• 한국지구과학회:학술대회논문집
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• 2005.09a
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• pp.213-219
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• 2005

본 연구에서는 교사의 전문성 영역의 한 부분인 학생 평가 전문성을 교사 스스로 진단해 보고 진단 결과에 대해 적절한 처방을 제공받을 수 있는 교사의 학생 평가 전문성 자기진단 프로그램을 개발하고자 하였다. 이를 위해 선행 연구와 문헌 조사를 통해 교사의 학생 평가 전문성을 구성하는 요인을 규명하고 이를 범주화하여 학생 평가 전문성 진단 도구를 구안하였다. 교사의 학생평가 전문성 구성 요인은 1990년에 미국의 AFT(American Federation of Teacher), NEA(National Education Association), NCME(National Council on Measurement in Education)가 공동으로 발표한 ‘학생 평가를 위한 교사의 평가전문성 기준(Standards for teacher competence in Educational Assessment of Student)’ 7가지를 연구자가 진단 도구 개발에 적합하도록 ${\circled1}$평가 방법의 선정, ${\circled2}$평가 도구의 개발, ${\circled3}$평가 실시?채점 및 성적 부여, ${\circled4}$평가 결과의 해석?분석?활용?의사소통의 4개 영역으로 재구성하였다. 진단도구를 개발하는데 있어서는 전문성 구성 요인별로 설문 형식의 질문에 답하고 이를 종합하여 점수를 매기는 방식보다는 구체적인 상황과 사례를 제시하고 이에 대해 평가를 해보게 하는 방식을 이용하여 평가 능력을 실질적으로 진단할 수 있게 하는데 초점을 맞추었다. 개발된 프로그램은 교사가 외부로부터 평가 받는데 소극적인 점을 감안하여 교사 스스로 자기를 진단할 수 있는 도구를 제공하고자 했으며, 진단 도구를 통해 밝혀진 결과에 대해 처방이나 안내를 함께 제공하여 교사가 자신의 평가 전문성을 제고하는데 보다 적극적으로 나설 수 있도록 도울 수 있는 프로그램으로 개발하려 하였다. 또한 이 프로그램을 교사가 활용하는 과정에 대한 조사 연구를 통해 궁극적으로는 교사의 학생 평가 전문성 신장을 위해 필요한 외부 지원이 무엇인지 추출하고 이러한 지원 체계와 교사가 능동적으로 이어질 수 있는 방안을 모색해 보고자 한다.

• Journal of Educational Research in Mathematics
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• v.24 no.2
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• pp.253-267
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• 2014

This study aims to analyse the effectiveness of the mathematics teacher's training program: whether the training program is effective to improve mathematics teachers' professional competency of the developing assessment instrument (including items) or not. The teachers who were attendee of the program did pre-test before the program and post-test after the program. They wrote the opinions on the pre-developed items which had many errors in the beginning and discussed their opinions each others in the middle of program. The differences between pre-test and post-test and between opinions in the beginning and in the middle were analysed. The first result of the study is that the teacher's professional competency which is evaluated as self-perceived points is improved with regard to understanding the standardized test, item difficulty and item discrimination. Secondly, the proportion of the opinion with concrete reasons is increased as the program progressed. Thirdly, the effective elements of the program are the discussion in the group, discussion between groups, and feedback from the instructor. But the ineffective element of the program is the insufficient time for practicing.

• 한국지구과학회:학술대회논문집
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• 2006.02a
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• pp.83-88
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• 2006

