• 한국전문물리치료학회지
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• 제29권2호
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• pp.124-130
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• 2022

Background: During postural control, older adults are more dependent on proprioception than are young adults. Ankle proprioception, which plays an important role in maintaining postural balance, decreases with age. Published studies are insufficient to establish a significant age difference in postural sway resulting from the known age-related decrease in ankle proprioception and do not examine various detailed test conditions. Objects: The present study aimed to compare ankle proprioception between older and younger groups along dimensions of position vs. force proprioception and dorsiflexion vs. plantarflexion. The present study also aimed to compare postural sway between young and older women during quiet standing under two sensory conditions. Methods: We recruited seven young women aged 21-24 and seven older women aged 60-63. Ankle proprioception was assessed as the accuracy of the joint position sense (JPS) and the force sense (FS). Postural sway was assessed using center-of-pressure measurements recorded during quiet standing under two sensory positions: eyes open and eyes closed with head tilted back. Results: Older women had lower JPS in dorsiflexion and lower FS in plantarflexion than did younger women. We found no significant age differences in JPS in plantarflexion or in FS in dorsiflexion. We observed a main effect of group on postural sway in two sway parameters out of three. We observed significant differences in JPS with dorsiflexion, and in FS with plantarflexion. Conclusion: Proprioception for ankle plantar flexor decreased more significantly with aging than did that for ankle dorsiflexor, accounting for the impaired postural balance observed in older women.

• 디지털융복합연구
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• 제14권6호
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• pp.219-235
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• 2016

본 연구는 융 복합 시대의 중소기업 성과요인이 근로자의 직급에 따라 어떻게 다르게 나타나는지를 연구해 보고자 하였다. 또한 성과요인이 개별적으로 어떤 조직성과에 영향을 미치는가에 대한 많은 연구와는 다르게 통합적으로 접근하고자 하였다. 특히나 벤처기업 성과의 요인을 변혁적 역동성 요인과 교환적 역동성 요인으로 구분하고 그중 변혁적 역동성 요인이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 관점으로 접근하였다. 변혁적 역동성 요인으로는 사명 및 전략, CEO리더십, 관리자리더십, 조직문화등 4가지를 변인으로 하여 하였다. 연구는 Burke와 Litwin(1992)의 조직개발모형 이론을 토대로 하였다. 근로자를 관리직과 생산직으로 구분하였다. 총 9개의 제조업체에 종사하는 근로자 630명으로부터 자료를 취득하여 분석하였다. Burke와 Litwin(1992)이론에 근거한 조직 변인의 평균은 변혁적 변인은 조직몰입 및 직무만족에 유의한 것으로 나나났다. 상관분석 결과 변혁적 역동성 변인이 조직몰입 및 직무만족에 영향을 미치데 있어 직급은 조절효과가 있는 것으로 나타났다.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권5호
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• pp.667-678
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• 2021

The industrial life cycle theory was extended to the product life cycle theory and the corporate life cycle theory, but a conceptual life cycle was presented, and quantitative empirical evidence for this was insufficient. It is intended to improve appropriate resource planning and resource allocation by quantitatively predicting the industrial cycle and its position (age) in the cycle. Human resources, tangible assets, and industrial output analysis were conducted based on 28 years of actual data of 39 industries in Korea by applying the Gompertz model, which is a population ecology prediction model. By predicting with the Gompertz model, the coefficient of determination R2 value was 97% or more, confirming the high suitability with the actual cumulative sales value of the industry. A numerical model for calculating the life cycle of each industry, calculating the saturation of input resources for each industry, and diagnosing the financial stability of the industry was presented. These results will contribute to the decision-making of industrial policy officers for budget planning appropriately for each stage of industry development. Future research will apply the numerical model of this study to foreign national industries, complete an inter-industry convergence diagnostic model (e.g. ease of convergence, suitability of convergence, etc.) for renewal of fading industries.

