• 제목/요약/키워드: Hindrance factor

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실시설계단계 효율성 향상을 위한 저해요소 분석 - 'ㅇㅇ동 문화 및 집회시설' 사례를 중심으로 - (A study on the hindrance factors for improving efficiency of the working design)

  • 김성식;박정로;김주형;김재준
    • 한국건축시공학회:학술대회논문집
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    • 한국건축시공학회 2011년도 추계 학술논문 발표대회
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    • pp.129-130
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    • 2011
  • 2009 Presidential Council on National Competitiveness to plan trying to the advancement in the construction industry 'design and engineering of the global competitiveness' in the content of weak points of the design and engineering capabilities to secure the overall problem. In domestic technological of design and engineering behind the other building construction sector about 70%. Especially hindrance factor was founded between design ordering organization, design firm and subcontractor in working design stage. In this paper carried out to hindrance factor that decrease the efficiency in working design stage for a strategy to improve the utilization of basic data.

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The Relationship between Autonomous Extrinsic Motivation of Salespeople and Work Performance: An Empirical Study from Vietnam

  • PHAM, Minh Luan
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제8권12호
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    • pp.485-496
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    • 2021
  • This study explores the direct relationship between challenge and hindrance demands affecting autonomous extrinsic motivation and sales performance. In addition, we examine the mediating role of autonomous extrinsic motivation in the relationship between challenge demands, hindrance demands, and sales performance. This study explores the direct relationship between challenge and hindrance demands affecting autonomous extrinsic motivation and sales performance. In addition, we examine the mediating role of autonomous extrinsic motivation in the relationship between challenge demands, hindrance demands, and sales performance. This study proceeded in two phases comprising preliminary and prime research. First, preliminary quantitative research was conducted through face-to-face interviews with 125 observations to analyze the reliability of the scale and exploratory factor analysis to evaluate the measurements. The data collected from 431 real estate market employees shows that both challenge and hindrance demands positively and negatively affect sales performance through autonomous extrinsic motivation. Furthermore, challenge demands and hindrance demands affect positive and negative sales performance through autonomous extrinsic motivation, respectively. This study suggests that business organizations should design job demands to ensure that challenging work is suitable for employees' job positions. Thus, they will contribute to motivation and help employees achieve job performance.

설계 VE단계에서 발생하는 생산성 저해요소 분석 - '00공사 사옥 신축공사' 사례를 중심으로 - (A Study on the Hindrance Factors of the Productivity in Design VE Phase)

  • 최지혜;상준;김반석;김주형;김재준
    • 한국건축시공학회:학술대회논문집
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    • 한국건축시공학회 2013년도 춘계 학술논문 발표대회
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    • pp.178-179
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    • 2013
  • After the introduction of the design VE system in 1990s, based on the legal system has made a rapid growth. Also It is evaluated as qualitative growth. Despite this growth, VE effort can cause the occurrence of the risk. In this paper carried out to hindrance factor that decrease the productivity in VE phase for strategy to improve the utilization of basic data.

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국내 대기업의 개방형 혁신 저해요인에 대한 WFGM 관점 분석 사례 (A Case Study of the Hindrance Factors of Open Innovation in Korean Large-Scale Companies Focused on WFGM Model)

  • 조요한;류정호;임규건;이대철
    • Journal of Information Technology Applications and Management
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    • 제19권2호
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    • pp.249-263
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    • 2012
  • Recently the open innovation is considered as one of the important issues for the survival strategy of a company in the industry. There have been several researches and practices on this topic. However, previous researches are mainly focused on the study of successful cases and some statistical analyses on the relationship between the open innovation and its performance. There are rare researches on the hindrance factors in the practical level. This paper tries to find some hinderance factors for the open innovation in Korean large-scale companies based on the WFGM(Want-Find-Get-Manage) model proposed by Gene Slowinski(2006). Especially this research focused on each processes of open innovation by in-depth interviews for two representative large companies in Korea. From the result of this research we come to know that the critical hindrance factor in the WANT step is the uncertain definition of the necessary technologies for the company. Issues on establishing and maintaining the innovation network are in the FIND step. Technology evaluation, technology introduction channel and technology copying issues are in the GET step. Communication issues, technology feasibility and lack of competition are in the MANAGE step. This paper finds some hindrance factors in each process step of open innovation, which gives some implications for the companies that want to adopt open innovation.

