Objectives Because of growing interest in personalized medicine, constitutional medicine also becomes more important. Constitutional medicine has already developed in many countries. In this study, we tried to investigate five type personality (Wutairen), a kind of Chinese constitutional medicine. Methods We did a research on five type personality using CNKI (http://www.cnki.net) up to Jan 15, 2018. Total 204 papers were searched with the keyword "Wutairen". We excluded 170 papers away from the subject or clinically studied. As a result, 34 papers were selected and analyzed. Results and Conclusions Five type personality (Wutairen) originated from Huangdi Neijing-Lingshu. There are 5 types: greater Yin person (Taiyin), lesser Yin person (Shaoyin), greater Yang person (Taiyang), lesser Yang person (Shaoyang) and Yin-yang balanced person. These are classified according to Yin-Yang content. Each type has different characteristic, treatment and prevention. Five type personality theory considers internal factors more important than external factors. Also, it considers the balance of Yin-Yang important.
In this study, five personality types of employees have any impact on their creativity, a systematic and comprehensive study of literary research and demonstration studies were parallel. Results of the research employee of the extroversion, agreeableness of their creativity (+) showed the impact. In addition, sincerity, openness to experience, personality and creativity of employee creativity (+) for influencing said. Neuroticism to creativity, but nature does not affect any found. This study, five personality types that affect employee creativity of individuals by examining the relationship between personality type and creativity by presenting a model for the study, employees' personality types can have on creativity and offers a realistic alternative to the theory presented you can find the meaning in that. These theoretical and empirical validation of the results of employee productivity oriented organizations, including human resource management in a systematic and reasonable for the type of personality tests are being conducted on the administrative feasibility is expected to be able to provide. Finally, based on the results of these studies, management and administrative implications and future research directions presented.
Objective: The purpose of this study was to examine the differences in parental involvement and parenting stress according to the father's personality type. Methods: The subjects of this study were 302 fathers with children aged three to five living in Seoul, and a survey was conducted on their Big Five personality types, parental involvement, and parenting stress.The collected data were analyzed using K-means cluster analysis and covariance analysis. Results: In this study, fathers' personality types were classified into four types: 'sincerity, friendship, openness'(21.5%), 'neuroticism'(27.8%), 'sincerity'(29.4%), and 'low sincerity'(21.1%). These are the exact same Fathers in the 'sincere, friendly, open' group showed higher parental involvement and lower parental stress, while fathers in the 'neurotic' group showed lower parenting involvement and higher parenting stress. Conclusion/Implications: There was a difference in parental involvement and parenting stress according to the father's personality type.Based on these results, it is expected that the understanding of the father's personality will be come clearer and the foundation for constructing a program related to parenting which considers personality types will be established.
International Journal of Computer Science & Network Security
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v.22
no.11
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pp.265-271
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2022
Social media is a form of communication based on the internet to share information through content and images. Their choice of profile images and type of image they post can be closely connected to their personality. The user posted images are designated as personality traits. The objective of this study is to predict five factor model personality dimensions from profile images by using deep learning and neural networks. Developed a deep learning framework-based neural network for personality prediction. The personality types of the Big Five Factor model can be quantified from user profile images. To measure the effectiveness, proposed two models using convolution Neural Networks to classify each personality of the user. Done performance analysis among two different models for efficiently predict personality traits from profile image. It was found that VGG-69 CNN models are best performing models for producing the classification accuracy of 91% to predict user personality traits.
The public festival has a positive function to produce more pleasure and better life to urban residents on viewpoint of culture marketing. A research of relation between urban festival's media light environmental and personality type of audiences would give a design guide line on selection of festival media contents. The scope of study festival bounds three urban fesitvals from two thousand eight to two thousand ten. The personaliy indicator is used by self-mootioring scale called NEO-PI-R that Synyder, psychologist established in 1987. This indicator divides into five classes - N: Neutroticism, E: Extaversoon, O: Openness, A: Agreeableness, C: Conscientiousness. As a result, Anaysis of urban festival's media light environments considering five personality type of audiences are described, N type prefers the change a lot and low stability. E type prefers three dimensional video and dynamic production with passionate pressure. O type prefers radiates objects to promote the imaginative creatures with speculation. A type prefers contemplation arts with one way direction. C type prefers orderly art layout with accomplishing intention. The statistics datas anaynize ten factors to describe the urban complicated fesitival guide line clearly.