• 한국전문물리치료학회지
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• 제29권3호
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• pp.194-199
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• 2022

Background: Older adults use different ankle muscle activation patterns during difficult static balance conditions. It has been suggested that this is related to a decline in proprioception with age, resulting in reduced postural balance. However, the association between proprioception and ankle muscle activity during quiet standing has not been directly assessed. Objects: This study aimed to investigate the effects of age and sensory condition on ankle muscle activity and the association between ankle proprioception and ankle muscle activity. Methods: We recruited 10 young women and 9 older women. Ankle proprioception was evaluated using joint position sense (JPS) and force sense (FS) divided by dorsiflexion and plantarflexion. The electromyographic activity of the tibialis anterior (TA) and gastrocnemius (GCM) muscles was collected during quiet standing. Results: Older women activated GCM muscle more than young during quiet standing and when performing difficult tasks. Older women had more errors in JPS dorsiflexion and FS plantarflexion than did young. The GCM muscle activity is related to JPS dorsiflexion and FS plantarflexion. Conclusion: Lower proprioception of the GCM with age leads to increased muscle activity, resulting in reduced postural balance. There was no difference in TA proprioception or muscle activity among older women with frequent physical activity.

• The Journal of Korean Physical Therapy
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• 제34권1호
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• pp.6-11
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• 2022

Purpose: This study investigated the muscle activity of the lower trapezius (LT) during three different shoulder flexion exercises. Methods: Twenty-three subjects between 20 and 25 years of age were enrolled. The subjects were asked to perform three different shoulder flexion exercises: 1) shoulder flexion in prone (SFP), 2) shoulder flexion in push-up with a swiss ball (SFPUS) and 3) shoulder flexion in a quadruped position with a swiss ball (SFQPS) in random order. The muscle activity of LT during each shoulder flexion exercise was measured by using surface electromyography. The muscle activity of LT was compared using one-way analysis of variance (ANOVA) and Bonferroni post hoc test among three different shoulder flexion exercises. The statistical significance level was set at α=0.01. Results: The muscle activity of LT was significantly different among three different shoulder flexion exercises (SFP, SFPUS, and SFQPS). The LT muscle activity with SFQPS exercise was greater than SFP and SFPUS exercises (p<0.01). There was no significant difference in LT muscle activity between SFP and SFPUS exercises (p>0.01). Conclusion: The LT muscle activity was greater during SFQPS than SFP and SFPUS. Therefore, SFQPS exercise can be recommended for selectively activation of LT muscle.

• 디지털융복합연구
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• 제14권11호
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• pp.181-191
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• 2016

본 연구의 목적은 융 복합 시대에 자동차 전장부품인 자동차 고무 자바라를 생산하는 중소제조업체의 기업 경쟁력을 확보하기 위한 경영혁신에 대한 새로운 경영기법인 ISO9001품질경영시스템 요구사항 관점에서 고무자바라제품 생산기업의 경영성과를 분석하는데 있다. 이를 위해서, 자동차 부품 생산업체중, 고무 자바라 제품을 생산하는 업체를 대상으로 방문조사를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 중소자동차 고무 자비라 부품업체에서 ISO 9001 품질경영 시스템의 4가지 핵심 요구사항 중, 경영자 책임과 자원관리가 경영성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 직급별로 차이를 조사한 결과, 상위 직급 집단은 경영자 책임이, 하위 직급 집단은 ISO 9001에 따른 품질경영에 대한 인식도가 저조한 것으로 나타났다. 이는 중소 자동차 전장부품인 자동차 고무 자바라 생산에 대한 개선 방향 컨설팅 지칭과 생산성 향상 전략 방안을 수립하는데 기여하게 될 것이다.