간호사의 직무순환 스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향: 도전적 평가와 방해적 평가의 매개효과 중심으로 (Impact of Job Rotation Stress in Nurses on Psychological Well-being: Focusing on Mediating Effect of Challenge Assessment and Hindrance Assessment)

  • 이한나;김정민;한정원
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제18권10호
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    • pp.373-381
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    • 2017
  • 본 연구는 간호사의 심리적 안녕감에 영향을 주는 요인과 경로를 설명하는 이론적 모형을 구축하고, 검증하기 위해 실시되었다. 본 연구의 대상자는 B광역시와 G도에 소재한 200병상 이상의 4개 종합병원 병원에 근무 중인 간호사이며, 자료수집은 2017년 7월 3일부터 8월 25일까지 시행하였다. 간호사의 직무순환 스트레스의 경로계수를 검증한 결과, 직무순환 스트레스는 도전적 스트레스 평가, 방해적 스트레스 평가, 심리적 안녕감에 통계적으로 유의한 영향을 미치며, 방해적 스트레스 평가는 심리적 안녕감에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 간호사의 직무순환 스트레스는 도전적 스트레스 평가, 방해적 스트레스 평가, 심리적 안녕감에 직접 효과가 있었으며, 방해적 스트레스 평가는 심리적 안녕감에 직접 효과가 있는 것으로 나타났다. 또한 간호사의 직무순환 스트레스는 방해적 스트레스 평가를 매개로 심리적 안녕감에 간접효과가 있는 것으로 나타났다. 간호사는 직무순환을 경험하며 도전적인 스트레스와 방해적 스트레스를 갖는다는 것을 확인하였고, 특히 방해적인 스트레스는 간호사의 심리적 안녕을 떨어뜨리기 때문에 간호조직의 노력과 관리가 필요하다. 이에 간호조직은 간호사에게 직무 순환이 도전적 스트레스 요인이 될 수 있도록 긍정적인 조직 환경을 조성하고 체계적인 전략을 세워야 할 것이다.

Development of Transport Parameters affecting on the Removal of Micro Organic Compounds such as Disinfection By-Products and Pharmaceutically Active Compounds by Low-Pressure Nanofiltration

  • Oh, Jeong-Ik;Yamamoto, Kazuo
    • Environmental Engineering Research
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    • 제14권2호
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    • pp.126-133
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    • 2009
  • This study investigated the removal characteristics of various micro organic compounds by low-pressure nanofiltration membranes comprised of disinfection by products and pharmaceutically active compounds. The experimental removal of micro organic compounds by low-pressure nanofiltration membranes was compared with the transport model calculations, which consist of diffusion and convection terms including steric hindrance factor. The selected molecule from the disinfection byproducts and pharmaceutical active compounds showed a much lower removal than polysac-charides with a similar molecular size. However,the difference between model calculation and experimental removal of disinfection by-products and pharmaceutically active compounds could be corrected. The correlation of Ks with solute radius was further considered to clarity transport phenomena of micro organic solutes through nanofiltration membranes.

촉매형 개시제로 경화된 이관능성 에폭시 수지의 열적 특성 및 파괴인성 (Thermal Properties and fracture Toughness of Difunctional Epoxy Resins Cured by Catalytic Initiators)

  • 박수진;허건영;이재락
    • 폴리머
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    • 제26권3호
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    • pp.344-352
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    • 2002
  • 본 연구에서는 두 가지 열잠재성 양이온 촉매인 triphenyl benzyl phosphoinium hexa-fluoroantimonate (TBPH)와 benzyl 2-methylpyrazinium hexafluoroantimonate (BMPH)를 새로이 합성하였다. 그리핀 TBPH 혹은 BMPH 1 phr에 의해 개시되어진 이관능성 에폭시 수지(diglycidylether of bisphenol A, DGEBA)의 열 및 기계적 특성들을 연구하였다. 그 실험적인 결과들로서, 에폭시/TBPH 시스템은 에폭시/BMPH 시스템 보다 더 높은 경화 온도와 임계응력 세기인자 ($K_{IC}$) 값을 보였다. 이것은 TBPH에서 4개의 페닐기의 느린 열확산 속도와 벌크 구조 때문으로 사료된다. 그러나, Coats-Redfern 방법에 의하여 결정된 분해 활성화 에너지는 TBPH의 경우가 더 낮게 나타났다. 이러한 결과는 TBPH의 입체장애에 의해서 끊어진 짧은 사슬 구조가 발달되었기 때문인 것으로 사료된다.