Purpose: The purpose of this study was to assess the association between sleep disturbances and personality type. Methods: Five hundred twenty-four college students in Gyeonggi-do completed the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) and a questionnaire and collected data were analyzed by SAS 9.4 program. Results: Extroversion (E) type, sensation (S) type, and perceiving (P) type had significantly higher prevalence of insomnia than introversion (I) type (p<0.05), intuition (N) type (p<0.05), and judging (J) type (p<0.001), respectively. Tooth grinding, snoring and insomnia appeared to occur more frequently in feeling (F) type than in thinking (T) type. Tooth clenching, tooth grinding and snoring seemed to occur more frequently in S type than in N type. Insomnia occurred significantly the most frequently in sensation-feeling (SF) type (p<0.05). Tooth grinding and snoring seemed to occur the most frequently in SF type. A significantly increased percentage of sensation-perceiving (SP) type demonstrated insomnia (p<0.001). Tooth clenching, tooth grinding and snoring seemed to occur the most frequently in sensation-judging (SJ) type. Sensitive or nervous type of personality had significantly higher prevalence of insomnia than relaxed or general type of personality (p<0.01). A significantly increased percentage of subjects with bad general health status showed insomnia (p<0.0001). Tooth clenching and snoring seemed to occur the most frequently in subjects with bad general health status. A significantly decreased percentage of normal weight subjects demonstrated tooth grinding (p<0.05). Snoring occurred significantly the most frequently in overweight subjects (p<0.001). Tooth clenching showed significant correlation with stress (p<0.01) and personality (p<0.05). Snoring showed significant correlation with stress (p<0.05) and body weight (p<0.001). Insomnia showed significant correlation with stress (p<0.0001), personality (p<0.01), and general health status (p<0.0001). Conclusions: Sleep disturbances including tooth clenching and insomnia were associated with personality type and it is desirable to manage them considering personality type.
The purpose of this study was to explore the relationship between personality differences and marital conflict. In particular, this study examined what impact, if any, exists between groups married for fewer than five years(Group 1) and those married for five or more years(Group 2). The sample consisted of 368 married couples. Each couple was asked to complete two questionnaires: one for measuring marital conflict and another for assessing husbands' and wives' personalities using the Myers-Briggs Type Indicator(MBTI). The results of this study were as follows: First, between Group 1 and Group 2, marital conflict showed no differences. Second, no marital conflict, caused by the four types of personality, was found in Group 2. However, for Group 1, the marital conflict perceived by wives was influenced by J-P and S-N types of wives, and the marital conflict perceived by husbands was affected by J-P type of husbands and S-N type of wives. Third, for Group 1, the marital conflict perceived by wives was influenced by the difference between S-N types. The marital conflict perceived by husbands was affected by differences between S-N types and between J-P types. No marital conflict, caused by the difference of the four types of personality, was found in Group 2. The results showed that the four types of personality and the differences in personality types between the couples affected marital conflict, depending on the duration of marriage. Therefore, it is important for the newly married couple to comprehend their spouse's personality and to adjust their lifestyles stemming from their personality differences.
The Journal of Korean Academy of Sensory Integration
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v.21
no.1
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pp.1-10
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2023
Objective : This study aimed to identify the relationship between sensory processing and personality in college students by using five personality factors. Methods : The study was conducted between October and December 2022 with 149 college students majoring in health studies. Sensory processing was evaluated using the Adolescent/Adult Sensory Profile (AASP), and personality was evaluated using the International Personality Item Pool (IPIP). The data collected were analyzed by descriptive statistics, frequency analysis, and Pearson correlation analysis, and the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) was used. Results : Extraversion and agreeableness showed a significant correlation with all sensory processing types. Neuroticism showed a positive correlation with all types of sensory processing other than sensory seeking, while openness to experience showed a positive correlation with sensory seeking. Conscientiousness showed a negative correlation with low registration and sensory sensitivity type (p<.01). Conclusion : This study found a relationship between sensory processing type and personality type through an evaluation of five personality in college students. This information can be used to find solutions to various problems that college students.
Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology
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v.6
no.8
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pp.491-498
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2016
This paper proposes a visualization method that expresses users' MBTI personality types based on the categorization method called 'Big Five Personality Traits' and their representative celebrities' facial images. This system has significance for visualizing traits from texts to images effectively. The entire system is composed of making backgrounds to represent traits of each MBTI category using 'Big Five Personality Traits' and showing facial images of celebrities with corresponding MBTI personality types. First, 'Big Five Personality Traits' classifies 16 MBTI types into four categories and each of category traits lays the foundation to make background using visual elements such as colors and lines. Second, celebrities' facial images are substituted for the corresponding literal explanation of each MBTI type. By adjusting the color saturation, users can distinguish relationship between the types intuitively. As a result, this system enables users to take information for their own / opposite / similar MBTI types simultaneously.
The purpose of this study is Big Five personality factors of personality type on career behavior, that is, entry to the unsafe first job in Korean university students. To accomplish this research objective, this study collected data from 500 students in three universities and two colleges located in the Chungcheong region. Among 350 questionnaires, 342 copies were used for a final analysis. In order to analyze the survey data, statistical package program SPSS/WIN 18.0 was utilized and statistical techniques such as basic statistical analysis, factor analysis, Cronbach's alpha, correlation analysis, and multiple regression analysis were used. The results obtained in this study can be summarized as follows. The extraversion personality and agreeableness personality of college students has a significant effect on the entry to the unsafe first job in the positive direction. On the other hand, the neurotic personality and openness to experience has a significant effect on the entry to the unsafe first job in the negative direction. However, the integrity personality of college students was not statistically significant. Finally, based on the empirical results we suggested several theoretical and practical implications.
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