• 벤처다이제스트
• /
• 통권102호
• /
• pp.24-26
• /
• 2007

• 벤처다이제스트
• /
• 통권41호
• /
• pp.8-9
• /
• 2004

• 중소기업연구
• /
• 제39권2호
• /
• pp.19-35
• /
• 2017

중소기업의 성장을 위해서는 자원의 획득과 활용이 매우 중요하다. 본 연구에서는 자원기반관점(RBV)을 기반으로 하여 중소기업에 대한 투자, 특히 벤처캐피탈을 중심으로 한 투자와 기업의 성과 간의 관계를 규명하고자 한다. 본 연구를 통해 벤처캐피탈이 투자한 기업과 그렇지 않은 기업이 성과의 차이를 나타낸다는 것을 확인하였다. 특히 투자한 벤처캐피탈의 수가 기업의 성과에 유의한 영향을 미친다는 것을 나타낸다. 흥미로운 것은, 벤처캐피탈이 아닌 상대에게서 받은 투자자수는 기업의 성과에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다는 점이다. 본 연구는 중소기업이 제한된 자원 하에서 성장을 이루기 위해서는 다양한 벤처캐피탈로부터 투자를 받는 것이 바람직하다는 점을 시사한다.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
• /
• 제9권1호
• /
• pp.25-34
• /
• 2022

Established and new companies face similar business challenges in achieving performance and competitiveness. Furthermore, several empirical studies using competitive advantage resource-based view theory show that established companies achieve performance and competitiveness with breakthrough innovations. Similarly, new business ventures with limited resources must incorporate breakthrough innovations to achieve performance and competitiveness. Therefore, this study aimed to examine the impact of ambidextrous innovation on new venture performance and competitiveness. It used an online survey to collect data from 178 newly established shipping agency companies in 22 provinces in Indonesia. Data was analyzed using multivariate analysis with WarpPLS 7.0, where the analysis unit was an organization represented by a director. The results showed that ambidextrous innovation positively and significantly affects firm performance and new venture competitiveness. This means that ambidextrous innovation that emphasizes adaptation and development improves the firm's internal business processes, even with limited resources. Moreover, it increases new ventures' competitiveness in responding to threats and taking advantage of market opportunities. These results contribute to the competitive advantage resource-based view theory, specifically for new venture empirical examination. Also, they contribute to practical implications in the transportation business, demonstrating that exploitative breakthrough innovation can improve new venture competitiveness and performance.

• 벤처다이제스트
• /
• 통권41호
• /
• pp.12-13
• /
• 2004

벤처기업협회와 전자신문이 공동 주최하고 매일 경제TV가 후원하는 '제6차 벤처CEO포럼'이 지난 12월 18일 코엑스인터컨티넨탈 호텔에서 열렸다. 이번 포럼은 'IT산업 전망과 벤처정책'이라는 주제로 한국 소프트웨어진흥원 고현진 원장이 강연했다. 뒤이어 패널로 참석한 정보통신정책연구원 이인찬 실장이 2004년 IT환경을 전망하고, 투비 소프트 김형곤 대표가 현업에서 느끼는 어려움을 토로하고 여러 의견을 제시했다. 다음은 'IT산업 전망과 벤처정책'강연을 요약한 글이다.

• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제16권1호
• /
• pp.291-299
• /
• 2015

본 연구는 2012년 벤처기업정밀실태조사 데이터를 기반으로 벤처기업의 창업주 특성 및 기업 성장단계가 기업간 거래 및 경영상 애로사항에 어떠한 영향력이 있는지를 실증적으로 분석하였다. 창업주의 연령과 학력에 따라 기업 간 거래시 애로사항 발생빈도가 차이가 있는 것으로 나타났다. 창업주의 연령, 학력, 전공 등에서 경영상 애로사항 인식 차이가 있는 것으로 나타났다. 학력은 석사에서, 전공은 인문사회 분야에서 상대적으로 경영상 애로사항이 높은 것으로 분석되었다. 반면, 기업 성장단계에 따라 기업 간 거래 시 애로사항의 발생빈도에 대한 인식은 차이가 없는 것으로 분석되었다. 이는 기업이 성장하는 단계마다 애로사항이 빈번하게 일어남에도 불구하고 루틴하게 해결되고 있는 것으로 판단된다. 그러나 기업의 쇠퇴기 단계에서 경영상 애로사항 인식이 높았다. 이는 기업간 거래 시 쇠퇴기에 있는 업체와 거래를 꺼려하기 때문으로 이는 당연한 결과로 해석된다.