본 연구에서는 교사 스스로 느끼는 평가에 대한 거부감을 최소화하면서 바람직한 평가 전문성 신장 방향과 방법을 제공할 수 있도록 과학교사를 대상으로 한 학생 평가 전문성 자기 진단 프로그램을 개발하였다. 이 프로그램은 자기반성적 관점에서 과학교사 스스로 자신의 학생 평가 전문성을 진단할 수 있는 도구와 이를 이용하여 얻은 진단 결과를 바탕으로 학생 평가 전문성 수준을 가늠해 볼 수 있는 학생 평가 전문성 등급 평정 척도와 학생 평가 전문성 신장을 위한 안내로 구성되어 있다. 이 프로그램을 개발하기 위해 본 연구에서는 과학교사의 학생 평가 전문성의 개념을 탐색하고, 바람직한 학생 평가 전문성 신장의 방향과 방법을 모색하였다. 또한 과학교사의 학생 평가 전문성 요소를 추출하여 범주별로 정리한 다음 학생 평가 전문성 요소별로 구체적인 수준과 상태를 제시한 과학교사의 학생 평가 전문성 기준을 마련하였다. 마련된 기준을 근거로 과학교사의 학생 평가 전문성 자기 진단 프로그램을 개발하였다. 이를 위해 문헌연구와 더불어 수차례의 과학교육전문가 검토 및 협의, 학교 현장 교사들의 검토 및 협의를 거치면서 수정${\cdot}$보완하는 과정을 거쳤다. 본 연구에서 개발한 과학교사의 학생 평가 전문성 자기 진단 프로그램에는 진단 내용에 과학교사의 평가에 관한 지식과 더불어 실무적인 능력과 실제로 행하고 있는 평가의 실천 내용이 포함될 수 있도록 노력하였다. 또한 교사 스스로 자신의 평가 전문성 수준을 가늠해 볼 수 있도록 전형적인 응답 유형과 채점 기준, 해설 및 평가 전문성 등급 평정 척도를 제시했고 진단 결과를 바탕으로 평가 전문성의 부족한 부분을 보완하고 신장시킬 수 있도록 간략한 전문성 신장을 위한 처방과 평가 지향에 따른 교사의 전형적인 유형을 제시하여 자기 진단 프로그램을 사용하는 교사가 전문성 개선 방향과 방법을 설정하는 데 도움을 주고자 했다. 본 연구는 과학교사 자신의 학생 평가 전문성에 대한 환심을 높이고, 이를 진단하고 신장시키는 데 도움을 줄 수 있을 뿐만 아니라, 과학교사의 학생 평가 전문성 신장을 위한 방안을 마련하려는 데에도 좋은 시사점을 제공할 것으로 판단된다. 이를 위해 과학교사의 학생 평가 전문성 진단 프로그램에 제시된 전문성 평정 기준을 좀 더 객관화하고 보완할 수 있도록 많은 교사들에게 이 프로그램을 사용해 보게 하고 그 결과를 분석하는 후속 연구가 필요하다. 또한, 본 연구에서는 진단 운항을 제작하는 데 있어 지구과학 내용을 소재로 사용하였으나 본 연구에 제시된 진단 문항 제작에 관한 해설을 참고하여 다른 과학교과 내용을 소재로 한 진단 문항 제작도 필요할 것으로 보인다.

• Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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• v.47 no.2
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• pp.103-121
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• 2013

This study is to examine the basic structure of the professional development of school librarians and to analyze the national evaluation standards, and the states' evaluation tools and self-assessment tool currently used in the United States. The result is as follows: the structure of the school librarians' professional development processes, such as curriculum, certificate, and evaluation, have been affected by the national school library standards published by AASL. NBPTS's Library Media Standards and AASL's Learning4Life evaluation system are proposed as the representative national standards. Many states have developed their standards and tools to evaluate school librarians' performance, these standards are related to the national standards. AASL published A 21st-Century Approach to School Librarian Evaluation for school librarians' self-assessment in 2012, this workbook shows a specific way of developing their expertise.

• Journal of The Korean Association of Information Education
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• v.18 no.1
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• pp.1-11
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• 2014

As the development of the information society, our lives enriched and became more convenient. However it leads to the dysfunction. These dysfunctions appear especially to teenagers. Information Ethics education should be strengthened in order to solve these problems. However experts in the subject of Information Ethics are lacking. The goal of this study is to find some factors of professionalism of teachers responsible for Information Ethics education and to develop an assessment tool. In this study, we find some factors of professionalism of Information Ethics teachers, make some preliminary questions and select some of them by discussing with experts. Through a preliminary and main inspection we analyze the reliability and validity of the questions and develop the final questions. To practically use the assessment tool, we consisted the standards table. This assessment tool can be used for evaluation an Information Ethics teacher's ability, used as the basic materials for improving it and suggested making some systematic curriculums for teacher's training.

