The organization of the shipping conference -an international cartel, was approved by countries that recognized it for stabilizing routes as well as preventing excessive competition among liner shipping companies and recognized the characteristic of the liner service that is regularly repeated in the international liner shipping market. However, due to competition in bulk transportation and development of multimodal transport through new entrants, power expansion and vessel enlargement of non-aligned shipping companies; the shipping conference started collapsing, and was eventually abolished. As the shipping conference played an important role in the liner shipping market, there were changes in the competition structure of the liner shipping market, and this accordingly drove research on the effects of the abolition of the shipping conference on the liner shipping market. The effects of abolition of the shipping conference on the liner shipping market was analyzed after surveying the factors related to abolition of the shipping conference, and through the use of correlation and multiple regression analyses. Subsequent to the abolition of the shipping conference, the liner shipping companies increased global containership bottoms. Consequently, this led to fierce competition of freight charges. As a result, profitability of shipping companies diminished. However, shipping companies with a dominating cost structure recorded profits, while shipping companies with an inferior cost structure started recording a loss.
Recently, as cases of organizations' information disclosure occur continuously, it is urgent to manage security of information and establish measures to enhance security of information by an organization itself. Especially, members of an organization should be prepared with measures for information security, and an organization should do its efforts to raise its members' awareness toward information security. I set a research model to verify what effects an organization's fulfillment of regulations to secure information brings to performance of information security and selected members from maritime and port organizations and financial and insurance institutes as sample. Results of the analysis to identify factors affecting information security performance among members of maritime and port organizations are as follows. Firstly, I found that the factors affecting information security awareness are information security attitude and information security standards. Secondly, the factor giving influence on information security policy of an organization was found to be information security standards. In contrast, information security punishments and information security training were verified not to give influence on compliance of information security policy. Thirdly, information security awareness was identified to give significant influence on compliance of information security policy, information security competence and information security behavior. Fourthly, compliance of information security policy was verified to be those factors that give influence on information security competence and information security behavior. Lastly, information security competence and information security behavior were found to be such factors that give influence on information security performance.
The purpose of this paper is to study a relationship between alliance success factors and performances of strategic alliance. In order to achieve the purpose of this research, factor analysis, reliability and validity and regression method are used. In conclusion, alliance success factors can be divided as mutual complementarity and information sharing factor, sharing and mutual agreement of vision and goal factor, performance management factor and culture and organization factor. According to regression results, all of four factors affects significantly dependent variables. Among them, mutual complementarity and information sharing mostly affects each dependent variable.
A survey showed that the public perception of the shipping industry's overall image and economic role was relatively positive. The survey revealed that public perception was mixed with respect to the multifaceted role of the shipping industry. Based on the results of this survey, this paper proposes three approaches to improving the public perception of the shipping industry. The organization contact approach includes establishing shipping institutes for city people, holding various events targeted at the public, establishing a shipping memorial hall, developing a shipping-related culture and tourism, reinventing the image of the shipping industry through a shipping-culture movement, and creating new views of the shipping industry by conducting formal education. The goods and services contact approach includes building a brand image for shipping services, providing B2C services, utilizing the national image for the shipping industry, and participating in international cooperation projects. The text contact approach includes B2B advertising, advertisements focused on the national economic and multifaceted role of the shipping industry, package advertisements for the shipping industry and related industries, the Internet and high-technology media, government-initiated PR activities regarding the multifaceted role of the shipping industry, and funding for advertising the shipping industry.
This study is aming at analysing the current trend of container shipping industry before and after COVID-19 Pandemic circumstances. Also, this study offers the political implications for 'the Korean Shipping Nation Rebuilding'. As a result of this study, the several global shipping lines have decreased their ship capacity in response to International Maritime Organization(IMO)'s environmental regulation. This finding is differ from the media reports, that is many shipping companies increased idling vessel to match the lower demand induced COVID-19 pandemic. This study also provides the two implications of the direction about Korean shipping policy. The first one is that the casual relationship of over-vessels' supply and Korea shipping policy is needed to be thoroughly analyzed. The importance of Koreans shipping industry is generally devaluated by most citizens so as to the Korean government should develop the mass media contents to enlighten the less wellknown people regarding shipping industry.
