• The Journal of Small Business Innovation
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• v.19 no.1
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• pp.17-35
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• 2016

Understanding key factors that affect entrepreneurial intention of university students is important to establish effective pedagogy for educating potential entrepreneurs. This cross-cultural study examines the direct effects of entrepreneurship education and self-efficacy on entrepreneurial intention of university students, and further examined how self-efficacy interacts with an entrepreneurship education in promoting entrepreneurial intention of Korean and Chinese university students. Empirical findings of this study suggest that entrepreneurship education and self-efficacy affect significantly entrepreneurial intention of university students in both countries. The proposed moderation effect of self-efficacy was supported for Korea but not China. The implications of the study were discussed and presented in terms of theoretical and practical aspects.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.19 no.3
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• pp.123-138
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• 2024

Experiential social entrepreneurship education offers participants opportunities for active engagement in social entrepreneurial activities. Highlighting the significance of psychosocial experiences within the program, this study examines work meaningfulness discovered in this process as the antecedent to forming social entrepreneurial intention. Furthermore, drawing on social cognitive career theory that emphasizes the role of agency in career decisions, we propose social entrepreneurial self-efficacy as the underlying mechanism and social class as the moderating factor in the relationship between work meaningfulness and social entrepreneurial intention formation. The propositions were tested with a two-wave survey dataset collected among 145 university students taking part in an experiential social entrepreneurship program in South Korea. Our results indicate that work meaningfulness positively affects social entrepreneurial self-efficacy, which subsequently promotes social entrepreneurial intention. Moreover, when participants' social class, measured by either household income or perceived rank, is lower, the positive effect of work meaningfulness on social entrepreneurial self-efficacy as well as intention is amplified. Theoretically, these findings shed light on the crucial role of work meaningfulness in strengthening potential entrepreneurs' agency in the domain of social entrepreneurship, particularly for those from lower classes. Practically, we provide guidelines for designing an inclusive experiential social entrepreneurship program that allows participants to find meaningfulness by realizing their strengths and justifying their prosocial contribution.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.15 no.3
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• pp.1382-1389
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• 2014

As an origin and a starting point of business start-up, this start-up intention is believed to be the driving force of economic growth. Being aware of the importance of the start-up intention, the study looked into cause-and-effect relationships of variables focusing on intermediate roles of start-up self-efficacy and intrinsic motivation in self-leadership and start-up intention of business founders. In order to achieve the research goal, the study conducted both a survey targeting a total of 195 business founders registered at a business incubation center and an empirical analysis on the results of the survey. According to the findings from the analysis, the study first learned that the self-leadership would have a positive effect on the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation which eventually proved that the self-leadership is a leading variable of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation. Second, both the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation were observed to be positively related to the start-up intention. That finding signified that roles of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation are important to increase the start-up intention. Third, intermediate effects of the start-up self-efficacy and the start-up intention were discovered from the self-leadership and the start-up intention, the main topics of the research. Hence, in order to improve the start-up intention, the importance of the start-up self-efficacy and the intrinsic motivation should be recognized and promoted as well and for this goal to be achieved, the business founders should understand the idea that the self-leadership has to come first than anything else in this case. Based on the results of the research, the study offers theoretical and practical implications.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2017.04a
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• pp.60-60
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• 2017