신체건강행동 측정을 위한 척도개발연구 (Study on Development of Physical Health Behavior Scale)

  • 양옥경;김학령
    • 한국사회복지학
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    • 제67권3호
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    • pp.151-180
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    • 2015
  • 본 연구는 사회복지실천 현장에서 보편적인 서비스를 이용하는 일반 클라이언트의 일상생활에서의 신체건강행동을 측정하기 위한 척도를 개발하는데 목적을 두었다. 문헌검토와 사회복지사 대상 FGI 및 관련 전문가의 내용타당도 검증을 거쳐 설문문항을 구성하였으며, 일반 성인 350명을 대상으로 설문조사를 시행하였다. 요인분석을 통해 '증진행동척도'와 '저해행동척도'의 하위척도로 나뉘는 '신체건강행동척도'를 완성하였다. 증진행동척도는 7요인(신체건강관리, 구강관리, 신체활동, 위생관리, 건강음식섭취, 수면관리, 식습관)으로, 저해행동척도는 5요인(흡연, 저해식품섭취, 음주, IT기기사용, 저해식습관)으로 구성되었다. 두 척도 모두 모형적합도가 우수하였고, 내적일관성 신뢰도 역시 높게 나타났다. 또한 수렴타당도, 판별타당도, 동시타당도 등의 검증에서 모두 유의미한 결과를 보임에 따라 타당성 있는 척도임이 확인되었다. 이렇게 개발된 척도는 사회복지실천의 현장에서 클라이언트에게는 신체건강행동에 대한 자기점검의 도구로, 사회복지사에게는 신체건강행동의 사정(Assessment)을 통한 근거기반의 실천을 할 수 있는 유용한 도구로 활용될 수 있을 것이다.

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경영자의 기업가정신이 주관적 웰빙에 미치는 영향에 관한 연구: 직무스트레스 요인과 관계성을 중심으로 (Research on the Effects of Entrepreneurship of Enterpriser on Subjective Well-being: Focusing on job stress factors and relationship)

  • 변희지;서영욱
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제20권8호
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    • pp.128-137
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    • 2020
  • 기업가정신에 대한 학술연구는 오랜 기간 다양한 방면으로 연구 되어 왔지만, 기업가정신과 주관적 웰빙과의 관계에 대한 연구는 미비한 상황이다. 본 연구는 국내 기업의 경영자를 대상으로 기업가정신이 주관적 웰빙에 미치는 영향에서 도전적스트레스와 방해적스트레스가 주관적 웰빙에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고, 이 관계에서 개인적 특성인 자기결정성 요소 중 관계성이 매개효과를 가지고 있는지를 확인하고자 한다. 그 연구결과로 첫째, 기업가정신은 도전적스트레스와 주관적 웰빙에 긍정의 영향을 주는 반면, 방해적스트레스에는 부정의 영향을 주었다. 둘째, 도전적스트레스는 관계성에 긍정의 영향을 주었고, 주관적 웰빙에는 긍정의 영향을 주었으나 미비하였으며, 방해적스트레스는 관계성과 주관적 웰빙에 모두 부정적인 영향을 주었다. 셋째, 도전적스트레스와 방해적스트레는 관계성을 통해 모두 주관적 웰빙에 긍정의 영향을 주었다. 이러한 연구 결과를 종합해 볼 때, 경영자의 기업가정신은 주관적 웰빙에 도움을 주고, 방해적스트레스는 주관적 웰빙을 방해 할 수 있는 요인이며, 관계성은 경영자의 주관적 웰빙을 높이는데 중요한 역할을 하고 있음을 확인하였다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 결론을 논의하고 시사점 및 후속연구의 방향을 제시하였다.

Effect of Substituted Trifluoromethyl Groups on Thermal and Mechanical Properties of Fluorine-containing Epoxy Resin

  • Heo, Gun-Young;Park, Soo-Jin
    • Macromolecular Research
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    • 제17권11호
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    • pp.870-873
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    • 2009
  • In this study, 2-diglycidylether of benzotrifluoride (2-DGEBTF) and 4-diglycidylether of benzotrifluoride (4-DGEBTF) epoxy resins, which contained fluorine groups in the main chain, were synthesized. The resins were characterized by FTIR, $^1H$ NMR, $^{13}C$ NMR and $^{19}F$ NMR spectroscopy. The 2-DGEBTF and 4-DGEBTF epoxy resins were cured with triethylene tetramine (TETA), and the effect of the fluorine group on the synthesized epoxy resin on the cure behavior, thermal, and mechanical properties was investigated. The 2-DGEBTF/TETA system was more reactive than the 4-DGEBTF/TETA system, whereas the thermal stability factor i.e., the decomposition activation energy ($E_d$), of 4-DGEBTF/TETA was higher than that of 2-DGEBTF/TETA. These results can be explained by the decrease in cross-linking density and decomposition of the short side chains, resulting in the $CF_3$ group at the para position. However, the $K_{IC}$ value of 4-DGEBTF/TETA was higher than that of 2-DGEBTF/TETA. This was attributed to the increase in flexibility in the epoxy backbone, resulting in a difference in steric hindrance and polarlizability.