• 산업융합연구
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• 제18권2호
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• pp.77-86
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• 2020

본 연구는 한·중 여대생의 결혼관과 웨딩드레스 디자인 선호도를 비교하는데 연구의 목적을 두었다. 이를 위하여 한국 여대생 191명과 중국 여대생 199명을 대상으로 설문조사를 통하여 자료를 수집하였다. 자료는 SPSS PC+ 25.0을 활용하여 분석하였으며, 분석방법은 신뢰도 분석, 교차분석, 평균비교분석이었고, 검증은 카이 스퀘어 및 t검증으로 하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 한국 여대생은 결혼하겠다는 응답이 중국 여대생보다 높았다. 중국 여대생은 결혼을 희망하는 이유로 경제, 생활, 부모 관련 문항에서 한국 여대생보다 높았다. 또한 결혼을 희망하지 않는 이유로는 배우자에 관한 걱정, 일에 대한 걱정, 경력에 관한 걱정 등에서 중국 여대생이 높았다. 둘째, 한국과 중국 여대생이 선호하는 웨딩드레스 디자인은 네크라인에서 차이가 있었다. 끝으로 미래 웨딩산업의 중국 진출을 위한 방안을 논의하였다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제19권5호
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• pp.342-349
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• 2019

본 연구는 4년제 학제 치위생학과 졸업예정자의 취업선호도와 취업인식 및 직업의식에 관하여 조사하고자 수행되었다. 설문지는 일반적 사항, 취업선호도와 취업인식, 직업의식에 관한 문항으로 구성하였고, 강원도 W시 K대학교 치위생학과 졸업예정자에게 설문하여 111부 분석하였다. 통계분석은 IBM SPSS Statistics ver. 20.0를 이용하여 빈도분석과 기술통계, Mann-Whitney U검정 혹은 Kruskal-Wallis검정, 그리고 Pearson's correlation coefficient을 시행하였다(p<0.05). 전공만족도에 따라서는 직업의식 항목 중 전문직종, 대인관계, 전체 직업의식이 통계적으로 유의한 차이가 나타났고, 성적에 따라서는 대인관계 및 근로윤리, 취득 자격증수에 따라서는 학술관련, 대인관계, 전체 직업의식에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다(p<0.05). 직업의식 항목 간에는 통계적으로 유의한 양의 상관관계를 보였다(p<0.01). 본 연구는 4년제 학제 졸업예정자의 직업의식 수준을 파악할 수 있는 기초자료를 마련하는데 의미가 있으며, 차후 진로 및 취업지도에 활용될 수 있을 것이라 사료된다.

• 벤처창업연구
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• 제15권1호
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• pp.209-224
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• 2020

본 연구는 기업의 채용선호도는 창업경험자와 일반 구직자 간의 차이 없이 입사가 이루어질 수 있을지에 대한 의문에서 시작하게 되었다. 따라서 연구의 목적은 첫째 구직자에 대한 기업의 채용선호도에 영향을 미치는 창업 관련 요인을 확인하고. 둘째 일반 구직자와 창업경험이 있는 구직자 간의 창업 관련 요인의 차이를 분석하고. 셋째 창업경험 구직자와 일반 구직자 간의 채용선호도 차이를 보기 위함이다. 연구모형의 독립변수는 기업가정신, 창업동기, 구직자특성으로 하고 종속변수로는 채용선호도로 설정하였으며, 조절변수로는 구직자 구분(창업경험자 vs 일반구직자)으로 제시하였다. 본 연구의 대상은 설립 연도 5년 이상의 기업 100개, 설립년수 5년 미만의 신생기업 100개의 인사담당자이며 설문지는 총 두 종류로 배포되어 최종적으로 101명, 일반 구직자 88명 총 189명의 응답자료를 분석에 활용하였다. 연구결과는 첫째 창업경험자와 일반구직자 모두를 대상으로 다중회귀분석을 실시한 결과, 기업가정신만이 채용선호도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구직자 구분의 조절효과는 창업동기와 채용선호도 간의 관계에서만 발견되었다. 셋째, 창업경험자를 기준으로 한 다중회귀분석 결과는 창업동기와 채용선호도와 창업자 특성과 채용선호도의 관계가 통계적으로 유의하게 나타났다. 반면 창업자 특성과 채용선호도는 기각되었다. 넷째, 일반구직자를 기준으로 한 연구결과에서는 구직동기가 오히려 채용선호도를 떨어뜨리는 것으로 나타났다. 본 연구의 한계는 적은 표본과 다양한 업종과 전통적 기업과 벤처기업의 인식차이 결과는 제시하지 못하였다. 또한, 창업경험자에 대해 명확한 정의를 하지 않았다는 점이다. 하지만 창업경험자가 창업을 접고 자신의 진로를 취업으로 전환하였을 때 어떠한 준비를 하면 되는지에 대하 시사점과 기업가정신의 중요성과 일반 구직자들도 기업이 선호하는 채용선호도 무엇인지 정확히 인지하고 성공적인 취업을 준비할 수 있게 도움을 주고 앞으로의 창업 활성화의 방향에 시사점을 제시한 데 의의가 있다고 할 수 있다.