4차산업혁명 시대에 대학교육은 창의적 인재육성을 위한 중요한 역할을 담당하게 되었다. 또한 청년실업율 상승과 일자리 창출을 위한 대책으로 청년창업으로 진로를 개척할 수 있도록 대학에서부터 창업을 보다 활성화 시키지위한 정책과 지원을 확대되기 시작하였다. 대학교육의 교과 비교과 교육커리큘럼 역시 시대적 요구에 맞춰 변화하고 있으며 창의성 역량을 강조하는 창업교육이 확산되고 있다. 대학의 창업교육을 통한 문제해결능력, 의사소통능력 등 창의성역량 함양과 도전정신을 강조하며 기업가정신을 함양하는 추세이다. 이는 작금의 시대가 요구하는 창의적 인재상과 일치하며 정부와 대학에서도 창업교육에 대한 중요성을 인식하였다. 하지만 창업교육에 대한 효과성을 검증함에 있어서 창업의지, 창업성과, 청년창업 등 창업에 관련된 단편적 측면으로 연구가 많이 되고 있다. 즉, 창업교육에 대한 다양한 효과성 측면에 관한 연구는 매우 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 선행연구와 차별적으로 창업교육을 통하여 사회에 진출을 앞두고 있는 대학생의 진로준비와 선택에 어떤 영향을 미치는지에 대해 실증분석을 통하여 검증하였다. 이를 위해 2016년 8월부터 지역 거점별 5개 대학교의 창업교육을 수강한 학생들을 대상으로 설문조사 실시하여 393개의 표본으로 실증분석에 활용하였다. 분석결과 창업교육을 통한 역량은 진로준비행동에 직접적인 영향은 없었다. 다만 창업교육의 협업적 의사소통능력과, 창의적 문제해결능력은 창업가정신과, 자기효능감을 통해 매개효과로 진로준비행동에 정(+)의 영향을 미치는 영향을 검증하였다. 또한 창업교육의 협업적의사소통능력, 창의적문제해결능력이 창업가정신과 자기효능감에 정(+)의 영향을 미쳤고, 창업가정신과 자기효능감은 진로준비행동에 긍정의 영향을 미치는 실증적 연구 결과를 도출하였다. 본 연구의 시사점은 단순히 대학의 창업교육을 시키는 것이 중요한 것이 아니라 창업교육을 통하여 창업가정신과 자기효능감을 고취 함양시킴으로써 진로준비행동에 긍정의 영향을 미친다는 점과 창업가정신과 자기효능감이 중요한 요인이라는 시사점을 도출하였다. 또한 향후 대학 창업교육의 효과성에 대한 측정과 평가에서 창업과 같은 실무적 성과 접근뿐만 아니라 사회진출을 위한 진로 영역 등과 같이 다각도의 효과와 올바른 방향성에 대한 추가 연구가 필요하다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.17 no.2
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• pp.15-31
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• 2022

This study was conducted to suggest a start-up policy that includes start-up education and support for active seniors with various careers who try to change their careers before and after retirement. From this point of view, this study divided the factors affecting the entrepreneurial will of active seniors into entrepreneurship organizational and functional competency and identified the effect of these competencies on entrepreneurial efficacy and entrepreneurial intention. In the proposed model, start-up competency is divided into organizational competency (leadership, creativity problem-solving, communication, decision-making) and functional competency (management strategy, marketing, business plan). And this study examined the mediating role of entrepreneurial efficacy in the relationship between entrepreneurial competency factors and entrepreneurial intention. Meanwhile, PLS-POS analysis was performed to uncover the heterogeneity and pattern in the proposed structural model. The survey was conducted with the help of an online survey company from November 27 to December 15, 2020 for the active senior age group from 40 to under 65 years old. Data were collected from a total of 433 panelists and analyzed using SPSS 22.0 and SmartPLS 3.3.7 programs. The findings are as follows. First, the finding shows that the entrepreneurial organizational and functional competencies of active seniors had significant positive(+) effects on entrepreneurial efficacy. Second, the result shows that entrepreneurial organizational and functional competencies of active seniors had significant positive(+) effects on entrepreneurial intention. Third, the findings show that entrepreneurship efficacy had a significantly positive(+) effect on entrepreneurial intention. The findings of PLS-POS show that entrepreneurship education needs to be carried out by identifying the needs that require entrepreneurial organizational and functional competency when training for entrepreneurship competency. In summary, the findings of the current study are to determine what the competency factors are for the government (local government) to increase the policy direction necessary for establishing and implementing entrepreneurship education and training programs to develop policies to enhance the economic activity participation rate of active seniors.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2016.04a
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• pp.194-197
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• 2016

