• 제목/요약/키워드: Digital Business Innovation

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사내기업가정신이 조직성과에 미치는 영향: 개방형 혁신의 매개효과를 중심으로 -부산지역 중소기업 중심으로- (The Effect of Intrapreneurship on the Organizational Performance: Focused on the Mediating Effects of Open Innovation -Focused on small and medium enterprises in Busan-)

  • 장홍붕;김종관;왕환환;이윤경
    • 디지털융복합연구
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    • 제16권3호
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    • pp.101-111
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    • 2018
  • 본 연구의 목적은 사내기업가정신, 개방형 혁신 및 조직성과 간의 관계를 살펴보는 데 있다. 실증 분석을 위해 부산의 중소기업 310명의 직원을 대상으로 데이터를 수집 하였다. 수집된 모든 데이터는 SPSS 21을 사용하여 분석되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 사내기업가정신과 내향적 개방형 혁신은 긍정적인 관계가 있다. 둘째, 내향적 개방형 혁신과 조직성과 간에 정의 관계가 있다. 셋째, 개방형 혁신은 사내기업가정신과 조직성과 간의 단계에서 부분적인 매개효과를 나타난다. 이러한 결과를 토대로 연구의 한계점과 향후 연구 방향을 제시하였다.

공동혁신과 융합을 위한 개념적 프레임워크 및 플랫폼 설계 (The Design of Conceptual Framework and Platform for Collaborative Innovation and Convergence)

  • 박영재
    • 디지털융복합연구
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    • 제13권5호
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    • pp.101-109
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    • 2015
  • 전통적으로 제품이나 서비스의 가치는 생산자에 의해 고객에게 제공되었다. 그러나 현대에 와서는 제품이나 서비스의 개발에 고객들의 참여가 폭 넓게 이루어지고 있다. 공동가치창출과 같은 공동혁신을 통해 고객은 기업의 제품이나 서비스의 설계, 생산, 마케팅, 그리고 판매 등에 참여하여 새로운 가치를 창출하고 있다. 공동가치창출과 같은 공동혁신을 통해 생산자와 고객 간의 벽이 무너지고 있는 것이다. 정보기술의 발전으로 인해 고객의 경험을 공유할 수 있는 기회가 증가하고 있다. 공동혁신은 새로운 경영기법을 적용하는 것이 아니라, 기업 활동과 세부 업무 자체를 변화시키는 패러다임으로 기업 활동에 고객이 참여하여 새로운 가치를 창출하는 것은 기존 업무 프로세스로는 수행하기 어렵고, 업무 프로세스를 공동혁신 활동에 맞추어 새롭게 변화시켜야 한다. 본 연구에서는 공동혁신을 통해 새로운 비즈니스 모델을 개발하기 위한 프레임워크와 이를 위한 서비스 플랫폼의 개념적 모델을 제시한다.

벤처기업의 기업가정신과 혁신성과 관계 연구 : 사회자본의 매개효과를 중심으로 (An Empirical Study on the Relationship of entrepreneurship and innovation performance for venture business : focusing on the mediation social capital)

  • 송재길;하규수
    • 디지털산업정보학회논문지
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    • 제6권4호
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    • pp.267-278
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    • 2010
  • The study has following objectives: First, an objective of this studies proves relations between a entrepreneurship and an innovation performance. Second, in innovation performance relationships of social capital this studies proves a mediating effects of a social capitall through theory study, an empirical analysis. In accordance with results of a hypothesis verification, first, a entrepreneurship affects positively a innovation performanc. Second, in accordance with analysis results of a social capital, an entrepreneurship, a innovation performance verified a mediating effects of a social capital. This results mean that the more a social capital an organization has among members, the higher an innovation performance.

