• International Journal of Quality Innovation
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• 제7권1호
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• pp.20-34
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• 2006

The purpose of this study is to investigate what happens within an organization when a process view of the business is adopted. With the example of an empirical case, we aim to illustrate: how members of the organization make sense of process management; what contributions members of the organization consider to be the result of adopting a process view; and the relationship between the functional and the process structure. The empirical base in this study is one of Sweden's largest purchasing organizations within the public sector. The results are drawn from interviews with the process owners and a survey to all members involved in process teams. The case findings reveal an ambiguous image of process management. At the same time as process management solved specific organizational problems, it generated new dilemmas. It is argued that it is more rewarding to consider the adoption of the process view a 'social negotiation' rather than the result of planned implementation. The study also highlights that the meaning of process management is not anything given but something being created, and its negotiation and translation into organizational practice is open-ended. Furthermore, the study gives an illustration of the conflict between the adopted process view and the existing functional organization.

• 만화애니메이션 연구
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• 통권47호
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• pp.335-356
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• 2017

국내 캐릭터산업의 발전과 함께 산업적 콘텐츠로써의 캐릭터와 함께 공공캐릭터에 대한 관심도가 높아지고 있다. 공공캐릭터란 특정 지역, 기관, 단체, 조직, 행사 등의 구성원이 공유하거나 지향하는 상징성을 함축적으로 표현하고 있는 비영리적 캐릭터이다. 특정의 개인이나 단체의 이윤을 목적으로 하는 상업디자인과 구별되며, 디자인의 주체와 객체, 지향하는 가치, 역할 등에 있어 시민의 안녕과 행복과 같은 사회적인 가치를 추구하는 공공디자인의 목적과 부합하는 역할을 부여받았다. 공공캐릭터는 지자체 캐릭터 개발을 중심으로 발전하기 시작했으나, 대부분의 캐릭터가 활용되지 못했다. 그러나 공공캐릭터에 대한 관심이 높아지면서 캐릭터를 활용하여 지역에 대한 고유성과 정체성을 표현하기 위한 수단으로 다시금 환영받고 있다. 본 논문은 공공캐릭터가 가지는 지역에 대한 정체성 표현을 장소특정성(Site-Specificity)에 대입하여 연구해보고자 한다. 장소특정성은 동시대미술에서 장소에 초점을 맞춘 미술, 특정 장소 및 상황에 의해 의미가 생성되는 작품을 의미한다. 현재 공공캐릭터는 주로 한 지역 또는 기관을 대표하는 역할을 맡은 바, 어느 공동체 속에 속해있느냐에 따라 정체성과 그에 따른 가치를 판단할 수 있다. 이를 통해 지역 속 캐릭터가 공공디자인으로써 어떠한 사회적 의미를 가지는지에 대해 연구하고자 한다.

• 한국실내디자인학회논문집
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• 제22권6호
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• pp.173-180
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• 2013

As a way to raise the brand value of each area and activate local industries, public design projects have been competitively made. Meanwhile, public design has the characteristics of having an uncertain number of users, people with different interests, and management of the design by an administrative organization. Such characteristics may be obstacles to the results of public design and finally can cause many problems in a project's results. However, although most local governments have executed public design projects, systematic research for them and organized execution of the projects has been insufficient. For successful realization, proper organization, and consistent public design, research on a strategic design process is needed. Therefore, this study investigated the current status of public design projects to understand problems in the design process and solve them. The results are presented as follows: First, the design process for public spaces has a dual structure including a specialized process of design development in its execution and management and the execution process in the planning state is unsatisfactory and the process of designer selection is not consistent. Second, as a result of investigating the current status of the design process for public spaces, it was deduced that as most of the projects have been subjectively and temporarily managed by wholly charged organizations without specialized consultation or investigation with different related departments, there have been diverse problems in securing design quality. Third, as a result of analysing the specific execution processes carefully, it was suggested that problems in the process can be solved by decisions through consultation and discussion. As well supportive consultation systems should be used actively.

• Safety and Health at Work
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• 제11권4호
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• pp.397-404
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• 2020

Background: Most job exposure matrices (JEMs) have been developed for chemical and physical hazards in the United States (US). In addition, the overall validity of most JEMs of work organization hazards using self-reported data in the literature remains to be further tested due to several methodological weaknesses. Methods: This paper aims to review important methodological issues with regard to a JEM of work organization hazards using self-report data and to present a research protocol for developing a four-axis (job titles, hazards, sex, and time) JEM of major work organization hazards using the US General Social Survey-Quality of Work-Life (GSS-QWL) data (2002-2018; N = 7,100 workers). Results: Five methodological weaknesses in existing JEMs of work organization hazards using self-report data were identified: having only two axes (hazard and occupation), using psychometrically weak items and scales, including scales having little interoccupational variability, unresolved optimal minimum numbers of subjects per occupation, and low accessibility. The methodological weaknesses were successfully addressed in the proposed research protocol. Conclusion: The work organization JEM to be developed will significantly facilitate and strengthen occupational epidemiological studies on work organization hazards and major health outcomes, improve national and occupational surveillance of work organization hazards, and promote interventions for a healthy work environment in the US.

