The purpose of this article is to show a model on enhancing labor market flexibility and to compare labor market flexibility, considering that the model on labor market flexibility, universally acceptable, are not found. The writer classified the scope of labor market flexibility into three parts such as indirect adjustment, direct adjustment and policy adjustment. The writer further classified the contents of labor market flexibility into eleven sub-parts. This kind of classification regarding labor market flexibility is unique and comprehensive. Based on this classification, the writer measured the degree of labor market flexibility of four countries such as USA, Japan, Germany, and Korea. According to the results, the ranks of labor market flexibility are USA, Japan, Korea, Germany.
The paper focuses on the question of whether and how the labor underutilization indicator supplements the unemployment rate. The research is based on the differences in the labor market behavior among three groups of the not-employed; the unemployed, potential labor force and the rest of outside the labor force. The annual transition rate among the labor market states shows that the potential labor force has the explicit unmet need for employment different from the rest of the outside the labor force. The multinomial logit regression controlling the effects of individual characteristics rejects the hypothesis that the potential labor forces are behaviorally identical to the unemployed. The evidence shows that the two indices should be interpreted distinctively.
This study investigates the effect of labor union and its power on information opacity. Given that the information opacity ultimately leads to the stock price crash, this study examines the relationship between labor unions and future stock price crash risk. Further, by assuming a strike by labor union as the actual power of the unionization in firms, whether labor union's power subrogated by the activity (i.e., a strike) makes a significant difference in the likelihood of future stock price crash between unionized firms is also examined. The work place survey data provided by Korea Labor Institute is used to test the hypotheses. The data is for the periods of 2004 - 2012 on firms listed on Korea Stock Exchange and KOSDAQ. The results show that while labor unionization has a positive impact on future stock price crash risk, on which labor union's power has a negative impact. This means that the existence of labor union itself might facilitate firm's information to be opaque by tolerating manager opportunism, while its power mitigates the managerial opportunism, which leads to lower future stock price crash risk. This study adds to the literature on the role of labor unions as nonfinancial stakeholders and its power in accounting environment, and also on the determinants of stock price crash. It is also valuable to examine the unions' role in terms of the economic consequences of both presence and power of the labor unions.
Purpose - The labor management department is an important area in charge of the labor-management relations that affects the competitiveness of the company. This study seeks to diagnose labor management education focusing on labor manager competency strengthening curriculum that is currently being conducted domestically and propose an educational model that can contribute to the labor manager competency development by researching improvement measures. Research design, data, and methodology - In this study, the first phase is a Delphi open form survey and 15 expert panels participated. The second phase had 31 expert panels participating and in the final IPA analysis, targeting 111 on-site subjects, it conducted a survey regarding desired level of current educational level and future education requirement. Results - A final 57 subjects regarding 11 items to increase the competency of the labor managers through the first and second Delphi survey was deduced through this study. To add, regarding the current education level and desired level that the current workers are thinking with respect to analysis results of the 57 subjects through the IPA analysis, an educational model could be deduced to increase competency of the labor managers based on the result. Conclusions - Thus far, research regarding labor management has been insufficient as it was defined as a subordinate role to human resources. This study reviews the role and competency of labor managers and presented an educational model to strengthen the capabilities of internal labor managers to re-illuminate the labor manager. However, this study is limited in terms of the diversity of the types of companies participating and the small number of panels. Better data can be produced if such parts are supplemented in the future.