IMPLEMENTATION OF STRUCTURAL DIAGRAM FOR INTELLECTUAL PROPERTY MANAGEMENT AND PROTECTION(IPMP)

  • Park, Jung-Hee;Lee, Ki-Dong;Lee, Sang-Jae
    • 한국디지털정책학회:학술대회논문집
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    • 한국디지털정책학회 2004년도 International Conference on Digital Policy & Management
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    • pp.435-448
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    • 2004
  • While Internet promises ubiquitous access, it also creates a fundamental challenge to the traditional ownership toward digital assets traded in e-commerce market. Sharing digital information freely through shared networks leads to many untapped business opportunities, but uncontrolled digital asset transaction undermines many electronic business models. Thus, in this Internet age, proper protection and safe delivery of Intellectual Property (IP) and its representation as digital assets would be a crucial ingredient of building trust in upcoming e-business environment. In this paper, we give a general structural diagram of Intellectual Property Management and Protection (IPMP) and implement an IPMP prototype based on the RSA encryption algorithm and XrML (eXtensible rights Markup Language) WORK tags to show how proper protection and safe delivery of the intellectual property is achieved. This study concludes that IPMP mechanism may contribute significantly to the volume and quality of e-commerce market.

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우리나라 기술혁신의 전략과 정책에 관한 연구 (A Study on Policies and Strategy of Technological Innovation in Korea)

  • 김용환;임희정
    • 산업클러스터
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    • 제1권1호
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    • pp.47-66
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    • 2007
  • 디지틸혁명이후 기술융합과 산업융합으로 발전하여, 새로운 제품과 상품시장의 부상으로 기존 산업의 혁신패턴 변화와 지식기반경제의 시장 및 글로벌 혁신기업들의 변화가 더욱 다양하게 진화 발전하고 있다. 기술혁신으로 촉발된 사회경제적 효과가 국가의 지속적인 경제성장과 기업의 경쟁력 제고 측면에서 더욱 주목 받고 있다. 따라서 본 논문의 목적은 21C 지식기반경제의 지속적인 경제성장을 유지하기 위한 기술혁신에 관한 다양한 연구와 미래지향적 기술혁신 전략을 제시하고자 하는 것이다. 주요 연구내용으로는 첫째 기술혁신에 대한 다양한 이론적 고찰을 하였다. 둘째, 미국과 유럽의 기술혁신 프로그램과 지원시스템을 연구분석하였다. 셋째, 우리나라의 기술혁신 현황과 문제점을 분석 정리하였고, 마지막으로 21C 지식기반경제의 경쟁력 있는 기술혁신 발전 전략과 시사점을 클러스터와 지역경제 활성화 관점에서 제시하였다.

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Technological Readiness and Innovation as Drivers for Logistics 4.0

  • MOLDABEKOVA, Aisulu;PHILIPP, Robert;SATYBALDIN, Azimkhan A.;PRAUSE, Gunnar
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제8권1호
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    • pp.145-156
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    • 2021
  • The research purpose of this paper is to empirically examine the effects of technological readiness and innovation on logistics performance. To build up and maintain an important role in global supply chains, nowadays it is obvious that countries and logistics providers need to achieve competitive advantage in terms of digitalization. However, there is a lack of empirical studies about the impacts of information technologies and innovation potential on the logistics efficiency of countries. Hence, the study analyzes whether the corresponding pillars of the Global Competitiveness Index (GCI) matter for the Logistics Performance Index (LPI) and its dimensions. For determining the effects, the pooled regression approach is applied. The results show that technological readiness and innovation are positively and statistically significantly correlated with logistics performance: competence and quality of logistics services, efficiency of customs clearance processes, ability to track and trace consignments, frequency with which shipments reach consignee within scheduled or expected time, and ease of arranging competitively priced shipments. The findings of this study suggest that investments in innovations and technology progress improve countries' logistics efficiency, which is an important prerequisite for enabling Logistics 4.0 and thus, Industry 4.0 and the digital transformation of the economy and society.

디지털 콘텐츠 유통 플랫폼에서의 리더십 확보 전략 - 개방형 혁신 이론을 중심으로 - (The strategy for securing leadership in digital contents distributing platform Focusing on open innovation theory)

  • 최훈;이용설
    • 한국정보통신학회:학술대회논문집
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    • 한국정보통신학회 2022년도 춘계학술대회
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    • pp.612-614
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    • 2022
  • 2019년 말부터 지속된 언택트 시대의 장기화는 문화콘텐츠를 디지털 형태로 제공하는 유통 플랫폼들의 확산을 더욱 가속화시켰다. 디지털 콘텐츠 유통 플랫폼들은 문화콘텐츠 기획, 생산, 유통의 중심축으로서 시장에서 치열하게 경쟁하고 있다. 본 연구에서는 디지털 콘텐츠 유통 플랫폼들의 경쟁 요소로서 개방형 혁신 이론을 적용하여 콘텐츠의 다중언어화 관점에서 경쟁력을 확보할 수 있는지 가늠한다.

