It is well known that prepartum sows have an innate motivation to build a nest before parturition. Under commercial conditions, however, the farrowing crate, which is widely used in modern pig husbandry, inhibits this innate behaviour through the lack of space, materials, or both. Thus, restriction of nest-building behaviour could generate increased stress, resulting in a decrease in maternal endogenous hormones. Hence, it could lead to detrimental effects on farrowing and lactating performance. Here we review interactions between prepartum nest-building behaviour, stress and maternal endogenous hormone levels, and discuss their effects on parturition, lactation, and welfare of sows and offspring.
This study investigated how pre-service mathematics teaches' experience in microteaching influences their motivations toward teaching behaviors and changes by analyzing their teaching records and class reports. Although respondents planned to conduct various strategies pertaining to motivations, some of them were not used. Also, motivations toward their teaching behavioral changes leaded to positive aspects, but also leaded to negative ones. These findings imply that only two times microteaching experiences would not be sufficient to lead to positive teaching behavioral changes through their motivations. However, pre-service mathematics reported a high level of intention to change their teaching behavior through a comprehensive review process regarding their teaching. Therefore, teacher eduction institutions should develop well structured educational programs and apply them to pre-service mathematics teachers for a better understanding of their teaching and its review through motivations. In addition, providing opportunities for pre-service mathematics teachers to experience various educational programs including microteaching would be necessary for improving their teaching behavior through motivations.
Journal of the Korea Fashion and Costume Design Association
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v.25
no.1
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pp.49-63
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2023
The purpose of this study is to investigate the current status and motives of buying second-hand clothing among university students and to suggest a plan to activate second-hand clothing transactions. In order to discover the effect of the buying motives on the purchasing of second-hand clothing, 112 university students who have purchased second-hand clothing over the past six months were surveyed and their responses were used for analysis. As a result of the analysis, it was found that design differentiation, habitual use, and economical factors had a meaningful effect on the purchase of second-hand clothes. Second-hand clothes have a positive environmental perception, but that perception did not impact the purchasing of second-hand clothes. It is necessary to raise the awareness and social movement around second-hand clothing and teach consumers the environmental benefits and sustainability of second-hand clothing. An activation plan for the second-hand clothing market is: 1. Proposes various market subdivisions that meet the characteristics and tastes of consumers that lead to the purchase of used clothing. In this study, two economic factors were found among the buying motives. The first is purchasing second-hand clothing at a very low price, and the second is finding luxurious expensive items or unique values at a lower price. Therefore, it is necessary to find various markets segments that suit consumer tastes by checking consumer characteristics and detailed factors. 2. Nurture second-hand clothing processing brands for the diversification of the second-hand clothing market. 3. There is an urgent need for quality classification, quality assurance, and the standardization of second-hand clothing. This study is meaningful in that it explored the possibility of having a positive effect on activating the second-hand clothing market.
We are making products and services that we didn't easily think or even imagine when young and living using them. Consumer needs become more diversified, markets and technologies are being constantly changed, and corporate global competitiveness is getting intensified. Now, companies that don't change nor create new values cannot survive. The cycle of new products is faster, and therefore corporations should improve previous products continuously or create new values according to such a trend. This era requires 'creativity' for companies to overcome uncertainty and survive. Corporate creativity is not easily activated as financial and physical compensation unlike the work ability or performance. When there is an environment that people with various abilities, experiences and backgrounds can express their opinions freely, it becomes possible. Despite the importance, the studies have focused on creativity education so far instead of the viewpoint of corporate business administration. In addition, most studies have dealt with job characteristics and employees' personality factors rather than the process that is connected to actual performance. In other words, the studies on environmental factors that can lead motivation as situational characteristics of the employee's company in a current non-monetary and non-physical way are very insufficient. Therefore, this study aims to comprehensively examine the process of creating creative performance in the environment inside the company that the employee could approach most closely from the corporate deinstitutional perspective. As the major variables, job characteristics and supervisor's ethical leadership were selected, and the process that is connected to the creative performance was explained by means of motivation necessary to understand creativity of the organization and creative process engagement(CPE). The summary of the verification results is following. First, job characteristics and supervisor's attitude(ethical leadership) had positive effects on intrinsic motivation and creativity process engagement. Second, intrinsic motivation and creativity process engagement had positive effects on creative performance. Third, intrinsic motivation and creativity process engagement had mediated the relationship between job characteristics, supervisor's attitude and intrinsic motivation, creativity process engagement
This study aims to reveal the capacity of impacts that the diffusion of networked computer in rural areas, or so-called rural telematics, has on regional development schemes. It is accomplished mainly by a case study of a small rural village near the city of Weonju, Korea, which has been recently designated as an information model village by the provincial government and given supports for information infrastructure. The case study shows that although the residents'computer use is confined to a very elementary level in every respect of using internet, e-mails, and visiting village portal site, there is high potential that extended use of networked computer would bring positive changes in life-styles and community formulation, and hence new possibilities of regional development. These positive moves will be possible by increasing economic, social and cultural benefits that the residents receive from using computer facilities. One of the important prerequisites is to transform external motivation to internal one and to lead the residents to a more active use of computers.
