is insufficient. This study, while discussing the nature of NPOs, which have the different purposes of existence and characteristics from for-profit organizations, has the purpose of finding out the special strategy for KM in NPOs. Through understanding the characteristics and the status of NPOs, this study suggests that that the interorganizational KM is the method to lead successful KM in NPOs. And the critical success factors (CSFs) are presented in the three major factors, such as the systematical, the interorganizational and internal consideration factor for organization. This not only provides the successful KM strategy of NPOs but also enlarges the understandings about interorganizational KM.
The purpose of this study is to analyze trade environment and examine a commercial practices for a successful launching of Indian market In general, Indian trade environment is composed of a natural environment, religious peculiarity, history and politic and economic prospect. In order to understand Indian commercial practices and secure business achievements, its national character, mode of living, customs related to foods and social relations such as exchange of gifts, religious taboos, tendency of product preference should be recognized. The results of the study indicate mostly that even though an excellent brand image, a good quality and an efficient sales network are a basic factor for making of a successful business, practically it is more important to understand a business customs and national character of indian people. Because business is accomplished through relationship between human beings eventually.
Journal of Construction Engineering and Project Management
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제6권2호
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pp.16-23
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2016
The use of inappropriate procurement methods to deliver construction projects has long been acknowledged as a major source of poor project performance and is particularly problematic for the Libyan Construction Industry. Poor procurement method selection has been recognised as a major contributory factor to frequent time and cost overruns. This paper offers a way of selecting specific procurement methods to maximize successful project performance. The methodology involves an intensive review of relevant literature, followed by a semi-structured questionnaire survey. The key findings of the study reveal that 11 out of its 12 common selection criteria exhibit a significant contribution to one or more project performance criteria (time, cost and quality). Project clients should therefore prioritise these criteria when selecting a design-bid-build method. Knowledge of the criteria that contribute positively to project performance will also enable clients to work out, prior to and during construction, the best measures and provisions for successful project outcomes.
Many organizations are facing larger and more frequent changes in the current economic and managerial environment. And what is more, change is supposed to be a business as usual. Considering the importance of change management process and the organizational competency to rapidly and successfully change, in this study the components of change management maturity(CMM) was selected such as the leadership, communication, resistance, people culture factor, methodology, functional group, and change review. And information system performance affected by CMM is confined to the efficiency and effectiveness of information systems. Some results from the verification of research hypotheses and the analysis of the most appropriate model was drawn out. The result of this study can be applied to all organizations which plan to manage more successful change and implement more effective information systems.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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