인사제도의 공정성이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 -충청남도 인사제도를 중심으로- (The Effect of Fairness of Personnel Management Systems on Job Satisfaction and Job Performance -Focusing on Chungcheongnam-do's Personnel Management Systems-)
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- 한국콘텐츠학회논문지
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- 제13권12호
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- pp.212-220
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- 2013