The wide spread of the Internet and personal computers does not only alter the form of content from analog to digital, but also lead to the emergence of a new digital media system that is different from analog media system. The digital media system is a convergent media that includes both public and private systems from the perspective of use-limitation, as well as storage and enjoyment systems from the perspective of use-purpose. The major goal of this research is to suggest and empirically verify an effective way of presenting the perception of places that are converged in the digital media system. Involvement and motivation are suggested as key conceptual factors and color contrast and hue are suggested as concrete design factors to make people perceive corresponding places. Results of our controlled experiment indicated that the color contrast and hue significantly affected the perception of place, and consequently, influenced usability of the digital media system. This paper ends with implications that can be used to construct appropriate perception of places for the media system of digital products.
The purpose of this study is to understand in-depth the effect of self-directed practice in for core fundamental nursing skills applying reciprocal peer tutoring on the learning of nursing college students. The study participants were 15 students in the 4th grade of the department of nursing, and data were collected through in-depth interviews. The results of analysis resulted in four themes: 'motivation of learning', 'self-directed learning', 'improving achievement', and 'insufficient learning requirements'. The core fundamental nursing skills applying reciprocal peer tutoring has a positive experience of inducing motivation of learning for participants through a comfortable environment and improving self-confidence, and gaining opportunities to lead prior learning and learn in the learner's language. However, there have been experiences where additional knowledge expansion is difficult and feelings of insecurity is felt due to insufficient learning requirements. Therefore, when applying the reciprocal peer tutoring method to self-directed practice, it is considered to be effective if the professor applies a method that can sufficiently satisfy the learner's learning needs.
Kim, Kyoung-Beom;Lee, Juhyun;Choi, Hyojin;Choi, Minjae;Kwon, Young Dae;Noh, Jin-Won
The Journal of the Korea Contents Association
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v.14
no.11
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pp.318-327
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2014
Today, Competition in employment among the youth is more intensified and this phenomena lead to youth unemployment problems. This study was conducted to found the influence of youth employment effort on labor participation. We studied what variables could affect motivation of employment preparation especially among undergraduate and graduated students. We used 3rd~5th(2009~2011) 'Youth Panel Data' designed by Korean Employment Information Service. Data we adjusted were male(3,481) female(3,770). We applied the Generalized Estimating Equations to Panel logit model. We found that job education and training, career guidance, job shadowing program, getting new certification, sex, age and change of gross income affected employment preparation with controling education factors, socio-economic factors. This study found the effort of employment preparation was significant impact on labor participation and showed an influence on each variable empirically. We suggest that the youth-unemployment problem there is a need to approach fundamental aspects.
KSII Transactions on Internet and Information Systems (TIIS)
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v.18
no.3
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pp.610-632
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2024
Mobile Learning (M-learning) adoption and success in supporting students' learning engagement mainly depend on many factors. Therefore, this study systematically reviews the literature, synthesizes and analyzes the predictors of M-learning adoption, and uses success for students' learning engagement. Literature from 2016 to 2023 in various databases is covered in this study. Based on the review's findings, the factors that influence students' learning engagement when it comes to M-learning usage and adoption, can be divided into technical, pedagogical, and social factors. More specifically, technical factors include mobile devices availability and quality, connectivity to the internet, and user-friendly interfaces, pedagogical factors include effective instructional design, teaching methods, and assessment strategies, and social factors include motivation of students, social interaction and perceived enjoyment - all these factors have a significant impact on the M-learning adoption and use success. The findings of the review also indicated that M-learning has a key role in enhancing the learning engagement of students through different ways, like increasing their motivation, attention, and participation in their process of learning, paving the way for interaction and building relationships opportunities with peers and instructors, which in turn, can lead to strengthening the learning environment. The implications of these findings extend beyond immediate educational contexts, offering vital insights for future educational technology strategies and policy decisions, particularly in addressing global educational challenges and embracing technological advancements in learning.
The purpose of this study is to examine the perception of college students about English classes using TED talks and to examine whether TED talks are appropriate as a learning material for college English. As a college English subject, 50-60 minutes of online classes were conducted for one semester where TED talks were used, and the data collected by conducting a survey on learners' English learning motivation, interest, attitude, satisfaction, and learning effect were analyzed utilized SMART PLS 3. The results are as follows. First, English learning motivation had a statistically significant effect on learning attitude while it did not affect the learning satisfaction. Second, the level of interest in the TED Talk-using class had a positive effect on the learning attitude and satisfaction. Third, the learning attitude positively affected the learning effect perception. Fourth, satisfaction with the TED Talk class had a positive effect on the learning effect perception. In conclusion, English classes using TED talk can increase the interest and satisfaction of learners, and induce active class participation, which lead to a positive perception in learners' learning effects. Therefore, this study implies that TED talks are valuable and significant enough as materials in college English classes.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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