The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
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v.8
no.4
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pp.75-88
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2008
This paper presents a spatial-level nonparametric multi-focus image fusion technique based on kernel estimates of input image blocks' underlying class-conditional probability density functions. Image fusion is approached as a classification task whose posterior class probabilities, P($wi{\mid}Bikl$), are calculated with likelihood density functions that are estimated from the training patterns. For each of the C input images Ii, the proposed method defines i classes wi and forms the fused image Z(k,l) from a decision map represented by a set of $P{\times}Q$ blocks Bikl whose features maximize the discriminant function based on the Bayesian decision principle. Performance of the proposed technique is evaluated in terms of RMSE and Mutual Information (MI) as the output quality measures. The width of the kernel functions, ${\sigma}$, were made to vary, and different kernels and block sizes were applied in performance evaluation. The proposed scheme is tested with C=2 and C=3 input images and results exhibited good performance.
This study presents limitations of the old family supported system for the elderly being surfaced in the face of the changing life style of the people in today's industrialized, urban Korean society. The qualitative data used for this study are collected from the focus group discussions(FGD). The FGD data numbered a total of 43 participants who were divided into 8 different groups, each consisting of 5-6 respondents sorted out by sex and age as well as by their current cohabitation with their parents or having such experience in the past. The study paid special attention focusing on the values and the expectations regarding the elderly support and the family relationship. A critical reexamination of the old family support system for the elderly at this particular juncture is also a step forward necessary for the eventual formulation of policy measures by the state and the society to produce a new viable support system for the elderly in the future.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the status of emotional labor of nursing personnel working in comprehensive nursing service ward and to suggest the way service improvement can be achieved. Methods: A total of 28 nurses working in comprehensive nursing service ward were divided into four groups to conduct focus group interview. All interviews were recorded and transcribed after the interview to perform data analysis in the order of data classification, topic categorization, and keyword derivation. Results: The five categories of subjects and relating keywords drawn from the focus group interviews are as follows: 1) Emotional labor experience: suppressing emotions, expressing emotions or actions that are different from reality, 2) Situations of emotional labor: verbal abuse and assault, sexual harassment, personal needs and errands, 3) Responses to emotional labor: responding directly, responding directly, receiving senior's help, using the organizational system, persevering, 4) Problems caused by emotional labor: work exhaustion, job change intention, job stress, 5) Protection plan against emotional labor: manual or education for nurses, education for patients and carers, compensation, tough sanctions though system strengthening. Conclusion: This study shows that although nurses working in comprehensive nursing service ward generally experience high levels of emotional labor, the problem solving of them relies mainly on personal response. Therefore, it is necessary to develop various measures to protect nurses in an organizational level response, thus to improve the comprehensive nursing service system.
Park, Eun Ju;Lee, Sang Yeoup;Im, Sun Ju;Yune, So Jung;Kam, Beesung;Baek, Sun Yong;Kim, Yun-Jin;Woo, Jae Seok;Lee, Jeong-Gyu;Jeong, Dong-Wook;Cho, Young-Hye;Yi, Yu-Hyeon;Tak, Young Jin
Korean Medical Education Review
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v.19
no.1
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pp.47-55
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2017
This study was conducted to analyze the strengths and weaknesses of a 3-week family medicine clerkship program based on the results of an online survey taken by the students (N=127) and a structured interview with a focus group (n=10), aimed to improve the quality of the clerkship program. The online survey contained questions pertaining to goals, schedule, contents, arrangement, atmosphere, environment, evaluation, and satisfaction regarding the clerkship. The focus group interview addressed the schedule and achievements of the program. Scores were reported on a 5-point Likert scale. Most students were highly satisfied with the overall quality of the clerkship. The structured interview results showed that 97.6% of the clerkship program was executed according to the schedule. The focus group reported a perfect score of 5 points on several measures including: accomplishment of the educational goals of the family medicine clerkship, providing many chances to obtain medical histories and perform physical examinations on real patients, experience with various symptoms and diseases, positive attitudes of faculty members when teaching, notification of the guidelines for evaluation beforehand, well-constructed and effective clerkship schedule, and reflection of student feedback. However, the focus group gave low scores on: support for health accidents of students, access to patient information, enough opportunities to practice clinical skills, appropriate rest facilities for students, and fairness of clerkship evaluation process. In conclusion, the structured evaluation performed after the 3-week clerkship program motivated students and helped them ensure an efficient clerkship. This structured evaluation also suggested basic data to make the professor who is subject of the assessment. This study shows that structured assessment is an effective method which can be used to improve the quality of clerkships.