• 대한지역사회영양학회지
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• 제7권2호
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• pp.232-244
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• 2002

This study investigated the correlation between health-related habits and the biochemical characteristics of the blood of Korean bus drivers. A total of 178 bus drivers working in the Masan area participated in this study. The general characteristics and health-related habits of the subjects were surveyed using a serf-administered questionnaire. The biochemical date were collected from regular health check-ups done through their workshop health insurance company in lune, 1999. The results were as follows : The average age of the subjects was 38 years, and 44.2% had a driving career of between 10 and 19 years. About 90% of the subjects ate irregularly, and 36% ate. health floods. Their rates of drinking, smoking and exercise were 74.6%, 83.6% and 70.8%, respectively. Their frequency of drinking was significantly increased as the length of their driving career increased (p < 0.001). Their levels of total serum cholesterol, in relation to the length of their driving career was significantly higher in the over 20 year group than in the below 10 year group (p < 0.05). Their systolic blood pressures, according to age, were significantly higher in the 51 to 60 age group than in the other groups (p < 0.05). Their total um cholesterol levels signiscantly increased with increasing age (p < 0.001). Their diastolic blood pressures (p < 0.001) and blood glucose levels (p < 0.05) were significantly higher among the subjects who drinking alcohol almost everyday, than among other subjects. Their systolic blood pressures who significantly increased with increasing frequency of their drinking (p < 0.001). The systolic blood pressure and diastolic blood pressure were positively related to age, the amount of drinking, the frequency of drinking and the obesity index, and negatively related to exercise and the duration of exercise. The hemoglobin was positively related to age, preference for a meat diet and the obesity index. The blood glucose was positively related to the amount of drinking, and the total serum cholesterol was positively related to age, length of driving career, period of smoking and the obesity index. The results of this study indicated that bus drivers need regular exercise, moderation of their drinking and smoking, and control of their body weights so as to prevent chronic diseases.

• 한국응급구조학회지
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• 제23권3호
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• pp.155-164
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• 2019

Purpose: This study aimed to examine the consultation status and request level of paramedic students. The findings were expected to offer basic data for establishing consultation plans that meet the demands of students. Methods: Questionnaires were distributed among 153 students at two universities, and analyses were conducted based on the responses of 140 students. Results: The preferred counselor was the advising professor. The most common response was that holding two consultation sessions per semester was the most ideal. Regarding topic of consultation, career and employment scored the highest preference. Conclusion: Students had high request levels for consultation. Given the diversity in the themes of consultation, schools, should improve the capacities of advising and other professors in the department for professional consultation.

• 산업경영시스템학회지
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• 제38권2호
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• pp.63-71
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• 2015

This study is about implementing an job matching web service system based on the Job seeker's company assessment model proposed by the researchers. Basically, the Job seekers' company assessment model is based on the concept that each job seeker can evaluate the recruitment company candidates using job seekers's own major consideration factors. Using the implemented information system, each job seeker's main considerations in job searching process are evaluated and stored and compared to those of other job seekers' or groups' characterized by sex, job experience residential area and etc. by finding out and listing up the companies in the order of the preference of job seeker own or belonging groups, job seekers can be helped to find suitable companies which fit well to themselves.

• 벤처창업연구
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• 제9권4호
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• pp.55-64
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• 2014

기업에서는 중소기업 취업기피 현상에 따른 심각한 인력부족현상을 겪고 있으나, 대학졸업자들은 대기업, 공무원 등을 선호하는 인력수급 불균형이 나타나고 있으며, 산업현장에서 요구하는 인재와 대학을 거쳐 공급하는 인재간의 불일치 현상이 심화되면서 대학졸업자의 취업난은 가중되고 있다. 본 논문은 중소기업의 인력난 완화를 위한 방안으로서 잠재적 취업준비자의 기대가치를 파악하여 그들이 대기업이 아닌 중소기업 취업을 선택하도록 영향을 미치는 주된 요인이 무엇인지 밝히고자 하였다. 설문조사는 2012년 10월 1일부터 30일까지 서울지역에 소재하는 대학생을 대상으로 하였으며, 총 350부를 배포하였으며, 이중 335부가 회수되었으며, 이중 부실한 설문지를 제거하고 최종 332부를 분석에 사용하였다. 분석방법은 SPSS 프로그램을 활용하여 기초분석, 요인분석, 신뢰도, 회귀분석을 수행하였다. 요인분석결과 중소기업 기대가치는 경력, 업무환경, 업무성취도, 고용안정성으로 나타났으며, 연구결과 중소기업 선호도에 영향을 미치는 변수는 경력, 업무환경, 고용안정성, 기업명성, 급여로 나타났다.