• 한국경제지리학회지
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• 제26권3호
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• pp.324-336
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• 2023

이 연구의 목적은 프랑스의 거버넌스형 도시재생 추진기구인 ANRU의 특성을 살펴보고, 국내 도시재생사업에 활용 가능한 정책적 시사점을 살펴 보는 것이다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째로, 프랑스에서는 국가차원의 거버넌스형 도시재생 추진기구로서 ANRU가 설립, 운영되고 있으며, ANRU는 중앙주도형 도시재생 추진기구이지만, 다양한 도시재생사업의 주체들이 참여하는 거버넌스 방식의 운영을 지향한다. 둘째로, ANRU는 PNRU, NPNRU, PNRQAD 등 3개의 도시재생 프로그램을 전국적으로 운영하고 있으며, 이에 따른 행정 및 재정지원을 통해, 사업지구 내 주거환경의 개선, 도시기능의 다양화, 경제 개발, 사회적 다양성 증대 등을 도모하고 있다. 셋째로, 국내의 도시재생사업에 주는 정책적 시사점으로, 도시재생사업의 효과적인 추진과 가시적 성과를 위한 국가차원의 거버넌스형 도시재생 추진기구의 필요성, 자치단체 간 연대의 필요성, 다양한 차원의 민관 파트너십 활용의 필요성을 제안하였다.

• 농촌의학ㆍ지역보건
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• 제16권1호
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• pp.3-9
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• 1991

In order to find out status of health care for community residents with special reference to organization and man power in a rural health subcenter, a study was carried out, through analyzing the data, operated by health subcenter during 1973~1990 in a rural area, Su Dong-Myun, Nam Yang Ju-Gun, Kyung Gi-Do, Korea. The following results were obtained : l) The Number of Population in Su Dong-Myun is decreasing and household is increasing chronologically. 2) In 1989, the characteristics of population composition rate in Su Dong-Myun were shown : the groups of Age, 65 and over was high rate(9.8%) and 0~4 was low rate(5.3%) decreasing chronologically. 3) Since 1972, services of Su Dong-Myun health subcenter have been carried in the 3 functions(medical treatment, health care management and clerical work) with supports of Ewha Woman's University through the participation of community residents organization. 4) The Number of Su Dong-Myun health subcenter personnel in 1990 was 5 persons(public health doctor l, public health dentist l, health worker l, dental technician l and assistant nurse l) and of these, health worker who must have the huge charge of health care management, has been worked at Myun-office as a public official, in condition, decreased from 3 in 1980 to 2 in 1981 and from 2 to 1 in 1985. 5) Health service Activities of Su Dong Myun health subcenter obtained good results in it's achievement during 1975-1985, but since 1986, it has been in condition of lower stepping. 6) Since 1977, annual medical utilization rate showed decreasing tendency such as 900 per l,000 population in 1977, 846 in 1979, 723 in 1981, 343 in 1973 and 34l in 1987. 7) A proposal : (l) Organization of health subcenter must be unified and systematized by government, so that health subcenter can carry out primary health care for community residents through responsibilities and authorities. (2) Teaching programs in educational process must be reorganized, according to periodical request. considering relative importance to primary health care in health care needs of community residents.

• 정보관리연구
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• 제42권1호
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• pp.199-219
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• 2011

국내 외의 지식관리와 관련한 연구 대부분은 민간기업을 대상으로 이루어졌고, 공공부문 중에서 지방자치단체의 지식관리시스템 효과나 핵심요인에 대한 구체적인 사례연구는 부족한 상황이고, 그 기존 연구도 대부분 지식관리시스템 만족 요인 탐색인데 반해서 본 연구에서는 지식관리시스템의 이용 정도를 높이기 위해서는 어떤 영향 요인이 중요한지를 탐색하는 데 있다. 본 연구에서는 지식관리시스템이 갖고 있는 어떤 요인이 지식관리시스템 이용 유무에 원인이 되는지 고찰하기 위하여 분석모형에 포함된 지식관리시스템 케퍼빌리티의 구성요소와 개인 및 조직 케퍼빌리티의 구성요소 및 인구 통계학적 요인들을 독립변수로 하여 로짓회귀모형으로 분석 검증한다. '지식관리시스템 이용 유무'에 가장 영향을 미치는 변수는 '지식창조', 다음으로 유의한 변수인 '지식인프라', '부서장의 추진 의지' 요인도 유의하게 산출되었다.