본 연구에서는 대학생들의 창업의도 형성에 영향을 미치는 개인적 요인과 독립적 자기관과 창업 자기효능감, 진취성의 인지를 나타내는 심리적 요인의 영향을 실증적으로 분석하여 대학생 창업관련 정책이나 교육 프로그램 개발에 반영할 수 있는 근거를 마련하고자 하였다. 이를 통해 대학생의 개인적 요인과 독립적 자기관과 창업 자기효능감, 진취성이 창업의도에 미치는 영향을 분석하고, 한국과 중국의 대학생들 사이에서 독립적 자기관과 심리적 요인이 창업의도에 미치는 영향에 대하여 규명하였다. 마지막으로 본 연구 결과에 대한 시사점과 한계점 그리고 향후 연구를 위한 제언을 제시하였다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2023.04a
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• pp.93-99
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• 2023

경기 침체와 더불어 고용 불안, 그에 따른 사회의 혼란 속에서 국가의 성장 동력의 대안 중 하나로 창업 활성화의 요구가 높아지고 있다. 우리나라를 비롯한 많은 국가에서 창업 활성화를 중장기 목표로 설정하고 다방면으로 노력하고 있다. 이에 따라 창업의도를 높일 수 있는 요인에 대한 연구가 진행되어 왔고, 특히 자기효능감과 창업기회인식 등의 개인적 역량 요소가 창업의도를 높인다는 연구 결과들이 지속적으로 제시되고 있다. 이러한 창업의도를 높일 수 있는 자기효능감, 창업기회인식을 고취시키기 위해 학계의 연구활동 뿐 아니라 정부의 정책적 접근 또한 활발하게 이루어지고 있다. 창업교육 활성화부터 사회적 환경 조성을 위한 창업 롤모델 활용, 미디어를 통한 창업 활동 홍보 등 긍정적인 창업 경험을 공유하도록 하기 위한 연구 역시 계속되고 있다. 그러나 개인적 역량 요소와 사회적 환경 조성 외에 문화적 특성이 창업의도에 영향을 미치는지에 대한 연구는 부족하였다. 본 연구는 문화적 특성이 창업의도를 높일 수 있는 요인으로 개인적 역량 요소와 사회적 환경 조성과 함께 의미가 있을 것이라는 물음에서 시작하였다. 가설 검증을 위하여 SPSS 26버전을 활용하여 로지스틱 회귀분석 하였고 GEM KOREA의 2017년 데이터를 분석하였으며, 자기효능감과 창업기회인식은 창업의도에 긍정적인 영향을 미친다는 기존 연구 동일한 결과가 나왔다. 본 연구의 특징은 문화적 특성을 집단주의와 관계주의로 구분하여 자기효능감, 창업기회인식과 창업의도에 영향을 미치는 과정에서의 조절효과를 검증하였다는 것이다. 문화적 특성 중 집단주의 특성은 유의하지 않았으나 관계주의 특성이 유의하여 조절효과를 가진다는 결과를 얻어냈다. 이는 국가에 새로운 성장 동력이 필요한 상황에서 창업의도가 없거나 낮은 개인들도 관계주의 특성을 활용하여 창업의도를 높일 수 있다는 연구 결론으로 이어진다. 지금까지 알려진 바와 달리 한국은 집단주의 보다 관계주의가 강하기 때문에 관계주의 문화 특성을 고려하여 선배 창업가 또는 로컬 창업가들과의 관계를 만들고 유지할 수 있도록 하는 등의 정책을 수립할 필요가 있다는 것을 시사한다. 하지만 이미 설계된 GEM 데이터를 활용하였다는 점, 문화적 특성이 각기 다른 국가들과의 비교연구가 필요하다는 점 등은 본 연구의 한계라고 할 수 있다.