• 한국융합학회논문지
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• 제2권4호
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• pp.53-58
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• 2011

본 연구는 암질환에 대한 치료방법과 그들의 재원일수, 진료비 사이의 상관관계를 규명하여 해당 암환자에 대한 합리적 관리방안을 제언하고자 하였다. 조사대상은 2010년 1월 1일부터 2010년 6월 30일까지 6개월 동안 국내 K 대학병원의 입원환자 중 유방암과 자궁암 환자 가정의학과 환자 144명을 대상으로 하였다. 분석결과 연령별로는 40~49세군이 34.0%로 가장 높게 나타났고, 입원경로를 보면, 응급 97.9%, 외래 2.1%로 외래보다 응급이 월등히 높을 분포를 보였다. 유방암 환자의 성분행렬은 보면, 주성분은 2개의 축으로 구성되었다. 제 1성분과 관련된 요인으로는 연령을 제외한 모든 변수간에 상관성으로 나타났다. 이상과 같은 결과 진료방법이 비슷하거나 유사한 종류 및 질환들은 DRG 도입도 필요할 것으로 사료된다.

• 한국융합학회논문지
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• 제8권6호
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• pp.147-152
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• 2017

본 연구는 간호사의 의사소통능력, 감정노동, 조직몰입 간의 융합관계를 파악하기 위해 시도되었다. 이를 위해 대학병원에서 근무하는 간호사 106명을 대상으로 2016년 8월 1일부터 8월 15일까지 자료를 수집하였다. 의사소통능력은 Kim & Yu의 의사소통능력 측정도구를, 감정노동은 Morris & Feldman의 도구를, 조직몰입은 Mowday 등이 개발하고 Lee가 요인 분석한 도구를 사용하여 측정하였다. 자료는 t-test, ANOVA, Pearson's correlation으로 분석하였다. 연구 결과, 의사소통능력은 나이(F=5.78, p=0.004), 결혼여부(t=-4.06, p<0.001), 직위(t=-5.35, p<0.001)에 따라 차이가 나타났으며, 의사소통능력과 조직몰입 간에 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다(r=0.293, p=0.002). 본 결과는 간호실무현장에서 간호사의 조직몰입을 향상시키기 위한 기초자료 제공에 대한 융합적 함의를 제안한다.

• 융합정보논문지
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• 제9권8호
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• pp.53-62
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• 2019

본 연구는 수술실 간호사의 언어폭력유형, 정서적 반응과 대처와의 관계를 규명하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 종합병원 20곳 수술실에 근무하는 간호사 400명을 편의 추출하였고, 총 382부 중 372부가 분석되었다. 분석결과, 대상자가 경험한 언어폭력 가해자는 의사, 직속상사가 많았고, 대상자의 과반수이상이 이직을 생각하고 있는 것으로 나타났다. 언어폭력이 발생하는 상황은 수술동안 사용해야 할 혹은 사용 중인 장비가 기능을 못할 때가 가장 많았고, 폭력유형은 반말을 한다가 가장 높게 나타났다. 언어폭력경험은 결혼, 임상경력, 근무형태에 따라 유의한 차이를 보였고, 언어폭력 정서적 반응은 성별, 직위와 대처와는 연령, 학력, 임상경력, 직위와 유의한 차이를 보였다. 언어폭력 경험과 정서적 반응, 정서적 반응과 대처간의 유의한 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구결과는 언어폭력 대처방법 및 예방교육 프로그램 개발에 일조할 것이다.

• 한국산업융합학회 논문집
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• 제27권4_2호
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• pp.861-868
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• 2024

The COVID-19 pandemic poses a serious threat to health and safety worldwide, significantly adding to the work burden of fire officials. Fire officials experience high levels of physical and mental pressure in various situations, and such stress can lead to psychological exhaustion. The goal of this study is to investigate the level of psychological exhaustion among fire officials according to gender, age, and years of service and specific roles. In this study, a questionnaire survey was conducted on fire officials in various regions of Korea, and the degree of psychological exhaustion by position was analyzed. The results indicated a difference in the level of psychological exhaustion across different roles, such as fire suppression, rescue, and emergency services. In particular, paramedics exhibited higher levels of psychological exhaustion compared to those in rescue, fire suppression, and administrative roles. This study contributes to identifying specific measures to improve the mental health of fire officials and emphasizes the need for differentiated stress management and support programs tailored to each role. Based on the results, this research provides foundational data to address the mental health issues of fire officials and will contribute to future research and policy development.