• 디지털융복합연구
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• 제16권10호
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• pp.133-143
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• 2018

본 연구의 목적은 공과대학생을 대상으로 취업을 선호하는 원인과 추후 창업의도를 향상시키기 위한 사회적 영향요인에 대해 알아보고자 한다. 특히 부모, 지인, 개인의 창업경험과 취업 및 창업동아리 경험 등 사회적 영향관계가 취업을 선호하는 학생들의 진로선택에 미치는 영향관계를 규명하고자 한다. 이를 위해 창업교육을 이수한 공과대학생 중 향후 진로를 취업으로 선택한 학생을 대상으로 질적 연구방법을 적용하였다. 연구결과, 공학계열 학생들의 취업 선호 이유로 안정적인 수입, 기업만의 시스템 경험, 부모님의 취업선호, 자금부족과 창업에 대한 지식부족 등으로 나타났다. 또한 취업을 선호한 학생들의 사회적 영향관계 중 지인의 창업경험에 따라 창업의도가 높아지는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 공과 대학생들의 창업의도 및 이해를 향상시킬 수 있는 방법론과 창업교육의 학습방향에 대해 제시하고자 한다. 또한 실증적인 분석을 통한 창업교육 관련 향후 연구문제를 제시하고자 한다.

• 한국치위생학회지
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• 제10권4호
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• pp.555-565
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• 2010

Objectives : This study was intended to examine job satisfaction in dental hygienists working in the Gwangju Jeonnam area and provide basic materials for the efficient management of dental clinics and the improvement of working conditions in dental hygienists. Methods : In order to achieve this purpose, the questionnaire survey was conducted from August 13 to October 6, 2007. Of a total of 394 questionnaires, 34 was excluded because of poor responses and finally 360(Gwangju 296, Jeonnam 64) were analyzed. Results : For job satisfaction associated with the total career and turnover, satisfaction was increased with the total career. Job satisfaction associated with working conditions became higher as a monthly mean paycheck was increased or when an incentive, in the annual pay system and long-service men preference was provided(p<0.05). Job satisfaction was 3.26. The highest satisfaction at detailed factors was found in patient relation(3.85), colleague relation(3.40), prospects(3.26), dentistry organization(3.17), autonomy(3.10), and pay(2.78). For detailed factors of job satisfaction, the most influential factor was monthly mean paycheck, followed by incentive, age and marriage(p<0.05). Conclusions : When dental hygienists' working environment is planned and improved in the rational and desirable direction, their job satisfaction will be improved. As a result, it will contribute to a decrease in the jobless rate and an increase in the productivity of oral care and the efficiency of hospital management.

• 대한영양사협회학술지
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• 제9권1호
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• pp.57-70
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• 2003

The purpose of this survey was to investigate the status of dietitians' nutrition management in school lunch program. Questionaries were distributed to 233 dietitians of elementary schools and 10 dietitians of high schools in Seoul and Incheon provinces. The statistical analysis of data was completed using SPSS program. The results were summarized as follows : 78.4% of Seoul and 48.6% of Incheon among the whole students were served their meals in the classrooms. 70.0% of dietitians were 30-39 years old and 31.4% had a career less 5-7 years old. The standardized recipe was used in 71.6% of total schools but not effectively in both provinces. The students' nutrition and preferences were the very first to be considered in menu planning in both provinces. The nutrient value of meals was evaluated by the dietitians in most schools. Nutrition surveys of the meals which students are eating at home were surveyed in 27.3% of Seoul and 53.2% of Incheon. Students' preferences were studied regularly in 65.4% of Seoul and 78.9% of Incheon, and students evaluations of meals were carried out by the school lunch program in 74.6% of Seoul, and 68.8% of Incheon. In 49.6% of Seoul and 53.2% of Incheon, leftover foods were measured for each meal. 38.5% of Seoul used per a week and 48.6% of Incheon used per 2-3 week the processed foodstuffs. In 17.2% of Seoul and 25.2% of Incheon, nutrition education was executed by direct education, but educational methods were done mostly by letterssent to students' parents(76.9% of Seoul and 85.3% of Incheon). Evaluation studies on nutrition management, and nutrition education were hardly correlated to the dietitian's career and educational level. The number of meals served by the school lunch program have no related with the students' preferences. For improvement of nutrition management of school lunch program, it is necessary to develop new nutrition management model and nutrition education program.