• Journal of Korea Entertainment Industry Association
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• v.14 no.8
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• pp.1-9
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• 2020

Self-efficacy and entrepreneurial self-efficacy on the positive effects of entrepreneurial intention are well developed in past research but marketing self-efficacy, linked to the competencies of marketing field and is closely related to self-efficacy and entrepreneurial self-efficacy has not received enough attention on the prediction of start-up intention despite marketing and entrepreneurship are crucial when creating a start-up. Moreover, there have been several empirical studies but, most of the previous studies have focused on university students majoring in business and economics. Therefore, there is still little understanding of the effect of marketing self-efficacy on start-up intention. The purpose of this study then was to investigate the effect of marketing self-efficacy on start-up intention for college students majoring in entertainment-related studies. Questionnaires were employed to collect data from three universities in Korea. A total of 120 completed questionnaires were returned. Logistic regression analysis was used to test the hypothesis. The results indicate that marketing self-efficacy was positively and significantly related to start-up intention. The results of this study empirically confirmed that university students majoring in entertainment-related studies with high marketing self-efficacy are more likely to desire to create a start-up. These results suggest theoretical and practical implications.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2018.04a
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• pp.115-121
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• 2018

창업교육에서 강조하는 창의성 역량은 사회에 필요한 융합형 인재 육성을 위해 반드시 필요한 부분이다. 하지만 이제까지 창업교육에 대한 효과성을 검증함에 있어서 창업분야에 대한 단편적인 효과중심으로 연구되었고 진로에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 효과 연구는 매우 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 선행연구와 차별적으로 대학의 창업교육을 통한 역량함양이 사회에 진출을 앞두고 있는 대학생의 진로준비와 행동에 어떤 영향을 미치는지에 대해 실증분석 검증하였다. 2016년 8월부터 설문조사를 실시하였고 지역별 창업교육을 수강한 대학생 393개의 표본을 실증분석에 활용하였다. 분석결과 창업교육을 통해 함양된 협업적의사소통능력, 창의적문제해결능력은 기업가정신과 자기효능감에 정(+)의 영향을 미쳤고, 기업가정신과 자기효능감은 진로준비행동에 정(+)의 유의미한 영향을 미쳤다. 또한 기업가정신, 자기효능감의 매개효과 검증에서 협업적 의사소통능력, 창의적 문제해결능력과 진로준비행동 사이에 정(+)의 영향을 미쳤지만 창업교육에 의한 창의성 역량들은 진로준비행동에는 직접적인 유의미한 영향이 없는 것으로 분석되었다. 이에 본 연구의 시사점은 대학의 창업교육의 효과 검증에서 창업교육의 양적인 확대보다는 기업가정신과 자기효능감을 고취 함양시킴으로써 진로준비행동에 긍정의 영향을 미친다는 시사점을 도출 할 수 있었다. 또한 대학 창업교육의 중요성 검증과 향후 다양한 효과에 대한 평가를 학생창업 영역 뿐만 아니라 다각도로 추가 연구가 필요하겠다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.11 no.6
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• pp.39-49
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• 2016

As university students' job seeking stress and entrepreneurial intentions increase, the importance of variable research that can be applied to both concepts. However, recent studies researchers looked at only the influence variables in each concept. So they thought about the difference between entrepreneurship and employment. To solve these problems in this study was to verify the moderating effects of core-self evaluation in the relationship between entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention, job-seeking stress of university students. The data of 349 university students in korea were collected for the study. The collected data were analyzed with multi-regression modeling. All data collected from the survey were analyzed using with SPSS 21.0 The findings of the study were as follows. First, results showed that entrepreneurial self-efficacy affect entrepreneurial intention directly. Second, core-self evaluation affect job-seeking stress of university students. Finally, it was also found that there was moderating effect of core-self evaluation in relationship between entrepreneurial self-efficacy and job-seeking stress of university students. On the other hand it was found there was no moderating effect of core-self evaluation in relationship between entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial intention. Based on what has been learned through the analyses, The results of this study suggest that an educational system and institutional are needed to increase entrepreneurial efficacy. And It can be seen that the recognition of core self-evaluation is effective for the job seeking stress. Also, the implications and the limitations of the study were presented including some directions for future studies.