Background: We investigated somatization symptoms experienced by dental hygienists due to stress from emotional labor. Our aim was to provide basic research data that could be useful in the development of efficient stress management schemes for this occupational group. Methods: We analyzed data collected from 208 dental hygienists working in Jeollabuk-do Province, Korea. To measure the level and intensity of emotional labor among research participants, we used the Korean Emotional Labor Questionnaire. We used the Somatization Symptom Checklist-90-Revised (SCL-90-R) to measure the level of somatization symptoms among participants. Results: On analyzing the level of emotional labor and somatization symptoms according to general characteristics, participants aged 23~25 years showed high scores for stress due to emotional labor (p<0.05). Working 5 days per week, subjective health status, and organizational support and protection systems were found to correlate with the level of stress due to emotional labor (p<0.05). In the analysis of correlations between emotional labor and somatization symptoms, scoring high across all domains of emotional labor was associated with scoring high for somatization symptoms in the subdomains of emotional labor. When emotional labor and demographical variables were used as independent variables, having higher scores for emotional labor and having poor subjective health status were found to be associated with having higher levels of somatization symptoms (p<0.05). Conclusion: Our results showed that working at night and organizational support and protection systems were correlated with emotional labor and somatization symptoms. Measures must be taken at the organizational level to reduce emotional labor and somatization symptoms.
The purpose of this study is to analyze the actual condition of labor during the marriage by estimating the total labor-time of husband and wife and to prove the contribution of labor-time to household. The statistical life-time research data of Bureau of Statistics were used to prove the overwork of wives compared with husbands during the marriage. The result of the study can help to prove the wife's contribution of labor-time to household.
Recently, foreign labor standards accreditation system has been emerged as more firms outsource manufacturing works to global vendors focused manufacturing. This paper discuss and compare three major private labor accreditation systems and evaluate what kind of problems may emerge if they become the major global standards for labor practices. This paper concludes that private labor standards accreditation system needs more transparency in the process and should improve accountability by including other stakeholders in the process.
Purpose: The study was done to examine the effects of San- Yin-Jiao(SP6) acupressure treatment on subjective labor pain, length of delivery time in women during labor. Method: The study design was a randomized controlled clinical trial study using a double-blinded method. Data were collected using a structured questionnaire, a subjective labor pain scale and measurement of delivery time. The experimental group(n=29) was received SP6 acupressure and control group(n=29), SP6 touch for the duration of each uterine contraction, during 30 minutes after 3cm dilatation of cervical os. Result: The subjective labor pain scores was significantly different between the two groups(p=0.042). The total length of delivery time in the group which had the SP6 acupressure was shorter than SP6 touch group (p=0.036). Conclusion: These findings showed that SP6 acupressure was effective related to labor pain, length of time for delivery. SP6 acupressure during labor could be applied as an effective nursing treatment.
The objectives of this study are ; 1) To analyze the time use and the invironments of rural housewives household labor according to the characteristics of agriculture. 2) To investigate the factors influencing household labor time. In this study, the rural areas are divided into two groups according to characteristics of agriculture. One is traditional agricultural area-Seokchon Dong in Youngcheon Kun, and the other is commercial agricultural area-Dongpo 1 Dong in Sungju Kun. Two areas are located in Kyungpook Province. 145 housewives dwelling in above two villiages were interviewed. The statistics used for data analysis were frequency, percentile, T-test, x2-test, and multiple regression analysis. Results are as follows; 1) household labor time had not significant differences Hetween Youngcheon and Sungju. But agricultural labor time was longer in Sungju than in Youngcheon. 2) household labor environments in Sungju were better than those in Youngcheon. 3) household labor time was influenced by agricultural labor time and socio-cultural time.
Journal of the Korea Institute of Building Construction
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v.9
no.3
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pp.79-85
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2009
Labor productivity issues within the construction industry are receiving increasing attention. With the improvement in the standard of living, domestic laborers are avoiding 3D(Difficult, Dirty, and Dangerous) jobs by degrees. Because of this situation, the problem of insufficient labor is exacerbating in several basic industries. In particular, insufficient labor is a serious problem in the construction sector, where the workers are ageing and labor costs are increasing. In this study, we adopt a systematic approach to identify factors that influence labor productivity and analyze the causality between the factors and their ripple effects with the aim that the results of the study will help improve labor productivity and ensure its effective management. The established labor productivity model using systems thinking will get a footing in the greatest strategy in the construction industry.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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