• 벤처창업연구
• /
• 제18권1호
• /
• pp.237-251
• /
• 2023

본 연구는 벤처기업의 기술사업화에 산업재산권의 확보가 긍정적 영향을 미친다는 선행연구를 토대로 벤처기업의 내부 자원과 역량, 비즈니스모델 혁신 수준이 산업재산 성과에 영향을 파악하고자 접근하였다. 벤처기업 역량을 기업이 가지고 있는 내재적 요소(기업의 연구 자원)와 이를 구현해 내는 창발적 요소(사업화 역량)로 구분하고, 이들이 비즈니스모델의 혁신으로 기업의 잠재적 경쟁력으로 이어질 수 있음을 보이고자 하였다. 이러한 연구 목적을 검증하기 위하여 2019년 벤처기업정밀실태조사 대상 벤처확인기업 중 1,733개 법인기업을 대상으로 실증분석을 수행하였다. 벤처기업의 연구 자원, 사업화 역량은 산업재산 성과에 (+)로 유의한 것으로 확인되었다. 그러나, 비즈니스모델의 혁신성의 조절변수를 모두 적용한 최종 연구모형에서는 사업화 역량, 비즈니스모델 혁신은 (-)로 유의하였으며, 연구 자원×비즈니스모델 혁신, 사업화 역량×비즈니스모델 혁신은 (+)로 유의한 결과를 보였다. 이는 벤처기업의 우수한 자원과 역량은 개별적으로는 산업 재산 성과에 긍정적 영향을 미칠 수는 있으나, 실제 비즈니스모델의 혁신 수준을 적용했을 때는 비즈니스모델과 상호 작용해야 긍정적 영향을 주었으며, 사업화 역량과 비즈니스모델 혁신이 개별적으로만 작용할 경우 실제 사업화에 한계가 있을 것으로 인식하고 산업재산권 확보 노력을 하지 않는 것으로 해석된다. 본 연구의 결과는, 벤처기업의 산업재산 확보와 혁신 성장을 위해서는 기업의 우수한 내부 자원 및 역량 강화와 함께 비즈니스모델 구성요소 중 경쟁자 대비 분명한 차별화 요인을 확보하는 비즈니스모델 혁신을 추구해야 함을 실증했다는 것에서 의의가 있다.

• 지식경영연구
• /
• 제7권1호
• /
• pp.65-80
• /
• 2006

Recently, Korean economy is boosted by the active introduction of many venture businesses full of entrepreneurship. It has been widely accepted implicitly that success of the venture business originates from unique style of knowledge management. This assumption looks natural when we consider the fact that success of the venture business heavily depends on differentiated intelligent asset or knowledge. However, such implicit belief has never been tested empirically. To fill the research void like this, this paper proposes an empirical derivation of key success factors from the venture businesses listed in KOSDAQ. To add rigor to our results, we performed regression analysis by using the derived key success factors as independent variables, and introducing organization efficiency, job satisfaction, and accomplishment motivation as dependent variables. Regression results showed that our approach is justified from the statistical perspective.

• 벤처창업연구
• /
• 제14권6호
• /
• pp.29-43
• /
• 2019

본 연구에서는 국가경제와 일자리 창출에 중요한 역할을 수행하고 있는 벤처기업의 생존 및 발전에 시사점을 제시하고자 벤처기업 창업가의 특성과 경영성과와의 관계에 경영전략을 매개변수로 하여 실증분석을 하였다. 기존의 국내 선행연구들이 창업가의 특성과 경영전략을 경영성과에 대한 동일한 단일차원의 함수관계로 분석하는데서 벗어나서, 창업가의 특성을 독립변수로, 기업차원의 경영전략을 매개변수로 하여 다차원적인 관점에서 기업의 경영성과를 설명하려고 하였다. 분석결과는 첫째, 벤처 창업가의 특성은 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 창업가의 특성 중에서도 진취성이 경영성과에 미치는 영향력이 가장 큰 변수로 확인되었다. 반면, 위험감수성은 그 영향력이 상대적으로 매우 미미한 수준으로 분석되었다. 둘째, 벤처 창업가의 특성은 경영전략에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 창업가 특성 중에서 혁신성은 기술혁신 차별화 전략에, 진취성은 마케팅 차별화 전략에 가장 큰 영향을 주는 중요한 변수로 분석되었다. 셋째, 벤처기업의 경영전략은 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 경영전략 중에서도 기술혁신 차별화 전략이 마케팅 차별화 전략에 비해 경영성과에 미치는 영향력이 큰 것으로 분석되었다. 넷째, 벤처 창업가의 특성과 경영성과와의 관계에서 경영전략은 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 즉, 창업가의 특성은 경영성과에 직접적인 영향을 미치기도 하지만 경영전략과 매개되어 경영성과에 간접적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이런 연구결과는 벤처기업 창업가의 개인적인 특성과 기업차원의 경영전략이 연계되었을 때 더 극대화된 경영성과를 이룰 수 있다는 것을 시사해준다.

• 기술혁신연구
• /
• 제13권3호
• /
• pp.51-76
• /
• 2005

This study aims to investigate hypotheses for the effects of CEO's self-sacrificial leadership behaviors and employee's organizational committment of 50 Korea venture firms registered in Korea Venture Business Associations. To understand the importance of followers' characteristics in recent leadership studies on venture CEOs, it is proposed that self-sacrificial leadership behaviors will positively effect on organizational commitment. And it is also proposed that the follower's need for achievement(N-Arch) moderates in the relationship of self-sacrificial leadership behaviors and organizational commitment. After descriptive survey, research model setup, and field survey, this empirical study investigated the above mentioned hypotheses thru SPSS for Windows 12.0. It involved linear regression analysis to reveal the significant main effect of the self-sacrificial leadership behaviors. It also revealed moderating regression analysis to reveal the significant moderating effects of need for achievement between the independent variables(self-sacrificial leadership behaviors) and dependent variable(the organizational commitment). Results revealed that CEO's self-sacrificial leadership behaviors positively affected to its employee's organizational commitment under change-oriented and innovative new technology drive, self-developing environments of venture business in Korea. However, positive moderating effect of N-Arch was not supported between leader's self-sacrificial leadership behaviors and follower's organizational commitment in Korea venture firms.