The Effect of Transformational Leadership's Sub-factors on Innovative Behavior :The Mediating Effect of Job Engagement (변혁적 리더십의 하위요인이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무열의의 매개효과를 중심으로)
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- Journal of Convergence for Information Technology
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- v.9 no.5
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- pp.104-116
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- 2019