• 한국도서관정보학회지
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• 제50권1호
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• pp.125-155
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• 2019

본 연구는 김해시 공공도서관 조직의 진단 및 분석을 통해 김해시 공공도서관의 운영 개선을 도모하기 위한 조직 모델을 설계할 목적으로 추진되었다. 이를 위해 문헌연구, 사례조사, FGI 조사 등의 연구방법을 통해 김해시 공공도서관의 조직 모델을 설계하고 조직 재편에 따른 단위도서관별 인력을 재구성하여 제안하였다. 조직 모델은 최종적으로 관련업무 통합 측면 조직, 정책기능 강화 측면 조직, 행정 효율성 강화 측면 조직의 3가지 대안을 설계하였다. 그리고 거시적 및 미시적 접근을 바탕으로 김해시 공공도서관의 필요 인력을 산출한 결과, '벤치마킹 대상 지자체 비교' 방법으로 산출된 필요인원을 가장 실증적인 방안이라고 판단하고 단위도서관별 적정인원으로 구성하였다.

• Journal of Preventive Medicine and Public Health
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• 제56권6호
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• pp.487-494
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• 2023

Objectives: Community organization is a resident-led movement aimed at creating fundamental social changes in the community by resolving its problems through the organized power of its residents. This study evaluated the effectiveness of health community organization (HCO), Gangwon's Health-Plus community program, implemented from 2013 to 2019 on residents' health behaviors. Methods: This study had a before-and-after design using 2011-2019 Korea Community Health Survey data. To compare the 3-year periods before and after HCO implementation, the study targeted areas where the HCO had been implemented for 4 years or longer. Therefore, a total of 4512 individuals from 11 areas with HCO start years from 2013 to 2016 were included. Complex sample multi-logistic regression analysis adjusting for demographic characteristics (sex, age, residential area, income level, education level, and HCO start year) was conducted. Results: HCO implementation was associated with decreased current smoking (adjusted odds ratio [aOR], 0.73; 95% confidence interval [CI], 0.57 to 0.95) and subjective stress recognition (aOR, 0.79; 95% CI, 0.64 to 0.97). Additionally, the HCO was associated with increased walking exercise practice (aOR, 1.39; 95% CI, 1.13 to 1.71), and attempts to control weight (aOR, 1.36; 95% CI, 1.12 to 1.64). No significant negative changes were observed in other health behavior variables. Conclusions: The HCO seems to have contributed to improving community health indicators. In the future, a follow-up study that analyzes only the effectiveness of the HCO through structured quasi-experimental studies will be needed.

• 시큐리티연구
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• 제20호
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• pp.119-140
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• 2009

국가와 시민의 안전을 확보하기 위한 경비경찰 작용은 인류가 공동체를 이루기 시작할 때부터 존재하였다고 볼 수 있다. 이러한 경비작용은 처음부터 국가가 전담했다기 보다는 오랜기간 민간영역에서 자율적으로 수행되어 오다가 국가체제가 견고해 짐에 따라 공적영역이 그 기능을 흡수하게 되었다. 그러나 다양한 위험이 상존하는 현대사회에서는 공경찰만으로는 사회의 안전을 담보할 수 없게 되었고, 때문에 민간영역과의 공조는 필수적으로 요청되는 사안이다. 공경찰의 한계 속에서 경비업체와 일반시민들의 자율조직은 확장을 계속하고 있다. 때문에 이들은 사회안전망 구축을 위한 삼각대로서 파트너쉽을 발휘해야만 한다. 경비경찰은 다양한 업무와 과도한 동원에도 불구하고 경비전담인력이 확보되지 못하였기 때문에 이들의 전문성과 위기대처능력이 문제시되고 있다. 특히 전방위로 펼쳐지는 국제테러의 시대에 경비경찰의 효율화는 더욱 시급한 문제이다. 민간영역은 경비업체와 민간자율조직의 참여로 구분되어질 수 있다. 경비업체의 경우 양적인 팽창, 다양한 업무로의 진출 등 외형상의 급성장에 비하여 경비원의 자질과 업무능력의 문제가 대두된다. 순수민간활동에 있어서는 공경찰활동에 대한 이해의 필요성과 항시적 조직적 활동을 할 수 있는 여건이 마련될 필요가 제기된다. 때문에 이러한 문제점을 극복하고 공동의 목표를 효율적으로 달성하려면 공경찰영역에서는 채용방법의 변화, 경비경과 신설, 전문성 및 위기관리능력 강화가 필요하다. 경비업체의 경우 공경찰과의 공동교육을 통한 관계개선과 업무능력 강화 및 이를 통한 업무공조의 활성화가 필요하다. 또한 순수민간영역의 활동을 극대화하기 위해서는 예비경찰대 창설 및 이들 민간자율조직에 대한 관리와 대시민 홍보를 강화하여야 한다.