• Title/Summary/Keyword: 중심조직

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A Study on the Establishment of Executable Continuity of Operations(COOP) to Local Governments focusing on Organization (조직중심의 지자체 기능연속성계획(COOP) 수립방안 및 실행력 확보에 관한 연구)

  • Choi, Hye Ryoung;Lee, Young Jai;Cheung, Chong Soo
    • Journal of the Society of Disaster Information
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    • v.18 no.2
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    • pp.405-417
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    • 2022
  • Purpose: As an administrative organization that directly affects the safety and livelihood of the people, local governments are important to ensure the continuity of key functions in the event of a disaster. The purpose of this study is to review effective methods for establishing and implementing a continuity of operations plan to protect and maintain the key functions of local governments. Method: In order to improve the inefficiency of the ISO22301-based continuity of operation plan, applying the organizational-oriented functional continuity method and set up the planning method, key functions, required resources, and basic education and training forms, and apply to local governments and review their feasibility. Result: The proposed organization-oriented continuity of operation plan preparation method reflects the characteristics of bureaucratic local governments and makes it easy to prepare and apply in practice. Conclusion: Compared to the private sector, in the public sector, where work is organization-oriented, it can be a more efficient way to fully reflect the organizational point of view in establishing a continuity of Opertaions plan.

건설기업의 조직구조 및 조직문화, 윤리의식이 조직갈등과 상사신뢰, 조직효과에 미치는 영향

  • Kim, Gwang-Nam
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2019.04a
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    • pp.171-173
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    • 2019
  • 본 연구의 목적은 조직구조와 조직문화, 윤리의식의 특성을 분석하고 조직갈등과 상사신뢰, 조직효과에 영향을 미치는 요인을 건설기업의 조직원을 대상으로 규명하고자 한다. 지금까지의 기업은 조직효과를 높이기 위하여 주로 조직구조나 조직문화를 중심으로 연구와 평가를 해왔다. 특히 윤리의식이 많은 이슈가 되고 있는 현대사회에서 기업은 윤리경영으로 얻은 신뢰를 통해 경쟁력을 높여 지속경영을 가능케 하고자 노력하고 있다. 이에 기업조직의 윤리의식이 조직갈등과 상사신뢰, 조직효과에 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하여 이를 바탕으로 국내 건설기업의 조직효과성 제고를 위한 실질적인 방안들을 모색 할 수 있다.

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Adipose Tumor, Fibroblastic/Myofibroblastic Tumors, So-called Fibrohistiocytic Tumors, Smooth Muscle Tumors, Pericytic Tumors and Skeletal Muscle Tumors: An Update Based on the New WHO Soft Tissue Classification (연조직종양의 새로운 WHO 분류를 중심으로: 지방세포종, 섬유모세포성/근육섬유모세포성종, 소위섬유조직구종, 평활근종, 혈관주위종과 근골격종에 대하여)

  • Suh, Kyung-Jin
    • The Journal of the Korean bone and joint tumor society
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    • v.14 no.1
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    • pp.1-9
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    • 2008
  • Soft tissue tumor classifications should be an important part of radiology, oncology and, for clinicians and pathologists, they provide diagnostic instruction and prognostic guidelines. In soft tissue tumor classification systems, the World Health Organization (WHO) classifications have become dominant, enabled by the timely publication of new 'blue books' which included detailed text and numerous good illustrations. The new WHO classification of soft tissue tumors was introduced in 2002. Because the classification represents a broad consensus concept, it has gained widespread acceptance around the globe. This article reviews the changes which were introduced the adipose tumors, fibroblastic/myofibroblastic tumors, so-called fibrohistiocytic tumors, smooth muscle tumors, pericytic tumors and skeletal muscle tumors which have been first recognized or properly classified during the past decade.

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리브조직의 편성방법에 따른 구조적 특성과 역학적 특성에 관한 연구 -양모 섬유를 중심으로-

  • 기희숙;서미아
    • Proceedings of the Costume Culture Conference
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    • 2004.04a
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    • pp.113-115
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    • 2004
  • 리브조직은 위편성물의 기본 조직으로 앞코와 뒤코의 직각 혹은 그것에 가까운 각도의 조합에 의해 겉뜨기와 안뜨기가 교대로 편성되어 코스방향으로 골을 형성하는 조직으로 주로 단이나 몸판에 사용된다. 주로 단에는 1×1, 2×1 rib을 사용하고 몸판에는 3바늘 이상 골을 형성하는 리브조직을 주로 사용하지만 2×2 , 3×3 rib등 여러 가지가 사용된다 앞코와 앞코끼리, 뒤코와 뒤코끼리 서로 붙어 있어 단면을 보면 뱀 껍질과 같은 모양처럼 보이는 데 이러한 형상은 다른 조직에 비해 편폭이 좁게 되고 신축성을 좋게 하는 중요한 성질이 된다. (중략)

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The Effect of the Attributes of Corporate Knowledge on Knowledge Management and Management Performance in Organizations (기업 지식의 특성이 조직 내 지식관리와 경영성과에 미치는 영향)

  • lee, Won-hee
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2019.01a
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    • pp.179-180
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    • 2019
  • 본 연구는 우리나라 기업의 프로젝트조직 중심으로 기업조직이 보유한 조직지식의 특성이 조직 내 지식이전 및 활용과 경영 성과에 어떠한 영향을 주는지를 알아보고자 하는 실증연구이다. 이를 위해 본 연구에서는 구조방정식을 이용하여 국내기업들의 기업 지식 특성의 내부요인들이 지식의 이전, 활용과 경영성과에 어떠한 유의한 영향을 미치는지 실증분석을 통하여 알아보고자 한다.

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