Journal of Korea Entertainment Industry Association
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v.13
no.6
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pp.1-14
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2019
This study explored ways to activate tourism promotion centers located in 23 regions of Gyeongsangbuk-do and carried out qualitative research through FGI(Focus Group Interview) to the heads of tourism promotion agencies, public officials, and professors. The FGI(Focus Group Interview) analysis results discussed the problems of tourism promotion and information center facilities recognized by stakeholders in Gyeongsangbuk-do and service improvement cooperation. At a time when the importance of the tourism industry is being emphasized, it is time to expand and improve the facilities of the tourism promotion center as a tourism information facility for Koreans and foreigners. Gyeongsangbuk-do Province has a natural environment and unique tourism resources that can become a tourist attraction in South Korea. In particular, four topics were drawn: providing satisfaction with visitors linked to regional economic revitalization cooperation and tourism guidance, and measures to boost revenue generation at public relations centers and information centers in Gyeongsangbuk-do.
Proceedings of the Korean Society of Tribologists and Lubrication Engineers Conference
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2002.10b
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pp.465-466
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2002
In any mechanical system consisting of gears, shafts and/or bearings, the majority of metallic particles deposited into and carried by the lubrication system originate from the deterioration of oil-wetted working surfaces, even in proper lubrication system, due to failure mechanism (s) such as wear, fatigue and fretting corrosion. Determination of the point at which transition from normal to abnormal or to actual damage occurs has become a focus of attention in research activities for years, because it has been recognized that reliable, economic operation can be achieved through appropriate preventative measures. Known collectively from 'all size wear debris analysis' as early failure detection, the methods of testing for damage differ considerably, range from a micron or a submicron size debris analysis to Magnetic Chip Detector (MCD) ferrous debris analysis. This paper will be focused on the utilization of the low-cost analysis techniques for evaluation of industrial machinery condition.
Purpose: This study was conducted to discover the essence and the structure of the experiences of weight control by nursing students. Methods: Participants were 12 nursing students who had tried losing weight at C university in Busan, Korea. The data were collected from June 17 to August 6, 2006. For the purpose of this study, focus group discussions and in depth interviews were employed. Results: The collected data were analyzed by using Giorgi's method. As the results of the analysis, the following four components of experience were derived: My appearance looked abnorml; Measures for self-realization; Pursuit of my own way only; Feelings of accomplishment and self confidence. Conclusion: It is necessary to develop an effective weight control program with minimized side effects that are harmful to health, based on the components of the nursing students' experiences in weight control that were identified in this study.
Journal of the Korea Institute of Building Construction
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v.13
no.5
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pp.441-448
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2013
In recent years, the number of female workers pursuing careers in the construction engineering and management field has increased, despite the fact that the job positions have been traditionally considered as retaining job functions and/or qualities that are more appropriate to male than female. This may be attributed to the fact that the positions also require delicate and/or detail-oriented job functions, which can be successfully performed by female. It is important for project participants to understand the working conditions for female field managers by analyzing their job performance. This study collects expert opinions regarding female's managerial performance on job site. Survey questionnaires were administered to two focus groups, male and female field managers who work for general contractors. This study contributes to encouraging female's social and economic involvement by investigating the challenges they face in the workplace, and provides measures to respond to such challenges.
Nowadays, demand for human resource for the e-learning industry is rapidly increasing along with the expansion of e-learning market capacity. However, there arc numerous difficulties in expansion and industrialization of e-learning due to insufficient supply of human resources to meet the demand. Therefore, the goal of this study is to present various policy measures that can supplement the supply of e-learn ing manpower. Overall contents of this study focus on presenting the long-term directions for fostering of human resources for e-learning industry. Among these, role of government policies for fostering of human resources for e-learning industry is being particularly emphasized because e-learning industry is still at its infant stage.
Like the saying "You can't manage what you can't measure," performance measurement is considered as one of the most important management activities for the organizations in either private or public sector. Performance measurement, however, has thus far relied too much on financial statements. Realizing the importance of a more scientific and comprehensive performance measurement, many organizations have adopted several different systems in order to objectively estimate their balanced performance results. The Balanced Scorecard (BSC) has become a popular means to measure performance. But the BSC has also received some criticisms. In this paper four limitations in the use of the BSC are discussed : BSCs focus on unidirectional causality, are unable to distinguish delays between actions and their impacts on performance, integrate insufficiently strategy with operational measures, and lead to internal biases. We propose a system dynamics approach with causal loop diagram(CLD) to develop a Dynamic BSC in order to overcome these limitations. The results suggest that developing a BSC with system dynamics is a promising approach to supplement existing BSC frameworks.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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