• School Mathematics
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• v.17 no.2
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• pp.331-353
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• 2015

The purpose of this study is to investigate expertise of mathematic teachers in development of designing assessment items, derived from development of assessing tools, which is a part of assessing competence of mathematic teachers. Analysis was made upon the difference between Pre-service and In-service teachers in terms of self-perception on assessment items. The assessing references of self-perception on developing in designing assessment items consist of followings: one's Beliefs and Self-Rating in designing assessment items. This investigation on self-perception was carried out by both pre-service teachers who are currently enrolled students in college and in-service teachers who are currently incumbent in secondary schools. This analysis based on 310 teachers' answers on self-perception of designing assessment items, both in- and preservice.

• Journal of Korean Elementary Science Education
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• v.41 no.1
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• pp.134-149
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• 2022

This study aims to identify the student assessment competency of the three elementary science teachers and investigate strategic measures to improve them. The study progressed as a qualitative case study method. A self-awareness checklist and in-depth interviews were conducted to collect data. The data analysis was reviewed and agreed upon by two process-focused assessment-leading teachers and two elementary science education experts. Consequently, the level of self-awareness of student assessment competency of the three participants was relatively high. However, the scale average of the feedback area was the lowest on average. The student assessment competency of the participants showed different levels and characteristics. Additionally, some inconsistencies between perception and practice were found. Strategic support and education are needed to enhance elementary science teachers' student assessment competency, and the development of self-diagnosis tools should proceed.

• Journal of Educational Research in Mathematics
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• v.22 no.2
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• pp.277-292
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• 2012

Teacher's competence in student assessment can be developed by the successive experiences that they choose assessment methods, develop assessment instrument, administer the assessment, score and grade students' responses, analyze, interpret, use, and communicate assessment results, and reflect the whole assessment processes. In this study I educated pre-service teachers in order for them to improve their assessment competence. Mathematics pre-service teachers practiced and reflected the assessment processes. In the aspects of reflections, I analyzed their journals about the knowledge of assessment, the dual situation as a student and a teacher, and their assessment practices. These areas are proved to interact each other, contribute pre-service teachers' assessment competence and construct the elements of assessment competence. And I identified the development of pre-service teachers' assessment competence quantitatively by the teacher's assessment competence test.

• Journal of The Korean Association For Science Education
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• v.25 no.7
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• pp.736-745
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• 2005

The purpose of this paper was to develop and execute self-appraisal test items on secondary science teachers. Test items included 6 sub-fields-subject knowledge, teaching strategies, teaching skills, assessment, laboratory management, and professional development - and 77 items. Using these test items, science teachers were able to evaluate their ability as prescribed by a 5-point Likert scale. Furthermore, teachers were able to comprehend fields showing their highest and lowest scores among the 6 sub-fields. They could then place special attention on the lowest field insuring self-growth as a science teacher. Self-appraisal test items were developed by analyzing related references on teacher evaluation criteria and standards. 220 subjects composed the sample on which these test items were executed. The results of this study were as follows. First, content validity of the test items was 80.8%. The range of sub-field reliabilities was .76 - .86 and the reliability coefficient of the entire test was .95. The range of correlation coefficient between each subfield was .54 - .69 and that of subfields and entire test was .54 - .79. The correlation coefficient between professional development and the whole test was .79, the highest coefficient observed. Second, significant difference was found according to teaching experience. More experienced teachers had higher scores in all 6 sub-fields (p<.05). In addition, a significant difference according to gender was observed in subject knowledge and laboratory management (p<.05); male teachers had higher scores than female teachers. Also, the higher the level of experience, the higher the scores for subject knowledge (p<.05). Lastly, the teacher's major did not result in any significant differences.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2014.07a
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• pp.381-382
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• 2014

교원의 핵심 역량 중 지식 역량이나 수행 역량 등은 교직과정 이수 결과의 확인이나 지필 시험 또는 실기 시연 등을 통해 확인 또는 평가할 수 있다. 그러나 태도 역량이나 전문성 개발역량의 일부 요소들은 별도의 도구나 평가로 심사해야 된다. 전문성 개발 역량 가운데 자기반성 노력, 지속적 학습 노력, 교육 공동체 간 의사소통 및 협력 등의 요소들은 기존의 평가 방식으로 파악하기 어렵다. 따라서 교원의 핵심 역량을 평가하기 위해서는 교직 적성 및 인성 검사와 같은 별도의 도구가 필요하다. 본 논문은 교원자격을 강화하기 위한 교직 적성 및 인성 검사를 효율적으로 실시하기 위한 온라인 웹 검정 시스템을 설계하고자 한다.