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Visualizations of Relational Capital for Shared Vision

  • Russell, Martha G.;Still, Kaisa;Huhtamaki, Jukka;Rubens, Neil
    • World Technopolis Review
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    • 제5권1호
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    • pp.47-60
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    • 2016
  • In today's digital non-linear global business environment, innovation initiatives are influenced by inter-organizational, political, economic, environmental, technological systems, as well as by decisions made individually by key actors in these systems. Network-based structures emerge from social linkages and collaborations among various actors, creating innovation ecosystems, complex adaptive systems in which entities co-create value. A shared vision of value co-creation allows people operating individually to arrive together at the same future. Yet, relationships are difficult to see, continually changing and challenging to manage. The Innovation Ecosystem Transformation Framework construct includes three core components to make innovation relationships visible and articulate networks of relational capital for the wellbeing, sustainability and business success of innovation ecosystems: data-driven visualizations, storytelling and shared vision. Access to data facilitates building evidence-based visualizations using relational data. This has dramatically altered the way leaders can use data-driven analysis to develop insights and provide ongoing feedback needed to orchestrate relational capital and build shared vision for high quality decisions about innovation. Enabled by a shared vision, relational capital can guide decisions that catalyze, support and sustain an ecosystemic milieu conducive to innovation for business growth.

The Digital Transformation of Accounting Industry for Small and Medium Enterprises in Vietnam: Challenges and Solutions

  • Thi Huyen Tran;Hoang Tuan Nguyen;Quoc Cuong Nguyen
    • International Journal of Advanced Culture Technology
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    • 제11권2호
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    • pp.221-228
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    • 2023
  • The industrial revolution 4.0 in general and the trend of the digital economy in particular have affected all aspects of the economy. In the orther hand, Digital Technology has the power to impact the strategies and competitiveness of businesses in the market. It is ever evolving and creating a revolutionary stand for different professions as well. Accounting is considered to be one of the oldest and traditional professions. The rules and methodology of this profession has remained uniform for a long period of time. But due to the advent of the digital technology accounting industry is experiencing some great changes. Challenges for the accounting profession are reflected in the need for rapid adaptation and transformation of business practice and business processes. Gradually it was difficult to manage the accounting of large firms without having any machine help. This profession faced a lot of challenges and required the need to adapt technology. The requirements of finance and digital accounting, as well as the requirements of regional and international financial and accounting integration, require proactive preparation, taking full advantage of the advantages as well as limiting the impacts. disadvantage. The aim of this paper is to analyze and systematize the key challenges that digitalization brings for accounting industry and propose some solution for digital transformation of accounting industry for Small and Medium Enterprise in Vietnam

기업 CEO의 변혁적 리더십이 녹색혁신성과 미치는 영향: 기업의 사회적 책임의 매개효과를 중심으로 (The Impacts of Corporate CEO Transformational Leadership on Green Innovation: Focusing on the Mediating Effects of Corporate Social Responsibility)

  • 선졘차오;진춘화;뤼양
    • 디지털융복합연구
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    • 제20권5호
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    • pp.157-163
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    • 2022
  • 본 연구는 변혁적 리더십의 하위요인인 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 배려, 지적자극에 초점을 맞춰 그 중요성을 강조하였다. 그리고 변혁적 리더십의 하위요인들이 CSR을 매개로 녹색혁신성과에 미치는 영향을 검증하는데 초점을 두었다. 이러한 과정에 있어서 녹색혁신성과를 향상 시킬수 있는 핵심 변수로 CSR의 매개역할을 명확히 규명하였다. 본 연구는 이를 검증하기 위해 중국 내 서비스업에 종사하는 근로자를 대상으로 실증분석을 실시하였다. 실증분석을 통해 변혁적 리더십의 하위요인인 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 배려, 지적자극은 모두 CRS을 향상시킨다는 것이 확인되었다. 또한 CSR은 녹색혁신성과를 향상시키는 요소임을 검증하였다. 더 나아가 CSR은 변혁적 리더십의 하위요인과 녹색혁신성과 간의 관계에 있어서 모두 부분적 매개 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 마지막으로, 본 연구의 이론적 공헌점과 향후의 연구 방향에 대해 논의하였다.