The primary purpose of this study is to examine empirically the effect of the organizational characteristics in the vessel with foreign crews on their self-efficacy and organization commitment. Currently, the restrictions on the employment of the foreign crews are being eased in the Korean shipping industry and many problems are occurring consequently. However, specific and empirical studies on the relevancy of organizational characteristics to the crew's self-efficacy and organizational commitment on board the vessels with combined crews have not yet been carried out. To solve these problems, we examined how the organizational characteristics such as communication and leadership trust of different language and culture related to vessels with combined crews influence on the self-efficacy, job satisfaction and organizational commitment of the foreign crews through SEM analysis. According to the results, hypothesis 1, 2 and 3 were all supported with statistical significance. That means that communication and leadership trust of the vessel with foreign crew had positive effects on their self-efficacy and that such self-efficacy also had a positive effect on the organizational commitment and job satisfaction. To conclude, this study suggests that foreign crew's self-efficacy should be firstly enhanced in order to improve organizational commitment on the vessel with combined crews. Furthermore, studies on self-efficacy of foreign crew's organization are urgently needed to enhance the effectiveness of an organization in a vessel with combined crews that has special environment - working environment with depression and uneasiness due to the exposure to the different language and culture, and excessive stress from the social and psychological adaptation. Therefore, an attempt of this study is considered to be timely since there has not been a study on this subject so far and result of this study will contribute a lot to the organization management of a vessel with combined crews.
The purpose of this study is to examine empirically the cultural problem and working attitude in the Korean vessel of combined foreign crews, Currently, the restrictions on the employment of the foreign crews are being eased in the Korean shipping industry and many problems such as misunderstanding and dissonance in working have been occurred consequently, However, specific and empirical studies regarding different culture between Korean and foreign crews working together in the vessel have not yet carried out, So this study is meaningful as exploratory research about cultural homogeneity, onboard working tolerance and organization commitment for combined foreign crews and the result of this study contributes to management of crew and vessel organization.
Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2000.06a
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pp.33-40
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2000
To improve the compliance and verification mechanism is one of the important reasons to revise the STCW Convention. The mechanism includes the assessment of competence, control, precision of description of competence, quality standard system, communication of information and so on. Chinese seaman's education an training institute & the organization of evaluating and issuing certificates should enhance realizing the importance of compliance and verification mechanism and carry out it down to earth. The current work that should be reinforced is to control the qualified evaluation effectively.
Proceedings of the Korean Institute of Navigation and Port Research Conference
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2019.05a
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pp.192-194
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2019
The number of women seafarers around the world is 2%, and about 30% of women in the shipping industry. International organizations are making efforts in various ways to advance women in the maritime industry. This study provides recent information about the International Maritime Organization(IMO)'s new programme as IMO focuses on women in maritime during 2019, under the World Maritime Day theme "Empowering Women in the Maritime Community".
This paper aims to investigate the nature of Customer Relationship Management (CRM) in liner shipping industries, study the organization's general characteristics which could help to promote such CRM practices, and analyze the relationship between the CRM and the organization's effectiveness. The result of analysis shows that the organizational characteristics which affect the CRM most in shipping industries are the market orientation and the CEO's support. In particular, the CRM was proven to have significant impact on employee satisfaction, service competitiveness enhancement, financial performance, customer satisfaction and the repurchase intention of the customers. This study also suggests that the CRM of liner shipping industries should be enforced comprehensively in synchronization with organizational characteristics, such as organizational culture and organizational systems. Based on such organizational characteristics, the noted CRM strategies were justified to have significantly impacted the overall management performance of the organizational performance of shipping industries and the customer's satisfaction and repurchase intention. This study would be appreciated as a meaningful analysis on the CRM in liner shipping industries which pursues the best interests of both shipping companies and customers.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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