Purpose: The purpose of this study was to identify the factors influencing organizational commitment of staffs according to the size of long-term care facility. Methods: A cross-sectional descriptive study was designed. Data collection was conducted for a total of 315 employees in long-term care facilities located in Seoul, Gyeonggi, Gangwon, Gyeongbuk, and Chungnam. Data were collected from July 2018 to October 2018 using questionnaires which included emotional labor, job satisfaction, organizational commitment, and general characteristics. In order to confirm the differences in the size of the facility, the facilities with less than 30 beds, those with 30-99 beds, and those with more than 100 beds were analyzed. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis H test, Pearson's correlation analysis, and multiple regression. Results: The job satisfaction and organizational commitment were significantly different according to the size of long-term care facility. Organizational commitment was influenced by 'external job satisfaction' in less than 30 beds, was influenced by 'external job satisfaction, and attentiveness to required display rules of emotional labor' in 30~99 beds, and then was influenced by 'type of job, and internal job satisfaction' in more than 100 beds. The predict variables accounted for 23.0%, 41.0%, and 34.0% of organizational commitment respectively. Conclusion: These findings show that tailored interventions should be provided depending on the size of facility in order to increase organizational commitment. In addition, organizational commitment programs should be developed by considering strategies to reduce the emotional labor and to increase job satisfaction.
Objectives : This study was conducted to examine the differences in the association of intellectual capital with organizational effectiveness of nursing organizations between public and private hospitals. Methods : A total of 166 nurses (82 of public hospital and 84 of private hospital) were recruited for the survey. Nurses' job satisfaction, organizational commitment, intellectual capital, sociodemographics, work-related factors, and health status were measured. Results : Nurses of public hospitals reported significantly higher scores in human capital, customer capital, job satisfaction, emotional engagement, and transactional commitments than did those of the private hospital. Human capital private and structural capital were significantly associated with nurses' job satisfaction in both public and private hospitals. Customer capital was positively associated with the emotional and transactional commitment in the public hospital, while, structural capital was associated with transactional and normative commitment in the private hospital. Conclusions : We could confirm that the nurses' intellectual capital is important the effectiveness of nursing organizations in both public and private hospitals.
Journal of the Korean Society of Food Science and Nutrition
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v.46
no.1
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pp.132-139
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2017
The purpose of this study was to obtain data for contribution of job characteristics (workload, autonomy, reward, community, fairness, and value) to job burnout (emotional exhaustion, and cynicism), and job engagement (vigor, dedication, and absorption) in foodservice dietitians. Our survey was administered to 393 school foodservice dietitians in the Busan area on February 11, 2014. The mean scores of nutrition teachers were significantly higher for autonomy (P<0.01), reward (P<0.05), community (P<0.01), fairness (P<0.001), and value (P<0.001) than unlimited period contract dietitians. The mean scores of high school dietitians were significantly higher for emotional exhaustion (P<0.01) and cynicism (P<0.001) than elementary school dietitians and middle school dietitians. Workload (r=-0.609, P<0.001), reward (r=-0.417, P<0.001), and fairness (r=-0.394, P<0.01) correlated significantly with emotional exhaustion. Reward (r=-0.324) and value (r=-0.423) correlated significantly (P<0.01) with cynicism. Value correlated significantly (P<0.01) with vigor (r=0.493), dedication (r=0.480), and absorption (r=0.460). Workload (${\beta}=-0.521$, P<0.001) had the highest negative influence on emotional exhaustion, whereas value (${\beta}=-0.325$, P<0.001) had the highest negative influence on cynicism. Value had the highest positive influence on vigor (${\beta}=0.392$, P<0.001), dedication (${\beta}=0.443$, P<0.001), and absorption (${\beta}=0.444$, P<0.001). Based on the results of this study, school management should plan job characteristics strategies to reduce workload and increase value for school foodservice dietitians.
The following study holds its purpose on verifying primary fun factors of participation and satisfaction on marine sports. The results are: 1)The efficiency, effectiveness of exercise, self-satisfaction, and family support turned out to be higher in the group with longer and higher period, time, and frequency of participation than those of the control group. 2) The period of participation, speculation on engagement according to the frequency, and behavioral factors were shown to be higher in the group with longer and higher period, time, and frequency of participation than those of the control group. 3) Satisfaction on leisure on social, physical, emotional, and educational means were higher in the group with longer and higher period, time, and frequency of participation than those of the control group. 4) The fun factors of marine sports- self-satisfaction, effectiveness of excercise, efficiency, and family support- had a positive effect on increasing satisfaction in leisure. 5) The fun factors of marine sports- effectiveness of excercise, self-satisfaction, and family support- had a positive effect on increasing satisfaction in leisure. 6) The speculation of engagement in sports and the reinforcement of engagement had a positive effect on increasing satisfaction of leisure.
The purpose of this study is to investigate how the impact on the basic psychological needs and emotional and motor sports commitment to participate in 12 weeks of Physically Disabled wheelchair tennis class. Results: First, the basic psychological needs is a difference between groups was found in the autonomy and the relationship of the sub-factors autonomy, competence, was the difference in time measured between the castle. Second, the movement was born immersed in the measuring point to see a difference in cognitive involvement and engagement of sub-behavior factors, the mutual effects were measured at the time of the two groups and sub-factors. Third, the movement was born in sentiment appears to have overlooked the measurement point in the sub-group differences in factors such as positive emotions and negative emotions, collective and cross effects were measured at the time of the two sub-factors. Subsequent studies in qualitative research, as well as be able to induce a more active ongoing participation of the disabled being difficult to draw parallel with the subjective experience of people with disabilities, it is thought to be possible to develop a variety of programs.
Journal of the Korean Academy of Child and Adolescent Psychiatry
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v.28
no.1
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pp.4-13
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2017
The seeds of addiction are typically sown years prior to the onset of addictive substance use or engagement in addictive behaviors, due to the priming of the reward pathway (RewP) by alterations in the mechanism of stress-signaling from the hypothalamic-pituitary-adrenal axis (HPA) and related pathways. Excessive stress from a single-event and/or cumulative life experiences during childhood, such as those documented in the Adverse Childhood Experiences Study, is translated into neurobiological toxicity that alters the set-point of the HPA axis and limbic system homeostasis [suggested new term: regulation pathway (RegP)]. The resultant alteration of the RegP not only increases the risk for psychiatric and physical illness, but also that for early onset and chronic addictions by dysregulating the RewP. This paper reviews the interface of these symbiotic pathways that result in the phenotypic pathology of emotional dysregulation, cognitive impairment, and compulsive behaviors, as well as morbidity and shorter life expectancy when dysregulated by chronic stress.
After-school activities were examined for 449 rural children in first through seventh grades. Childrens engagement of after-school activities were significantly different by child and family characteristics, especially childrens age and behavior control ability. Findings showed a decline in amount of time spent studying and reading and a raise in going to a game-room. Childrens school achievement, emotional and social development were also differed by a range of after-school activities. Children spent more time in studying and reading showed higher grades, happiness, school life. Teachers reported greater aggressive behavior and less adjustment of school life among children participating more in game related activities and hanging out. Watching TV, doing house chores and visiting friends were not variables which showed different outcomes.
The Metaverse industry is developing rapidly, and related technologies are being actively improved. Tools such as controllers, keyboards, and mouses are used to interact in the Metaverse, but they are not natural and intuitive interfaces to resemble real-world interactions. Immersive interaction in a Metaverse space requires the engagement of various senses such as vision, touch, and proprioception. Moreover, in terms of body senses, it requires a sense of body ownership and agency. In addition, eliciting cognitive and emotional empathy based on non-verbal expression, which cannot be suitably conveyed to the digital world, requires higher-level technologies than existing emotion measurement solutions. This diversity of technologies can converge to build an immersive realistic Metaverse environment. We review the latest research trends in technologies related to immersive interactions and analyze future development prospects.
International journal of advanced smart convergence
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v.13
no.1
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pp.122-128
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2024
This study delves into the unique transformation of South Korea's elderly population, distinctively termed 'Nomad Silver'. Characterized by individuals aged 65 and above who actively seek novel experiences and embrace new activities, this demographic shift signifies a departure from traditional perceptions of the elderly. The Nomad Silver cohort, distinguished by their significant economic influence and evolving needs, necessitates a tailored approach to healthcare services. This paper underscores the importance of comprehending both the fundamental biological needs and the personalized desires of the Nomad Silver, aiming to enhance their satisfaction and overall well-being. Hospitals, in response, should innovate their services to resonate with the emotional, psychological, and social facets of this age group. Consequently, the paper proposes a four-pronged strategy for hospitals to adapt: comprehensive healthcare provision, patient-centric service development, senior health education coupled with community engagement, and establishing a generational bridge hub. Furthermore, the paper posits that catering to the Nomad Silver not only promises substantial financial gains for hospitals but also fosters new business opportunities across various sectors.
International journal of advanced smart convergence
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v.13
no.1
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pp.129-139
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2024
In digital marketing, the strategic use of emojis in social media advertising, particularly on the Xiaohongshu app, significantly influences consumer acceptance and purchase behavior. This study examines the impact of emoji-laden advertisements and the role of brand metaphorical warmth on consumer perceptions. Employing a tailored questionnaire, the research explores how emojis affect brand advertisement reception, filling a gap in empirical research on emoji advertising effectiveness. Findings indicate that emojis, when used judiciously, enhance consumer acceptance and contribute to a positive brand perception. However, excessive use may undermine trust. Brand metaphorical warmth emerges as a crucial factor, suggesting that emojis can effectively convey warmth, fostering a deeper emotional connection with consumers. These insights offer practical implications for refining social media marketing strategies, advocating for a balanced approach to emoji usage in advertisements to optimize engagement and influence consumer behavior.
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